1、城市建设理论研究是国家级电子期刊;商品与质量、中国科技信息是纸质期刊。2、没在中国科技信息上发过,不知道怎么样。3、城市建设理论研究、商品与质量这两个发表比较容易,费用也不算太高。4、可以结合自己论文的专业...
1、人力资源:Human Resources ,简称HR。例句:Human resources management is becoming more and more important.翻译:人力资源管理工作将越来越重要。2、绩效考核:
1、订好年度大目标——比如:你要开发多少新客户、你要赚到多少钱、你要给自己添一些什么硬件设施等等。你想得到的,全都是你的目标。不要怕写出来。写都不敢写的话,那你完蛋了,不用努力了。因为你没有方向。2、将...
1、经济效益原则 组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据,以保证经济效益的提高为前提;它既不是盲目地扩大职工队伍,更不是单纯为了解决职工就业,而是为了保证组织效益的提高。2、任人唯贤原则 在人事选聘方面,大公无私...
(一)以人员为标准进行配置 即从人的角度,按每人得分最高的一项给其安排岗位。这样做可能出现同时多人在该岗位上得分最高,结果只能选择一个员工,而使优秀人才被拒之fl夕l"。根据表2—2的数据资料,其结果只能是A(4....
一、多层住宅物业管理人员的定岗定编标准 多层住宅物业管理人员的定编标准,按建筑面积计算1万平方米配置3.6人左右(不包括车辆管理人员),各类人员配置及标准如下:1、管理人员:主任,总建筑面积10万平方米以下设1人,10~...
《商品与质量》杂志是经国家新闻出版署批准的正式出版物,由中国轻工业联合会主管,中国保护消费者基金会主办,国家级的大型综合类杂志。《商品与质量》杂志创刊于1994年,国内统一刊号:CN11-3669/T,国际刊号:ISSN1006—656..
1、厨房生产规模的大小,相应餐厅、经营服务餐位的多少、范围的大小。2、厨房的布局和设备情况,布局紧凑、流畅,设备先进、功能全面,还是与之相差甚远。3、菜单经营品种的多少,制作难易程度以及出品标准要求的高低。4、员工...
"翻译资格证书考试"是一项在全国实施的,专门对广大从业人员,包括在校大学生的英语实际翻译能力进行科学考核并提供权威认证的翻译资格认证考试制度。包括口译和笔译两种形式的认证。该考试由教育部考试中心负责组织实施,北外英语...
(一)以人员为标准进行配置 即从人的角度,按每人得分最高的一项给其安排岗位。这样做可能出现同时多人在该岗位上得分最高,结果只能选择一个员工,而使优秀人才被拒之fl夕l"。根据表2—2的数据资料,其结果只能是A(4....
1、熟悉人力资源六大块(规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工(劳动)关系。尤其擅长招聘、培训、绩效、员工关系。 2、熟悉行政管理(后勤管理:食堂、宿舍、车辆、卫生;消防、保安管理;各种制度、会议的建立及落实;人事行...
★ 幼师个人求职简历范文 ★ ★ 小学教师求职简历模板范文 ★ ★ 会计专业个人简历模板 ★ ★ 医院辞职报告书面申请 ★ 个人简历表一: 姓名: 性别: 女 出生年月: 19_-1-1 婚姻状况: 已婚 民族: 汉族 政治面貌:
1、人员配备的作用:物色合适的人选;促进组织结构功能的有效发挥;充分开发组织的人力资源。2、人员配备的内容:制定用人计划,使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求。确定人员的来源,即确定是...
1、人员配备的作用:物色合适的人选;促进组织结构功能的有效发挥;充分开发组织的人力资源。2、人员配备的内容:制定用人计划,使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求。确定人员的来源,即确定是...
1、面积小于2000平方米的工程,岗位人员总人数可减少至3人,即项目负责人1人、施工员1人、安全员1人,其它岗位职责可兼任。2、1万平方米
1、人员配备的作用:物色合适的人选;促进组织结构功能的有效发挥;充分开发组织的人力资源。2、人员配备的内容:制定用人计划,使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求。确定人员的来源,即确定是...
”这条法律规定是对生产经营单位和企业安全生产工作人员应具备的条件所提的要求,作为生产经营单位和企业安全生产管理工作人员必须符合《安全生产法》的规定要求。生产经营单位和企业安全生产管理工作人员的主要职责是:(1)协助...
1.为编制人力资源规划提供科学依据 在工作分析的基础上,进行人员组合与调配,从工作内容、技术要求、责任和经验等出发,通过对企业人力资源需求和供给的预测制定出合理的人员补充与晋升计划、人员配置与调整计划、培训计划和...
3、理顺售后部帐务:该部门前期帐目由于各种原因较为混乱,内部财务核算及管理不够健全,针对上述请况,财务部采取有力措施,在人员、资源等方面重新进行了配置,取得了显著成效:(1)理清各种往来账项:针对前期往来账项不清等实际情况,售后部...
人员配备原则:经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则。1、经济效益原则 组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据,以保证经济效益的提高为前提;它既不是盲目地扩大职工队伍,更不是单纯为了解决职工就业,而是为了保证...