发布时间：
助人自助
社会工作核心理念有两方面： 从社会使命看， 强调“扶弱济贫”，以解决社会问题、满足社会需求为己任，维护社会稳定，促进社会公平正义。 从专业使命看， 强调“助人自助”，所谓“助人”是在个人、家庭、群体、社区出现困难时，社会工作者向其提供专业的服务和支援，所谓“自助”是通过社会工作的专业服务，来整合社会资源，挖掘潜能，推动困难人群走向“自救、自立、自助和自强”。
哈哈哈啊啊啊啊把
亲爱的楼主：【答案】古代社会治理的核心理念是统治。祝您步步高升期望你的采纳，谢谢
您好，加强和创新社会治理，关键在体制创新，核心是人；希望帮到您，满意请采纳，谢谢。
社会治理的根本宗旨就是不断适应人民群众不断发展变化的生活需求和需要，群众需求的变化是绝对的。社会治理的核心是对人的服务管理，根本宗旨在于对人权和公民权的保障，必须积极回应人民群众新要求新期待，抓住民生领域实际问题做好法治应对和权利保障，系统研究谋划和解决法治领域人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众主体感、获得感、幸福感、安全感、公平感。社会治理的意义：一、是法治国家、法治政府、法治社会一体建设，依法治国、依法执政、依法行政共同推进。全面推进依法治国，目标是建设法治国家；全面推进依法行政，目标是实现法治政府。建成法治国家和法治政府的同时，形成法治社会。在市域层面，这些工作既相互补充，又相互促进，必须融合发展、共同推进，才能构成市域社会治理最亮丽的法治底色。二、是办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾共同推进。要把法治作为核心价值追求，把依法办事作为基本要求，坚持教育引导、典型引领、实践养成相结合，努力使广大干部群众把法治内植于心、外践于行。三、是平安建设、法治建设、队伍建设共同推进。平安建设是基础，法治建设是保障，队伍建设是支撑。要建设德才兼备的高素质法治工作队伍，抓住领导干部这个“关键少数”，大力推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化。四、是政治、法治、自治、德治、智治共同推进。法治只有与政治、德治、自治和智治系统融合起来，才能实现市域社会治理效能最大化。用政治增强社会治理的凝聚力，坚持以党建引领推进市域社会治理各项工作，把党建优势持续转化为社会治理效能，切实把政治引领贯穿于市域社会治理全过程和各方面。
社会治理关键在于公正、合理和应急的突出社会问题，一旦延误治理，更难于收场，世上没有后悔药，各政府部门担当责任，树立好印象
社会治理关键在于公正、合理和应急的突出社会问题，一旦延误治理，更难于收场，世上没有后悔药，各政府部门担当责任，树立好印象
公司治理的核心是以制度来管理，而不是人治，不是一人口头说了算。抓制度抓管理出效益，不能有裙带关系。
“理念”，顾名思义，即理性的概念。“管理理念”即管理在理性方面的概念。“管理理念”的提升就是对管理的进一步认识，简而言之，就是对管理的重新定义。公司管理理念的要素 企业的理念中有五大内容是不可或缺的： 高水平的道德标准 在处理内、外部关系过程中始终保持高水平的道德标准，这是实现最大成功的关键； 道德标准高尚的企业与水平较低的竞争者相比主要有三大优势： •道德标准高的企业更能激发员工的干劲 •道德标准高的企业更容易吸引到高水平的人才，从而拥有了基本的竞争优势和获利保障 •道德标准高的企业可以与客户、竞争对手和公众建立起更好的关系，从而更有利于企业追求利润 在事实基础上决策 决策要以事实为依据，客观思考---即以事实为根基的全面决策； 以事实为根基的工作方法一旦得以充分发展并贯穿组织的上上下下，就会成为强有力的管理武器。其意义将体现在以下方面： •决策质量更高。 •灵活性更高。 •士气更高。 环境作用力 业务经营应不断按照企业所处环境的各种作用因素进行调整； 按业绩评判个人 评判员工应以业绩出发，而不应以性格特征、教育程度、个人特点和技能高下考核员工； 成功的企业在评判一个人时看他的行为和成就，而不看他们的个人素质与技能。业绩评估是公司理念中影响巨大的要素，它有据可依，也没有素质与技能评估那么主观，因此，它与以事实为根基的工作方式密不可分。 对竞争的紧迫感 经营中应保持竞争的紧迫感。 1)有竞争紧迫感的企业领导人会抓住机会，利用机会，会更愿意建立优势而不会在不足的地方投入、支撑。 2)有竞争紧迫感的企业领导人会寻找问题、直面问题。 3)有竞争紧迫感的企业领导人不会在困难的人员安排问题上退却。 4)有竞争紧迫感的企业领导人会致力于在保持盈利的前提下扩大市场份额，他所采取的所有行动都是从长远着眼，为的是建立更为强大的竞争地位，但他们的行动却是从现在开始的。
公司治理中存在着多方不同主体之间利益关系的协调。但一般而言，由于现代公司有限责任的特征以及公司所有权与经营权分离形成的委托代理关系，因此如何处理好控股股东、实际控制人与公司及中小股东的关系以及形成科学合理的公司内部治理结构则是公司治理的核心要义。其一，控股股东、实际控制人应切实履行诚信义务。控股股东、实际控制人因其持股比例及特殊地位在公司中有着天然的优势，如果不加以制度约束，则会产生损害公司利益及其他中小股东利益的风险。对此，《公司法》第21条规定：“公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”《上市公司治理准则》第63条进一步明确：“控股股东、实际控制人对上市公司及其他股东负有诚信义务。控股股东对其所控股的上市公司应当依法行使股东权利，履行股东义务。控股股东、实际控制人不得利用其控制权损害上市公司及其他股东的合法权益，不得利用对上市公司的控制地位谋取非法利益。”其二，形成科学合理的公司内部治理结构。科学合理的公司内部治理结构是解决公司所有权与经营权分离问题，进而形成权责明确、产权清晰的现代公司制度的关键所在，这就需要厘定股东大会、董事会、监事会之间的职权划分，明确彼此之间的运作关系。为规范公司治理和加强内部控制，《意见》明确规定：“股东大会、董事会、监事会、经理层要依法合规运作，董事、监事和高级管理人员要忠实勤勉履职，充分发挥独立董事、监事会作用。建立董事会与投资者的良好沟通机制，健全机构投资者参与公司治理的渠道和方式。”总体而言，《意见》的发布是“完善资本市场基础制度、落实新《证券法》的重要举措”，相信在完善上市公司治理、提升上市公司运作的规范性、提高控股股东和实际控制人诚信履责的能力及保护中小投资者合法权益等方面都将具有积极意义。
关键在体制创新，核心是人
社会治理的根本宗旨就是不断适应人民群众不断发展变化的生活需求和需要，群众需求的变化是绝对的。社会治理的核心是对人的服务管理，根本宗旨在于对人权和公民权的保障，必须积极回应人民群众新要求新期待，抓住民生领域实际问题做好法治应对和权利保障，系统研究谋划和解决法治领域人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众主体感、获得感、幸福感、安全感、公平感。社会治理的意义：一、是法治国家、法治政府、法治社会一体建设，依法治国、依法执政、依法行政共同推进。全面推进依法治国，目标是建设法治国家；全面推进依法行政，目标是实现法治政府。建成法治国家和法治政府的同时，形成法治社会。在市域层面，这些工作既相互补充，又相互促进，必须融合发展、共同推进，才能构成市域社会治理最亮丽的法治底色。二、是办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾共同推进。要把法治作为核心价值追求，把依法办事作为基本要求，坚持教育引导、典型引领、实践养成相结合，努力使广大干部群众把法治内植于心、外践于行。三、是平安建设、法治建设、队伍建设共同推进。平安建设是基础，法治建设是保障，队伍建设是支撑。要建设德才兼备的高素质法治工作队伍，抓住领导干部这个“关键少数”，大力推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化。四、是政治、法治、自治、德治、智治共同推进。法治只有与政治、德治、自治和智治系统融合起来，才能实现市域社会治理效能最大化。用政治增强社会治理的凝聚力，坚持以党建引领推进市域社会治理各项工作，把党建优势持续转化为社会治理效能，切实把政治引领贯穿于市域社会治理全过程和各方面。
社会治理关键在于公正、合理和应急的突出社会问题，一旦延误治理，更难于收场，世上没有后悔药，各政府部门担当责任，树立好印象
社会心理学概念？仅仅是关于这个学科的界定？还是这个学科里的某一个概念？
回答 所谓领导，就是设定目标，率领和引导组织或个人在一定的时境以及其他条件下，按照一定的计划或方法实现该目标的行为过程。有分工协作必须要有领导。领导的本质是一种影响力，即领导通过其影响力来影响追随者的行为以达到组织目标。
社会心理学是心理学的基础分支之一。按照著名心理学家杨国枢先生的观点，当今世界的心理学可分为两大领域：一是人格与社会心理学，二是实验与认知心理学，人格、社会、实验、认知也因此成为了心理学的四个支柱。其它的心理学分支都是在这四个基础上建立起来的。人格心理学从人本身出发，探讨个体内在的特征对个体的行为与心理有什么样的影响；社会心理学除了考虑个体本身的特性，而且也把个体与社会的种种关系加以考虑，它的目的在于了解各种社会因素对个体及群体行为的影响；实验心理学解决的是研究方法问题，所有的心理学研究都是以它所提供的方法为基础；认知心理学则解决的是过程和机制问题，它使我们能够更好地了解心理现象发生的规律
社会心理学说明，在社会中人的心理交往是特别重要的，心理健康也是特别重要的