以公司的企业文化为导向,以员工团队协作精神为鼓励,以行业发展分析为积累,以幽默寓言故事为结尾………
一方面要写公司技术人员能涉及到的技术前沿,要写公司领导层的会议内容,最好是能涉及到全体职工的那种。要写部分人员的访谈。什么什么感言之类的,采访你们老总什么的。另一方面写写员工感言什么的。鼓励投稿。
你可以写自己的感想 自己的收获 还有对公司的意见和建议 以及对公司美好未来的展望
是否可以这样认为,内刊应该是以对本期内容的导读,主编对生活的某种感悟,对单位工作的总结,老板或老总对全体员工的要求这四种为主。我读海导的时候,经常有看他们在周刊的首页有刊发编辑的话语,类卷首语。
作为企业文化的载体,《**简报》起着传递信息,弘扬先进,表达心声的作用,期刊定位于打造企业领导与员工进行沟通和传达意见的高质量平台,兼顾对外展示企业风采,提升企业品牌形象的作用。现面向全公司员工征稿。一、
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