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赶集网，58同城还有就是加QQ群，专业类的，网站编辑的群，网页设计的群，一般跟群主说说，然后再在群里问问有没有找工作的朋友，因为群里都在这个行业的，基本上就算没有在找工作的也会推荐朋友。 还有就是相应职位的人常去的网站，例如网页设计者都知道的蓝色理想。里面论坛有可以发布招聘信息的版块，相应的，你可以再那些网站的友情链接里找到更多能发布招聘信息的论坛。 总之，想想你要的人都常去哪。
招聘人其实不难要招到自己想要的人才就比较难了，以前我是学人力资源管理的，为你码点字。方法很多哈。看你们公司是怎么定位的。是在写字楼里，还是街边门店，对设计师的要求有哪里。专业做设计，还是要兼谈业务。。把这些位定好了就能分析出你要的人一般在哪些地方工作怎么通过什么方式找工作。分析出结果就可以采取相应的方式招聘。在公司门口贴招聘海报。（主要用于门店）在生活网站发专职招牌的广告（比较小的广告公分）在专业招聘网站发招聘广告/付费的（写字楼里面的广告公司）找猎头帮助（资深大广告公司，客户要求比较高，需要资深的设计师）我能想到的就这么多。很高兴为你码字。嘿嘿！！！
1、具备设计类、美术类或相关专业本科或以上学历； 2、从事界面设计行业工作2年以上，具有手持设备用户界面设计经验；3、具备较高的艺术素养和较强视觉表现力，富于创新、思维活跃，并对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，并对新事物有足够的敏感度； 4、良好的表达沟通能力和团队协作精神； 5、具备手绘、动画、等相关经验者会有优先录取的机会；6、能够熟练使用各类设计软件，如：Photoshop、Illustrator、Sketch和常用的原型设计工具（Axure、OmniGraffe等）。
你确定是招平面设计师，而不是会用软件的技术工。要招到专业的设计师必须是名牌美院毕业的。
回答 美编是要求美术综合能力较强的一项工作。除此外，文、史、哲学方面也要加强。具体一点说就是要有很好的理解能力。否则你比较难掌握编辑作品的内涵。那么所配的插图就不能很好体现作品思想。 在美术院校中，美术师范类专业是较有综合性的。我是这个专业的。这么说吧，在传统的国画，油画，版画，雕塑四个专业中，都会有课程，另外，实用美术方面，也就是设计方面，广告设计，展示设计，室内外设计，书籍装帧设计以至舞台美术设计都有课程。（院校不同，课程可能有差异，但相对会较综合。选择学校时请慎思。）因此，建议你考虑一下。但在此中有一个问题你要注意。美编虽然是要求综合能力强。但学得多，也学得浅。美编日常工作中用得最多的是在排版方面。所以，你在几年的学习中要有针对性的训练自己。就是说，多在版面设计，及插图设计，书籍装帧设计方面下些功夫。这样即全面了又有重点攻克项 专业目。那么等毕业后你就能较好胜任工作了。 综上所述，要做美编要注意到这几方面:一，美术综合能力强；二，主攻版面及插图设计方面；三，掌握必要的文史哲学方面知识。另外，四，要具有较好印刷工艺方面的知识。 说起来有点远了。不是在帮你选区学校。而是在阐述美编的职业范畴。便反过来。你懂了这些后，选学校就有目的了。对于美编就不那么盲目了。呵呵。一点小经验与分析。但愿对你有所帮助 提问 二年后我高考，文化课和专业课各达到多少分就可以考到四川美术学院 更多4条
你看美术编辑招聘条件要求设计、美术类相关专业，所以选美术、设计等相关专业。
美术编辑职责要求： 1，有相关媒体设计排版的工作经验。 2，精通报刊设计专业知识，了解当今报纸的设计潮流，熟练操作相关平面设计和排版软件。 在日常的编辑工作中，美术编辑的头脑里所充塞的全是构图、色彩、点线位置、色调对比以及桌面设计的种种电脑效果之类的问题；至于文字，在美术编辑 的眼中，它只是用于平面设计中的若干元素中的一个，美术编辑所要考虑的只是选用什么样的字体和多大的字号，把它放在什么位置，它的设色及其与其他设计元素 之间的对比关系等等。 _%E7%BE%8E%E6%9C%AF%E7%BC%96%E8%BE%91这里有一些美术编辑的招聘信息，对于你的待遇问题他们能给你一些提示。
1、美术、动画或艺术设计等相关专业学院毕业，有较强的美术功底，对网站色彩、构图等有独特见解 2、精通photoshop 3、精通HTML、CSS、JavaScript等Web前端开发技术，精通DIV+CSS网页布局，熟悉W3C网页标准，能够手写页面代码; 4、熟练使用dreamwaver 5、掌握HTML5、CSS3、jQuery; 6、有较高的美术基础和审美能力;可以独立自主的进行网站美工设计; 7、请在简历中附真实设计作品或链接，应聘时请提供作品; 8、有工作经验优先;
学历：大专及以上，中文相关专业优先考虑（如专业技术评估优秀者可降低学历要求）工作年限：无要求，欢迎优秀应届毕业前来应聘（有工作经验者可优先考虑）职位要求：1）阅读面广，良好的文字功底，最好有较高水准的作品发表过2）熟悉青春文学市场，拥有丰富的写手资源3）思维活跃，具有一定的互动策划能力4）有责任心，态度积极，充满自信，能够承受较大工作压力5）善于沟通，有较强的团队精神，能够很好地进行团队合作与交流
除非你进的是文学类的杂志，也许人家会看着你的文学功底，或者你以前发表过的作品，收你做编辑。 一般情况下，记者编辑的要求是本科以上学历，新闻、传播、中文、英文、出版编辑、社会学等专业毕业。还有你别以为写过文学作品自己就一定可以驾驭文字，如果你做的不是文学类的杂志，那你得确定你什么样的稿件都能写，就算是无米，也得做成炊，有这个本事才能去做这行。
具备一定的时尚杂志编辑及撰稿工作经验 熟悉时尚行业具备优秀的视觉策划能力和文字表达能力，独立完成杂志整体策划及执行具备耐心、细心及责任心
能力只要有能力你就能成功创意。
手册确实需要，但你得先审视下公司的问题的根本原因。是人心问题？还是管理问题？管理有一套办法，不是只做个手册就了事的。往往很多单位有规章制度挂在墙头，但也就只是几张打印相框纸而已。从你的描述感觉是管理出了问题，但更本质的是人心除了问题。象这种问题，应该是你自己内部解决，不应该由老板亲自拿网上来问的。不多说了，建议具体办法如下：1、从你的员工中挑几个平时做得好的（注意选一个组长哦：），把制定手册的任务授权给他/她，因为谁也没他们熟悉你店里的情况。这也是激励的一种管理方法。2、如果公司业务真的发展很迅速，建议可以考虑在店里提拔一个，或者社会上招聘一个人来专门管公司的行政，也叫综合，也叫大内总管：）做老板不是啥都要自己抓手里自己想，要学会授权，这样公司才能做大，呵呵。祝你成功。
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没什么条件，你可以坐得住，不是那种好动的就行，有耐心学就ok了
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招聘广告的设计：招聘广告的内容应包括公司的简介、职位描述、人事政策、联系方式等 很多公司的招聘广告都不尽如人意。主要存在以下几个问题：第一都是传统型广告，语言叙述平淡，激不起求职者的兴趣第二缺乏一个好的公司简介，有的甚至连公司简介都没有第三没有职位描述第四没有公司的人事政策，如薪酬福利政策、培训政策、职业生涯规划等 希望对你有帮助~~~
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