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你可以给杂志社打电话开个证明就行，祝你好运！
编委不一定参与编辑工作, 可以被咨询, 编辑就参与, 称呼一般是某编辑, 对资深编辑, 也有人称老师的
有用。期刊编委具有很强的期刊发表审核经验，知道怎么样写文章更有利于在期刊上发表，虽然不能直接给你开后门，但是可以很好地指导你写期刊发表的文章，因此导师是期刊编委有用。期刊编委的职务不仅是审稿，还需要对投稿人进行调查。
编辑是具体负责选稿、校对、排版、定稿工作的人员。 编委可以是编辑组成的，也包含一些专家和领导，主要决定杂志的发展方向、风格等。 一般都称呼老师，或者“某工”。
审查稿件
编委不只是审稿，给你2个例子就懂了。《中国高新技术企业》杂志为本刊现面向全国诚邀特约编委成员名：一、要求：30~70岁，本科学历及副高职称以上，高等院校校级领导、各级科研机构负责人、国家级科研项目负责人、研究生导师等有丰富经验和突出贡献的专家、学者优先。 二、职责：为杂志社的发展及提升杂志质量建言献策；帮助编辑部审阅部分疑难或重点稿件；为杂志社推荐优秀稿件等。包头钢铁职业技术学院期刊编委会职责条例第一章 总则第一条：职教中心（党校）期刊编委会是职教中心（党校）主任领导下的学术性群众组织。其宗旨是，以邓小平理论为指导，坚持科研为教学服务、为公司生产经营服务的理念，本着从实践中来，到实践中去的原则，不断提高教学质量和科研水平，为促进公司内外学术交流，为发展包钢职工培训事业作贡献。第二条：主要职责1、 依据学术论文审阅标准（观点、论据、逻辑性、结构），及时完成编辑部送审稿件的审阅工作。2、 对期刊提出选题设想，对审阅后的论文提出编辑意见。3、 协助编辑部对某选题进行组稿、审稿。4、 随时提出建设性意见，以增强刊物的可读性，提升刊物的知名度。5、 开展专业学术活动，组织办刊经验交流，举办期刊审读评析活动，活跃学术气氛，提高办刊水平。第二章 编委 第三条：编委人选的确定，由编辑部推荐候选人员名单，经职教中心主任批准确定。 第四条：担当编委的条件：1、 在本学科（专业）领域内造诣较深，教学经验丰富，科研成果丰硕的专家或学科带头人。工作认真负责，一丝不苟。2、 学风严谨、态度端正，坚持实事求是，对稿件的评审能够作出准确、全面、恰如其分的评价。3、 依据编委会及期刊编辑部的规则，按照时限规定完成审稿任务。4、 具有广泛的社会活动能力和较强的协调能力，能够为本刊承担约稿、组稿任务。5、 踊跃参与编委会组织的各项活动。 第五条：编委与编辑部应建立密切的稳定的联系，编委对编辑部的责任是提出期刊选题和编辑意见，按时完成本专业选题的审稿工作，为编辑部承揽编辑业务。编辑部对编委的工作按规定付给适当的报酬。第三章 审稿制度 第六条：审稿标准1、 文章在学术方面应有所进步：首先在形式、立意、材料方面应有所创意，其次，内容新颖有独创性、不抄袭他人，论据充足、数据准确，逻辑严密；再次文章应具可读性与现实指导意义。2、 文章应符合国家有关写作标准和规范。3、 结构严谨，文理通顺。第七条：审稿制度1、 作者送到编辑部的论文，由编辑部内部初审，从论文的标准规范方面把关，不符标准的退稿修改。2、 送审后的论文，送交专业编委审稿人，编委依据审稿标准，认真审阅论文，提出处理意见，返回编辑部。3、 编辑部应尊重编委审稿意见和处理意见，决定论文的取舍。4、 所有编辑人等应坚持审稿标准，不搞看人行事的人情稿。第三章 稿酬标准第八条：依据国家有关规定，结合中心实际，为使科研工作规范化，进一步调动教研人员科研创作的积极性，职教中心（党校）各类刊物执行统一的稿酬标准，20元/千字。第九条：编委会每年召开一次全体会议，会议内容：1、编辑部作期刊一年工作总结报告。2、围绕刊物当年的办刊水平、质量、发行、效益等状况进行评析，提出创造性建议和下一年努力方向。3、在条件允许的情况下，组织优秀论文评比。
编辑是具体负责选稿、校对、排版、定稿工作的人员。 编委可以是编辑组成的，也包含一些专家和领导，主要决定杂志的发展方向、风格等。 一般都称呼老师，或者“某工”。
编委就是编辑部的工作人员，如果你想考与文学有关的专业也许对你有帮助，现在编委有的只是拉广告，说白了就是广告宣传员。
用处不大，属于锦上添花类型的。考公要求条件如下：1、国籍及政治权利条件。报考者必须具有中华人民共和国国籍，正常享有公民的政治权利者才可以报考。因此，非我国的公民，或因违法犯罪而剥夺公民政治权利的人、因患精神病等疾病而无法行使公民政治权利的人，不能报考国家公务员。2、政治立场及道德品质要求。报考者在政治上必须与党保持一致，必须拥护社会主义，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的领导和社会主义制度是我国公民报考公务员最基本的政治要求，并且报考公务员者必须具有良好的法纪观念和道德修养，这点具体表现在，某些职位可能要求报考者政治面貌必须是共青团员或者中共党员。3、学历条件。学历条件是报考公务员的敲门砖，也是硬性的规定，报考者必须具备一定的文化水平程度，根据实际情况和工作需要，不同的公务员职位招考，要求考生须具备相应的学历条件。通常起步价为大专以上学历。4、年龄限制。公务员考试一般要求考生年龄在18周岁以上、35周岁以下，但一些特殊职位对年龄限制有相应的要求，比如公安类职位招考或许要求为30周岁以下，从2010年开始，对应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄放宽到了40周岁以下。
当然有用，尤其是保研的时候，这个可以说明你的科研能力，当然是第一第二作者更好，不过很多学校本科生也不一定能发得出论文的，所以肯定是聊胜于无！如果你自己在这方面做出了一些工作，最好是系统地有创新性地，那么这个综述就是对你和他人工作的一个总结，评价，展望；如果你自己没有相关工作而想发表SCI综述，其实用处不是很大的，
要看导师的个性！有的会优先自己的学生,有的则会比较严重,对待自己的学生更严格！再着还要看你的文章好坏啦！
不是是各个审稿人组成的一个委员会编委会顾名思义就是编辑委员会一篇稿子是否通过是不是编审一个人决定而是通过编委一致裁定的
那应该看你老师是什么样的人了 是那种随遇而安还是认认真真的了
你好，是的，向阳花木易逢春。这也是人脉的优势。如果我的回答能帮到你一点，请采纳。欢迎学术资讯网 络交流，赠人玫瑰，手有余香。
大学期刊只要是正规的刊物，有国家统一期刊编号的正式刊物发表的论文，晋升职称是有作用的。
一般来说，评高级职称还是有用的。据我所知，我们学校高级教师在竞争的时候是要看你发表期刊的，积分也不一样。
有的，帮助很大的。