个体防护装备。。。这个我还真没有接触过啊。。。但是我最近的一个项目就是跟这个有关系的,就是关于职业健康的,我觉得你可以试试的全称貌似叫第七届中国国际安全生产及职业健康展览会
一楼主说的是电脑软件防护,我想阁下问的是企业生产过程中的个人防护设备吧?
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管理费用的项目具体项目包括: 工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、坏账损失、公司经费、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。 其中公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费,折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费; 劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险基金)、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金;待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金; 董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用,包括差旅费、会议费等; 业务招待费是指企业为业务经营的合理需要而支付的交际应酬费用,在下列限额内据实列入管理费用: 全年销售净额(扣除折让、折扣后的净额)在1 500万元以下的,不超过年销售净额的5%; 全年销售净额超过1 500万元但不足5 000万元的,不超过该部分销售净额的3%;超过5 000万元但不足1亿元的,不超过该部分的2%; 超过1亿元的,不超过该部分的1%。管理费用的类别和核算内容说明本科目核算公司为组织和管理生产经营所发生的管理费用,由研究与开发成本,设计成本和行政管理成本构成,按费用类别及部门设置明细账核算。 费用类别 核算内容说明 工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用福利费用按部门应付职工薪酬14%计提 工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费 职工教育经费 按应付工资的5%计提的用于职工教育方面的费用开支的范围主要有培训教材费,师资费,外委培训费,培训教师以及外委培训人员的差旅费,交通费等,培训领用的消耗品和零配件等 住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金,计提基数是岗位技能工资,计提比例公司为10%,个人为10%(其中个人部分从个人工资扣除) 养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用,计提比例公司为20%,个人为8%(其中个人部分从个人工资扣除) 失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用 医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用,其中个人部分从个人工资扣除 折旧费 公司当月非生产,销售经营用各类固定资产(含房屋,围墙,道路,设备),办公设施,运输工具计提的折旧费用 办公费 公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗,主要指办公用品,办公耗材,标牌,印章,设计用图纸费,对内业务宣传(如横幅及各种活动宣传用品)等 差旅费 公司各部门发生的出差费用,含车船飞机费,住宿费,过路过桥费,会务费,补助,出差打的费,带车出差发生费用出国人员的出差费用,按合同规定的探亲费用以及配偶来公司探亲费用等 交通费 公司各部门发生的市内交通费用,含加班,晨会交通费和班车费等 修理费 公司部门各类固定资产(含房屋,围墙,道路,设备),办公设施,运输工具(不含各部门工作用车)等发生备件,工具,辅助材料,外包维修费等各项修理费用支出 运输费 公司部门(不含销售部门)发生的运输费用 电费 公司各部门发生的电费 车辆费用 公司领导用车和部门工作用车发生的汽油费,养路费用,车辆维修费以及公司所有车辆(含运输车辆)的年检费,养路费(车辆保险属于财产保险费) 业务招待费 公司用于非销售业务招待方面的费用开支,如茶叶,招待餐费等非销售业务招待方面的费用开支,如茶叶,招待餐费等 试验检验费 公司在生产,质检,质量改进过程中发生的破坏性试验,化验,道路试验以及其他试验发生的材料消耗(不含生产工序内试验消耗)道路试验包括过路过桥费和人员补助等 低值易耗品 公司生产经营所需要的,不符合固定资产核算标准(价值在2000元以下或使用时间不超过一年)的办公用具,如办公桌椅,工具柜,自行车等 劳动保护费 公司各部门发生用于劳动保护方面的费用,如劳保手套,,安全帽,防暑降温用品等 图书资料费 公司发生的用于购买图书资料,杂志,报刊等方面的费用(设计用图纸费纳入办公费核算) 清洁卫生费 公司清洁工作消耗的材料和外委清洁公司发生的费用支出 保安消防费 公司外委保安公司发生的费用支出以及购置消防耗材发生的费用 技术开发费 公司发生的用于新产品,新材料,新零件技术研究开发方面发生的费用支出,包括服务于技术开发项目的人员发生的工资,差旅,办公等费用开支 财产保险费 公司对公司各类资产投保发生的保险费用 咨询费 公司在审计及技术咨询,项目评审等方面发生的费用 印刷费 公司在生产经营中发生的各种内部单据印刷发生的费用如表格,单据,信件,名片等 环境保护费 公司缴纳的排污费,评审费等 坏账损失 计提坏账准备时计入损益的费用 绿化费 公司发生的用于绿化方面的相关费用 无形资产及长期待摊费用摊销 公司摊销的无形资产及递延资产的费用 税金 应计入损益的税金费用(如:印花税,地方水利基金,车船使用税等) 水费 公司各部门发生的水费 燃料费 锅炉房等辅助单位为公司各部门用于照明,取暖等用途发生的费用 招聘费 公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用如:场地使用费,应聘人员来公司路费,体检费,报刊杂志上的招聘广告等(不包括公司招聘人员发生的差旅,电话费等)
2013年至2017年,某乡政府在已按规定发放工会福利情况下,班子集体决定,以该单位重大活动保障责任较重为由,每年使用财政性资金购买、发放洗发水、沐浴露、牙膏、牙刷等洗浴洗漱用品,以“劳保用品”名义发放给干部、职工,人均一份,每年各两次、每次人均200元标准。该乡政府财务人员未请示领导,擅自将该项支出列支于“公用定额”等多项科目。5年来,共计发放50余万元。【分歧意见】对该事件如何定性,主要存在三种不同意见。第一种意见认为:发放“劳保用品”行为合规,但是列支多项科目属于违反法律法规行为,应追究纪法责任。第二种意见认为:发放“劳保用品”违反中央八项规定精神、违反廉洁纪律,应当追究党纪责任;虚假列支行为属违法行为,可追究责任,但在追责问责层面不应均给予党纪处分。第三种意见认为:发放“劳保用品”和虚假列支行为均应给予党纪处分,同时对虚假列支行为依法追究法律责任。【评析意见】笔者同意第二种意见,理由如下:(一)“劳保用品”有特定含义“劳保用品”,即劳动防护用品,是指用人单位为劳动者配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危险的个体防护装备。根据原国家安全监管总局发布的《用人单位劳动防护用品管理规范》《个体防护装备选用规范GB/T11651-2008》(2009年)的相关规定,结合该单位实际工作,本案涉及的洗发水、沐浴露、牙刷、牙膏等物品不属于劳保用品。应注意区分劳保用品和工会福利:一是发放主体不同,前者是用人单位,后者是工会组织;二是发放对象不同,前者是劳动者,后者是工会会员;三是发放范围不同,前者是按需发放,后者是按人发放;四是经费来源不同,前者是职工工作经费,后者是工会会费;五是发放内容不同,前者是为了劳动者在劳动过程中免遭伤害,所发用品的具体内容与劳动保护的内容紧密相关,具有很强的针对性,而后者的内容比较宽泛,与劳动内容无必要关系。结合该单位重大活动服务保障工作实际,本案涉及的洗发水、沐浴露、牙刷、牙膏等物品应属工会福利,而不是劳保用品。(二)同时存在违规发放和虚假列支行为本案中,该单位在已经按规定发放工会福利的情况下,以发放“劳保用品”为名发放实物,违反了中央八项规定精神。依据《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》(中纪发〔2012〕4号)第三条和《中国共产党纪律处分条例》第一百零四条的规定,“违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等”属于违反廉洁纪律行为,对相关责任人应给予党纪处分。据查,该单位未有“劳保用品”预算,根据本地区的预算编制细则,公用定额是用于保障单位正常运行的费用支出,包含办公费、水电费、邮电费、差旅费、一般会议费等项。在违规发放物品后,该单位财务人员为解决该笔支出入账问题,擅自决定将其列支于“公用定额”,违反了《中华人民共和国预算法》第五十七条“各级政府、各部门、各单位的支出必须按照预算执行,不得虚假列支”的规定,属于改变预算支出用途虚假列支的违法行为。
卫生医疗电话为12320
管理费用的项目具体项目包括: 工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、坏账损失、公司经费、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。 其中公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费,折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费; 劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险基金)、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金;待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金; 董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用,包括差旅费、会议费等; 业务招待费是指企业为业务经营的合理需要而支付的交际应酬费用,在下列限额内据实列入管理费用: 全年销售净额(扣除折让、折扣后的净额)在1 500万元以下的,不超过年销售净额的5%; 全年销售净额超过1 500万元但不足5 000万元的,不超过该部分销售净额的3%;超过5 000万元但不足1亿元的,不超过该部分的2%; 超过1亿元的,不超过该部分的1%。管理费用的类别和核算内容说明本科目核算公司为组织和管理生产经营所发生的管理费用,由研究与开发成本,设计成本和行政管理成本构成,按费用类别及部门设置明细账核算。 费用类别 核算内容说明 工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用福利费用按部门应付职工薪酬14%计提 工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费 职工教育经费 按应付工资的5%计提的用于职工教育方面的费用开支的范围主要有培训教材费,师资费,外委培训费,培训教师以及外委培训人员的差旅费,交通费等,培训领用的消耗品和零配件等 住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金,计提基数是岗位技能工资,计提比例公司为10%,个人为10%(其中个人部分从个人工资扣除) 养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用,计提比例公司为20%,个人为8%(其中个人部分从个人工资扣除) 失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用 医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用,其中个人部分从个人工资扣除 折旧费 公司当月非生产,销售经营用各类固定资产(含房屋,围墙,道路,设备),办公设施,运输工具计提的折旧费用 办公费 公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗,主要指办公用品,办公耗材,标牌,印章,设计用图纸费,对内业务宣传(如横幅及各种活动宣传用品)等 差旅费 公司各部门发生的出差费用,含车船飞机费,住宿费,过路过桥费,会务费,补助,出差打的费,带车出差发生费用出国人员的出差费用,按合同规定的探亲费用以及配偶来公司探亲费用等 交通费 公司各部门发生的市内交通费用,含加班,晨会交通费和班车费等 修理费 公司部门各类固定资产(含房屋,围墙,道路,设备),办公设施,运输工具(不含各部门工作用车)等发生备件,工具,辅助材料,外包维修费等各项修理费用支出 运输费 公司部门(不含销售部门)发生的运输费用 电费 公司各部门发生的电费 车辆费用 公司领导用车和部门工作用车发生的汽油费,养路费用,车辆维修费以及公司所有车辆(含运输车辆)的年检费,养路费(车辆保险属于财产保险费) 业务招待费 公司用于非销售业务招待方面的费用开支,如茶叶,招待餐费等非销售业务招待方面的费用开支,如茶叶,招待餐费等 试验检验费 公司在生产,质检,质量改进过程中发生的破坏性试验,化验,道路试验以及其他试验发生的材料消耗(不含生产工序内试验消耗)道路试验包括过路过桥费和人员补助等 低值易耗品 公司生产经营所需要的,不符合固定资产核算标准(价值在2000元以下或使用时间不超过一年)的办公用具,如办公桌椅,工具柜,自行车等 劳动保护费 公司各部门发生用于劳动保护方面的费用,如劳保手套,,安全帽,防暑降温用品等 图书资料费 公司发生的用于购买图书资料,杂志,报刊等方面的费用(设计用图纸费纳入办公费核算) 清洁卫生费 公司清洁工作消耗的材料和外委清洁公司发生的费用支出 保安消防费 公司外委保安公司发生的费用支出以及购置消防耗材发生的费用 技术开发费 公司发生的用于新产品,新材料,新零件技术研究开发方面发生的费用支出,包括服务于技术开发项目的人员发生的工资,差旅,办公等费用开支 财产保险费 公司对公司各类资产投保发生的保险费用 咨询费 公司在审计及技术咨询,项目评审等方面发生的费用 印刷费 公司在生产经营中发生的各种内部单据印刷发生的费用如表格,单据,信件,名片等 环境保护费 公司缴纳的排污费,评审费等 坏账损失 计提坏账准备时计入损益的费用 绿化费 公司发生的用于绿化方面的相关费用 无形资产及长期待摊费用摊销 公司摊销的无形资产及递延资产的费用 税金 应计入损益的税金费用(如:印花税,地方水利基金,车船使用税等) 水费 公司各部门发生的水费 燃料费 锅炉房等辅助单位为公司各部门用于照明,取暖等用途发生的费用 招聘费 公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用如:场地使用费,应聘人员来公司路费,体检费,报刊杂志上的招聘广告等(不包括公司招聘人员发生的差旅,电话费等)
2013年至2017年,某乡政府在已按规定发放工会福利情况下,班子集体决定,以该单位重大活动保障责任较重为由,每年使用财政性资金购买、发放洗发水、沐浴露、牙膏、牙刷等洗浴洗漱用品,以“劳保用品”名义发放给干部、职工,人均一份,每年各两次、每次人均200元标准。该乡政府财务人员未请示领导,擅自将该项支出列支于“公用定额”等多项科目。5年来,共计发放50余万元。【分歧意见】对该事件如何定性,主要存在三种不同意见。第一种意见认为:发放“劳保用品”行为合规,但是列支多项科目属于违反法律法规行为,应追究纪法责任。第二种意见认为:发放“劳保用品”违反中央八项规定精神、违反廉洁纪律,应当追究党纪责任;虚假列支行为属违法行为,可追究责任,但在追责问责层面不应均给予党纪处分。第三种意见认为:发放“劳保用品”和虚假列支行为均应给予党纪处分,同时对虚假列支行为依法追究法律责任。【评析意见】笔者同意第二种意见,理由如下:(一)“劳保用品”有特定含义“劳保用品”,即劳动防护用品,是指用人单位为劳动者配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危险的个体防护装备。根据原国家安全监管总局发布的《用人单位劳动防护用品管理规范》《个体防护装备选用规范GB/T11651-2008》(2009年)的相关规定,结合该单位实际工作,本案涉及的洗发水、沐浴露、牙刷、牙膏等物品不属于劳保用品。应注意区分劳保用品和工会福利:一是发放主体不同,前者是用人单位,后者是工会组织;二是发放对象不同,前者是劳动者,后者是工会会员;三是发放范围不同,前者是按需发放,后者是按人发放;四是经费来源不同,前者是职工工作经费,后者是工会会费;五是发放内容不同,前者是为了劳动者在劳动过程中免遭伤害,所发用品的具体内容与劳动保护的内容紧密相关,具有很强的针对性,而后者的内容比较宽泛,与劳动内容无必要关系。结合该单位重大活动服务保障工作实际,本案涉及的洗发水、沐浴露、牙刷、牙膏等物品应属工会福利,而不是劳保用品。(二)同时存在违规发放和虚假列支行为本案中,该单位在已经按规定发放工会福利的情况下,以发放“劳保用品”为名发放实物,违反了中央八项规定精神。依据《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》(中纪发〔2012〕4号)第三条和《中国共产党纪律处分条例》第一百零四条的规定,“违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等”属于违反廉洁纪律行为,对相关责任人应给予党纪处分。据查,该单位未有“劳保用品”预算,根据本地区的预算编制细则,公用定额是用于保障单位正常运行的费用支出,包含办公费、水电费、邮电费、差旅费、一般会议费等项。在违规发放物品后,该单位财务人员为解决该笔支出入账问题,擅自决定将其列支于“公用定额”,违反了《中华人民共和国预算法》第五十七条“各级政府、各部门、各单位的支出必须按照预算执行,不得虚假列支”的规定,属于改变预算支出用途虚假列支的违法行为。
管理费用的项目具体项目包括: 工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、坏账损失、公司经费、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。 其中公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费,折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费; 劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险基金)、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金;待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金; 董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用,包括差旅费、会议费等; 业务招待费是指企业为业务经营的合理需要而支付的交际应酬费用,在下列限额内据实列入管理费用: 全年销售净额(扣除折让、折扣后的净额)在1 500万元以下的,不超过年销售净额的5%; 全年销售净额超过1 500万元但不足5 000万元的,不超过该部分销售净额的3%;超过5 000万元但不足1亿元的,不超过该部分的2%; 超过1亿元的,不超过该部分的1%。管理费用的类别和核算内容说明本科目核算公司为组织和管理生产经营所发生的管理费用,由研究与开发成本,设计成本和行政管理成本构成,按费用类别及部门设置明细账核算。 费用类别 核算内容说明 工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用福利费用按部门应付职工薪酬14%计提 工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费 职工教育经费 按应付工资的5%计提的用于职工教育方面的费用开支的范围主要有培训教材费,师资费,外委培训费,培训教师以及外委培训人员的差旅费,交通费等,培训领用的消耗品和零配件等 住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金,计提基数是岗位技能工资,计提比例公司为10%,个人为10%(其中个人部分从个人工资扣除) 养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用,计提比例公司为20%,个人为8%(其中个人部分从个人工资扣除) 失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用 医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用,其中个人部分从个人工资扣除 折旧费 公司当月非生产,销售经营用各类固定资产(含房屋,围墙,道路,设备),办公设施,运输工具计提的折旧费用 办公费 公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗,主要指办公用品,办公耗材,标牌,印章,设计用图纸费,对内业务宣传(如横幅及各种活动宣传用品)等 差旅费 公司各部门发生的出差费用,含车船飞机费,住宿费,过路过桥费,会务费,补助,出差打的费,带车出差发生费用出国人员的出差费用,按合同规定的探亲费用以及配偶来公司探亲费用等 交通费 公司各部门发生的市内交通费用,含加班,晨会交通费和班车费等 修理费 公司部门各类固定资产(含房屋,围墙,道路,设备),办公设施,运输工具(不含各部门工作用车)等发生备件,工具,辅助材料,外包维修费等各项修理费用支出 运输费 公司部门(不含销售部门)发生的运输费用 电费 公司各部门发生的电费 车辆费用 公司领导用车和部门工作用车发生的汽油费,养路费用,车辆维修费以及公司所有车辆(含运输车辆)的年检费,养路费(车辆保险属于财产保险费) 业务招待费 公司用于非销售业务招待方面的费用开支,如茶叶,招待餐费等非销售业务招待方面的费用开支,如茶叶,招待餐费等 试验检验费 公司在生产,质检,质量改进过程中发生的破坏性试验,化验,道路试验以及其他试验发生的材料消耗(不含生产工序内试验消耗)道路试验包括过路过桥费和人员补助等 低值易耗品 公司生产经营所需要的,不符合固定资产核算标准(价值在2000元以下或使用时间不超过一年)的办公用具,如办公桌椅,工具柜,自行车等 劳动保护费 公司各部门发生用于劳动保护方面的费用,如劳保手套,,安全帽,防暑降温用品等 图书资料费 公司发生的用于购买图书资料,杂志,报刊等方面的费用(设计用图纸费纳入办公费核算) 清洁卫生费 公司清洁工作消耗的材料和外委清洁公司发生的费用支出 保安消防费 公司外委保安公司发生的费用支出以及购置消防耗材发生的费用 技术开发费 公司发生的用于新产品,新材料,新零件技术研究开发方面发生的费用支出,包括服务于技术开发项目的人员发生的工资,差旅,办公等费用开支 财产保险费 公司对公司各类资产投保发生的保险费用 咨询费 公司在审计及技术咨询,项目评审等方面发生的费用 印刷费 公司在生产经营中发生的各种内部单据印刷发生的费用如表格,单据,信件,名片等 环境保护费 公司缴纳的排污费,评审费等 坏账损失 计提坏账准备时计入损益的费用 绿化费 公司发生的用于绿化方面的相关费用 无形资产及长期待摊费用摊销 公司摊销的无形资产及递延资产的费用 税金 应计入损益的税金费用(如:印花税,地方水利基金,车船使用税等) 水费 公司各部门发生的水费 燃料费 锅炉房等辅助单位为公司各部门用于照明,取暖等用途发生的费用 招聘费 公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用如:场地使用费,应聘人员来公司路费,体检费,报刊杂志上的招聘广告等(不包括公司招聘人员发生的差旅,电话费等)
44、孙莉莉 邮编:100027 地址:北京市东直门外斜街小关56号《中国劳动保障报》社《新世纪周刊》 办电:010-64663541 传真:010-64675393 45、邮编:200002 地址:上海市虎丘路《文汇生活导报》 46、李泓 邮编:710003 地址:西安市崇新里9号《爱人》杂志社 47、涂丽 邮编:330006 地址:南昌市阳明路139号《警察天地》 电话:0791-6825484 6815757-2523 48、孙昌建 邮编:310006 地址:杭州市平海路61号《今日青年》杂志社 49、任俊兵 邮编:030001 地址:太原市青年路新南昌四条43号《山西青年报》北方周末部 50、张靖 紫君 邮编:830002 地址:乌鲁木齐市民主路42号《伴侣》杂志社 办电:0991-2817917传真:0991-2834993 51、邮编:530022 地址:广西南宁市古城路4号《女性天地》杂志社 办电:0771-5853754 女性视野编辑:唐禄金 副总:黄小姗 52、蒋开华 邮编:510600 地址:广州市达道路12号影视大厦807室《飞霞》杂志社 广州通联处 电话:020-87676209 传真:020-87655877 53、邱小兵(李东) 邮编:100037 地址:北京西三环北路105号首都师范大学科原大厦4层《法律与生活》杂志社 电话:010-88414138 传真:010-88414139 54、邮编:100009 地址:北京市西城区地安门西大街103号《中国妇女报》家庭周末部 55、程瑞平 邮编:150040 地址:哈尔滨市中山路146号《家庭生活指南》杂志社 编辑:0451-2621940 56、邱瑞丰 邮编:132013 地址:吉林省吉林市吉林大街黄山路3号《做人与处世》杂志社 编辑:0432-4678172 57、邮编:100102 地址:北京朝阳区花家地甲1号《法制日报》社《法制与新闻》杂志社编辑部 办电:010-64365187 58、练佩鸿 邮编:100029 地址:北京市朝阳区小关西街甲2号《人生》杂志社 办电:010-62363133 59、邮编:100029 地址:北京朝阳区忠新西街17号《中国劳动》杂志社 电话:010-64915745 60、邮编:100051 地址:北京市崇文区河沿甲215号《法庭内外》月刊 电话:010-65290368 61、邮编:030072 地址:山西太原市东街101号省政府3号楼《政府法制》新闻月刊 电话:0351-3041173 62、潘顺祺(主编) 邮编:200040 地址:上海市铜仁路88号(甲)《现代家庭》杂志社 电话:021-62790733 传真:021-62792001 63、邮编:710054 地址:西安市环城南路东段1号《三秦都市报》社 64、李泓 邮编:710003 地址:西安市崇新里9号《爱人》杂志社 电话:029-7223428 65、王伏虎(副总) 邮编:410011 地址:湖南省长沙市韶山路1号《今日女报》杂志社 电话:0731-2219223 66、尹最良主任 邮编:210024 地址:江苏南京市上海路156号《江苏工人报》 电话:025-3324589 67、邮编:610066 地址:四川省成都市一环路东三段31号《四川工人报》社“周末专刊” 办电:028-4335050 68、韩永魁 邮编:250002 地址:济南市英雄山路4号《山东青年》杂志社 电话:2055754 6903721 69、黄伟 邮编:230074 地址:安徽省合肥市长江中路247号《安徽工人民报》社“周末·副刊”部 电话:0551-2675155 70、邮编:570206 地址:海南省海口市南航西路69号《海口晚报》周末部 办电:0898-6829831 71、王树彪 姚锋 邮编:250014 地址:济南市经十路7号《大众法制》杂志社 办电:2923104 72、邮编:450003 地址:河南省郑州市金水路省委南院《公民与法》杂志社 73、邮编:310012 地址:浙江省杭州教工3号17号《浙江工人报》社周末部 74、黄建伟 邮编:300211 地址:天津市河西区尖山路78号《天津工人报》“东方周末” 电话:022-28305575 75、刘文良 邮编:450003 地址:河南省郑州市经1路1号《大河报》“新闻周刊” 电话:0371-5978742 76、刘丰 邮编:100037 地址:北京时间百万庄南街12号《中国新闻周刊》 办电:010-68994602 69329955-3773、3781、3782 77、邮编:100086 地址:北京海淀区皂君庙乙2号京利华写字楼《经济晚报》星期刊 电话:010-62215991 78、冯建国 邮编:450003 地址:河南郑州市纬五路17号附1号《河南工人报》“太阳周刊” 79、胡月胜 邮编:330046 地址:江西南昌市文教路111号《妇女之声报》社 电话:0791-8515521 8514607 80、王延海 邮编:250001 地址;济南市经二路185号《警界》杂志社 电话:6914050-3288、3289 81、邱耀康 邮编:200092 地址:上海赤峰路323号《民主与法制报》社 电话:021-65544713 82、刘晓 邮编:100027 地址:北京市朝阳区北三里屯南30楼南院《农村青年》杂志社 办电:010-64166613 83、徐建宏 邮编:030001 地址:太原市青年路新南四条43号《山西青年》编辑部 电话:0351-2022138 84、苗笛 邮编:450003 地址:郑州市顺河路黄委会综合楼12层《黄河·黄土·黄种人》杂志社 电话:0371-6302618 传真:0371-6302219 85、邮编:100040 地址:北京石景山区鲁谷西路5号《方圆》杂志社 电话:010-68879303 总:68879312 86、邮编:730000 地址:甘肃省兰州市统办一号楼《现代妇女》杂志社 87、邮编:410001 地址:湖南省长沙市八一路192号《当代警察》杂志社 88、邮编:110000 地址:沈阳市和平区南四马路28号《社会月刊》杂志社 89、邮编:030001 地址:太原市迎泽大街6号《人间方圆》杂志社 90、吉林省吉林市松江路69号 《家庭主妇报》社 电话:0432-2028220 91、邮编:710068 地址:西安市红缨路90号 《当代青年》杂志社 92、邮编:100005 地址:北京时间崇文门东顺城街10号 《金盾》杂志社 93、赵欢 邮编:300050 地址:天津市和平区常德道119号《人与法》杂志社 电话:022-23311969-5402 23304861 94、邮编:830003 地址:乌鲁木齐市健康路2号《法制纵横》杂志社 95、邮编:518001 地址:深圳市红岭中路19号《深圳法制报》 电话:5591501 96、魏河源 邮编:130061 地址:长春市崇智胡同63号 《法制天地》杂志社 办电:0431-8941174 97、邮编:200030 地址:上海市建国西路648号 《检察风云》杂志社 编辑:021-64741122-21288 传真:021-64741122-21248 98、吴束 邮编:330006 地址:南昌市《江西日报》社 《信息日报》早周刊 99、邮编:210016 地址:南京市解放路53号周末 100、白岚 邮编:510600 地址:广州市寺右新马路99号《信息时报》社周末部 101、杨进 邮编:100013 地址:北京安宁门外和平里北街21号 《中国煤碳报》今天周刊 102、雨云 邮编:610016 地址:成都市新开街1号《蜀报》特稿部 103、邮编:510601 地址:广州市广州大道中289号《南方周末》 104、邮编:100102 地址:北京朝阳区花家地甲1号《法制日报》社《法制与新闻》杂志社 办电:010-64365187 105、王比学 邮编:100733地址:北京金台西路2号《人民日报》社10号楼《时代潮》杂志社 电话:010-65092430 6509138 传真:010-65091630
您好!很高兴为您解答,关于合作相关事宜,您可以直接拨打3M中国总部电话:8621-62753535转职业安全部门销售部沟通。如果您是企业或集团采购用户,也可以联系3M 驻全国各地办事处,职业健康及环境安全产品部销售人员,具体联系方式您可登录3M中国官方网站进行查询。希望以上答复令您满意!如仍有疑问,欢迎向企业知道提问。
一、发放原则凡属在施工生产过程中,起保护职工生命安全和身体健康者则予配发;否则,不发。根据劳动条件,本着最低的需要和节约使用的精神,对于不同的工种,不同的条件,发放不同的劳保用品。福特锐际 风尚高性能SUV广告凡从事多工种生产作业的职工,按其担负的主要工种的标准发给。标准规定的虽有,但不需要者不发。二、发放和管理劳保用品的采购可由各公司负责统一采购供应。各单位要建立健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度,各级领导要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准,并定期检查执行情况。安全部门负责做劳保用品计划,制定修改本单位劳保实施细则,并会同劳资、工会、财务等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况,及时研究采用能增强防护能力的,物美价廉、新颖耐用的新产品。劳保用品使用期满,需经所在班、组和主管领导(部门)鉴定核实后方可换发,个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。支援外地的施工人员。可按当地规定标准供给或借给,用后收回。职工因各种原因脱离生产岗位在半年以上者,个人用品应根据实际有的停发,有的则相应延长使用期,调做管理工作半年以上者应按管理人员标准发给。参加各类政治、业务、技术、文化、学习的职工,可按其时间长短,分别实行停发、减发或延长使用期的办法。参加生产劳动或短期下班组劳动的干部,可发给必需的劳保用品,长期参加班、组劳动的干部,应按其所在班、组工种的标准发给。代培、代训、送外或实习人员的劳保用品,由原单位负责发放或借给,用后收回。职工在总公司范围内调动,个人使用的物品可带至新单位继续使用,并由调出单位办理调拨手续。调出总公司,劳保用品一律收回。职工变更工种时,应按新工种标准发放。劳保用品属施工生产所需,非生产需要不得擅自挪用。必须严格执行标准,任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围,提高标准,违者要追究责任。同时教育职工自觉爱护、保管、使用好,不得任意丢失、损坏或作它用。对防护物品,如安全帽、安全网(带)、防毒口罩、漏电保安器、绝缘用品等,须建立健全检验制度,使用前要严格检查,发现破损、失效、影响安全时,应及时修理或停止使用。本办法自××年×月×日起开始执行。
卫生医疗电话为12320
管理费用的项目具体项目包括: 工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、坏账损失、公司经费、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。 其中公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费,折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费; 劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险基金)、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金;待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金; 董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用,包括差旅费、会议费等; 业务招待费是指企业为业务经营的合理需要而支付的交际应酬费用,在下列限额内据实列入管理费用: 全年销售净额(扣除折让、折扣后的净额)在1 500万元以下的,不超过年销售净额的5%; 全年销售净额超过1 500万元但不足5 000万元的,不超过该部分销售净额的3%;超过5 000万元但不足1亿元的,不超过该部分的2%; 超过1亿元的,不超过该部分的1%。管理费用的类别和核算内容说明本科目核算公司为组织和管理生产经营所发生的管理费用,由研究与开发成本,设计成本和行政管理成本构成,按费用类别及部门设置明细账核算。 费用类别 核算内容说明 工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用福利费用按部门应付职工薪酬14%计提 工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费 职工教育经费 按应付工资的5%计提的用于职工教育方面的费用开支的范围主要有培训教材费,师资费,外委培训费,培训教师以及外委培训人员的差旅费,交通费等,培训领用的消耗品和零配件等 住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金,计提基数是岗位技能工资,计提比例公司为10%,个人为10%(其中个人部分从个人工资扣除) 养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用,计提比例公司为20%,个人为8%(其中个人部分从个人工资扣除) 失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用 医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用,其中个人部分从个人工资扣除 折旧费 公司当月非生产,销售经营用各类固定资产(含房屋,围墙,道路,设备),办公设施,运输工具计提的折旧费用 办公费 公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗,主要指办公用品,办公耗材,标牌,印章,设计用图纸费,对内业务宣传(如横幅及各种活动宣传用品)等 差旅费 公司各部门发生的出差费用,含车船飞机费,住宿费,过路过桥费,会务费,补助,出差打的费,带车出差发生费用出国人员的出差费用,按合同规定的探亲费用以及配偶来公司探亲费用等 交通费 公司各部门发生的市内交通费用,含加班,晨会交通费和班车费等 修理费 公司部门各类固定资产(含房屋,围墙,道路,设备),办公设施,运输工具(不含各部门工作用车)等发生备件,工具,辅助材料,外包维修费等各项修理费用支出 运输费 公司部门(不含销售部门)发生的运输费用 电费 公司各部门发生的电费 车辆费用 公司领导用车和部门工作用车发生的汽油费,养路费用,车辆维修费以及公司所有车辆(含运输车辆)的年检费,养路费(车辆保险属于财产保险费) 业务招待费 公司用于非销售业务招待方面的费用开支,如茶叶,招待餐费等非销售业务招待方面的费用开支,如茶叶,招待餐费等 试验检验费 公司在生产,质检,质量改进过程中发生的破坏性试验,化验,道路试验以及其他试验发生的材料消耗(不含生产工序内试验消耗)道路试验包括过路过桥费和人员补助等 低值易耗品 公司生产经营所需要的,不符合固定资产核算标准(价值在2000元以下或使用时间不超过一年)的办公用具,如办公桌椅,工具柜,自行车等 劳动保护费 公司各部门发生用于劳动保护方面的费用,如劳保手套,,安全帽,防暑降温用品等 图书资料费 公司发生的用于购买图书资料,杂志,报刊等方面的费用(设计用图纸费纳入办公费核算) 清洁卫生费 公司清洁工作消耗的材料和外委清洁公司发生的费用支出 保安消防费 公司外委保安公司发生的费用支出以及购置消防耗材发生的费用 技术开发费 公司发生的用于新产品,新材料,新零件技术研究开发方面发生的费用支出,包括服务于技术开发项目的人员发生的工资,差旅,办公等费用开支 财产保险费 公司对公司各类资产投保发生的保险费用 咨询费 公司在审计及技术咨询,项目评审等方面发生的费用 印刷费 公司在生产经营中发生的各种内部单据印刷发生的费用如表格,单据,信件,名片等 环境保护费 公司缴纳的排污费,评审费等 坏账损失 计提坏账准备时计入损益的费用 绿化费 公司发生的用于绿化方面的相关费用 无形资产及长期待摊费用摊销 公司摊销的无形资产及递延资产的费用 税金 应计入损益的税金费用(如:印花税,地方水利基金,车船使用税等) 水费 公司各部门发生的水费 燃料费 锅炉房等辅助单位为公司各部门用于照明,取暖等用途发生的费用 招聘费 公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用如:场地使用费,应聘人员来公司路费,体检费,报刊杂志上的招聘广告等(不包括公司招聘人员发生的差旅,电话费等)
全国个体防护装备标准化技术委员会负责全国开展生产过程中劳动者使用的个体防护装备,人群集体防护装备以及装备附带装置等专业领域标准化工作。
管理费用的项目具体项目包括: 工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、坏账损失、公司经费、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。 其中公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费,折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费; 劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险基金)、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金;待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金; 董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用,包括差旅费、会议费等; 业务招待费是指企业为业务经营的合理需要而支付的交际应酬费用,在下列限额内据实列入管理费用: 全年销售净额(扣除折让、折扣后的净额)在1 500万元以下的,不超过年销售净额的5%; 全年销售净额超过1 500万元但不足5 000万元的,不超过该部分销售净额的3%;超过5 000万元但不足1亿元的,不超过该部分的2%; 超过1亿元的,不超过该部分的1%。管理费用的类别和核算内容说明本科目核算公司为组织和管理生产经营所发生的管理费用,由研究与开发成本,设计成本和行政管理成本构成,按费用类别及部门设置明细账核算。 费用类别 核算内容说明 工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用福利费用按部门应付职工薪酬14%计提 工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费 职工教育经费 按应付工资的5%计提的用于职工教育方面的费用开支的范围主要有培训教材费,师资费,外委培训费,培训教师以及外委培训人员的差旅费,交通费等,培训领用的消耗品和零配件等 住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金,计提基数是岗位技能工资,计提比例公司为10%,个人为10%(其中个人部分从个人工资扣除) 养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用,计提比例公司为20%,个人为8%(其中个人部分从个人工资扣除) 失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用 医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用,其中个人部分从个人工资扣除 折旧费 公司当月非生产,销售经营用各类固定资产(含房屋,围墙,道路,设备),办公设施,运输工具计提的折旧费用 办公费 公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗,主要指办公用品,办公耗材,标牌,印章,设计用图纸费,对内业务宣传(如横幅及各种活动宣传用品)等 差旅费 公司各部门发生的出差费用,含车船飞机费,住宿费,过路过桥费,会务费,补助,出差打的费,带车出差发生费用出国人员的出差费用,按合同规定的探亲费用以及配偶来公司探亲费用等 交通费 公司各部门发生的市内交通费用,含加班,晨会交通费和班车费等 修理费 公司部门各类固定资产(含房屋,围墙,道路,设备),办公设施,运输工具(不含各部门工作用车)等发生备件,工具,辅助材料,外包维修费等各项修理费用支出 运输费 公司部门(不含销售部门)发生的运输费用 电费 公司各部门发生的电费 车辆费用 公司领导用车和部门工作用车发生的汽油费,养路费用,车辆维修费以及公司所有车辆(含运输车辆)的年检费,养路费(车辆保险属于财产保险费) 业务招待费 公司用于非销售业务招待方面的费用开支,如茶叶,招待餐费等非销售业务招待方面的费用开支,如茶叶,招待餐费等 试验检验费 公司在生产,质检,质量改进过程中发生的破坏性试验,化验,道路试验以及其他试验发生的材料消耗(不含生产工序内试验消耗)道路试验包括过路过桥费和人员补助等 低值易耗品 公司生产经营所需要的,不符合固定资产核算标准(价值在2000元以下或使用时间不超过一年)的办公用具,如办公桌椅,工具柜,自行车等 劳动保护费 公司各部门发生用于劳动保护方面的费用,如劳保手套,,安全帽,防暑降温用品等 图书资料费 公司发生的用于购买图书资料,杂志,报刊等方面的费用(设计用图纸费纳入办公费核算) 清洁卫生费 公司清洁工作消耗的材料和外委清洁公司发生的费用支出 保安消防费 公司外委保安公司发生的费用支出以及购置消防耗材发生的费用 技术开发费 公司发生的用于新产品,新材料,新零件技术研究开发方面发生的费用支出,包括服务于技术开发项目的人员发生的工资,差旅,办公等费用开支 财产保险费 公司对公司各类资产投保发生的保险费用 咨询费 公司在审计及技术咨询,项目评审等方面发生的费用 印刷费 公司在生产经营中发生的各种内部单据印刷发生的费用如表格,单据,信件,名片等 环境保护费 公司缴纳的排污费,评审费等 坏账损失 计提坏账准备时计入损益的费用 绿化费 公司发生的用于绿化方面的相关费用 无形资产及长期待摊费用摊销 公司摊销的无形资产及递延资产的费用 税金 应计入损益的税金费用(如:印花税,地方水利基金,车船使用税等) 水费 公司各部门发生的水费 燃料费 锅炉房等辅助单位为公司各部门用于照明,取暖等用途发生的费用 招聘费 公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用如:场地使用费,应聘人员来公司路费,体检费,报刊杂志上的招聘广告等(不包括公司招聘人员发生的差旅,电话费等)
老鸨的这个工资他肯定是有工会发的,而后天的话他并不适合发工资,这一块他只是负责这个后勤的一些保障啊,或者是后期的一些服务之类的这些东西。自古以来,人们往往都爱赞颂春光的美好,因为春天里杨柳婀娜多姿,万紫千红,令人心旷神怡。但是,我却独爱夏天。是的。夏天的太阳炽热的像火一样烘烤着大地,然而,这是一切生命的源泉,它使一切生命获得了能量。花草树木吮吸着雨露,承受着阳光,蓬勃向上,五谷杂粮无不努力进取。是的。春天万紫千红,秋天遍野金黄,冬天因转银装素裹,的确使人倾倒;但是,夏姑娘也有自己苍翠欲滴的盛装夏天的哪一个角落不充满这生命的绿色那呢?当你登上山颠,极目四望碧绿的原野,那深绿色的层峦叠嶂,像海洋般的巨大的波涛,一浪接一浪,一直伸向遥远的地方,同灰蓝的天空连成一片,整个大地变成一块四处绵延伸展的巨大地毯郁郁葱葱,充满生机还有,夏天的浑浊涨满,像急匆匆地去赶海潮夏天的天空变化莫测,时而多云低矮,仿佛是催人行动的命令;时而阳光直射,毫不宽恕,像是威严的老人;时而电闪雷鸣,大雨倾盆,似至“东边日出西边雨”正是这种风雨变幻,为万物创造了各取所需的条件,催动着一个成熟的秋天我爱夏天,爱绿色覆盖着的夏天,爱万物蓬勃生长的夏天,爱朴实真诚的夏天我愿人们都像夏天那样美好!工会他是负责这个啊,劳保的一些工作啦,或者说他的一些薪资方面的一些调动,所以说劳保的工作它是由工会来进行统一发放的。
GB/T 11651-2008个体防护装备选用规范,发布日期2008年12月11日,实施日期2009年10月1日