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时尚家居 瑞丽家居~~~我现在就看这2本，不过还是要根据自己家的整体构造来制定适合自己的噢~~
是 中国建材工业出版社、中国建筑装饰装修材料协会 主办的！！什么核心期刊也不是。但也算是 普通 国家级期刊吧。
瑞丽家居是比较好的，里面应该有满足你的一切内容
《装修情报》
明年3月毕业，那就是3月之前要把文章发出来，时间上也不是很宽裕。这两个刊物都比较专业，投稿肯定都难度不大，审核时间不会短。关键看你通过什么途径审核。你是设计专业，以毕业刊物能用为准。有这方面需求可咨询我~！
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现在建筑类杂志一般图文都是对半。国外的杂志还不错的有以下这几类1．《建筑文摘》（ARCHITECTURAL DIGEST）：美国发行量最大的建筑类杂志。2．《建筑记录》（ARCHITECTURAL RECORD）：美国建筑师学会（AIA）唯一刊物。3．《建材经销商》（RETAIL CONSTRUCTION）：为建材经销商量身设计的专业杂志。4．《建筑安全》（HEALTHCARE BUILDING IDEAS）：介绍如何使建筑物更加安全。5．《宜居建筑》（HOSPITALITY CONSTRUCTION）：介绍如何使住宅更舒适。6．《建筑师》（BUILDER/ARCHITECT）：为建筑业高端拥护量身打造的专业刊物。7．《A+》：是海湾地区首屈一指的建筑设计杂志，在迪拜和意大利两地发行。8．《A10》：为您提供欧洲最新的建筑发展趋势。9．《新加坡建筑师》（SINGAPORE INSTITUTE OF ARCHITECTS）：新加坡最专业的建筑读物，同时也是新加坡历史最悠久的建筑类刊物。（曾用名《新航日刊》）国内的有艺术与设计，时代建筑、华中建筑、城市空间设计、城市环境设计、世界建筑 、建筑学报等。但大多内容都是综合性的，不局限于哪一类。
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《装饰装修天地》杂志社是2012-03-29注册成立的全民所有制，注册地址位于北京市海淀区三里河路11号11号楼706。《装饰装修天地》杂志社的统一社会信用代码/注册号是91110000YA3501322P，企业法人钟云华，目前企业处于开业状态。《装饰装修天地》杂志社的经营范围是：《装饰装修天地》出版发行（有效期至2023年12月31日）；广告业务；展览展示。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。通过爱企查查看《装饰装修天地》杂志社更多信息和资讯。
看PChome电子版以及宜家的。家居方面《瑞丽家》、《现代装饰》、《家居世界》、《ID+C》装修情报，装修协会的月刊比较好的。《装饰装修天地》杂志是由经济日报社主管，与中国建筑装饰装修材料协会、中国建筑学会室内设计分会共同主办的目前国内装饰装修行业唯一的中央级刊物，月刊，每月1日出版，大16开，全铜全彩，是业内的主流媒体，面向国内外公开发行。杂志创刊1994年，为了适应市场的需要，自2002年9月开始，杂志全面改版，正以一个全新的形象展现在读者面前。杂志经过近9年的发展，已发行过百期，在业内已有相当的影响力。
企业内刊也可以时尚飞扬一直以来，企业内刊编辑工作中普遍有一种认识上的误区，认为企业内刊就是要反映单位内部的生产营销状况，企业文化建设成果等等，其它社会方面的内容是不宜涉足的，甚至不能逾越。因此，不少企业内刊往往内容比较狭窄单一，或只反映单位内的琐碎小事，无病呻吟，或偏重于经验总结，枯燥无味，激不起读者兴趣。这些种认识上的局限，成为了影响企业内刊质量提升的主要原因,制约了品牌宣传效果。对品牌企业而言,其实内刊不内,它主要的读者对象是社会消费者大众,如何贯彻“三贴近”的原则，在增强内容的丰富性和可读性上下功夫，力求把内刊也办得时尚飞扬起来，让读者爱看爱读，从而达到较好的品牌宣传目的,是值得认真思考和研究的问题。认真分析读者需求，准确刊物的宗旨和定位笔者认为，企业创办报刊的主要宗旨，是为了服务于品牌建设，总结和推动企业的文化建设，向社会展示良好的企业形象。要达到这样的宣传目的和效果，发挥报刊的最大宣传作用，能否提高读者的阅读率是一个至关重要的核心问题。如果读者连深入看下去的意愿都没有，又谈何品牌宣传的效果呢？而消费者作为受阅者，来自于社会的不同层次，其文化素养、欣赏兴趣、知识经验等等，差别性很大。如何做到喜闻乐见，雅俗共赏，让他们能够普遍爱看爱阅，是一个值得关注的焦点。鞋饰与服装，是时尚潮流中变化最快的产品种类。这些企业的报刊内容要有较强的时尚感，与企业的品牌内涵相贴切，以表现时尚的丰富性和多样性，吸引品牌消费者的眼球，满足他们对时尚的需求。同时，报刊又是传统的文化传播的载体之一，一定要展现浓郁的文化风情，避免“言之无文，行之不远”的现象，要讲求文采，注重艺术，在时尚中透露出现代人文关怀的时代气息，这样才能办出特色和生气,并具有一定的深刻性。对既有报纸又有刊物的企业,要避免两者内容雷同的现象，报纸应以刊载单位的新闻为主，以短平快的文章为主，突出时效性，及时反映企业的发展状况和业绩动态。而刊物杂志，则要立足于表现企业的时尚品牌元素，展示当代时尚和区域文化，满足人们不断提升生活品质的普遍社会需求，使之具有广泛的受阅性。报道区域文化风情，不断拓宽刊物的表现题材企业是社会的细胞，既折射着社会的文化，又离不开社会大环境的影响。一个企业再大，也总是社会的一分子。企业内刊如果仅仅局限于反映企业内部的事情，无异于划地为牢，作茧自缚，使自己容易陷于孤立狭窄的境地，更不能够全面准确地反映企业发展的本质内涵。因此，在实践中力求跳出这一狭隘的怪圈，大胆地把视野伸向滋生养育企业成长的社会文化环境，积极表现区域文化特色。这样，将不仅极大地丰富刊物的表现题材，更能使读者深刻地感受到区域文化对企业发展的影响，准确了解企业品牌成长的内外因素，在更高层次上加深对企业文化的理解和认同。突破了这种认识上的禁区，就会有一种“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的感受，这不仅将极大地丰富刊物的内容，也能更有效地提升刊物的品位，使一股具有强烈区域时尚特色的气息吹向读者，向人们打开一扇认识社会，认识企业品牌的窗口。选好报道主线，避免杂乱无章的牵强。如何把宣传企业的品牌与展示区域文化特色有机地结合起来，融为一体，是实践中的一个难题。一方面不能侧重于单一的企业内容，另一方面，如果社会内容偏多，则展示企业品牌的效果就不明显，也就不成为企业刊物了，甚至会给人杂乱无章的感觉。因此，必须重视三个方面。首先是固定栏目，以连续性的时尚报道，形成特定的内容和风格，使读者形成自己的定位和期待，力求表现一种浓浓的小资情调，通过日积月累的影响，逐步形成固定的品味特色。其次，每期确定一个策划主题，集中笔墨表现一个思想议题，使杂志既时尚又不失深刻，人们能够从较短的阅读时间里，感受到企业丰富的文化发展内涵。再次，注重编排比例，合理穿插安排。对每期的主题策划以文字理论为主，突出思想性、学术性,使刊物具有凝重的理论色彩，但其篇幅仅占全刊的五至六分之一，力求淡化枯燥，让一部分文化素质相对较高的人群阅读。其余部分，基本上以大幅图片为主，以强烈的视觉效果，加大时尚信息量，并将企业的时尚元素与区域时尚新闻有机地融合起来，形成一个整体，使之围绕时尚，形散而神不散，既各自独立成篇，又相互呼应，相互衬映，浑然一体。在喜闻乐见的形式面前，拉近与读者的距离，使企业的品牌在有效的双向沟通中，潜移默化地影响和提升读者对企业的美誉度。************************************************企业软文宣传的重要性和方法途径在企业品牌宣传上，常见的做法就是做电视广告、平面广告等，这类宣传投入固然很重要，也很必须，但一般人对广告都有抗拒排斥心理，如看电视，不少人逢广告节目就跳开频道，使广告的实际宣传效应大打折扣。另外，一般人的理解是，广告是单位自己吹自己的东西，缺乏公正性，因而对其信任度很低。还有，就是广告宣传费用相当昂贵。品牌宣传的另一种形式是软文宣传。与硬性广告比，它的优点有：一、 宣传渠道广泛。社会各大媒体都可为我所用。电视、报纸、电台等多种形式载体，可把企业品牌传播到社会的每个角落。二、 资料真实可信。由于是以新闻的形式出现，能够吸引读者的阅读兴趣，潜移墨化地接受品牌，具有一定的可信度。三、 信息连续丰富。由于新闻的及时性及文字资料的丰富性，所传达给读者的信息量极其丰富，这是硬性广告所无法具备的。四、 相对投入较少。与硬性广告的投入产出比相比较，软文宣传相对费用低廉，有时根本就不需费用，但它的宣传影响是巨大的。常年累月地宣传打造才能成就辉煌经典的品牌。在加强品牌宣传中，运用软文宣传的主要途径和方法是：一、 有计划地与媒体沟通公关。尤其与国家级媒体，如央视、新华社、人民日报社、经济日报社之类的新闻单位沟通好关系，获得正常性的关注。这类宣传效果往往十分显著。对省级及本地媒体和行业内媒体，也必须统筹规划，有所侧重，发挥立体宣传的效果。二、 有目的地策划新闻事件。软文宣传，关键是要有新闻性，这是区别于一般宣传的要点。可通过精心策划，形成新闻事件，便于媒体宣传。这些活动既可以聚焦领导人，也可以是全厂性的重大事件，或参加有影响的社会公众活动。企业还可以定期邀请新闻媒体集体采风，通报相关新闻等，以源源不断地对外发稿宣传。三、 加大宣传费用的投入。软文宣传除少数确实是由于新闻价值较大，为媒体所主动采用的，一般的都是以有偿形式出现的，因此，在配备一定人员力量的同时，必须应像广告投入一样，计划预算一定的经费开支，与新闻单位获得双赢，以形成良好的合作关系。*************************************************加强内部信息沟通 发挥资源整合效能从一个时期的感受看，公司会议少，减少了因其它事务干扰中心工作的现象。这是民营企业的一大优点，克服了国营企业会议频繁作风飘浮的弊病。但如果过份地长期没有工作协调的会议等等,沟通不足的问题就会较为突出。企业的现实状况是，员工在过度地频繁流动，亟需工作的指导和帮助。而沟通的不足，使员工熟悉企业情况、适应岗位工作的时间大大延长。对工作的要求、业绩的评估、目标的调校，处于随大流的盲目状态。沟通的不足，使员工，尤其是管理层人员，不知道领导者对自己工作的感受和评价。对自己的工作是否满意，还有那些不足，原因又在那里，以及如何改进等等。长期下去，员工因工作技能得不到指导提升，会感到不利于自己的成长，进而产生对企业的不满。而日积月累，一旦有工作问题发生，双方都会陷于尴尬的状态，员工将不得不面临被炒鱿鱼的危险。在这种心态下，员工不是在与企业增强凝聚力，而是在猜疑和戒心中，无形与企业保持着一种某种距离。另一方面，沟通的不足，使领导者对企业的信息得不到及时的上传下达，不能深层次地及时发现问题和弊端，也就不能及时有针对性地提出工作方案和计划。因沟通的不足，对下属缺乏全面准确的了解，更不能定期工作考核评估，形不能激励约束机制。同时，也就不能及时发现人才，或认清庸才。长期下来，企业上上下下工作计划的制定、执行、检查、调整等，都将处于相互脱节的状态，逐渐会发展为各自为政，缺乏整合目标和方向，最终将影响整个工作效率的提高和企业发展的进程。沟通，是现代管理中一项非常重要的工作，也是一门被广泛研究的热门艺术。加强沟通的形式应有多种多样，例会交流是一种方式，个别交谈、建立绩效考核管理体系、组织专题研讨征集意见、开展员工合理化建议活动等等，都不失为有益和有效的沟通形式。
现在装饰企业方面的内刊是在很多竞争很为激烈谈谈我的看法，希望能对你有所帮助1 作为企业内刊，面向的是业内人士。应该提供更多的业内人士感兴趣的内容。如最新的国外装修理念、装修材料、工艺的最新知识、资料。这些东西，只要英文稍好一些，就可以从国外的网站上去搜，很多的。2 一专多能，对于业内刊物，关键是“一专”。或是材料、或是工艺、或是业内信息尽量的这一方面成为同类刊物中最全面、最权威。3 突出b2b平台效能。就打这么多了，祝你好运。2
相对你专业性来说 肯定是 装饰 这个更适合你的 统计与决策 不是你的专业方向 很多地方要求严格的你发了这个期刊评职称也不算你专业内的
没有可比性，一个是北大图书馆的目录，一个是南大的目录。如果要比看期刊的影响引子，那个高，那个的文章质量就高一些。