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浙江省委的《今日浙江》,浙江发改委的《浙江经济》等,运营的不错。

《南风窗》,智库杂志,很有深度!

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健全的人格,和谐的心理,是一个干部素质健全和全面发展的重要标志。一个干部是否具备和谐的心理,直接关系到其能力的发挥、职责的履行、效能的提高、和谐机关乃至和谐社会的构建。当前,随着改革的推进,工作生活节奏的加快,竞争的加剧,新问题新矛盾的不断涌现,人们的思想观念、价值取向、生活方式呈现多变多元多样的趋势,给干部身心带来一定冲击。若处理不好,难免出现道德失范、情绪失控、心理失衡等问题,导致倦怠、焦虑、抑郁、自卑、孤傲等不和谐心理的滋生。 十七大要求,加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。事实证明:在一个和谐的工作环境中,大家心情舒畅,能预防不健康或亚健康等心理疾患的产生。反之,就易产生不和谐心理。一是培育诚信友爱的人际关系。没有诚信,人际关系就紧张,就不会有友爱;没有友爱,就不会有心理的和谐。人际关系的和谐,更大程度取决于个体的良好思想道德素质。因此,要大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育,培育干部要以诚为本,不欺上瞒下,不弄虚作假,以友爱之举赢得友爱之心,最大限度减少内耗和摩擦,消除矛盾激化的潜在因素。二是营造奋发向上的良好风气。要经常开展系列积极向上的文体活动,培养干部彼此信任、融洽相处、共同奋进的道德情操,创造以诚相待、相互包容、尊重个性、礼让宽容、积极向上的精神风貌,真正把尊重人、理解人、关心人、信任人内化为干部的自觉行动,最大限度地减少不和谐心理问题的产生。三是注重科学合理的人文关怀。和谐,追求的是公平、公正、正义。每个干部都应享有权利的平等、分配的合理、机会的均等,不因地域原因遭排挤,不因家境贫困受冷漠。单位在选才用人时,做到人尽其才,给他们以平台和舞台。但岗位不能是鸡肋,嚼之无味,弃之可惜;在遇到敏感时期或干部家人困难时,要及时做好思想工作或帮助解决。诸如此类的人文关怀,有利于把干部不良的思想问题扼杀在萌芽状态,防止思想问题演变为心理问题。 提高干部的和谐心理素质,除通过理论引导、良好人际氛围营造及组织领导关心帮助外,也离不开干部自我的心理调适。一要认清角色,准确定位。角色定位不准是造成干部心理压力的一个重要原因。这要求干部具备角色意识,清楚地了解自己所处岗位的角色、职责、任务,做到不越权、不缺位。要一分为二地认识自己,实事求是地估量自己。个人目标不能过高,超出个人能力水平所限,否则达不到预期目标而心存忧虑,导致心理失衡,产生焦虑和抑郁;也不能太低,使自己整天感到无所事事。因此,每名干部要对目标进行可行性分析,及时调整,准确定位。二要牢记宗旨,调整心态。良好心态是构建和谐心理的前提。干部必须以一颗平常心对待事业、对待自己,以乐观心态迎接工作、拥抱生活。要立志做大事,不立志做大官,坦然面对进退留转。要正确对待自己、同志和组织,不要总在职务上与进步快的比,收入上与高的比,工作压力上与轻的比,否则越比心理落差越大。始终牢记党的宗旨,经常想到组织的培养、教育和帮助,常怀知恩图报之心,抛开私心杂念,忠实履行职责,牢记执政为民思想,多一点奉献精神,努力做到多干事、干成事。要正确对待顺境和逆境,身处顺境能谦虚谨慎,身处逆境能坚韧不拔。要正确对待荣辱得失,淡化名利,保持一颗宠辱不惊的平常心,及时释放不良心理的淤积。三要多交朋友,沟通化解。沟通交流是一个干部保持和谐心理的重要方式。要多交朋友,多以智者为师,多交能者为友。特别是要多交富有正直心、正义感及讲原则、讲党性的朋友。好的朋友是面镜子,可提升道德水准,净化心灵空间,及时发现和改正缺点和错误,提高工作水平,促使心理和谐。遇到压力过重或情绪紧张时,及时找朋友倾诉,把愤怒、恐惧、压抑等消极情绪及时宣泄出来。领导干部应以平等心态接纳这些干部,学会用心交流,及时了解部属的所思所盼,设法舒缓其工作及思想压力。干部自己要积极培养兴趣,防止工作生活单调而产生心理郁郁寡欢。要重视和培养对工作兴趣,克服厌烦和急躁情绪。还要培养业余兴趣,以充实生活、活跃思维、陶冶情操、缓解压力,促进心理和谐。方庆来 声明:《今日浙江》杂志授权新华网浙江频道独家发布,未经新华网浙江频道或《今日浙江》杂志同意任何报刊及网站不得转载,杂志保留法律追究的权利。

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改名后的名称的无形资产要高于原来名称,比如云南省中甸县改名云南省香格里拉县就是个例子

眼下,很多人将当前浙江民营企业面临的困境,归因于金融危机引起的经济寒潮。然而,一个不容忽视的事实是,那些依托科技发展的民营企业,并没有在这次经济寒潮中受到致命的冲击。这说明,这次“寒潮”固然厉害,但是多数企业“体质”太差才是根本原因。技术创新不足便是民营企业自身的软肋之一。经过几十年的发展,浙江民营企业总体上没有突破传统的盈利模式,依然是“四低”打天下,即低成本、低价格、低技术和低附加值。大都是劳动密集型企业,所占比例高达60%,技术密集型企业仅占25%左右,资本密集型企业则不到15%。因此,推动民营企业技术创新是各级政府面临的艰巨任务。 毫无疑问,在市场经济条件下,企业是技术创新的主体。然而,任何创新活动都离不开一个良好的环境。公共政策的作用就是为创新活动提供条件。 推动技术创新的公共政策有两个重要的目标对象,即创新型中小企业和创新型产业集群。 政府要介入单一企业的技术创新。从民营企业技术创新的资金链看,创业之初能获得亲朋好友的支持,在创意成型之后能获得风险投资的青睐,企业取得现金流之后能得到商业金融的帮助。但是,在创业资金用尽之后和风险投资介入之前,企业会面临资金链断裂——“死亡谷”的威胁。20世纪80年代,美国的一项调查表明,“死亡谷”的大致宽度是25万美元~200万美元的创业资本需求缺口。欧洲对“死亡谷”的认识也与美国基本一致。问题是,由于创业企业尚无法建立商业盈利的理性预期,纯粹市场化资本对这样的资金缺口不可能积极介入,“市场失灵”由此产生。这是政府介入民营企业技术创新的核心原因。 政府要推动产业集群式技术创新。在经济全球化浪潮中,一国的产业能力由众多集群的数量、质量和进化能力决定。然而,发展中国家的低端集群面临着产业升级的难题。外部的价值链锁定和企业内部的路径依赖是阻碍集群进化的主要原因。在完全由市场规则左右的情况下,低端产业集群有自然衰变的趋势,单靠企业的力量或市场的力量无法阻止,这是在经济全球化条件下的又一种“市场失灵”,从而必须由政府介入。 政府推动企业创业创新的手段有很多:例如创造公平竞争的环境、知识产权保护、税收政策等,财政政策无疑是其中重要的一项。但财政政策不是简单的政府给钱。如何“四两拨千斤”,以有限的财政投入获得最大效益,是一大莫之喜。 财政补贴政策。(1)加大对企业技术创新的科技投入。在科技经费支出方面,江苏的增长幅度较大,从2002年的27亿元到2006年的98亿元,增长了近2倍。在研究与试验发展(R&D)经费支出方面,浙江省2006年R&D经费支出为224亿元,占全省生产总值的比重为42%,低于江苏6%和上海5%的水平。为此,各级政府要确保财政科技投入的增长幅度高于财政经常性收入的增长幅度。省、市应设立重大科技专项资金,支持重大科技专项和重点科技工程的实施。建议到2010年,省级财政科技专项投入总量占当年财政支出的6%,市区县财政科技专项投入占当年财政支出的平均比例达4%,重大专项得到专门经费的支持。 (2)优化财政科技投入结构。在技术创新活动中,R&D活动处于最基本的核心位置,R&D经费是衡量科技资金投入的主要指标。日本学者经过研究得出的结论是,一个企业R&D的费用如果仅占销售收入的1%,该企业不可能成功;如果占3%,可以维持;如果占5%,可参与竞争;如果超过8%,才具有竞争力。浙江省不少民营企业根本没有R&D经费,有R&D经费的占其销售额的比重也不高,远低于发达国家2%~3% 的水平。为此,要发挥财政资金对企业技术创新的引导作用。鼓励和支持民营企业建立研发机构、实验室和中试基地,有条件的积极发展成为国家和省重点实验室、工程研究中心和企业技术中心。要积极吸收民营企业参与省大型科学仪器设备共享、科技文献、实验动物等公共科技基础条件平台和行业、区域创新平台。促进一批具备条件的公共研究与开发机构,向生产力促进中心或工程技术研究中心转型,并加大政府投资力度。 (3)实现财政补贴方式多样化。由于企业技术创新项目具有高投入、高风险和高回报的特点,财政补助的重点应放在补偿和降低企业的投资风险方面,逐步在技术研究开发补偿和中间试验阶段给予补助。浙江省已有的对技术创新的财政补贴政策包括以奖代补、风险补偿的事后补助制度以及贷款贴息制度等,以事后奖励和补助为主。结合浙江“块状经济”明显、民营企业占全省企业数的80%~90%、中小型民营企业数量又众多的省情,政府有必要增加事前和事中的扶持,对其进行风险分摊和投资激励。允许民营企业特别是有科技发展前景的中小型民营企业,按其销售收入一定比例提取科技开发基金,以弥补科技开发可能造成的损失。对民营企业建设技术中心、购买先进研发设备等,由企业自主创新专项资金给予资助;对科技型民营中小企业技术创新项目,由中小企业创新专项资金给予资助。提供财政贴息要坚持技术进步的标准,适当向纺织、服装等特色块状经济,电子信息、现代医药等高新技术产业,石化等传统工业的民营企业技术创新倾斜。原有的贴息可以适当向担保方式转变,特别是对那些无法通过银行风险控制委员会和审贷委员会批准,但其生产又对省内经济和行业有显著社会效益的民营企业予以担保。 政府采购政策。(1)政府应首购技术创新产品。通过政府采购支持技术创新,在国际上有非常鲜明的例证。比如美国明确规定,联邦政府采购要扶持和保护美国工业。法国在早期的工业发展过程中,有非常明确的支持创新产品的法规,针对关系国计民生的重大项目,比如军事装备、航天工程、汽车制造业等,特别强调要通过政府采购给予支持。很多技术创新产品出来以后,在市场上有购买意向的主体往往抱着怀疑的态度,挑来挑去,轻易不敢购买,政府可以充当一个首购者的角色。政府首购的方向和重点当然要结合中长期科技规划里规定的一些重点技术和相关的技术创新产品。如果有了技术创新产品目录,有了关于技术创新的一些具体界限的认定,操作上就相对好办。比如政府在公车采购方面给予自主品牌支持,在达到同等标准的情况下优先采购自主品牌等。在这方面已经出现一些端倪。如奇瑞是汽车制造业中技术创新的品牌,2003年国家海关总署一次采购223辆,全国政协一次采购40辆作为机构用车。后来,安徽省公安交警部门率先在全系统使用奇瑞轿车,安徽质监、电力、环保、银行等系统也选用了奇瑞汽车。2005年湖北省质监局采购48辆执法装备用车,奇瑞是经过招投标中标的。政府采购支持了汽车厂家的技术创新。 (2)完善政府采购制度。政府采购给予技术创新产品优先待遇。在具体形式上,可以实行分类办法。有些是强制性采购,有些是扶持性采购,还有引导性采购。建立本国货物认定制度和购买外国产品审核制度。如果采购标的大,民营企业难以获取总承包合同,那就考虑分包。建立浙江省财政性资金采购民营企业技术创新产品制度。建立民营企业技术创新产品认证制度,建立认定标准和评价体系。组织有关专家按照该标准和评价体系民营企业申报技术创新产品进行认定。根据浙江省经济和行业发展状况,设立《浙江省民营企业技术创新产品目录》(以下简称目录)。被列入目录中的产品,政府采购要按照优先采购、首先采购、预先订购的原则给予民营企业技术创新产品必要的支持,并在高新技术企业认定、促进科技成果转化和相关产业化政策中给予重点的支持。在各级地方政府投资的重点工程中,规定采购本地民营企业技术创新产品的数量,制定基础设施和工程建设中优先购买省内民营企业技术创新产品的政策,废止地方政府采购的歧视政策,为民营高科技企业发展提供公正开放的激励环境。改进政府采购评审方法,给予民营企业技术创新产品优先待遇。以价格为主的招标项目评标,在满足采购需求的条件下,优先采购民营企业技术创新产品。以综合评标为主的招标项目,要考虑民营企业技术创新因素,并设置合理的评分标准。 □朱柏铭 车琰(朱柏铭,浙江大学公共经济与财政研究所所长、经济学院财政学系主任,教授;车琰,浙江大学经济学院财政学系研究生) 声明:《今日浙江》杂志授权新华网浙江频道独家发布,未经新华网浙江频道或《今日浙江》杂志同意任何报刊及网站不得转载,杂志保留法律追究的权利。

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浙江实用医学》杂志系浙江省卫生厅主管、浙江省医学情报研究所主办、《浙江实用医学》杂志编辑部编辑出版综合性医学学术期刊,国内外公开发行,国内统一刊号:CN33-1207/R,国际标准刊号:ISSN1007-3299。本刊宗旨是积极贯彻党的卫生方针政策,宣传和推广医药卫生科技成果和防病治病的先进经验,立足浙江,面向全国,坚持理论与实践相结合,普及与提高并重,以实用为主,以临床为主,以基层为主。每期刊用文章80%为临床实用性较强的稿件,主要报道医学科研成果、临床医学和预防医学研究进展及医药卫生新技术、新方法。主要栏目有:专家论坛、临床研究、基础研究、防治研究、诊治分析、临床与药、临床与检验、临床护理、综述、误诊分析、病例报告、科研管理、医院管理、医学情报工作、国外医学动态等,是广大临床医务工作者的良师益友。本刊为大16开64页双月刊,每逢双月25日出版。 主管单位:浙江省卫生厅 主办单位:浙江省医学情报研究所 主编: ISSN:1007-3299 CN:33-1207/R 地址:杭州市天目山路182号浙江省医学科学院内 邮政编码:310013 发表其它同级别同类型期刊,可用于中高级职称评定,给你推荐一个网站:奔驰发表网, 邮箱:,我已拿到刊物,并顺利晋级,谢谢他们!!!

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今日浙江杂志社主编

类似于一个公司的总经理。当然要搞好关系。

哈哈是呀!主编就是领导级的!我的主编也是我的顶头上司!杂志社的一切运营也是主编做的

杂志社里的主编,是杂志编辑工作的主要负责人;是杂志社全体编辑人员的领导者。主要负责领导采写和编辑人员;对他们采写并发表的稿件负总责,负责对重要文章的最终审核;领导杂志社的日常工作。

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