发布时间：
不是。通常所说的中文核心期刊，是指被北京大学图书馆联合北京各高校图书馆评比出来的一类高水平的期刊，在《中国核心期刊要目总揽》中被列出。中国科技论文统计源期刊也被称为中国科技核心期刊。网上搜索一下《中国核心期刊要目总揽》、“中国科技论文统计源期刊目录”，“中文核心期刊目录”就知道了。凡是不在目录里的，哪怕名字起得再响亮也不是。
10203是吉林师范大学的学校代码。吉林师范大学是吉林省重点大学，坐落在坦荡恢宏、宽博厚重的松辽沃野腹地英雄城四平市。也是教育部卓越教师培养计划实施院校，更是吉林省高中骨干教师培养中心、高校师资培训中心和教师教育研究中心，入选国家大学生文化素质教育基地、中国政府奖学金来华留学生接收院校。院校代号是全国各高校录取时为方便考生填报志愿而加注的由数字组成的代号串，即院校代码或学校代码。院校代码就如同是学校的一个身份证号，方便查询学校信息。代号编排院校代码由教育部统一编排，号码有5位。各省教育考试院为方便高考生填报志愿，将有在本地区（包含省、直辖市，自治区）招生计划的高校重新编排，号码有4位。由于每年高校办学情况有变动，故高校代码有调整。 据2021年11月学校官网显示，吉林师范大学建有四平、长春两个校区，占地面积100万平方米，建筑面积68万平方米。图书馆藏书02万册；有本科专业66个，有全日制本科生17797人，研究生3194人。吉林师范大学始建于1958年时名四平师范专科学校，1962年至1966年吉林省政府先后将通化师专、白城师专、吉林师专并入四平师范专科学校。1973年学校升格为四平师范学院，2002年学校更名为吉林师范大学。吉林师范大学师资力量据2020年2月学校官网显示，吉林师范大学有教职工1627人，其中正高级158人，副高级472人；博士生导师61人，硕士生导师490人；双聘院士4人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人，中科院“百人计划”入选专家1人，国务院政府特殊津贴获得者12人，全国优秀教师3人，教育部新世纪优秀人才6人，省高级专家3人次，省拔尖创新人才23人次，省有突出贡献的中青年专业技术人才13人，长白山学者、长白山技能名师12人，省主讲教授2人，省教学名师13人，省优秀教师8人，省跨世纪学术和科技带头人后备人选3人，省中青年骨干教师5人，省教学新秀2人。 院系专业据2020年2月学校官网显示，吉林师范大学有21个学院，有67个本科专业，覆盖了文学、历史学、法学、教育学、理学、工学、艺术学、管理学、经济学9个学科门类。2022年2月，学校新增网络空间安全专业。教学建设据2020年2月学校官网显示，吉林师范大学有国家级综合改革试点专业1个，国家级特色专业建设点5个。学校入选教育部卓越教师培养计划改革院校。国家级教师教育精品资源共享立项课程1门，国家级精品视频公开课程2门，国家级实验教学示范中心1个，国家级大学生校外实践基地1个，国家级教师队伍建设示范项目1项。省级一流专业15个，省级特色高水平专业13个，省级品牌专业7个，省级特色专业建设点12个，省级转型发展示范专业（群）4个，省级卓越工程师教育培养试点专业3个，省级创新人才培养实验区5个，省级校企合作综合改革专业5个，省级精品在线开发课程9门，省级精品课程28门，省级教师教育精品资源共享立项课程4门，省级优秀课程67门，省级高校黄大年式教学团队1个，省级优秀教学团队13个，省级实验教学示范中心9个，省级大学生校外实践教育基地4个。学科建设据2021年4月学校官网显示，吉林师范大学有1个博士学位授权点，20个硕士一级学科学位授权点，9个硕士专业学位授权点，有13个省级特色高水平学科，3个省高校重中之重学科。同时，学校具有高校教师在职攻读硕士学位的培养权。 吉林师范大学研究据2020年2月学校官网显示，吉林师范大学2014年以来，主持国家863计划项目1项，国家重点研发计划项目3项，主持国家自然科学基金项目90项，主持国家社科基金重大项目2项，国家社科规划项目32项，国家艺术基金项目10项。发表学术论文被SCI 收录1294篇，CSSCI 收录期刊论文317篇。出版学术专著、教材191部。获得授权发明专利109件，获省部级以上科研奖励94项。据2020年2月学校官网显示，吉林师范大学有1个教育部创新团队，有41个省级以上科研创新平台，其中包括2个教育部重点实验室（省部共建）。吉林师范大学师资的培训截至2021年，吉林省高校师资培训中心设在吉林师范大学。吉林师范大学肩负着全省所有普通高校、成人高校、职业技术学校的教师培训任务。多年来，通过举办助教进修班、研究生课程进修班、专题研讨班、岗前培训等形式，培训各类教师10000多人。吉林师范大学办学质量二十世纪八、九十年代，学校以狠抓学生的教师职业技能训练成效显著而蜚声全国。近年来，不断加大教育教学改革力度，努力构建教师教育新模式，着力培养学生的创新、创业和实践能力，注重培养学生无私奉献的师魂、全面发展的师观、热爱学生的师德、教书育人的师能，教学质量更得到广泛的社会认可。学校连续几年被共青团中央、全国学联评为全国大学生社会实践先进单位，学生在全国性文体竞赛以及软件设计、科技制作比赛中多次获奖。现在，学校已成为有志青年报考和用人单位选拔人才的热点。入口极丰，录取线比省定本科线高出40分；出口极畅，毕业生一次就业率达98以上，北京、上海、天津、大连、福州、杭州等外省城市的重点高中和吉林省高校纷纷前来选拔毕业生。对外交流据2020年2月学校官网显示，吉林师范大学已与26个国家及中国香港、中国台湾地区的115所高校和科研机构建立了友好合作关系，在师生互派、学术交流、留学生教育、汉语推广、合作办学等方面开展了广泛而深入的合作。2011年来，通过各类项目选派教师赴国(境)外留学进修310余人次，选派学生通过联合培养、交流项目、文化体验、实习实践等形式赴海外交流学习1200余人次。学校是吉林省教育厅与美国圣克劳德州立大学共建孔子学院理事单位，在美国索克莱匹兹市莱斯小学设立孔子课堂。学校现有中外合作办学项目3个，与欧美高校合作举办国际本科学术互认课程（ISEC）项目6个。吉林师范大学先后与韩国仁川大学、吉林省社科院、吉林农业大学、北方液晶工程中心等科研院所和高校签署了正式合作办学协议，还与中国科学院长春光机与物理研究所、吉林省农科院、吉林省能源研究所等科研院所建立了科研合作关系，共同承担人才培养和科学研究任务，合作申报国家、省（部）重大科研项目。吉林师范大学与爱尔兰卡洛理工学院合作举办视觉传达设计专业本科教育项目。吉林师范大学王牌专业、学科国家专业综合改革试点专业：物理学。国家级特色专业：汉语言文学、物理学、小学教育、数学与应用数学、思想政治教育。省级特色专业：物理学、汉语言文学、小学教育、数学与应用数学、思想政治教育、历史学、化学、英语、生物科学、电子信息工程、计算机科学与技术、美术学。省高校重中之重一级学科：物理学、中国史、化学。省级优势特色重点一级学科：物理学、中国史、化学、马克思主义理论、中国语言文学、哲学（与省社科院共建）、教育学、数学。校级重点学科：汉语言文字学、体育教学训练学、英语语言文学、美术学、计算机应用技术、物理电子学、中国古代史、物理化学、课程与教学论、材料物理与化学、伦理学、应用数学、自然地理学、概率论与数理统计、动物生态学、马克思主义哲学、发展与教育心理学、马克思主义原理、中国现当代文学。
首先，最大的一点是学习的时间不同，专科是三年，其中有两年的理论学习还有一年的实习。然后，学习的内容也是不太一样的，专科教材学的是专科的一些内容，而本科教材知识则会更广一些。再者，你去医院应聘的时候，专科会受到一些限制，比如：一些市医院最低要求是本科生。最后，也是重要的一点，本科不需要考口腔助理医师证，而专科是需要考的。口腔医学学习的科目：专业课：口腔解剖生理学、口腔医学导论、口腔组织病理学、口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔修复学、口腔正畸学、口腔预防医学、儿童口腔医学、口腔材料学、口腔影像学、人体解剖学非专业课：英语、思修、生理学、生物化学、药理学、免疫学、临床医学概论（内科、外科）、毛概、（入学教育、职业规划）后两项根据学院而定。
湖北省：荆楚理工学院（本专招生） 武汉大学医学职业技术学院 黄冈职业技术学院 湖北职业技术学院 襄阳职业技术学院 湖北中医药高等专科学校 湖北三峡职业技术学院（新增）安徽省：安徽医学高等专科学校 安徽中医药高等专科学校（新增）福建省：福建卫生职业技术学院 泉州医学高等专科学校 厦门医学高等专科学校（厦门医学院）广东省： 深圳职业技术学院 肇庆医学高等专科学校贵州省： 黔东南民族职业技术学院河北省： 沧州医学高等专科学校 承德护理职业学院 石家庄人民医学高等专科学校 石家庄医学高等专科学校 唐山职业技术学院邢台医学高等专科学校河南省：漯河医学高等专科学校 商丘医学高等专科学校 南阳医学高等专科学校 开封大学甘肃省： 平凉医学高等专科学校黑龙江： 大庆医学高等专科学校 黑龙江护理高等专科学校吉林省：白城医学高等专科学校 长春医学高等专科学校湖南省： 怀化医学高等专科学校（湖南医药学院） 邵阳医学高等专科学校 益阳医学高等专科学校 长沙卫生职业学院江西省： 赣南卫生健康职业学院（新增）江苏省： 苏州卫生职业技术学院青海省： 青海卫生职业技术学院山东省： 菏泽医学专科学校 山东万杰医学高等专科学校（齐鲁医药学院） 山东力明科技职业学院 山东医学高等专科学校枣庄职业学院陕西省： 汉中职业技术学院 西安医学高等专科学校天津市： 天津医学高等专科学校云南省： 昆明卫生职业学院 云南医药健康职业学院浙江省： 浙江医学高等专科学校（杭州医学院）重庆市： 重庆三峡医药高等专科学校这是全国有口腔医学专业的专科学校，如果你想考本科学历的话，在大三可以参加专升本，同样可以拿全日制本科学历。对于医学来说，本科学历会比专科学历更有前途，毕业以后可以考执业助理和执业医师证的。
白城师范学院坐落在吉林省白城市。设有22个学院（教学部），44个本科专业，涵盖了法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学9个学科门类。全日制在校生近12000人，生源来自全国27个省（市、自治区），与马来西亚、日本、韩国等多个国家的大学开展了合作办学，开办了少数民族预科班。省级重点学科有：植物学、有机化学。 学校前身是始建于1958年的白城师范高等专科学校。1999年白城市教育学院、白城艺术幼儿师范学校、通榆师范学校并入白城师范高等专科学校，与四平师范学院联合招收本科生，开始本科教育。2000年8月，吉林省政府决定将白城林业学校并入白城师范高等专科学校。 2002年3月经教育部批准升格为白城师范学院。2002年学院独立招收本科生。2007年学校开始与东北师范大学等多所高校联合培养硕士研究生；2008年以优良的成绩通过了教育部本科教学工作水平评估；2009年学习实践科学发展观活动取得实效。 2010年全日制在校生首次突破万人，2011年，学校成为吉林省第一个获得“全国五一劳动奖状”的高校；2012年又荣获省级精神文明建设最高奖项——“文明单位”荣誉称号；成为吉林省“依法治校示范校”。2012年10月，学校整体搬迁到新校区，完成“东迁西建”任务。
朋友在白城师范学院上学，经常跟我聊他们学校，这让我也对白师有了不少了解。学校基本介绍白城师范学院位于吉林省白城市，是吉林省西部唯一一所省属本科院校，坐落于吉林、黑龙江、内蒙古三省区交汇地带。学校始建于1958年，前身是白城师范高等专科学校。食堂白师共有四个食堂。一食堂和一超市规模较小，离二公寓近，麻雀虽小，五脏俱全，里面还是有很多美食的！一食堂的后面就是静思湖，吃完饭到湖边散散步也是个不错的选择哦！接下来就是二食堂啦，二食堂位置虽然偏僻，但是离教学楼很近，绝对是你下课后吃饭的不二选择！二食堂里面还设有清真食堂，回族的你可以去那里品尝更多的美食哦！三食堂与三超市最大，分为上下两层，东西也是最全的，好吃的饭菜也是最多的。最后就是四食堂啦，这里有别的食堂没有的煎饼果子，还有超好吃的花甲粉、酸辣拌，欢迎同学们来品尝！走出四食堂，旁边还有奶茶店和炸鸡店哦！除此以外，每个食堂都设有水吧，方便同学们在吃饭的时候可以喝到自己想喝的饮料。图书馆白师的图书馆配有自习室，也有单独提供给同学们看书的房间，有各类的书籍满足白师学生的不同爱好；图书馆是不少考研学姐学长久待的地方，他们在图书馆废寝忘食，就是为了能将所学的东西升华，或者将未学的东西收入囊中。宿舍学校共有12栋公寓，其中标准化公寓8栋，普通公寓4栋。标准化公寓分为4人寝室和6人寝室，大部分的4人寝室在阴面、6人寝室在阳面。上床下桌，没有独立卫浴，敲重点！和大多数北方寝室不一样，白师有空调！！除了宿舍内部，其他的配置也是很齐全的：洗衣机位于宿舍楼中的水房，扫码支付洗衣，自备洗衣液，卫生问题也是不用担心的~每天都会有专业人员进行清洗消毒以保证同学们的健康~吹风机的情况应该是许多新生都关注的问题，吹风机位于宿舍楼中厕所的隔壁，通过支付宝扫码支付，1元钱可工作6分钟。教学楼理科综合楼位于白城师范学院东北角，右侧与逸夫图书馆毗邻，是白城师范学院主教学楼之一，该教学楼建筑结构错综复杂但又错落有致，他的特别之处在于中间半圆柱形玻璃看台，学习紧张之余，透过窗户，园丁广场的草坪把庄严地建筑和清新的自然环境结合起来，倦了累了，望望那绿意盎然的草坪，心情倍感舒畅。文教坐落于白城师范学院的中部，这座具有浓厚文学气息的教育楼结构错综复杂但又错落有致。楼内设有8个教学单位，同时，还有2个教辅单位，分别是七楼学报编辑部和高等教育研究室。白城师范学院的介绍就到这里啦，欢迎报考白城师范学院。
1、毛泽东思想概论（本科生课程）2、邓小平理论和三个代表重要思想概论（本科生课程）3、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想概论（本科生课程）4、马克思主义哲学原理（本科生课程）；5、法律基础（本科生课程）6、创业成功学（本科生课程）7、宗教基础知识（本科生课程）8、比较政府与政治（研究生课程）三、科研项目：1、吉林省教育规划重点项目《创业教育与大学生综合素质培养》（在研项目）课题负责人2、吉林省社科规划项目《农民工问题与政府责任研究》（在研项目）负责人3、吉林省社科规划项目《农民工就业问题研究》（已结项）课题负责人，项目批准号2005116；4、吉林省行政管理调研项目《行政成本与节约型政府问题研究》课题负责人5、吉林省行政管理调研项目《地方政府建设问题研究》课题负责人6、长春工业大学科研基金项目《关于保护农民工合法权益问题研究》（已结项）负责人7、吉林省社科规划项目《吉林省股份公司多层次股票融资研究》（已结项）参加人，项目批准号20040888、吉林省教育规划项目《振兴吉林老工业基地我省职业教育发展战略研究》（已结项）参加人，项目批准号B4150599、吉林省教育厅项目《和谐社会与政治文化发展研究》（在研） 参与人10、长春工业大学科研基金计划项目《吉林省民营经济发展问题研究》（已结项）成员一11、吉林省教育厅项目《流动人口子女教育问题及建立资助体系研究》（已结项）成员二项目批准号 吉教科文合字[2005]第自73号12、吉林省教育厅人文社科项目《吉林省农村劳动力资源开发战略研究》（已结项）成员三13、吉林省教育科学规划项目《吉林省教育信息化战略目标及发展对策研究》（已结项）参加人，项目批准号JZS21414、长春市科技局项目《长春市农村就业结构调整研究》（已结项）成员三，计划项目编号：05RK3215、吉林省行政管理调研项目《强化对市场秩序的行政监管问题研究》（在研）成员二16、吉林省行政管理调研项目《建设服务型、责任型、法治型政府相关问题研究》（在研）参加人17、吉林省行政管理调研项目《国有企业改制问题研究》（在研）成员三18、吉林省教育厅项目《大学生品德发展的认知心理模式研究》（已结项）成员四19、吉林省行政管理调研项目《政府诚信问题研究》（已结项）参与人课题编号：JLXZ070503-320、吉林省行政管理调研项目《强化政府执行力问题研究》（在研）成员三21、吉林省行政管理调研项目《电子政务建设与地方政府履行职能问题研究》（在研）成员三四、主要学术论文：1、论农民工社会保障问题及对策《经济纵横》2006年第十二期 独撰2、对我国责任政府建设的思考《吉林政报》11 第一作者3、对当前行政问责制存在问题与对策研究的思考吉林政报政府管理理论专刊2007-104、应重视在高校中实施创业教育《长春工业大学学报高教版》2003年第三期5、农民工问题的成因及解决对策《长春工业大学学报社科版》2003年第四期6、关于农民工就业权益缺失问题的思考《长春工业大学学报社科版》2006年第一期7、应重视在高校中实施创业教育《创新与探索》 吉林人民出版社2004年1月8、我国上市公司如何挑选独立董事《长春工业大学学报社科版》2003年第二期9、思想政治教育需要坚持灌输论《学人论丛》2003年十二期10、加快吉林省民营经济发展对策及建议《白城师范学院学报》211、论可持续发展的生态道德观教育《长春工业大学学报社科版 》2002年第三期五、主要获奖1、《如何保障进城农民工的利益》2003、1获吉林省社会学优秀论文奖2、《尊重知识，尊重人才---浅谈邓小平教育思想精髓》获长春市纪念邓小平百年诞辰优秀论文三等奖3、《论中国共产党在抗日战争中的作用及抗日战争胜利的伟大历史意义》8获吉林省纪念抗战胜利60周年优秀论文二等奖
《国防科学技术大学》 2005年 加入收藏 获取最新 深圳市劳动报酬争议问题与政府对策研究黎泳宇 【摘要】：本论文研究了深圳市引发劳动争议最多的劳动报酬争议现状,分别列举了个人劳动报酬争议和集体劳动报酬争议案例,分析出存在的问题。并分析和研究了劳动争议的理论和现状及其成因,基于相关理论和数据,分析了目前全国及深圳市劳动争议的状况和特征,并剖析了深圳市劳动争议特征形成的原因与对策。最后,论文对深圳市的劳动报酬争议问题提出相应对策。 劳动报酬争议主要涉及工资总额争议、克扣拖欠工资争议、最低工资争议、加班费争议等。目前深圳市劳动报酬争议存在的主要问题有:对侵犯劳动者劳动报酬权的行为立法不完善;劳动争议处理制度不适应现实情况,审理周期过长、申诉时效60日很容易过期、收费不合理等;欠薪保障制度有待强化和完善;劳动监察执法针对性不强、效率不高等。 全国劳动争议的特征为:劳动争议总量和涉及人数持续上升;集体劳动争议数量增长迅速;劳动报酬、保险福利和解除劳动合同案件仍是劳动争议案件的焦点;劳动者一方申诉比例大且胜诉率高;经济发达地区劳动争议多;国有企业劳动争议和集体劳动争议案件数仍居首位。 深圳市劳动争议的特征为:劳动争议数量呈逐年增长趋势;占到全国劳动争议受理案件总数的十分之一;呈现出各区劳动争议立案数量差距很大的特征;私营企业劳动争议案件数居首位;民营企业占到七成以上,大量涉及制造业、批发零售餐饮业;外来劳务工集体争议数量大,占广东省的三分之一以上;劳动争议案件原因构成与全国劳动争议案件原因构成基本类似,有一定差异;劳动者胜诉比例高;劳动争议案件处理难度增加等。 深圳市劳动报酬争议特征集中体现在:是数量引发最多的劳动争议原因;劳动报酬争议案件具集中性,涉及民营企业、制造业、批发零售餐饮业、特区外外来劳务工上的劳动报酬争议数量大,且多为克扣拖欠工资争议。论文进一步分析了劳动争议原因多发在劳动报酬上的原因,其根本原因是劳动关系双方利益差异显现化,劳动者的权利缺失;其主体原因是劳动关系当事人的法律意识、经营观念和职业道德水平差;还有政府原因。论文从用人单位、企业经济成分、行业划分、行政区域划分、劳动者等角度分析了深圳市劳动报酬争议案件具集中性的成因。 针对深圳市的劳动报酬争议问题,结合深圳市劳动报酬争议特征和成因以及深圳市实情,论文提出了相应对策:完善劳动法律法规体系,加强对侵犯劳动权刑事责任的追究, 【关键词】：劳权 劳动争议 劳动报酬 【学位授予单位】：国防科学技术大学【学位级别】：硕士【学位授予年份】：2005【分类号】：F244【DOI】：CNKI:CDMD:144198【目录】： 摘要7-9 ABSTRACT9-12 第一章 绪论12-17 §1 研究目的12 §2 本论文研究目标与意义12-13 §3 国内外研究现状13-16 §4 本论文研究内容与组织结构16-17 第二章 劳动争议理论研究17-31 §1 劳权和劳动关系18-23 1 劳权18 2 劳动关系18-21 3 政府在劳动关系中的角色与作用21-23 §2 劳动争议及其处理机制23-31 1 劳动争议23-25 2 劳动争议处理机制25-31 第三章 深圳市劳动报酬争议问题分析31-58 §1 劳动报酬争议概述31-33 §2 深圳市劳动报酬争议情况分析33-39 1 工资总额争议35-36 2 克扣拖欠工资争议36-38 3 最低工资争议38-39 4 加班费争议39 5 其他劳动报酬争议39 §3 深圳市劳动报酬争议案例39-43 1 个人劳动报酬争议案例39-42 2 集体劳动报酬争议案例42-43 §4 深圳市劳动报酬争议政策缺陷分析43-58 1 对侵犯劳动者劳动报酬权的行为立法不完善44-47 2 劳动争议处理机制现行的先裁后审模式存在弊端47-54 3 仲裁申诉时效60日易过期54 4 收费不合理54-56 5 欠薪保障制度有待强化和完善56-57 6 劳动监察执法效率不高57-58 第四章 深圳市劳动争议特征及其成因分析58-77 §1 我国劳动争议现状及特征分析58-61 1 劳动争议总量和涉及人数持续上升58-59 2 集体劳动争议数量增长迅速59 3 劳动报酬是劳动争议案件的焦点59-60 4 劳动者一方申诉比例大且胜诉率高60-61 5 经济发达地区劳动争议多61 6 国有企业劳动争议和集体劳动争议案件数仍居首位61 §2 深圳市劳动争议现状及特征分析61-67 1 劳动争议数量占到全国劳动争议受理案件总数的十分之一61-62 2 呈现出各区劳动争议立案数量差距很大的特征62-63 3 私营企业劳动争议案件数居首位63-65 4 集体争议数量大65 5 劳动争议案件原因构成与全国劳动争议案件原因构成基本类似65-66 6 劳动者胜诉比例高66-67 7 劳动争议案件处理难度增加67 §3 深圳市劳动报酬争议特征及其成因分析67-77 1 深圳市劳动报酬争议特征67-68 2 深圳市劳动报酬争议特征成因分析68-77 第五章 深圳市劳动报酬争议问题对策研究77-86 §1 完善劳动法律法规体系77-78 §2 增加对侵犯劳动报酬权刑事责任的追究78-79 1 增加侵犯劳动报酬权的罪名78 2 增加用人单位与公共行政管理者为侵犯劳动报酬权的刑事责任主体78-79 §3 将现有的劳动仲裁院逐步改造为劳动法院79 §4 延长仲裁时效至两年79-80 §5 降低收费标准80-81 §6 扩大欠薪保障条例规定的范围81 §7 完善劳动监察制度81-82 §8 大力开展劳动法律法规的宣传教育82-83 §9 建立企业内部劳动关系的协调机制83-84 §10 建立行政管理、劳资协调和权益保护协会三重网络84 §11 积极推动建立企业社会责任承诺制度84-86 结论86-88 致谢88-89 参考文献表89-91
大众化高等教育形势下三本学生的学风建设探析,1/1,白城师范学院学报,市场营销专业体验式教学研究与实践,1/2,长春工业大学学报,2008科研项目地方工科院校在实践教学中培养学生创新能力、创业能力、实践能力的对策研究(FIB030681)，全国教育科学“十五”规划教育部规划课题，11- 关于高校体验式教学模式的研究——以市场营销专业为例(06CGL11YB)，浙江省新世纪高等教育教学改革研究项目，01-12