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找上门去啊
《新余日报》是中共新余市委机关报，创刊于 1985 年 7 月， 1995 年 7 月 1 日改四开四版， 1998 年 7 月 1 日改为对开四版，国内公开发行。
《新余日报》创刊 28 年来，按照“坚持党报性质、体现晚报特色、加强指导服务、办出新余风格”的办报宗旨和“新、广、活、短、深”等编辑思路，紧紧围绕经济建设这个中心和市委、市政府的中心工作，牢牢把握正确的舆论导向，宣传党的路线、方针、政策，宣传全市改革开放、发展经济和两个文明建设，高扬主旋律，坚持多样化，异彩纷呈，各具特色，力求指导性与可读性的统一，融服务性、知识性、趣味性于一体，使报纸更加贴近社会，贴近生活，贴近读者。报纸不仅内容丰富、信息量大，而且版面编排图文并茂、版式大方美观，深受广大读者的喜爱。
新闻知识杂志征稿·投稿信箱： ★多次被选中的全国新闻学核心期刊 ★“高知名度、高学术水平”的“双高”型双核心期刊★中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊 ★中国社科期刊学术论文统计数据库核心期刊 ★中国期刊全文数据库全文收录期刊 ★ 中国学术期刊综合评价数据库来源期刊★中国人民大学、北京大学、南京大学、武汉大学、浙江大学、暨南大学等新闻院系研究生必读期刊【期刊简介】《新闻知识》是经国家新闻出版总署批准的由陕西日报社、陕西省新闻研究所、陕西省新闻工作者协会主办的大型新闻学月刊，国内外公开发行。国内统一刊号：CN61-1022/G2；国际标准刊号：ISSN1003-3629；邮发代号52-188。创刊于1984年7月1日。本刊连续三次被评为全国新闻学核心期刊，被列为中国社科期刊学术论文统计数据库核心期刊，并被中国人民大学、北京大学、南京大学、武汉大学、浙江大学、暨南大学等新闻院系列为研究生必读刊物，是我国中文期刊中的“高知名度、高学术水平”的“双高”型双核心期刊，是中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊、中国期刊全文数据库全文收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊。【办刊宗旨】创刊以来，本刊保持在新闻理论与新闻实践上的较高品位，融理论性、知识性、新鲜性、实用性于一体，密切关注新闻界的热点和新闻改革的难点问题，及时提供这方面的新经验、新成果，广泛传播新闻知识和新闻工作信息，并一直致力于对新闻理论的研究和对新闻工作人才的培养，努力促进新闻队伍政治、业务素质的提高，为提高新闻业务水平而服务。本刊为新闻专业从业者、新闻理论研究者、业余新闻爱好者、大中专学生及各界爱好新闻的人员提供一个具有较高水平的信息传播、新闻经验交流、学术研讨、新闻理论研究成果综述、论文发表的平台。【主要栏目】新闻理论研究、新闻改革探讨、探索与争鸣、媒体观察、现代传媒建设、网络与新闻、采访生活、得奖新闻采写谈、写作研究、业务讲座、成才之路、视听天地、地市县报园地、企业报园地、通讯员之友、知识林、信息窗等30多个栏目。【稿件要求】1、为缩短刊出周期和减少错误，本刊投稿请一律用电子稿件，且采用Word格式。2、在题目下边写清作者姓名、单位、邮编。多作者稿署名时须征得其他作者同意，在投搞时确定并排好先后次序。作者中如有外籍作者，应征得本人同意，并有证明信。3、文稿应资料可靠、数据准确、立论新颖、论据充分、书写规范、文字精炼。文章内容不得与现行国家政策和法律相抵触，不涉及政治、意识形态和宗教领域。文稿字数以4000字——5000字符为宜。作者所投稿件（含图表）文责自负。4、来稿严格按学术论文格式要求，附有摘要、关键词、参考文献等。参考文献应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出，并在文中按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位及出版日期。5、来稿随附作者详细简介：姓名、性别、出生年月、学位、单位、职称、职务、主要研究方向。在文章后面留下作者的详细联系方式（包括联系电话、手机、通信地址、邮编、邮箱、QQ等。6、论文涉及的课题如取得国家或部、省级以上专项基金或攻关项目，请标注基金名称和项目编号于文章作者姓名、单位下方。7、本刊因工作量大，请作者自留底稿，恕不退稿。8、为了保障版权和作者的著作权，本刊严厉禁止一稿多投和论文抄袭等学术不端行为。9本刊严格执行三审三校制度，凡投向本刊的稿件，本刊有删改权，不同意删改的作者请投稿时注明。10、本刊来稿必复，如采用，将在15天内通知作者。本刊来稿或所约稿件15天内未收到本刊用稿通知或修改通知的可另投他刊。11、鉴于3600字符以内的文章结构相对不完整，理论深度不够，不能阐述清楚问题，因此对3600字符内的文章本刊恕不受理。12、本刊所发论文将为中国期刊网、万方数据库、龙源国际期刊网、中文科技期刊数据库收录。凡投向本刊文稿一经采用即拥有在本刊出版物及相关网站刊登的权利，若有异议，来稿时请予以注明。13、国内外相关媒体出版物及网站转载本刊文章时请注明文章来源于本刊，并须征得本刊同意。刊社地址:西安市环城南路东段1号《新闻知识》杂志社 邮政编码：710054投稿邮箱:
回答 去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:彭宣勇 XXX县融媒体中心薪酬分配制度改革实施方案 （试行） 为进一步深化县融媒体中心融合改革发展，加快建立起科学合理的薪酬分配制度，最大限度地充分调动全员工的工作积极性，根据《XXX县县属新闻媒体融合改革工作方案》（分办字[2016]68号）文件精神和上级有关要求，参照新余日报社、市广播电视台和浙江安吉新闻传媒集团等地的做法，结合XXX实际，制定本方案。 一、指导思想? 按照“分类管理、科学设岗、以岗定薪、统筹兼顾、明确职责”的总体要求，在定岗定员定责和岗位评价的基础上，建立以岗位责任与工作业绩为依据的新的薪酬分配制度，以岗定薪，同工同酬，在逐步缩小不同身份员工的收入差距的同时，适当拉开岗位及其绩效薪酬分配档次，实现员工身份管理向岗位管理的转变。 二、基本原则? 动态管理、总额控制。逐月实行绩效考核，根据考核结果，核 更多7条
《新余日报》是中共新余市委机关报，创刊于 1985 年 7 月， 1995 年 7 月 1 日改四开四版， 1998 年 7 月 1 日改为对开四版，国内公开发行。
《新余日报》创刊于1985年7月，1995年7月1日改四开四版，国内公开发行。
《新余日报》是中共新余市委机关报，创刊于 1985 年 7 月， 1995 年 7 月 1 日改四开四版， 1998 年 7 月 1 日改为对开四版，国内公开发行。
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《新余日报》创刊 28 年来，按照“坚持党报性质、体现晚报特色、加强指导服务、办出新余风格”的办报宗旨和“新、广、活、短、深”等编辑思路，紧紧围绕经济建设这个中心和市委、市政府的中心工作，牢牢把握正确的舆论导向，宣传党的路线、方针、政策，宣传全市改革开放、发展经济和两个文明建设，高扬主旋律，坚持多样化，异彩纷呈，各具特色，力求指导性与可读性的统一，融服务性、知识性、趣味性于一体，使报纸更加贴近社会，贴近生活，贴近读者。报纸不仅内容丰富、信息量大，而且版面编排图文并茂、版式大方美观，深受广大读者的喜爱。
回答 去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:彭宣勇 XXX县融媒体中心薪酬分配制度改革实施方案 （试行） 为进一步深化县融媒体中心融合改革发展，加快建立起科学合理的薪酬分配制度，最大限度地充分调动全员工的工作积极性，根据《XXX县县属新闻媒体融合改革工作方案》（分办字[2016]68号）文件精神和上级有关要求，参照新余日报社、市广播电视台和浙江安吉新闻传媒集团等地的做法，结合XXX实际，制定本方案。 一、指导思想? 按照“分类管理、科学设岗、以岗定薪、统筹兼顾、明确职责”的总体要求，在定岗定员定责和岗位评价的基础上，建立以岗位责任与工作业绩为依据的新的薪酬分配制度，以岗定薪，同工同酬，在逐步缩小不同身份员工的收入差距的同时，适当拉开岗位及其绩效薪酬分配档次，实现员工身份管理向岗位管理的转变。 二、基本原则? 动态管理、总额控制。逐月实行绩效考核，根据考核结果，核 更多7条
回答 去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:彭宣勇 XXX县融媒体中心薪酬分配制度改革实施方案 （试行） 为进一步深化县融媒体中心融合改革发展，加快建立起科学合理的薪酬分配制度，最大限度地充分调动全员工的工作积极性，根据《XXX县县属新闻媒体融合改革工作方案》（分办字[2016]68号）文件精神和上级有关要求，参照新余日报社、市广播电视台和浙江安吉新闻传媒集团等地的做法，结合XXX实际，制定本方案。 一、指导思想? 按照“分类管理、科学设岗、以岗定薪、统筹兼顾、明确职责”的总体要求，在定岗定员定责和岗位评价的基础上，建立以岗位责任与工作业绩为依据的新的薪酬分配制度，以岗定薪，同工同酬，在逐步缩小不同身份员工的收入差距的同时，适当拉开岗位及其绩效薪酬分配档次，实现员工身份管理向岗位管理的转变。 二、基本原则? 动态管理、总额控制。逐月实行绩效考核，根据考核结果，核 更多7条
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新余日报社印刷厂是1992-05-14注册成立的全民所有制，注册地址位于江西省新余市渝水区北湖西路。新余日报社印刷厂的统一社会信用代码/注册号是91360500159883802K，企业法人董新英，目前企业处于开业状态。新余日报社印刷厂的经营范围是：报纸、书刊印刷、图片、日历、画刊、其它印刷、本册制造（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。通过爱企查查看新余日报社印刷厂更多信息和资讯。