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内容来自用户:彭宣勇
XXX县融媒体中心薪酬分配制度改革实施方案
(试行)
为进一步深化县融媒体中心融合改革发展,加快建立起科学合理的薪酬分配制度,最大限度地充分调动全员工的工作积极性,根据《XXX县县属新闻媒体融合改革工作方案》(分办字[2016]68号)文件精神和上级有关要求,参照新余日报社、市广播电视台和浙江安吉新闻传媒集团等地的做法,结合XXX实际,制定本方案。
一、指导思想?
按照“分类管理、科学设岗、以岗定薪、统筹兼顾、明确职责”的总体要求,在定岗定员定责和岗位评价的基础上,建立以岗位责任与工作业绩为依据的新的薪酬分配制度,以岗定薪,同工同酬,在逐步缩小不同身份员工的收入差距的同时,适当拉开岗位及其绩效薪酬分配档次,实现员工身份管理向岗位管理的转变。
二、基本原则?
动态管理、总额控制。逐月实行绩效考核,根据考核结果,核
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