一般都是在自己的网站大方,或者都是内部发文件的。
一般国企招聘,尤其是中层及以上的管理人员,会比照公务员考录的形式招聘,用人单位可以通过招聘公告来公示,并采取一定方式予以固定,以便为诉讼保留证据,或在招聘员工时向其明示录用条件。劳动关系建立以前,
一般来说,国企会对外找人的,不过都是些临时工,或者合同工,正式的比较少!而且,正式的大多都是通过关系进去的!关键在于:即使公开招聘正式的了,也是掩人耳目,为走关系找个冠冕堂皇的借口罢了!
国企不会公示吧,只有事业单位和公务员会有公示。很简单,如果51上看不到可以在该公司的主页上查询,要么在百度搜索该公司名字+你的招聘信息的标题,因为是公示所以51上一出来马上别的网站会立即转载的。
先公示。根据查询国企招聘相关信息得知,国企招聘是先公示,公示之后让做入职体检,体检之后就正式成为员工。除非有什么传染性疾病企业可以不录取,企业都会收录的。
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