企业内刊是企业文化承载的载体,是企业文化的外化表现形式,也是企业信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地。企业内刊,顾名思义,就是一个企业的内部刊物,不具有正式刊号的内部交流刊物,或为报纸,或为杂志,或为周报,
一般来说,员工内刊主要是弘扬公司企业文化,丰富员工精神文化生活的,将内刊分为公司新闻、管理动态、员工生活三大板块就可以了;品牌内刊则复杂些,主要是凸显公司的核心优势,以及展现员工积极向上的精神和健康的心态,
5、内容:正如之前所说,企业内刊的核心必须以企业为主,紧密围绕着企业内外部的要点进行内容的组织,可以是报道、人物、访谈,也可以是经营管理的讨论、企业主要项目的介绍、技能的讲解培训,还包括专题形式的组稿,
尽管企业内刊传播一个经济组织所具有的理想主义、诚信、责任等等的功能,以及传播文化、文学、艺术、审美等纯精神领域的作用是有限的,但这已经足够了。 四、企业内刊的运作。 很有意思的是,虽然企业内刊不是报纸也不是杂志,
首先:刊首语应该是领导致辞!主要内容应该是公司战略方向方面的问题。下面的版块内容就针对公司实际情况而定。销售为主的公司可以一员工互相交流工作技巧和感悟为主,技术类的当然就是一最新技术为主。
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