1、你具体在哪个岗位上,工作了多长时间?2、你见证了棉纺厂从国企到私人控股集团的过程,你有什么感想和看法?3、你是如何成为优秀员工的,你有什么经验和故事要对新员工说?4、在你和公司一起的这些风风雨雨中,都有哪...
1、你具体在哪个岗位上,工作了多长时间?2、你见证了棉纺厂从国企到私人控股集团的过程,你有什么感想和看法?3、你是如何成为优秀员工的,你有什么经验和故事要对新员工说?4、在你和公司一起的这些风风雨雨中,都有...
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对,重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案,而同...
1、你具体在哪个岗位上,工作了多长时间?2、你对你的工作有什么感想和看法?3、你有什么经验和故事要对大家说?4、在你和公司一起的这些风风雨雨中,都有哪些难忘的经历?5、你对自己的上司有什么看法?你是如何处理与...
1、你具体在哪个岗位上,工作了多长时间?2、你对你的工作有什么感想和看法?3、你有什么经验和故事要对大家说?4、在你和公司一起的这些风风雨雨中,都有哪些难忘的经历?5、你对自己的上司有什么看法?你是如何处理与...
1、抓住核心问题,开门见山,切中要害。这种方法是一开始就提出硬性的、紧扣主题的问题,然后扩展为比较笼统的问题。它适用于采访那些善于言辞、敏于思考、感觉自信的对象。开门见山会让对方觉得坦率有效率,切中要害可以使对方...
1、寒暄。可以简单地说一下某某进公司来都没有很正式地谈过话,对你的状况也没有完全了解,自己在这方面做得不是够好等等,让员工放松心理 2、让员工就自己在公司的工作内容及表现作一个具体地说明,做什么、做得怎么样...
【问1】 中捷企业的价值观?以及蔡董您个人的价值观? 【答1】 中捷企业的价值观是:共同的中捷,共同的事业。 我个人的价值观是:最大限度地实现自我,最大限度地回报社会。 【问2】 中捷是出于何种原动力而独家赞助“中国服装品牌...
1、你具体在哪个岗位上,工作了多长时间?2、你见证了棉纺厂从国企到私人控股集团的过程,你有什么感想和看法?3、你是如何成为优秀员工的,你有什么经验和故事要对新员工说?4、在你和公司一起的这些风风雨雨中,都有...
(问):中捷品牌自诞生以来,一直在追求树立“中国制造”的尊严,您认为作为“中国制造”最重要的是什么? (答):振兴中国民族品牌,中捷责无旁贷。以极强的民族企业责任感,对社会有责任感,对客户有责任感,对员工有责任感,一直在追求“...
1.切忌一听到这样的问题,就开始大肆数落过去的主管或公司,希望博取对方的同情,这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任,爱抱怨、发牢骚的员工,更惨的是,如果对方正巧认识你之前的主管,还颇有交情,这可就糗大了。 2.尽量将原因转换...
1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极...
1、热门时事 大家都报道很多,选题主要从角度要新颖出发。2、冷门话题 必须是硬新闻,大家不知道但是事关民生大事,这个也是很不错的主题类型。3、生活琐事 生活琐事,谁都有的。调整好心态就好。生活就是这样,酸甜苦辣,...
2.当代中国建筑如何表现中国传统中的永续精神?这个问题我自己认为提得不够恰当。但从个人观察角度来说,我们能在西方建筑中看到很多类似的例子,朗香教堂、光之教堂等等,其实都是在用现代建筑语言表现传统的精神,是一种继承...
《中国人才》杂志是人才工作宣传的核心媒体。经中央领导批准,从2011年1月起,《中国人才》杂志成为人才工作协调小组指导刊物。她它将着力为各级组织人社部门服务,为各级人才工作领导小组服务,为各类人才工作机(gou)服务,为...
1、南大核心,CSSCI,《中国社会科学引文引索》。南大核心是由南京大学中国社会科学研究评价中心,组织评定的,两年一评。南大核心来源期刊,受到了学术界的广泛认同。从影响力来讲,其等级属同类划分中国内最权威的一种,入选...
,品德型此类孩子的主要问题在品德方面。如打架骂人,欺负同学,劫钱,小偷小摸,抽烟喝酒,与异性有不正当交往,与社会上不三不四的人有联系,离家出走,不孝敬父母等。他们多数学习成绩不好,不守纪律。这类学生多是边缘...
d.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的oem合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。解以d居多。道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何...
1、按照消息的政治性强弱划分,有“硬新闻”、“软新闻”。2、按照事件在消息内容中的地位、比重划分,有事件性新闻、非事件性新闻。3、按报道的事实的单一性与综合性划分,有单一性新闻、综合性新闻。4、按新闻事实与对...
专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题,对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述,分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。