思想工作与企业文化杂志的区别与联系

一、正确认识企业思想政治工作与企业文化建设的关系 （一）二者有着本质区别，不可相互代替 企业思想政治工作与企业文化是完全不同的两个概念，既不能将思想政治工 作等同于企业文化，也不能用企业文化代替思想政治工作，

一、思想政治与企业文化建设异同分析 1、差异分析 思想政治工作与企业文化建设存在差异，其主要体现在以下几个方面：第一，范畴存在差异，思想政治工作主要以思想理论教育为主，属于政治文化，目标是纠正员工的思想误区。

一、正确认识企业文化与思想政治工作结合 企业思想政治工作与企业文化相互联系、缺一不可，相互作用、共同影响,相互促进、竞相生辉。新形势下，只有二者融合,才能使思想政治工作借助于企业文化这一有效载体,

一、思想政治工作与企业文化建设的区别 思想政治工作与企业文化建设，作为两门科学，有其各自的侧重、特点和目的追求，按其各自的方向发展，不能混为一谈，人为地捏到一起。1、从性质上看，

2、目的不同：思想政治工作的目的是把员工的思想统一到马克思主义、共产主义方向上来；文化的目的是把员工的观念统一到倡导的理念上来。