后勤工作人员履行岗位职责的情况由后勤科长、副科长考核。考核内容包含考勤、考绩两个方面,考核形式采用量化打分。对能全面履行岗位职责者记100分,履行职责出现偏差则予扣分,具体办法如下: 1、上班迟到或早退每次扣5分,旷工、旷会每次扣1
9、建立和完善后勤岗位责任制,加大考核力度,提高服务质量提高; 10、按时完成领导交办的其他工作任务。 后勤人员岗位职责2 1、执行学校有关实验室的工作计划,负责实验室的建设和管理工作。 2、根据教学大纲的要求,
8.及时向上级领导/负责人汇报工作情况。 9.完成领导交办的其他工作任务。 后勤综合管理部岗位职责5 1、负责拟定资产管理年度管理工作计划; 2、对本部门内各岗位进行考核; 3、负责盘活公司存量资产; 4、
做为杂志社的后勤人员,平常一般都是在资料室中呆着,处理送来的资料,要排版的排版,要送印的送印。
第二十七条 选举每半年举行一次,不能够晋升的人可以在其原来的职务上继续努力,等待下一届的公选。第二十八条 因各种原因,人员需要调整时,由原职务担任者或管辖部门向主编提出报告,随时予以调整。
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