杂志社的后勤人员在本单位任职时间多久一次考核

3、工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过6个月(含6个月)的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了7个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。4、

关于任职年限计算1.任职年限，从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。2.任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1

定期(每月至少一次)组织后勤管理人员学习政治理论和业务知识。 五、协助校长搞好学年、学期学校经济预算,每月月底向校长报告学校经费开支情况。严格执行预算计划,如需变动,须报校长批准。 六、协助校长搞好所分管范围人员的聘任工作,

根据《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》（国税函〔2002〕146号）第三条规定，任职、受雇于报刊、杂志等单位的记者、编辑等专业人员，因在本单位的报刊、杂志上发表作品取得的所得，属于因任职、

（1）任职、受雇于报刊、杂志等单位的记者、编辑等专业人员，因在本单位的报刊、杂志上发表作品取得的所得，属于因任职、受雇而取得的所得，应与其当月工资收入合并，按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。