一是中西合璧、优势互补的原则 在企业文化建设的内容和形式上。我们既要继承中华民族优秀的民族文化传统,又要适应经济全球化、与国际接轨的新形势,并且符合现代市场经济发展的新要求,在文化理念上显示出中西文化的精华,
内容体系 内容是一切的核心,我们基于NLP逻辑层次模型,从顶层愿景使命价值观,信念能力,一直拆解到底层的环境氛围,并不断检视内容,确保从上至下的一致性 传播体系 基于内容体系,为保障文化建设认知—认同—践行3步骤,
企业文化建设涵盖面很广,现三方面谈起:一、表层文化 1、美丽、整洁的厂容厂貌 2、优良的生产、工作环境 3、现代的标识系统及视觉系统 4、先进的技术设备 5、合理的劳保福利设施 6、一定量的文体设施 7、
2.讲求实效的原则 进行企业文化建设,要切合企业实际,符合企业定位,一切从实际出发,不搞形式主义,必须制定切实可行的企业文化建设方案,借助必要的 载体和抓手,建立规范的内部管控体系和相应的激励约束机制,
1.强化以人为中心。文化应以人为载体,人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者,也体现于企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成,
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