文字描述得再好,也不如一张图片来得直观。很多招聘渠道是可以上传图片的,只是很多HR没有利用好这一点。HR可以上传几张公司优美的办公环境照、或者活动、团建、聚餐的照片,体现公司氛围,提升吸引力。C.切勿长篇大论,
公司招聘文案怎么写才吸引人【篇一】 1.你的代码够牛吗?快来书写世界吧! 2.我知道,你能行;来我司,不独行。 3.同样是工作,我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒,能一样吗? 4.你们,做着,早9点上班,晚10点下班,
招聘标题要有自己独特的个性:题目是文章的眼睛,如果招聘标题写的很不起眼,那么这个招聘信息可能就会被求职者直接过滤掉,万一标题内容必须要有自己独特的个性。要抓住求职者的心态:
招聘信息要做到吸引人,可从以下几方面来写,一、写明公司的至高荣誉,可以增加可信度。二、工资待遇、休假等要写明。三、要写明工资逐年提高。四、全勤奖、年终奖具体实施情况。
有创意很吸引人的招聘文案【篇一】 1.您选择我,我看中您,彩虹连接绽放异彩。 2.世界那么大多,你不来,谁知道你牛逼? 3.“莫文蔚的阴天,孙燕姿的雨天,周杰伦的晴天,都不如你来我们公司和我聊聊天。” 4.把答案发给我,
133 浏览 5 回答
224 浏览 5 回答
174 浏览 5 回答
132 浏览 5 回答
122 浏览 5 回答
244 浏览 5 回答
339 浏览 6 回答
256 浏览 5 回答
112 浏览 5 回答
134 浏览 5 回答
82 浏览 5 回答
343 浏览 5 回答
276 浏览 5 回答
271 浏览 5 回答
80 浏览 5 回答
359 浏览 5 回答
116 浏览 5 回答
292 浏览 5 回答
181 浏览 5 回答