以下是商业杂志中关于领导者的文章有哪些特点和作用

研究人员列举了成百种领导者所应具有的个性特征，这些特征大致可以分为以下几类： 第一，身体特征：体力、年龄、身高等。第二，背景特征：教育、经历、社会地位、社会关系等等。第三，智力特征：知识、智商、判断力、

1.职场上的成功领导者，他们一般都很有能力，善于用人。领导者就像一个带头的人，他需要起到带头作用，那么他的很多方面都需要很优秀。比如专业能力很高，能为公司的管理和经营出谋划策，而且他们善于沟通，懂得和老板，

领导一般具有如下一些特点：平等，尊重人；开放，善沟通；合作，重团队；有情，关心人；远见，引导人；魅力，吸引人。1、平等，尊重人：民主的领导，权力在团体中，以领导与被领导者平等为基础，尊重被领导者；

1、超强的沟通能力 真正的领导应具有较强的“穿针引线”能力，这便是沟通能力的具体表现。能够充分的了解手下每一个人的具体动态，了解其性格特点，这样才能够聚合整个团队的力量，实现放大效应。同时与下属产生共鸣，

首先，领导者是领导活动的主体，在领导活动中起主导作用，居中心地位。领导者在一定的环境条件制约下，由其职权和素质共同形成对所辖组织和人员活动的影响力，这种影响力的大小与领导者的职权和素质成正比。