职位要求:1)对杂志与广告行业有一定了解,工作踏实细致,开朗大方,能够协调完成杂志周期性事务。2)具备一定的英语会话,读写能力,独立完成小型策划方案和一定的文案撰写能力,对重点客户进行日常维护,
在中国,要想成为一个优秀营销管理者的前提条件是:成为一名合格的、优秀的导师!指导成就销售!三、不是做大英雄,而是做系统的构建者 作为管理者,我们必须清晰地认识到,企业优秀不是管理者个人优秀,
1,调研和考察市场 2,督促销售专员的工作 3,销售计划的制定 4,定期的销售总结 5,销售团队的管理 6,每月每位销售专员的绩效考核的评定 7,上下级的沟通 8,制定不定期的促销优惠活动 9,销售专员的培训 10,
营销总监必须会制订公司营销发展战略,制定销售目标,制定销售计划,销售目标分解到每个业务经理、域区经理、业务员身上,保证销售目标及战略达成情况,这些营销总监面试时或者工作后必须撑握的知识点哦,
因此,人员筛选是招聘过程中最关键,也是技术性最强的一步。 筛选的方法主要包括简历审查、面谈和测试。 1.简历审查 简历审查主要是根据求职者简历所反映出来的基本个人信息、工作经历、知识、技能等情况,
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