高素质人才的核心要素是什么

高质量发展需要大量创业人才。从经济形态来看，高质量发展表现为产业结构、产品结构、产品质量和经济效率等优化提升的过程。而从市场主体观察，推动高质量发展的过程，则主要表现为那些具有创业精神和经营管理才能的人才，根据现实的资源要素条件和市场需求潜力，对资源进行整合、组织和运用的过程。

推进素质教育 核心是“培养什么人怎样培养人素质教育的核心就是人的全面发展 全面贯彻党的教育方针，切实推进素质教育，要抓住培养什么样的人和如何培养人这个根本问题。素质教育的核心就是人的全面发展，是思想道德素质、文化素质、科学素质和身体心理素质四方面的辨证统一协调发展，文化素质是其中重要的组成部分。要把文化素质教育作为全面贯彻党的教育方针，切实推进素质教育的切入点和突破口，培养创新人才的突破口，不走过场，不搞形式主义，扎实推进，将文化素质教育渗透到大学精神的建设中。

对于一个企业来说，最重要的莫过于高素质人才的培养了。一个企业只有拥有一支高素质人才组成的团队，才能够具有市场竞争力，公司才能发展的更好。那么作为企业的高素质人才应该具备哪些行为素养呢？职业道德素养。这个不仅是高素质人才需要具备的，普通员工也要具备职业道德素养。因为公司的员工掌握着公司大量的技术以及信息，因此要有职业道德。有一些企业为了考验员工的职业道德，在招收员工时还会要求他们提供原辞职单位的工作表现证明，以此来判断职业道德素养的高低。专业技术素质。企业想要的高素质人才，必须具备专业技术。不仅需要技术理论和专业技能，还需要学习能力强。在这个信息飞速发展的时代，员工的能力也要跟得上时代发展。基本管理素质。作为企业的高素质人才，一定要掌握一般的管理原则与管理方法。并不是领导才需要具备管理能力，员工有时也会成为临时管理者，所以要具备管理的能力。交流能力。现在的企业已经不是单枪匹马闯天下的企业了，团队显得十分重要。由于现在的企业大多是团队作业，所以需要员工有比较好的交流能力和人际交往能力。

快乐是幸福的基础，是孕育幸福的沃土，是阳光是雨露，是幸福的摇篮；快乐并不等同于幸福，幸福是快乐的浓缩与升华，幸福是更高精神层面的心理感受，幸福是从快乐金矿中提纯的金。

综合性创造能力是人才综合素质的核心。科学工作是创造性的工作，综合能出创造。人才综合素质的水平，最终是通过实践中的综合性创造能力体现出来的。综合性创造能力是人才综合素质的核心内容，也是衡量人才综合素质实际质量的标准。具备了一定的综合性知识结构的人，只能说明他具有了综合性创造能力的势能，而把所具有的综合性知识在解决实际问题时得心应手地创造发挥，才算具有综合性创造能力的动能，这种转化是一个动态体系。知识与能力是密不可分的，只有当把知识结构的势能转化为能力的动能时，知识才有实际价值。