主要内容及格式如下:优秀员工奖励申请书企业管委会: 我们单位自制定优秀员工实行奖励制度实施以来,工厂员工劳动热情高涨,比学赶帮的风气大有进展,因此单位的经济效益日新月异有了长足的进展,尤其我在车间担任 X X X X 职务更是努力工作,仅7月份的创作的效益就相当于去年的半年,自己认为已经达到了优秀员工的条件,故申请企业优秀员工的奖励,望领导核准为盼》 申请人: X X X 签字 二〇一五年八月三十日事实证明,公司制定员工奖罚制度,能提高员工工作的积极性,这其实也是员工管理技巧之一。以下是一则员工奖罚制度范本,仅供各位参考借鉴。第一条总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。第二条:公司奖惩制度本着“奖惩结合,有功必奖,有过必罚”的原则,与员工岗位职责挂钩,与公司经济效益相结合。第三条:适用范围:本奖惩制度,贯穿于公司的各项规章制度中,公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。