期刊经理干啥的呀

经理人主要是从事企业高层管理的人才，为公司谋福利，合理规划企业的资源并高效利用，使企业获得最大的利润，推动企业向前发展。

编辑是让人又爱又恨的行业呀，人又做了一辈子编辑也名不见经传，有人年纪轻轻就是主编总编呀。个人认为如果在30岁前在编辑行业不能有所成就就想想别的出路把。编辑没哟什么门槛，人才需求量非常大，工资待遇和你的工作直接挂钩。干的好啥都有，干不好啥都没有。编辑就是笔杆子里的业务员。

职业的经理人主要是制定了一些年度的计划，也会制定一些目标，而且也会向下属分发一些工作目标，而且会制定一些部门的政策，一些绩效的标准，还有评估和反馈，都是由职业经理人来做的，要面试员工，日常的审查，还有生产的工作报告，都是需要职业经理人来做的。这个职位的作用还是非常大的，主要是管理这个部门，让这个部门变得更好。

经理:通常就是经营管理的缩写至于任职是否合格要看他的主管是什么货色,还有就是自身修养品德

回答 亲，工作职责： 1、承担咨询项目实施的项目经理角色，带领项目团队开展咨询工作； 2、负责组织咨询项目诊断阶段的调研与访谈，提炼访谈获得的有效信息，并撰写诊断报告； 3、负责组织实施项目解决方案设计，从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案； 4、负责组织项目成果的客户汇报，并根据客户需求不断优化和完善项目成果； 5、负责销售前段的项目建议书撰写等售前技术工作支持； 6、负责重点行业研究、专项课题研究及模块研究。 7、协助开展项目过程管理 麻烦给个赞哦 提问 经理顾问的人才需求分析与发展前景分析 回答 稍等 从马来西亚保诚引进了的经理人项目，项目引进中国市场的目的是希望培养一批中信保诚营销体系的中高层管理人员，岗位定位是综合金融销售管理，业务范围包括中信银行的业务，人寿保险的业务，年金，教育，养老年金产品的投资理财服务，企业团体保险业务，高净值客户家族信托业务，这个岗位提供*多3万/月的财务支持以及两个108万的发展支持，项目采取国际先进的GA合作模式，打破地区限制，无限发展空间。 任职要求：1、性别：男女不限2、学历：本科及以上3：工作经验：5年以上客服岗位管理经验，有行业大厂从业经验者优先4、有客服培训体系建立经验、KPI拟定、在线客服服务经验、熟悉各电商平台5、能熟练使用相关办公软件6、有责任心，抗压能力强，能处理各种突发事件" 麻烦给个赞哦 更多12条 

简单一句话：经营、管理。就是经理的含义。懂经营，会管理。