领导科学杂志电子版在线阅读全文

《领导科学》杂志自1985年创刊以来，已经形成了独具特色、稳中有变的栏目体系。目前有二十多个常设栏目，现对几个重点栏目作一简要介绍。 该栏目秉承“以人为镜，可以明得失”的意旨，精心选取我国历朝历代具有深远历史影响的风云人物，以独到的视角广泛搜求丰富翔实的史料，广征博引，充分展示历史人物具有传奇性和经典性的治政治军和为官为人轨迹，欣赏其智慧和才略，瞻仰其伟绩和高风，感叹其荣辱与机遇，剖析其个人污点与历史局限，鉴其得失、惩其朽腐、兴其惋叹，传播和解读我国历史悠久、瑕瑜互掩的为政为官为人的政治文化。

自1999年1月创刊以来，面向全国科技界和教育界，突出权威性、科学性、导向性。 关注、评析科学与社会、科学与经济、科学与文化等诸多领域的热点问题；及时评价国内外科学发展新趋势、新动向；交流探讨国家自主创新体系建设、高新技术产业发展、科技体制改革、科研体制改革、科研管理及科研院所、高校和企业文化建设等方面的信息和经验。 8开48页，四封铜版纸彩印，每月5日、20日出版。2009年改版后，《科学新闻》成为中国第一份服务于科学界核心人群的新闻杂志。其报道团队由为 Science/Nature撰写科学新闻报道的精英领衔，力图用社会化的视角报道科学，用专业化的手法剖析重大科学事件以及科学界在重大公共事件中的角色和价值。杂志印刷版隔周周三出版，全年24期，每期重大新闻和独家内容报道量达80页，铜版纸全彩色印刷，并配以珍贵图片。《科学新闻》杂志印刷版可破季订阅。。 《科学新闻》杂志电子版最大程度保留了纸媒杂志的优势：精美的排版、高质量的文章和图片，能够带给读者熟悉的阅读体验。通过先进的技术，《科学新闻》杂志电子版还能够提供更多的功能和优势：快速、低成本的传递给读者，方便的保存和携带，支 持全文检索，轻松加入注释等等，从而带给读者更大的价值。《科学新闻》杂志电子版每出刊周的周四上线。

《领导科学》杂志是面向全国各级各类领导干部和广大党政机关、企事业单位、组织人事、宣传理论工作者，高等院校和社会科学研究机构的专家学者，部队排以上干部的一份领导工作专业刊物。 由河南省社会科学界联合会主办，是综合反映领导科学理论与领导工作实践的全国中文核心期刊。2009年，经新闻出版总署批准，《领导科学》杂志由半月刊改为旬刊，其中《领导科学》主要突出学术性和理论性，以进一步促进对领导科学学科理论与领导工作实践问题的研究，为我国领导体制改革和领导工作创新提供丰富的学术理论支持。辟有理论前沿、学科专论、领导方法、领导艺术、领导决策、领导素养、市县领导、乡村领导等栏目。《领导科学》自1985年创刊以来，致力于积极探索领导活动规律，深度关注和探析领导工作中的热点难点问题，及时反映领导实践的新发展、新突破、新经验，为提升领导成效、培养现代领导人才、建设高素质的干部队伍作出了积极的贡献。现为全国中文核心期刊、河南省二十佳期刊和一级期刊，被读者赞誉为“学科旗帜、领导智囊、成功阶梯”。强调应用性与指导性是《领导科学》杂志的鲜明特色。杂志自创刊以来，深受全国各级领导者和广大读者的好评，也得到了中央高层领导的肯定和鼓励。李瑞环同志曾称赞：“河南的《领导科学》办得好。”2002年6月11日，时任中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长的姜春云同志在河南调研期间，专门视察了领导科学杂志社，并充分肯定了《领导科学》杂志为促进我国领导工作科学化和建设高素质干部队伍所作的积极贡献。他说：“《领导科学》我了解，办得很好，很成功，很有特色，很受欢迎。”许多读者切身感受到，研读《领导科学》使人明智，订阅《领导科学》是一种聪明。 国家新闻出版总署收录社科双效期刊首届全国优秀社科期刊全国首届优秀社科期刊奖河南省优秀期刊河南省“二十佳”期刊河南省一级期刊等荣誉称号连续三次被确定为中国政治类核心期刊中国发行畅销报刊 中文核心期刊(2014)中文核心期刊(2012)中文核心期刊(2008)中文核心期刊(2004)中文核心期刊(2000)中文核心期刊(1996)中文核心期刊(1992) 来稿要求观点正确、文字精炼。正文字数一般不超过8000字。来稿请附200字以内的中文摘要（文章论点、论据、结论等）、3～5个关键词、英文文题等。来稿请在首页页脚附上基金项目名称、项目号和作者简介。文中一、二、三级标题分别按一、（一）、1编码。参考文献择其要者在文末列出。引用的文献采用[1]、[2]……统一顺序编码，上标置引文后。参考文献按出版物的不同，列出以下内容：期刊：作者（列前三名，中间用“，”隔开）文题名[J]期刊名，出版年份，卷号（期号）。专著：作者书名[M]出版地：出版社，出版年份：页码文集：作者文题名[A]书名[C]出版地：出版社，出版年份：页码。来稿请写明作者真实姓名、性别、出生年、籍贯、单位、职务、职称、通讯地址、邮编、联系电话等。来稿文责自负。抄袭稿勿投。发现抄袭者，本刊有权作相应处理。来稿一律不退，请作者自留底稿。若两个月内未接到录用通知，作者可另作他投。