今日浙江杂志招聘公告

健全的人格，和谐的心理，是一个干部素质健全和全面发展的重要标志。一个干部是否具备和谐的心理，直接关系到其能力的发挥、职责的履行、效能的提高、和谐机关乃至和谐社会的构建。当前，随着改革的推进，工作生活节奏的加快，竞争的加剧，新问题新矛盾的不断涌现，人们的思想观念、价值取向、生活方式呈现多变多元多样的趋势，给干部身心带来一定冲击。若处理不好，难免出现道德失范、情绪失控、心理失衡等问题，导致倦怠、焦虑、抑郁、自卑、孤傲等不和谐心理的滋生。 十七大要求，加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。事实证明：在一个和谐的工作环境中，大家心情舒畅，能预防不健康或亚健康等心理疾患的产生。反之，就易产生不和谐心理。一是培育诚信友爱的人际关系。没有诚信，人际关系就紧张，就不会有友爱；没有友爱，就不会有心理的和谐。人际关系的和谐，更大程度取决于个体的良好思想道德素质。因此，要大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育，培育干部要以诚为本，不欺上瞒下，不弄虚作假，以友爱之举赢得友爱之心，最大限度减少内耗和摩擦，消除矛盾激化的潜在因素。二是营造奋发向上的良好风气。要经常开展系列积极向上的文体活动，培养干部彼此信任、融洽相处、共同奋进的道德情操，创造以诚相待、相互包容、尊重个性、礼让宽容、积极向上的精神风貌，真正把尊重人、理解人、关心人、信任人内化为干部的自觉行动，最大限度地减少不和谐心理问题的产生。三是注重科学合理的人文关怀。和谐，追求的是公平、公正、正义。每个干部都应享有权利的平等、分配的合理、机会的均等，不因地域原因遭排挤，不因家境贫困受冷漠。单位在选才用人时，做到人尽其才，给他们以平台和舞台。但岗位不能是鸡肋，嚼之无味，弃之可惜；在遇到敏感时期或干部家人困难时，要及时做好思想工作或帮助解决。诸如此类的人文关怀，有利于把干部不良的思想问题扼杀在萌芽状态，防止思想问题演变为心理问题。 提高干部的和谐心理素质，除通过理论引导、良好人际氛围营造及组织领导关心帮助外，也离不开干部自我的心理调适。一要认清角色，准确定位。角色定位不准是造成干部心理压力的一个重要原因。这要求干部具备角色意识，清楚地了解自己所处岗位的角色、职责、任务，做到不越权、不缺位。要一分为二地认识自己，实事求是地估量自己。个人目标不能过高，超出个人能力水平所限，否则达不到预期目标而心存忧虑，导致心理失衡，产生焦虑和抑郁；也不能太低，使自己整天感到无所事事。因此，每名干部要对目标进行可行性分析，及时调整，准确定位。二要牢记宗旨，调整心态。良好心态是构建和谐心理的前提。干部必须以一颗平常心对待事业、对待自己，以乐观心态迎接工作、拥抱生活。要立志做大事，不立志做大官，坦然面对进退留转。要正确对待自己、同志和组织，不要总在职务上与进步快的比，收入上与高的比，工作压力上与轻的比，否则越比心理落差越大。始终牢记党的宗旨，经常想到组织的培养、教育和帮助，常怀知恩图报之心，抛开私心杂念，忠实履行职责，牢记执政为民思想，多一点奉献精神，努力做到多干事、干成事。要正确对待顺境和逆境，身处顺境能谦虚谨慎，身处逆境能坚韧不拔。要正确对待荣辱得失，淡化名利，保持一颗宠辱不惊的平常心，及时释放不良心理的淤积。三要多交朋友，沟通化解。沟通交流是一个干部保持和谐心理的重要方式。要多交朋友，多以智者为师，多交能者为友。特别是要多交富有正直心、正义感及讲原则、讲党性的朋友。好的朋友是面镜子，可提升道德水准，净化心灵空间，及时发现和改正缺点和错误，提高工作水平，促使心理和谐。遇到压力过重或情绪紧张时，及时找朋友倾诉，把愤怒、恐惧、压抑等消极情绪及时宣泄出来。领导干部应以平等心态接纳这些干部，学会用心交流，及时了解部属的所思所盼，设法舒缓其工作及思想压力。干部自己要积极培养兴趣，防止工作生活单调而产生心理郁郁寡欢。要重视和培养对工作兴趣，克服厌烦和急躁情绪。还要培养业余兴趣，以充实生活、活跃思维、陶冶情操、缓解压力，促进心理和谐。方庆来 声明：《今日浙江》杂志授权新华网浙江频道独家发布，未经新华网浙江频道或《今日浙江》杂志同意任何报刊及网站不得转载，杂志保留法律追究的权利。

为加强浙江省事业单位公开招聘人员考试考务管理，规范考务操作，同时方便各地各单位统筹安排事业单位人员的招聘工作，省人事考试办公室将按照分级负责的原则，安排2013年度事业单位公开招聘人员考试，现将有关事项通知如下： 一、考试安排 2013年度我办计划集中安排事业单位招聘考试2次，其中笔试时间为5月18日和10月19日，面试时间为6月8日和11月9日。因命题、制卷期间人员需封闭等原因，其他需要委托我办命题的考试，原则上也统一安排在以上时间，不在上述时间的，我办不再接受相关委托。 二、考试时间及科目 笔试：上午9:00—11:30 《综合基础知识》下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》其中，《综合基础知识》由客观题和主观题组成，《职业能力倾向测验》为全客观题。 面试：上午8:30开始 《结构化面试》面试包含3个题目，考生的答题时间为15分钟。 以上是2013年浙江省事业单位考试的安排，另外以下是近期浙江省的事业单位招聘信息，请查看对应链接： 浙江事业单位：浙江理工大学招聘18名人员公告 衢州事业单位：衢江区人民法院招聘4名工作人员公告丽水事业单位：莲都区事业单位选聘人员公告 丽水事业单位：莲都区事业单位招聘35名人员公告浙江事业单位：浙江茶叶所招聘公告台州事业单位：天台县食品药品检测中心招聘公告舟山事业单位：舟山市部分市属卫生事业单位聘公告丽水事业单位：莲都区事业单位招聘卫技人员公告宁波事业单位：余姚市招聘卫技事业人员公告 杭州事业单位：桐庐县城南街道招聘6名社区工作者公告杭州事业单位：卫生系统招聘139名医学类硕、博士研究生公告杭州事业单位：余杭区闲林街道办事处招聘22名社会服务管理岗位人员公告温州事业单位：温州医学院附属第一医院招聘288名工作人员公告杭州事业单位：第一人民医院招聘46名公告湖州事业单位：南浔区医疗卫生单位招聘77名卫技人员公告嘉兴事业单位：嘉善卫生系统赴蚌埠医学院招聘38名人员公告 杭州事业单位：拱墅区总工会招聘9名工会工作者公告 相关信息您可以点击查看一下链接：

接下来，知更小编就来详细的聊一聊，涉及10个地市的2020浙江国企招聘日历汇总。这次一共涉及了财会投资类、水务供排水类、建筑设计类、酒厂粮食类、交通高速类、综合类的六大类民生的国企，下面就以这六大类来介绍。一、财会投资类一看财会投资类，也就猜到特别适合财经、会计、管理类专业的小伙伴备考的国企，而且，这个类别涉及到的国企也是最多的，有19个国企，包含7个地市，可选择性很多。大部分的报名时间也就集中在春招的3-6月份，和秋招9-11月份，现在就是一个很好的备考时期，大部分笔试都是考公基+写作，个别还考专业知识，或者只考行测。普遍都是报名到笔试有一个月的时间，然后过了1-2周，就进行面试。分别涉及到浙江杭州、宁波、温州、湖州、衢州、嘉兴、丽水、金华7个地市。基本都是城投、建投、交投、经济开发区、商贸、投资、控股等国企。再具体到各个地市而言，就有杭州桐庐城投国企、衢州城投国企、湖州安吉城投国企、温州平阳城投国企、金华义乌城投国企这些城投国企；杭州富春湾建投国企、温州瓯飞建投国企；杭州富阳交投国企；丽水经开国企、湖州经开国企、嘉兴经开国企；宁波慈溪商贸公司；温州滨海新城投资国企、温州公用事业投资国企、温州瑞安公用投资国企；浙江湖州南太湖控股；浙江衢州龙游国资；金华义乌高新、金华义乌陆港。整理不易，且行且珍惜。二、水务供排水类第二类，就是我们的水务供排水类，涉及到宁波、台州、绍兴、温州和嘉兴这5个浙江地市，基本上就是水务集团和供排水公司，再具体的话，就是宁波慈溪水务集团、台州临海水务集团、绍兴峡州水务集团、绍兴上质水务集团、嘉兴水务集团；宁波供排水公司、温州排水。这一类的报名时间也是在春招招的3-6月份，和秋招9-11月份，笔试也是考的公基和写作，个别还会考水务知识。也是从报名开始到笔试时间有一个月的时间，同样是过了1-2周就面试了，节奏都比较一致。三、建筑设计类这个第三类就较少，只有2个国企，分别是杭州桐庐建开国企和绍兴柯桥国企。这类的国企适合建筑、土木、自动化、工程等的理工类专业的来报名。四、酒厂粮食类只有一个国企，那就是丽水缙云粮食国企，这个一般会在12月底开始报名，笔试会考公基和写作。这类国企适合粮食、食品等专业的小伙伴。五、交通高速类同样只有一个国企，绍兴上溪交通集团国企，通常在8月初报名，过了一个月就笔试，过了一个月才面试，这个笔试考的是综合基础知识，不太同于以上的考试，其实考的大部分知识也没有特别大的差异的。这国企适合交通工程、桥梁等理工类专业的小伙伴。六、综合类这一类别也是第二大多的国企招聘类别，一共涉及到5个浙江地市，分别是：台州、衢州、温州、金华、嘉兴。说不多说，知更一一罗列出来哈，台州三门国企、台州天台国企、台州仙居国企；衢州常山国企；温州龙湾国企、温州洞头国企；金华浦江国企、金华东阳国企；嘉兴桐乡国企、嘉兴平湖国企；嘉兴桐乡高层次人才、嘉兴海宁高层次人才。这些的综合类的国企所招聘的专业类别较多，较杂，可以满足大部分专业同学的需求。知更小编今日特地献上浙江省各地市国企考试日历，公告不错过才是顺利入职国企的第一步，加入国企备考群离国企更近一步，还会根据发布的公告来提供免费的备考福利等等！