湖北农业科学编辑部招聘

一、招聘需求总行管理本部。主要从事全行战略管理、政策制定、客户营销、产品设计、数据分析、风险管理、资源配置等业务经营管理工作，除部分急需紧缺专业毕业生外，一般先安排到北京分行工作锻炼两年，期满返回总行管理本部部门工作。总行直属机构。主要从事客户营销、金融交易、投行业务、私人银行等直接经营业务，以及客户服务、运营管理、培训管理等工作。二、应聘基本条件境内外院校全日制大学本科及以上学历应届毕业生(不包含定向和委培生)。其中，境内院校毕业生应能够在2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;海外留学生应于2019年1月1日至2020年7月31日期间毕业，入职报到时须取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。信息科技、数学统计、经济金融、财务会计、法律、管理及其他理工科专业，具备经济金融与信息科技等复合专业背景者优先。具体要求详见附件岗位需求表。大学英语六级(CET6)425分及以上，或英语专业八级合格，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试5分及以上。诚实守信、遵纪守法;综合素质较好，具有较强的开拓创新、研究分析、文字综合和沟通协调能力，有团队合作精神。身体健康。符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。其他应聘条件见附件岗位需求表。三、招聘流程在线注册并填写简历，投报岗位笔试面试体检录用签约四、报名方式及时间报名方式：应聘者请登录中国农业银行招聘网站()或“中国农业银行人才招聘”微信公众号进行在线注册、填写简历、进行职位搜索并投报简历。

湖北教师招聘考试基本概述 ：（1）考试的全称：湖北省农村义务教育学校教师招聘（2）考试的简称：农教、农村义务教师、特岗（3）招考规模： 招聘的是九年义务教育教师，招聘量大，湖北近年招聘量在 8000 人左右。招聘学校多 为农村学校。招聘地区广，全省近百县市基本都有招聘。全省统一报名、笔试。 2019 年之前叫做“农村义务教师招聘”，岗位分“新机制教师岗”与“非新机制教师 岗”， 二者待遇差不多。新机制相当于省内统招，由省财政支付教师工资，教师享受省编制 待遇， 三年服务期满后可双向选择，调动比较困难，因家庭等特殊原因确需流动的，可在省 新机 制教师岗位间，使用新机制空岗跨县（市、区）流动。非新机制是地方自主招聘，教师 享 受地方事业编制，由地方财政支付教师工资，调动比较容易。2019 年，改为“义务教师 招 聘”，岗位类型新增“城区岗”。 （4）招考次数及时间：1 次/年；公告时间在四月初 （5）考试内容： 【笔试内容】：教育教学专业知识科目；综合知识科目 【面试内容】：主要以讲课或说课的方式进行 （6）报名条件： 【学历条件】：小学、教学点岗位：具有大学本科及以上学历或具有普通高校全日制专科学 历；初中岗位：具有大学本科及以上学历。 【年龄条件】：小学、教学点岗位：35 周岁以下；初中岗位：30 周岁以下，资教生(含特岗 生)、“三支一扶”服务期满人员报名按照 2018 年省新机制 教师招考有关办法执行。 【从业资格条件】：持有相应学段教师资格证书，部分地区允许暂未取得教师资格证但符合 其他报考条件的，报名参加考试，但应在三年聘期内取得相应学段教师资格证；未能按时取 得的，解除聘用关系。 （7）成绩核算： 笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30% 考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%

2020年中国农业银行总行招聘报名学历要求：境内外院校全日制大学本科及以上学历应届毕业生。其中，境内院校毕业生应于2020年毕业，并在7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;境外留学生应为2019年1月1日至2020年7月31日间毕业，入行报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。计算机、软件工程、电子工程、自动化、管理科学与工程、数学等计算机相关专业。

关键看专业内容，以《2019河南省农业科学院下属单位招聘公告》为例： 　　二、招聘人数及专业要求 　　(一)基地管理中心拟招聘工作人员2名，(林果或农学专业2名。) 　　(二)烟草研究所拟招聘工作人员1名，农业经济管理或烟草专业。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　 具有中华人民共和国国籍，热爱农业科研事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业奉献精神。 　　 具有适应相应工作岗位所需要的政治、文化素质，以及履行岗位职责所需的理论知识、专业技能及实践能力。 　　 身体健康，有良好的语言表达和沟通能力。 　　(四)考试 　　考试包括笔试和面试，在上级人事和纪检部门的指导与监督下，由基地管理中心和烟草研究所具体组织实施。 　　笔试。笔试满分100分，以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要考察应聘者的职业素质、基础知识和专业能力。 　　笔试结束后5个工作日内公布成绩、入围面试人员名单、面试时间和地点。 　　若某岗位参加笔试人数未达1:3竞争比例，将递减招聘计划直至取消。变动情况将在网站公布。 　　面试。入围面试人选依据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。面试采取百分制、量化打分方式，时间为每人不超过20分钟。面试内容为应聘人员根据应聘岗位要求作自我介绍，并回答面试考官相关提问，主要考察应聘者的专业素质、语言表达能力和分析判断能力。面试环节人事、纪检部门将派员全程监督。 　　面试全程录音录像，整场面试结束后，现场面试成绩公布。 　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照得分从高到低确定体检和考察人选，名单将于次日在网站公布。 　　重要提示：应聘者应携带本人身份证、学历学位证书的原件及学历学位认证书等参加考试。留学回国人员应提交本人护照或有效身份证明、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。凡当天提供的原件与报名登记件不一致的，一律取消其考试资格。