铁道标准设计投稿要求怎么写简历

呵呵，本项目有的确有弄虚作假、官商勾结，舞弊之嫌哦。但你大可不必着急，待兄弟我慢慢道出破解之法。定交那贼人显出原形，无处藏身，还你“人参果”，嘿嘿，。。。。　　言归正传，你描述的问题有些模糊，招标项目大体分为3类，工程施工招标、货物采购招标、服务类招标。我国现行招投标规定繁杂，各部委各自为政，出台很多招投标的法规和规章文件，上有《招投标法》、《政府采购法》，下有N+1个《××办法》，故首先必须明确你参加的项目招标类别，类别不同评标方法各异，依法投诉的对象、时间、程序也不尽相同。有关问题如下：　　1、关于“关部门组织专家”资格的有关问题：　　（1）如果是国家投资项目　　评标委员会是评标过程中组建的临时权威机构。《中华人民共和国招标投标法》第40条规定，“招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人。招标人也可以授权评标委员会直接确定中标人。”《中华人民共和国招标投标法》第57条规定，“招标人在评标委员会依法推荐的中标候选人以外确定中标人的”，中标无效。　　因此首先判定，“有关部门组织”的“专家”否是，第一次参与评标的评标委员会的全体成员。(注意，必须是“原成员”且是“全体委员”)如“有关部门组织”的“专家”不是原评标委员会全体成员，其作出的任何判定均无效。尽可大胆放心的投诉。　　（2）非国家投资项目　　从其相关规定。《中华人民共和国招标投标法》第67条规定，“使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目进行招标，贷款方、资金提供方对招标投标的具体条件和程序有不同规定的，可以适用其规定，但违背中华人民共和国的社会公共利益的除外。”　　2、关于“废标”问题　　（1）是否废标的规定　　根据相关法律、法规规定，任何未列入招标文件的评标办法，不得作为评标委员会工作的依据，评标委员会必须严格按照招标文件规定的办法，进行评标。因此是否废标，需要看招标文件具体要求，是“细微偏差”还是“重大偏差”，如被界定为细微偏差，则依法不得废标，反之则必须废标。　　（2）是否“废标”的标准　　通常情况下招标文件应该有诸如“投标文件应按招标文件要求的格式和内容填写”、“投标人单位盖章齐全，符合招标文件规定”的规定，且此项规定是招标文件符合性审查或初步评审的评审内容，那废标事实清楚，必须废标。评标委员会胆敢不废标，只有两个字“投诉”，告他，这是你的权利。　　但招标文件中明确的评标办法，没有将“投标函中的投标报价可用手写，手写处加盖法人印章”或诸如“投标文件应按招标文件要求的格式和内容填写”、“投标人单位盖章齐全，符合招标文件规定”的规定纳入评标内容，那就只有靠评标委员会成员，高尚的职业道德、良好的专业素养、认真负责的精神，公平公正的履行评标职责了（呵呵，说白了，这就是靠良心了）。　　这虽然是招标文件编制的问题，但咱们投标人也负有一定责任，因为法律已经赋予了你有权要求修改和澄清招标文件的权利，即前期的要求澄清招标文件的权利，你并没有使用它，非常遗憾，现在你的权利已经消失了，你只能认栽，下次注意研读招标文件。　　3、关于中标人的确定　　中标人的确定必须履行一系列法定程序，才能生效。通常需要进行中标公示，向中标人发出“中标通知书”，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。（《中华人民共和国招标投标法》第45条规定)。　　中标结果公示是体现《招投标法》中的公平、公正、公开的原则，是接受社会监督，因此招标人必须将中标结果公示。“中标通知书”属于法律上承诺，具有法律效力。公示结束后才能发出“中标通知书”并签订合同。　　因此，如招标人未进行中标公示、发出中标通知书，其可认为仍处在评标阶段，并未确定中标人。　　建议：如果现在还没有公示，那就耐心等待公示。只有公示了，才是合法的。现在投诉，行政监督部门必定会要求你提供证明材料，你说你托人打听的，呵呵，恭喜你，你具备了采用非法手段干扰本项目评标的所有条件，行政监督部门会要求你提供线人的名单、将你列入工程建设“黑名单”，杀鸡儆猴，看那个还敢给我找“麻烦”，你会很被动。因此等公示出来了，你就可以采取必要的行动。　　如招标人采用拖延的办法，迟迟不确定中标人，按法律、法规的规定，确定中标人的时间应在投标文件有效期30天前结束，当不足30天时，应书面告知投标人，并要求延长投标文件有效期（必须同意延长有效期，否则会失去中标资格）。不定中标人，一样投诉他。　　4、关于投诉有关问题　　如你认为招投标活动中存在不符合法律、法规和规章规定，可以依法向有关行政监督部门投诉，要求相关行政主体改正。　　但应特被注意以下几个问题，有一个问题没做到，都会导致行政监督部门不予受理，使你的合法利益受损。　　（1）投诉人身份　　工程建设项目招标，投诉主体是投标人和其他利害关系人。　　政府采购招标，投诉人只能是供应商。　　机电产品国际招标，投诉人也只能是投标人。　　（2）投诉受理对象　　工程建设项目招标，投诉受理对象是各行业（建设、交通、水利、民航等）主管招投标行政监督部门。　　政府采购招标，投诉受理对象是县级以上财政部门。　　机电产品国际招标，投诉受理对象是招投标主管部门。　　（3）投诉时限问题　　工程建设项目招标，投诉时限：知道或应当知道权益受损之日起10天内，通常从中标公示之日起算。（法律依据《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法（发改委、建设部、铁道部、交通部、信息产业部、水利部、中国民用航空总局令第11号）》）　　政府采购招标，投诉时限：无具体规定规定时限，建议控制在7日内。　　机电产品国际招标，投诉时限：公示期内（也是7天）。　　（4）有关投诉书制作的注意事项　　【1】投诉人的名称、地址及有效联系方式；　　【2】被投诉人的名称、地址及有效联系方式；　　【3】投诉事项的基本事实；　　【4】相关请求及主张；　　【5】有效线索和相关证明材料。　　投诉人是法人的，投诉书必须由其法定代表人或者授权代表签字并盖章；其他组织或者个人投诉的，投诉书必须由其主要负责人或者投诉人本人签字，并附有效身份证明复印件。　　投诉一旦被受理，行政监督部门必须在5日内进行审查，受理之日起30日内必须做出处理决定。无论受理与否，都必须书面通知投诉人。　　如对行政监督部门作出的结果不满意，别急还有办法，呵呵。　　5、投诉不满意的处理办法　　投诉不满意，还可以祭出【行政复议】和【行政诉讼】的大旗。行政复议和行政诉讼属于相对新生的事务，大多数官员不是很了解，但官员为了自己的乌纱会本能的认真对待，所以可以大胆使用。　　你可以选择行政复议或行政诉讼，但行政复议被受理且在复议期限内（通常受理日起算60天。呵呵，要给政府足够的权衡利弊的时间嘛）不得向法院提出行政诉讼，法院不会受理。　　（1）行政复议　　在知道投诉处理结果60日内，向处理投诉的行政机关，所在县级以上人民政府工作部门或上一级主管部门提出申请，口头、书面申请均可。行政复议的注意事项在此不予详述，一般不会启动此程序，口头申请时会有工作人员详细告知相关内容。处理时间一般不超过60天，最长不得延长30天，所以盯住了就不会不了了之。　　（2）行政诉讼　　依法向人民法院提出诉讼，状告处理投诉的行政机关。相关内容太多，不予详答，可咨询专业律师。　　自知学识浅薄、词不达意，凭年少轻狂、逞一时匹夫之勇，胡言乱语一番，唯求能抛砖引玉，望各位前辈高人莫要耻笑，不妥之处还请赐教。望此5招，能化解这位兄台心中疑惑？祝心想事成，顺利中标。　　以上文字皆为“纯手工制作”，原汁原味、绿色环保，绝对不含“Ctrl+v”等防腐添加剂，营养丰富尽可放心使用。（温馨提示：如感觉回答不是太差，望不食言，送我200分，我是新手第一次哦，呵呵。）

一、求职邮件标题部分邮件的标题应该写清楚，你是谁，应聘的岗位是什么。标准格式为：小编（你的名字）+运营专员（应聘岗位）+职上网（应聘渠道）。毕竟面对每天上百封的简历，什么信息都没有传达的邮件来说，一定是不会看的，这样的监理会直接被拖进回收站。所以要在求职邮件的标题部分把姓名岗位写明，这样才方便HR进行简历筛选。二、投递前看清岗位要求看清岗位要求非常重要，如果要求是3~5年工作经验，应届生和刚毕业一两面的同学就不要投了，要求是本科的，大专及以下的就不要投了，因为既然写明这些要求的单位，看到简历的第一眼就会搜索这些信息，如果不满足直接Pass。当然如果你是一个非常牛的人，应该走猎头或内部推荐。所以投简历需量力而行，自己能够够得着的才去够，够不着的自动略过就行了。三、简历是否有吸引力这点很重要，一份平淡无奇的简历是怎么也不会引起HR的兴趣的，所以你的简历应该不只是包含了教育背景、工作经历以及基本信息，还应该包括做过什么好的业绩及相关数据，获得过什么奖励，你擅长哪些，是否有策划能力，数据分析能力等等。至少应该凸显出岗位需求的内容。如果是设计师岗位要附上设计作品或者获奖作品。四、拒绝错别字等低级错误错别字会让人觉得你太过于马虎，譬如弄错上家公司的名字，邮件地址格式，手机号是否正确等。把细节做好的人才能做好大事，观察细节首先从零低级错误开始。

职业生涯规划书封面署上作品名称和年月日，可以在封面插入图片和警示格言扉页个人资料：真实姓名：××性别：×所在学校及学院：× ×大学× ×学院班级及专业：××级× ×专业学号:× × × × × × × × × ×联系地址:× × × × × × × × ×邮编:× × × × × ×联系电话:× × × × × × × ×E－mail:× × × × × × × × × × × × × × ×目录总论(引言)第一章 认识自我个人基本情况职业兴趣职业能力及适应性职业价值观胜任能力自我分析小结第二章 职业生涯条件分析家庭环境分析学校环境分析社会环境分析职业环境分析职业生涯条件分析小结第三章 职业目标定位及其分解组合职业目标的确定职业目标的分解与组合第四章 评估调整评估的内容评估的时间规划调整的原则结束语正文总论（引言）第一章 认识自我结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。个人基本情况职业兴趣—喜欢干什么在我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是× ×型(×分)、× ×型(×分)和× ×型(×分)。我的具体情况是……职业能力及适应性—能够干什么我的人才素质测评报告结果显示，× ×能力得分较高(×分)，× ×能力得分较低(×分)。我的具体情况是……职业价值观—最看重什么我的人才素质测评报告结果显示前三项是× ×取向(×分)、× ×取向(×分)和× ×取向(×分)。我的具体情况是……胜任能力——优劣势是什么自我分析小结:第二章 职业生涯条件分析参考人才素质测评报告建议，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。家庭环境分析如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响学校环境分析如学校特色、专业学习、实践经验等社会环境分析如就业形势、就业政策、竞争对手等职业环境分析(1)行业分析(如××行业现状及发展趋势)(2)职业分析(如× ×职业的工作内容、工作要求、发展前景)(3)企业分析(如× ×单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等)(4)地域分析(如× ×工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析)职业生涯条件分析小结。第三章 职业目标定位及其分解组合职业目标的确定综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:内部环境因素 优势因素(S) 弱势因素(W)外部环境因素 机会因素(O) 威胁因素(T)分析结论:职业目标——将来从事(× ×行业的) × ×职业职业发展策略——进入× ×类型的组织(到× ×地区发展)职业发展路径——走专家路线(管理路线等)职业目标的分解与组合把职业目标分成三个规划期，即:近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。职业生涯规划总表计划名称 时间跨度 总目标 分目标 计划内容 策略和措施 备注短期计划(大学计划) 2006年—20 × ×年 如大学毕业时要达到…… 如:大一要达到……大二要达到……或在××方面要达到…… 如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等 如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主……，或为了实现× ×目标我要…… 大学生职业规划的重点中期计划（毕业后五年的计划） 20××年—20××年计划 如毕业后第五年时要达到……如毕业后第一年要……第二年要……或在××方面要达到…… 如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、金脉)、岗位转换及升迁等 …… 大学生职业规划的重点长期计划(毕业后十年或以上计划) 20××年—20××年计划 如退休时要达到…… 如毕业十年要达到……二十年要达到…… 如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等 …… 方向性规划第四章 评估调整职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。评估的内容(1)职业目标评估。(是否需要重新选择职业?)假如一直……那么我将……(2)职业路径评估。(是否需要调整发展方向?)当出现……的时候，我就……(3)实施策略评估。(是否需要改变行动策略?)如果……我就……(4)其他因素评估。(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。)评估的时间在一般情况下，我定期(半年或一年)评估规划;当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。规划调整的原则结束语附：参考书目——————————————————————————————————————————如果你想看优秀范本的话，你可以上第一职场论坛（百度一下即可搜索到地址），进入职业规划版块，置顶的帖子中，有一个《一个本科生写的职业生涯规划书》，是非常详细的范本，你可以下载一下。这个规划案例有理论有实践，写得非常不错，已经下载了3000多次了。另外，论坛“资源中心”版块有多个专业的职业生涯规划范本免费下载，你不妨去看看。但只是范文，你只能参考。你自己的道路，还是要你自己踏踏实实去走，别人替代不了你，你也不能应付。一定要认真对待呀。范本目录如下：一“知己”— 自我认知1 个性特征2 职业价值观3 职业兴趣4 职业能力5 自我认知小结二“知彼”— 环境评估1 行业分析3 职业分析3 职业环境分析4 SWOT分析5 最终目标路线敲定三“计划”— 分期计划1职业预备期2职业初期3职业中期4职业远期5职业后期四“修正”— 评估调整1 风险预测与应对2 目标管理与修正3 计划实施评估附录一：读书计划附录二：个人简历附录三：参考资料附录四：测评报告结语

一、可行性研究阶段在手机软件开发前，应该对企业在行业中的发展进行优劣势分析，如何通过移动App提供企业的竞争力，以及思考手机软件开发在技术上、经济上等各方面是否可行。二、需求调研分析对相关目标客户群体进行全面的需求分析，并且结合产品特点以及企业发展目标，进一步确定app开发方向、功能点设计、推送服务方式，才能有效定制开发出能够满足企业发展的App产品。三、产品规划设计对业务中各种工作流程以及处理功能给出逻辑的描述，即给出手机App应用软件的逻辑模型；同时道屹道认为，从调查研究的结果分析提炼出手机软件开发的功能需求，给出App应用软件功能需求的逻辑描述。这些需求除包括业务处理的各种功能外，还应包括应用软件运行的硬件环境。此阶段是整个手机App应用软件开发的关键阶段，其工作质量的好坏，将对整个手机App应用软件产生决定性的影响。四、UI设计阶段在整个app软件开发的过程中，UI设计是重要的环节。设计需要具备人机交互的特点以及保持界面整体性。所以手机软件开发UI设计者在进行设计的时候应遵循简易、灵活、人性化的原则，设计出满足用户舒适、简单、流畅的操作体验。五、技术研发阶段用户在进行手机软件开发之前，根据产品需求文档对开发的工作量以及时间进行评估，制定相应的方案进行对App开发团队的成员进行明确的分工，提升App应用软件开发的效率。值得注意的是，还需要对手机应用软件开发的成本进行预算，适时控制相应的投入成本。六、程序测试阶段在手机软件开发完成后，不要急于上线，对开发的应用程序进行测试是极为重要的，在Demo出来之后，开发团队在进行内部体验之后，根据情况修改，然后寻找相关的Beta用户，并根据反馈情况进行修改，进一步提升产品的质量。七、软件使用阶段在手机软件开发并进行测试修改后，就进入了使用阶段。这个阶段是所有阶段中时间最长的，在这一阶段中，包括手机App软件的运营及维护工作。

填写的主要内容包括：①该同志对党的路线、方针、政策的态度；（如认真学习领会、坚决拥护等）②该同志的现实表现和在重大政治事件中的表现；（现实表现：如工作认真、遵纪守法、团结同志等；重大实际中的表现主要指在文革、动乱等；如年轻人，写尚未经历重大政治事件）③该同志是否有宗教信仰，有无受刑事或政治处分等情况；（有、无？明确写）④该同志的直系亲属和主要社会关系情况。（如家庭及主要社会关系情况清楚，均无问题。如有问题应具体写清楚。）

一、App开发前注意项在App项目开始前，双方应注意的是：明确细节，落实纸上。合作双方应通过充分的沟通和梳理，明确落实项目完整的基本信息，其中包括：项目名称、项目内容和描述、项目需开发的功能点、以及客户对于项目的各类要求。客户对于项目的想法和需求都应在App开发前向开发方提出，经过双方的协商后，将所有最终确定的内容落实到协议中。如果内容比较多，可以用附件的形式附在合作协议后面。APICloud的定制平台在App开发前，为客户进行免费1对1需求梳理，明确客户的各类需求，最终形成评估报告，作为协议签订的事实基础。二、软件开发过程中的注意事项App项目开始开发后，双方应注意以下3点： 开发时所需的资料、数据如何提供：在App开发过程中，开发方很有可能需要客户提供一些项目的资料和数据。那么这些资料要怎样提供，以什么样的形式提供，什么时候提供，都需要明确下来，并且需要一个详细的交接手续。如果是以纸质或实物的形式进行交接，那是比较好判定的方式。但现在更多情况下是以电子形式提供。如果以电子形式提供，尽可能选择邮件的方式，不要选择QQ、微信等传输方式。因为邮件是一种在司法过程中比较认可的证据。APICloud为解决这个问题，采取视频会议系统。客户与开发方可以随时发起视频会议，沟通项目细节与进度。每一次的会议都将以视频文件的形式保存下来，为双方节省大量的沟通成本。 开发期限：普遍来说，App项目是以分阶段开发的。这样的形式会让客户更清楚项目的进展情况，也使开发方的工作更有条理。APICloud将App开发分为需求预评估、产品原型设计、UI设计、APP端开发、服务端开发、接口联调合和测试及验收共7个阶段。每一个阶段的开发都有独立的周期，按步交付。每一阶段完成后，需要客户和开发团队双方进行确认，确认无误后，再继续进行下一阶段的开发。每一阶段的确认是具有法律效应的，第三方不得随意更改，更保障双方权益。 开发费用：如果以分阶段进行项目开发，那么开发的费用也会分阶段支付。三、软件交付后需要注意的事项交付与验收：双方将通过什么方式验收，验收时达到什么标准才算合格，都需要明确，验收时最好双方书面确认。APICloud按照标准化验收体系，将App安装包、前后端源代码、需求文档等十几项交付物完整递交。 知识产权：交付时的知识产权归属需提前做约定。 保密事项：双方对本合同和本合同合作项目所涉及的所有商业文件、商业秘密等均严格保密，未经对方许可，不得泄露给第三方。 售后、升级、维护、培训：App会涉及到经常性的升级问题，那么开发方在售后提供多长时间的质保，App维护和升级是如何进行，需要双方提前书面做好规范。 违约责任等。总之，App外包中常见的法律问题都是细节不明确，或未落实到书面上的原因。因此客户找到一家合规、靠谱的App外包公司至关重要。【涵予科技，专注用户体验，深耕行业方案，以设计与技术驱动企业价值的增长，用服务实现您的商业目标】想了解更多APP开发资讯，体验更多APP行业案例，欢迎关注我们（涵予科技）！任何产品或服务问题，欢迎私信。