领导是从管理中分化出来的；领导和管理无论是在社会活动的实践方面，还是社会科学的理论方面，都具有较强的相容性和交叉性。因此，领导与管理总是互有渗透、相辅相成的。领导区别于管理的特点有：领导具有战略性。
领导与管理的联系与区别:(1)领导与管理的联系 ①领导是从管理中分化出来的。②领导和管理在社会活动的实践以及社会科学的理论方面，都具有较强的相容性和交叉性。(2)领导与管理的区别 ①管理侧重于处理复杂的问题，
区别见下面：管理者是在体系内运作，力求正确地做事；领导者则是规划体系，做正确的事。管理者注重速度和效率，领导者关注方向和效果；管理者关心“如何快速爬上梯子”，领导者确保“梯子是否靠对了墙”。
管理和领导的区别主要在于管理是实实在在的管理工作而领导的岗位可有可无并且很多领导虽然有管理的职务但是也用不着直接管理 两者之间的联系往往地位都是高于一般的工人
其职能包括:计划、决策、组织、人事、领导、激励、控制和协调等。 二、领导与管理的区别于联系。 1、领导是从战略的角度对系统的方向、目标,方针等重大问题进行谋划和决策;而管理则是在这类战略性的全局问题明确之后,
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