杂志社领导与员工的广告提成区别大吗为什么不一样

领导和员工的区别体现在以下方面：1，思想。员工的思想就是，做完领导布置的工作，就可以下班休闲了。领导的思想就是，员工做完这个工作，我给他继续安排啥呢？2，目标。员工的目标是做好分内的工作，升职加薪。

身份不同。一是普通员工，而另一方是领导，就如等级制，其关系是领导与被领导。普通员工只有发言权而不具话语权，领导则话语权和发言权兼有。普通员工在企业所从事的是一线的实际操作，而领导所担负的是行政管理职能。

部门领导的提成和员工的提成应该按照公司的制度来进行分配，每一个公司不同级别都有定数的。如果是部门领导承包的任务完成后的提成，和员工的提成分配可以按任务中承担的职责。责任大小来划分。

别以为领导就比你们更聪明、更能干，更主要的是他的工资是普通员工的好几倍。正是这种悬殊感让公司所有的员工都朝一个方向努力，而经理只能有一个。这正是公司所乐见的。人为制造收入差距，调动员工积极性，给他们希望，

区别见下面：管理者是在体系内运作，力求正确地做事；领导者则是规划体系，做正确的事。管理者注重速度和效率，领导者关注方向和效果；管理者关心“如何快速爬上梯子”，领导者确保“梯子是否靠对了墙”。