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文案中国范文：农商行员工演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好!我叫xx，来自xx支行。今天我演讲的题目是《我是农商银行人 我为农商银行做什么》青春是读不完的历史长卷，激情是忙碌的身影，奉献是心灵深处一曲人生新的交响，是忠于职守，是敬业，是拼搏，是热爱并献身自己从事的金融事业。当奉献成为一种时尚，当敬业成为一种需求，当知识成为一种资本，我们所有的正是青春的激情。20xx年是我省信用社实施“十二五”规划的重要之年，是全面贯彻落实省联社“强服务，促转型，谋跨越”总体思路和继续践行王亚书记“三个转变”重要指示的关键之年。今天我以“转型我争先、跨越我奉献”为演讲主题，用青春来书写我们为信合事业转型发展的激情，用奉献来诠释我们为信合事业跨越发展的真情。作为年轻一代的信合员工，我感到无比的自豪，因为在我的周围、在我们信合系统，一个个鲜活的事例和榜样激励和促进着我的成长，他们敬业爱岗，开拓创新，无私奉献，用自己的实际行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。为了报表的及时上报，他们牺牲了多少个节假日；为了服务三农，他们白天走街串户，晚上挑灯夜战，谱写了一出出信合人不倦的战歌；为了新系统的正常运行，下班时间已过很久，依然是他们忙碌不知疲倦的身影。有人累倒在工作岗位上，有人带病坚持工作，有人父母病重尽孝不能，有人孩子年幼无暇照顾…正是因为有了他们无私的奉献，才有了信合事业辉煌的成绩，才有了我行的蒸蒸日上、不断发展！每天早上，当我穿上整洁的工作服，面带微笑，来到xx支行城时，我的心情就显得格外舒畅，这是因为“合行”友好的环境，团结的氛围，就象……（仅供参考）
xx银行xx市xx分（支）行：我叫（），性别（），今年（）岁，（）婚，身份证号是（），职业为（），月均收入（）。我为人诚实，恪守信用，具备完全民事行为能力。现因（）需要资金（）元，而自有资金只有（）元，距实现（）目标还差（）元。现经家庭主要成员和保证人（）(性别（），（）岁，家住（）)协商一致，特向贵行申请保证担保贷款（）元，作为（）之用。本人已在贵行开有储蓄账户，账号为（），且此次贷款由具有正常经济收入和偿还能力的（）提供保证，借款期限（）年，并保证按季(月)交息，期限内还清本金。如果到期本人无法还清所欠款项，本人会接受贵单位(行)的所有合法催收措施及其他与还款有关的合理事项，直至还清为止，本人及保证人家庭均无异议。上述申请，望批复。申请人(签字及手印)：家庭成员:保证人：年月日联系电话：
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回答 您好，很荣幸回答您的问题！ 6000左右 在农商行上班，薪资水平根据区域经济发展、行社业绩水平、个人工作能力水平等多方面的原因，有些地方相对比较高，但也有一些网点工资相对比较低一些。农商行的薪酬组成由基本工资、责任目标工资、效益工资、津贴和专项奖金等等构成。其中基本工资主要是根据级别而定，级别越高基本工资越高。基本工资高的话相对比较稳定，但是对于农商行而言，绝对不是仅仅指望基本工资的。绩效奖金部分主要是根据网点的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定奖金部分。年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的核算，根据员工一整年的表现进行发放的。其他的福利待遇，如六险两金(其中部分农商行在住房公积金的基础上加了企业年金)、节日慰问金(主要是春节、中秋节等给大家的一些福利)、交通补助等等方面还是非常全面的。 提问 考农商银行主要考什么类型的题 考农商银行主要考什么类型的题 回答 每年农商银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类：行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。 一、行政职业能力测试类 农商银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。 提问 面试有猫腻吗 回答 没有的 提问 面试都是农商银行内部领导 回答 农信社的面试官一般都包括农村信用社的高级管理人员，人力资源部的相关工作人员，以及按照农村信用社内部要求的相关面试人员的 提问 面试之后大概什么时候可以确定是否录取 回答 15天之内 提问 没正式上班之前可以报考公务员吗 回答 可以 更多14条
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农商行有五好面向应届生，招聘人数众多，竞争压力小。由于山东农商行是银行系统中最后进行秋招的，山东农商行每年招考一次，全省统一，青岛农商行单独招聘。农商行的招聘考试几乎都是在年底，此时参加五大行招聘考试的同学还处在面试阶段，而国考或考研的成绩还未出，所以报名人数相对较少，录取的可能性就比较高。全省各地市都有招聘，钱多活少离家近。山东农商行以市为单位，当地招收本地生源限制的应届生。对于在山东上学的外省生源，十六地市都可以报名参加招聘。不限制四六级，综合类不限专业。山东农商行报名不要求四六级，这对于英语成绩不好而又想进入银行系统的同学来说是最大的利好，而且，农商行招聘岗位分为三大类，计算机类、法律类和综合类，其中综合类不限专业。没有网申环节，报名缴费参加考试。银行秋招基本上都是有网，而且网申的通过率并不高，填写简历一项就需要格外用心，但是农商行是没有网申的，只要你报名、缴费成功，都可以参加笔试。薪资待遇好。山东农商行实习期为一年，实习期为一年，实习期过后，工资会比实习期工资有较大提升，差不多是当地平均工资的5-2倍，而且公积金缴纳额度非常高。山东农商行的工资待遇：对于山东农商行的工资是由3部分构成的，分别如下：基本工资基本工资主要是根据级别而定，级别越高工资越高。基本工资高的话相对比较稳定，但是对于农商行而言不是仅仅指望基本工资的。绩效奖金柜员以及客户经理的一般都是有奖金的，而且银行的奖金一般比基本工资要高，分为季度奖和年终奖。季度奖主要是根据季度的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定的奖金的部分。年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定，根据员工整年的表现进行发放的。福利待遇对于山东农商行而言，福利待遇还是不错的，例如六险一金、过节费（主要是春节、中秋节等给大家的一些福利）、交通补助、证书（山东农商行中有一些地区是根据考取的证书给大家加工资的，根据难度系数的大小定证书的分值，累积一定的分值，工资上涨一个档次）。转正前后工资变化山东农商行的工资待遇是不完全一样的，需要根据各个不同的地市而定，而且和营业网点的业绩以及服务的人数也是有很大的关系的，下面主要是给大家介绍一下一般情况。转正之前需要做的是实习的工作，一般的薪资是在2000—3500之间，有些地方相对比较高，实习期的工作也是很高的，但是也有一些网点可能业务量比较少，工资相对比较低一些。转正之后的一般薪资是在4000—8000，而且有些地方会更高，随着工作年限的增加以及阅历的增长，基本工资也会不断的上升，而且晋升的速度也比较快，所以在16地市算是比较稳定、体面的工作。
宣传是企业发展的有力武器，是企业文化建设的保障，是经营理念进一步升华的有效手段。加大宣传力度、做好宣传工作是当前农商银行发展必不可少的关键环节，具有重要的意义。 本文结合五台农商行实际情况，对如何做好宣传工作进行分析。 辖区内 行报作为农商行对外宣传的喉舌，是一项新的举措，印制质量、宣传内容和样式正在逐步完善。但是，作为宣传的有效载体，仅仅在总行机关、各支行发行是不够的，在农商行所在地政府和各相关单位、银行、邮政、保险教育等机构都应该有。同时利用董事、监事和其他股东的影响力，给他们分配适当数量的行报，对外传送。 农商行的LED电子屏要安排专人进行管理。宣传的内容要有领导指示、行务动态和业务产品等。在不超过半月的时间内，适时进行更新，有紧急动态时，即时变更内容。各网点有LED电子屏(如利率屏)的，要同样管理。 作为进入农商行随时可以看到的宣传栏，走廊和楼道的宣传具有很直观、明了的效果，要充分利用好这些地方。在原有的宣传栏、荣誉墙、标语栏和员工风采展示的基础上，增加有关警示标语、企业文化理念展示等，内容要不断地丰富，紧扣总行宣传发展步伐。同样，以此在全行各网点推行。 有的农商行宣传品制作了不少种类，花费了不少的人力和物力，但是取得的效果并不明显。因为，要想取得好的宣传效果，并不是简单印制一些小物品就能解决问题。要将宣传品的运用，做到数量适中、质量精美、适用性强和具有一定的时间性，要让客户喜闻乐见，既要成本低，又能作为日常用品，新颖、耐用，才能起到很好的效果。另外，可以将宣传品，投放在人员流动大的宾馆、餐饮和娱乐场所，以加大社会知名度。 至今，有些农商行还没有建起自己的网站，这是一个迫在眉睫的问题。首先在内网上，聘用专业人员制作，由科技人员、宣传部人员专门负责;尽快在外网上注册农商行自己网站，通过专业人员的专业化的管理，及时将领导指示、行务动态、行内消息、新产品研发、政策理论、文件精神等进行发布。通过内外网的科学运作，进一步扩大农商行的知名度和社会影响。同时，网站还可以与其他主流、门户网站建立相关链接，以合作关系扩大宣传窗口。 辖区外 农商行为实现战略规划，必须加快迁址、增设网点工作，进一步丰富网点服务功能，完善市场布局，在做实、做细当地县域布局的基础上不断实施县域外扩张。因此，宣传一定要走出去，才能起到真正的作用。 农商行要充分利用农信系统内覆盖广、影响力大的宣传刊物，鼓励员工积极投稿。要组织员工及时撰写存款净增、贷款营销、不良净压、银行卡营销等方面的稿件，把农商行的业务发展、先进事迹、员工风采宣传好、报道好。稿件要向农商行办公室宣传部报送，由宣传部把关，择优向上报送。宣传部要对员工的投稿和采用数量进行严格考核。 农商行要逐步建成运营安全、资本充足、布局科学的现代化金融企业。因此，网点外设迫在眉睫，宣传触角向外延伸也势在必行。可以通过主流媒体加大宣传频率，也可以通过墙体标语、主要街道电子屏、灯箱等多种方式展开宣传。 借助当地优势特色资源提升宣传水平。例如笔者所在五台山农商行，结合五台山国际品牌，围绕旅游资源产业优势，根据市场需求，围绕五台山旅游开发银行服务品种，如申请贷记卡准入、发行“五台山农商银行卡”等，以宣传作为武器，提高农商行的市场服务水准和市场占有率。 通过银监、人行等部门，加大银银合作、银企合作、银证合作、银股合作力度，用好用活各种平台与资源，既有宣传的广阔平台，又能提供丰富的宣传内容，把宣传工作同各种活动有机地结合起来，才能把农商行的企业文化触角延伸到各个领域。 农商行要实现全行数据应用系统和数据的集中，宣传工作一定要跟得上。同时，宣传更离不开科技含量，要把功能完善、定位清晰、分布合理、系统整合、信息安全、结构灵活、独立自主的数据应用体系，通过模拟设计建设自身网上银行体系的宣传，扩大网络系统上的影响力。 股东是农商行的财富，也是农商行发展源源不断的动力源泉。要充分利用好这一资源优势，扩大农商行的辐射力和影响力，帮助自身进行宣传。 “宣传意义大于实际意义”。宣传工作一定要紧紧跟随农商行不断向前发展的步伐，具有超前性和纲领性，要成为推动农商行向一流现代银行迈进的有力支撑。 (张新耀 作者单位：山西五台农商行)
参加农商行的招聘，简历很重要，首先要了解所招聘人员职务的要求，这个时候可以结合自己过去的经历，这些经历能给现在的职位带来怎样的帮助，可以丰富自己的简历描述自己过去经历的时候，可以具体的把某些事物表达出来，或者自己是怎样解决问题的，一份独特的简历，也能让人事经理眼前一亮那这个简历的内容一定要真实简洁，能表达出重点。
整体性是什么?简而言之就是每一个单项看起来没有过于吸引人的地方，但是整体来看却让人眼前一亮，每个不起眼的单项结合在一起，反而最为适合所招聘的岗位每一个小部分有机结合到一起，对于该农商银行招聘岗位来说最为适合，HR更喜欢这样的简历。工作求职简历从排版到内容，都要求应聘者足够优秀，相比之下，农商银行的网申简历可以说是最"容易通过"的入行敲门砖。但是要注意的是：往年不通过的考生往往是实践经历、个人评价填写较差，希望后来人引以为鉴。
1、自我介绍一定要突出重要信息，一般来讲，微笑的问候面试官（暖场）你好，我先介绍一下，我叫xx，是多少届xx大学毕业的，学的是会计专业，我家是哪边的？为什么要在这个城市找工作，我的职业生涯规划是什么？包括我为什么要做这个工作，我觉得这个工作有什么发展，我想成为什么样的职业人。最后简单的介绍自己以前的相关经验，不要一大股子全说，因为工作经验来讲是面试的重中之重，我们会详细的再去问；除非你是应届生。以上问题都是我们HR面试的时候想了解的第一信息，只有这些明确了，我们才会从综合素质上提问候选人，如果自我介绍总在扯家乡富饶，学校美丽，或者自己性格、能力很强，我们都没兴趣了解，因为这点我自然会在后续提问。2、掌控面试节奏，这点对于职业的HR来讲是能办到的。我举个例子让你借鉴下：我说我从小就特别特别喜欢金融业，现在也非常想致力于金融业。那么HR肯定会问为什么喜欢？你了解过吗？我就可以接着说因为我爸爸一直从事金融，我的家庭是什么样的，我的家庭环境决定了我成为什么样的人/什么样的性格。ps:有逻辑的回答问题不止能突出你的思路清晰，有理有据，更能让你有说服力。切记不要一开始就说我的性格是内向啊，我喜欢会计啊，我觉得自己生活学习很有条理啊这种废话。3、善于总结和分析问题本质。再举个例子，HR问你专业学了哪些内容啊？我的回答是我的专业是面向企业管理/经济学科的会计审计工作，主要是保证会计基础在正常工作中的使用和统计、概率分析等一些分析和整理数据基本方法的学科。ps:这样的回答无疑是出彩的，也更加具有应变性。切记不要照本宣科的说我学了xx、xx、xx学科，我又在大学或工作之余考到了四六级证书和会计证，我坚信这种回答方式就太应试教育了。4、银行是非常正规和严肃的单位，面试一定要职业装，简历，学历证书等一一备齐。
参加农商行的招聘，简历很重要，首先要了解所招聘人员职务的要求，这个时候可以结合自己过去的经历，这些经历能给现在的职位带来怎样的帮助，可以丰富自己的简历描述自己过去经历的时候，可以具体的把某些事物表达出来，或者自己是怎样解决问题的，一份独特的简历，也能让人事经理眼前一亮那这个简历的内容一定要真实简洁，能表达出重点。
网申简历填写要做到：基本信息要全；求职岗位慎填写；教育背景简而细；优点擅长要表现；实习经历有取舍；简历填后细检查。网申照片如何处理?银行网申是需要上传证件照和生活照的。简单的照片却有可能成为你网申能否通过的关键因素。银行是服务性的行业，所以对外貌特征也会比较在意，因此同学们在上传照片是也不能马虎。一般而言证件照在求职时宜选用蓝底，着正装拍摄。女生要化淡妆，刘海不宜过长，将脸庞清晰显露出来，适当微笑。男生保持干净整洁。至于生活照，要求所选场地宽敞明亮，拍摄比例得当，尽显阳光大方。切忌衣着太过随意，身体比例不当，或者只给背影照。教育经历如何填写?一般从高中教育经历填起，重点在本科、研究生期间的时间、专业、学位和主修课程。注意事项：在该项内容中，有以下几点需要注意：(1)如果不明确要求学历从低到高填起，你就可以从高到低填，先把高学历展示给对方。这样会在一定程度上增加对方的好感。(2)在填写主修课程过程中，挑最主要的专业课往上填写，不要从大一开始填，因为一般学校在大一大二学习的公共课比较多，因此建议你在填的过程中专业课优先。如果可以，尽可能附带上每科成绩，当然这是在各科考的比较好的情况下。如此一来，会为你的简历润色不少。工作实习如何填写?实习单位名称、时间、岗位以及主要职责等注意事项：工作实习经历很重要，往往都是HR要仔细看的部分，所以你应该怎么写呢?首先就是要突出自己实习时的重点工作，但是这个突出不是吹牛，而是有事实依据的突出。HR最想看到你对自己的工作是如何看待的，即你的工作态度是否端正、你在自己的本职工作中发挥了哪些作用，是否真正称职?你为做好这项工作做了哪些准备、遇到困难是如何与人沟通、如何克服的，这些工作经验与教训的总结会让HR发现你身上的闪光点，都是可能促成那你成功的因素。当然，如果做的是领导工作，要重点突出你的组织和领导能力，如何在团队中增强凝聚力，使组织高效运转的。几组权威的数字统计会使你的实习经历更有分量，特别是前后工作期间的对比，更能突出你的价值。实习经历：银行实习经验最好，如果不是银行，最好与职位相关的公司。呆的时间最好长点，理想的是至少三个月，可以显示自己的稳定性。如果没有以上这些实习经验，着重在简历中详细说出自己参与了哪些工作，学会了哪些和银行相关的业务流程，也会大大的加分。
1、自我介绍一定要突出重要信息，一般来讲，微笑的问候面试官（暖场）你好，我先介绍一下，我叫xx，是多少届xx大学毕业的，学的是会计专业，我家是哪边的？为什么要在这个城市找工作，我的职业生涯规划是什么？包括我为什么要做这个工作，我觉得这个工作有什么发展，我想成为什么样的职业人。最后简单的介绍自己以前的相关经验，不要一大股子全说，因为工作经验来讲是面试的重中之重，我们会详细的再去问；除非你是应届生。以上问题都是我们HR面试的时候想了解的第一信息，只有这些明确了，我们才会从综合素质上提问候选人，如果自我介绍总在扯家乡富饶，学校美丽，或者自己性格、能力很强，我们都没兴趣了解，因为这点我自然会在后续提问。2、掌控面试节奏，这点对于职业的HR来讲是能办到的。我举个例子让你借鉴下：我说我从小就特别特别喜欢金融业，现在也非常想致力于金融业。那么HR肯定会问为什么喜欢？你了解过吗？我就可以接着说因为我爸爸一直从事金融，我的家庭是什么样的，我的家庭环境决定了我成为什么样的人/什么样的性格。ps:有逻辑的回答问题不止能突出你的思路清晰，有理有据，更能让你有说服力。切记不要一开始就说我的性格是内向啊，我喜欢会计啊，我觉得自己生活学习很有条理啊这种废话。3、善于总结和分析问题本质。再举个例子，HR问你专业学了哪些内容啊？我的回答是我的专业是面向企业管理/经济学科的会计审计工作，主要是保证会计基础在正常工作中的使用和统计、概率分析等一些分析和整理数据基本方法的学科。ps:这样的回答无疑是出彩的，也更加具有应变性。切记不要照本宣科的说我学了xx、xx、xx学科，我又在大学或工作之余考到了四六级证书和会计证，我坚信这种回答方式就太应试教育了。4、银行是非常正规和严肃的单位，面试一定要职业装，简历，学历证书等一一备齐。