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信访工作杂志期刊

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是各级领导机关的一项重要的经常性的工作,它是领导机关同人民群众瓮中捉鳖信息沟通的有效途径,也是维护人民群众的民主权利,为人民群众排忧解难的重要手段。

根据我国《信访条例》第2条的规定,信访是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉请求,依法由有关行政机关处理的活动。因此在我国,信访是除法律以外的又一种解决问题的办法,是一种比较直接的利益表达形式。但是,由于信访的有关信息一般要经过信访办公室工作人员的筛选,然后递交给有关领导、有关机关,所以从这个意义上来讲,也是一种间接的利益表达方式。

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县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构,履行下列职责:(一) 受理、交办、转送信访人提出的信访事项;(二) 承办上级和本级人民政府交由处理的信访事项;(三) 协调处

信访工作杂志

《中国人力资源社会保障》杂志由中华人民共和国劳动保障部主管、劳动保障部宣传中心主办,是劳动保障部唯一工作指导期刊,为国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体。《中国人力资源社会保障》及时发布党和国家劳动保障大政方针、法律法规,准确传达劳动保障重要工作部署,权威解读劳动保障最新政策法规,全面报道各地劳动保障工作的最新动态,深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题,是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。扩展资料:中华人民共和国人力资源和社会保障部主要职责(一)拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草人力资源和社会保障法律法规草案,制定部门规章,并组织实施和监督检查。(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法,统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制全国社会保险基金预决算草案,参与制定全国社会保障基金投资政策。(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。(六)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来华(回国)工作或定居政策。(八)会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。(九)负责行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。(十)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。(十一)统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。(十二)负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作,制定派往国际组织职员管理制度。(十三)承办国务院交办的其他事项。参考资料:贵州省人力资源和社会保障网

文秘到底是做什么的

侯成君 党组书记 理事会主任主持省社党组、理事会全面工作,分管财务处。联系济南市供销合作社。史进党 组副书记 监事会主任协助侯成君同志工作,主持监事会工作,负责省联社人力资源培训、开发和管理工作,负责职业教育工作。分管人事教育处、山东经贸职业学院、烟花爆竹协会、职业技能鉴定所。联系青岛市供销合作社。黄 俊 强巡视员主持资产管理办公室工作,牵头负责省联社出资企业及资产运营管理工作。分管企业运营处、审计处。联系枣庄市供销合作社。孙国伟 党组成员 理事会副主任负责机关党委工作,负责机关及直属单位党建和思想政治工作,负责省联社行政、信息、宣传、稳定、信访工作,负责合作经济综合研究。分管办公室、机关服务中心、《中国果菜》杂志社。联系济宁市供销合作社、临沂市供销合作社。许广民 党组成员 理事会副主任负责基层组织、农产品经营服务体系和农村信用合作融资服务体系建设工作,负责老干部工作。分管合作指导处、离退休干部服务处、农产品公司、果品流通协会。联系潍坊市供销合作社、聊城市供销合作社。张传会 党组成员 理事会副主任负责农村现代日用品流通网络、新型农资经营服务体系和农村社区经营服务体系建设工作,负责安全生产和统筹统保工作。分管经济发展处、农资协会。联系烟台市供销合作社、泰安市供销合作社。鲁庆波 党组成员 山东经贸职业学院党委书记主持山东经贸职业学院全面工作。黄晓彦 党组成员 纪检组组长主持党组纪检组工作,负责机关及直属单位廉政建设工作,协助许广民同志负责基层组织建设工作,负责幼儿教育工作。分管幼教中心。联系淄博市供销合作社、莱芜市供销合作社于庆峰 党组成员 监事会副主任协助王艺华同志负责省联社财务管理工作,负责再生资源回收利用体系建设工作,负责监事会组织建设和社情民意监督工作。分管再生资源公司、再生资源协会。联系威海市供销合作社、菏泽市供销合作社魏华 党组成员 监事会副主任协助黄俊强同志负责直属企业工作,侧重直属企业的运营及管理工作,负责监事会调研和宣传工作。分管天鹅棉机公司。联系东营市供销合作社、日照市供销合作社王文星 副巡视员协助黄俊强同志负责直属企业工作,侧重直属企业的财务及融资工作。分管联拓超市公司、棉花协会。联系滨州市供销合作社、德州市供销合作社。

可以尝试以下网站进行查询:贵州人力资源和社会保障网、贵州人事考试信息网。扩展资料:1、根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈贵州省人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字〔2009〕12号)和《中共贵州省委、贵州省人民政府关于省人民政府机构改革的实施意见》(黔党发〔2009〕7号),设立贵州省人力资源和社会保障厅,为省人民政府组成部门。2、贵州省人力资源和社会保障厅职责调整(1)取消已由省人民政府公布取消的行政审批事项。(2)将原省人事厅、省劳动和社会保障厅的职责整合,划入省人力资源和社会保障厅。(3)将中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可职责划入省人力资源和社会保障厅。(4)将省外事办公室(省侨务办公室)承担的外国专家来黔工作许可、介绍外国文教专家来黔工作的境外组织资格认可及对外国专家的管理服务职责划入省人力资源和社会保障厅。(5)取消制定技工学校年度指导性招生计划的职责。(6)取消或停止已由省人民政府公布取消或停止的行政事业性收费项目。(7)取消综合协调外商投资企业劳动工资政策的职责。(8)取消制定企业惩处职工基本准则的职责。(9)将境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查职责划给省商务厅。(10)将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。(11)加强统筹机关企事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。(12)加强统筹城乡就业和社会保障政策职责,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。(13)加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。(14)加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责,逐步提高基金统筹层次,推进基本养老保险制度改革。(15)加强促进就业职责,健全公共就业服务体系,建立城乡劳动者平等就业制度,促进社会充分就业。(16)加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责,切实维护劳动者合法权益。参考资料:百度百科-贵州省人力资源和社会保障厅

信访工作杂志期刊投稿

行政工作是个很宽泛的概念,政府从事的就是行政管理工作。你要想了解干什么工作,先问清楚什么部门、什么岗位。

(一)在控制信访源头上下功夫。做好信访工作,立足点在于解决问题、化解矛盾。在矛盾和问题产生之后妥善加以处理固然重要,但在矛盾和问题产生之前就有效预防更重要。这就是做好所谓的源头工作。源头工作最重要的是紧紧抓住出台政策、执行政策及矛盾排查这三个方面。在出台政策前,务必牢固树立群众观点,坚持走群众路线,从群众的根本利益出发立足全局、立足长远研究和制定各项政策措施,切实做到没有兼顾各方面利益的政策不出台、得不到大多数群众支持的政策不出台、与民争利的政策不出台、配套措施跟不上的政策不出台,防止因政策措施制定不当而引发群众上访。在执行政策时,务必教育干部端正思想作风,做到公道正派、不折不扣地贯彻落实各项政策,决不能在政策之外另搞一套,决不能违背政策干损害群众利益的事情,决不能利用手中权力谋取私利,防止因执行政策走样而引发群众上访。制定政策和执行政策涉及到方方面面、千家万户,出现各种矛盾在所难免,这就要求各乡镇、各部门进一步转变工作作风,坚持定期不定期的开展矛盾纠纷排查调处,及时发现和妥善处理苗头性问题,努力把矛盾化解在基层和萌芽状态。(二)在解决实际问题上下功夫。群众来上访,说到底是相信党和政府能够把他们反映的问题解决好。因此,要始终把解决问题,特别是把解决突出实际问题作为衡量信访工作能力和水平的一个重要因素,放在重中之重的位置来抓,通过解决上访群众的合理诉求,使更多的信访群众息诉罢访。要严格依照法律和政策办事,坚决维护法律和政策的严肃性,既不能随意打折扣,又不能随意开口子,真正把信访工作纳入规范化、法制化的轨道。要深入做好思想政治工作,将尊重人、理解人、关心人与引导人、教育人、说服人结合起来,把政策讲清,把道理讲透,尤其针对一些群众提出的不合理要求更要多做说服工作,帮助他们调整心态、理顺情绪。要切实加大督查督办力度,对群众提出的问题只要合理合法、条件具备,就要督促有关乡镇和部门尽快给予解决,做到问题没有得到妥善彻底解决,信访部门就决不放手,督查督办工作就决不停止。(三)在完善机制建设上下功夫。制度和机制是管长远、管全面的,成功的经验需要制度和机制来巩固,复杂的关系需要制度和机制来协调。提高信访工作水平,不仅要靠热情和干劲,更要靠制度和机制。要坚持创新机制与强化责任并重,构建党政主导、社会参与、机制完善、责任落实、各负其责、齐抓共管的信访工作新格局。一要健全完善信访事项受理、办理、督办、律师参与信访接待、矛盾纠纷排查调处、联席会议、听证等制度,建立信访问题终结机制,强化初信初访处理,及时解决问题,化解矛盾。二要坚持信访工作“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则,把信访工作绩效考核纳入干部管理体系,对信访工作中的失职、渎职行为,对导致信访事项发生和违背信访事项办理规定,造成严重后果的,依照有关法律和行政法规追究相关人员的行政责任;对构成犯罪的,依法追究刑事责任。三要健全和落实分类解决的有关制度,对群众提出的合情、合理、合法要求,应当而且能够解决的,要尽一切努力,立即解决;一时难以解决的,要在说明情况、做好解释工作的同时,抓紧制定方案,积极创造条件,分步解决;确实无法解决或者要求不合理的,要做好深入细致的教育引导和控制工作;对确因政策失当、决策失误侵犯群众利益的,要据实向群众承认错误,及时纠正,尽快解决。(四)在创新方式方法上下功夫。在处理信访问题上,要坚持四宜四不宜。一是宜早不宜迟,尽量避免矛盾转化升级。对群众反映的应该解决而又能解决的问题,要依照有关法律法规和政策,及早加以解决;一时解决不了的,要及时做好宣传解释工作,积极创造条件,争取使问题尽早得到解决。二是宜管不宜推,及时做好现场工作。对上访者反映的问题,要认真研究,逐一加以解决,决不能层层批转,要限期处理结案。不能把矛盾推向上级、推向社会或避难就易。三是宜导不宜激,坚持安抚疏导。接到不属于本部门办理的信访案件,要及时引导和指导上访者到规定部门和单位予以办理;对不符合政策要求和一时解决不了的问题,要积极劝导,防止矛盾激化,反对草率行事、粗暴行政。四是宜散不宜聚,密切注视群众上访聚集的动向,切实做好上访鼓动者、串联者等“重点对象”的转化工作,将矛盾化解在萌芽状态。(五)在思想稳控工作上下功夫。做好信访工作,要把解决实际问题与解决思想问题结合起来,标本兼治,彻底解决。有些上访人员也许因一时赌气而互不相让,也许因当时对政策理解有所偏差而要求不够合理,也许因一时贪心而诉求标准过高,这些问题若通过耐心细致的思想工作,都能得到有效解决。要立足于疏导教育,对群众信访活动加以正确规范和引导,确立群众依法维权、依法信访、文明信访的意识,对确无实际问题需要解决,经做耐心细致的思想教育工作后仍缠访闹访不止的重复上访户、上访老户,要采取多种形式,讲清道理,进一步做好思想稳控工作,从情、理、法角度做耐心说服教育工作,努力把上访人员稳控在当地,必要时坚决依法促教,采取司法手段促使其思想转变。

政府机关中的具体行政工作是与其行政机关性质相对应的,如公安机关主要的行政工作就是维护社会秩序,保护公民人身财产安全,等等。

信访工作杂志官网

一、信访工作的基本原则:1、严格按照党章、党政法规,《控申条例》和有关政策规定处理问题;2、坚持实事求是,以事实为依据的原则:3、贯彻党的民主集中制和行政首长负责制的原则;4、维护当事人的民主权利;5、实行分级负责,分工归口处理检举,控告和申诉的原则;6、解决实际问题同思想教育相结合。二、来信、来访电话举报登记办理制度:1、接到群众来信、来电或接待群众来访,首先要认真拆阅来信,记录好来电或来访者反映的内容,再作好登记,认真填写《群众来信来访登记表》;2、登记来信、来访的内容时,要言简意明,准确无误,条理分明;3、在办理好登记的同时,要根据来信来访内容,慎重考虑处理办法,急件要先办,对反映重要问题或涉及领导干部的信访要及时呈报领导批示,对一般问题的信访,按照"分级负责,分工归口"的原则处理;4、需要转办的信访件,转办时要填写转办单,不宜转原信的要隐去姓名摘转;三、接访制度:1、对来访者要做到热情、礼貌、文明接待,耐心听取来访者所反映的问题,不得有任何轻视、忽视来访者的言行;2、对来访者所反映的问题要如实记录,不得自行取舍;3、接访时要依据法律法规和政策解答问题,不许愿,更不得信口开河;4、对情绪激动的来访者,要做好冷静的疏通工作,避免不良后果的发生。

四、回信回访制度:1、对真实姓名的信访举报人,要给予负责的答复,检举、控告和申诉的给予结论答复,问题不能解决的给予解释性答复,合理化建议给予鼓励;2、对联名信或集体上访反映的问题,查结后,要召开全部信访人员(或代表)会议,公布调查结果; 3、属于匿名信可视情况在适当范围公布调查结果; 4、严格按有关政策规定回信回访,回信要言简意明 5、答复信访举报人可书面或口头答复,答复情况要记录在案。五、保密制度:1、信访工作人员要遵守保密纪律,不宜公开的材料,不能随意泄露、扩散; 2、严格分级负责制,属于哪一级职权范围内处理的信访问题,就应由哪一级负责解决; 3、不得将检举、控告的信访件转给被检举的单位和个人;4、不扩散来信来访反映的情况和问题,不把内部酝酿讨论处理信访的情况向信访者或信访反映人泄露;
5、严格管理信访材料,上级组织和领导同志对处理信访问题的批示,信访工作文件,信访登记簿、报告、统计资料等应妥善保存,不得擅自外传。

派出所有哪些部门派出所有哪些部门消防科、治安科、户籍科、内勤、刑警队、档案室公安局下辖哪些科室,要全1、办公室:负责公安工作的调查研究,掌握全面的综合情况;负责指导督促、协调、反馈治安隐患排查工作;负责公安资讯工作,协调处理紧急事务;负责文件管理工作;负责起草综合性文字材料;负责县局保密工作;负责重大事项督查督办、公安业务统计、机要管理和接待工作;负责宣传(新闻)工作。2、政治处:搞好公安队伍建设,研究制订公安队伍建设措施和制度;负责公安机关的表彰奖励和政工资讯调研工作;负责公安机关教育培训工作;组织开展警体代表和警体比赛活动;承办公安机关机构编制、警衔管理及民警录用、辞退工作;承办干部任免、人员调配工作;承办劳资福利保险、专业技术职务评审、工人等级考核、科技人才管理等工作;协助上级和有关部门卡和消防部队干部;负责人事管理和人事统计工作;负责组织人事资讯调研工作;负责精神文明建设和公安文化建设;组织公安宣传活动和公安报刊、杂志发行工作。3、计划财务科:负责公安装备工作,制订公安装备建设的长远规划和年度计划;按照公安装备配备标准,组织发放装备物资,按标准组织警服、警具的供应;负责财务、基建、房产及车辆的管理;负责机关综合服务和后勤保障工作。4、指挥中心:负责警务战备值班和110报警,接收各类刑事案件、重大治安案件、突发性事件和重大灾害事故的报警资讯,并做好组织指挥、协调处置工作;担负警力的统一安排、统一指挥和方案部署的任务。5、法制科:负责对全域性的执法活动进行监督检查;组织进行案件稽核、执法检查、专案调查、“两错”责任追究等执法监督工作;组织开展执法质量考核监督工作;组织指导办理行政复议、听政、诉讼和国家赔偿工作;负责劳动教养案件的审批工作;负责县局机关涉及法律、法规等方面的规范性档案、文书的起草、稽核工作;参与重大疑难案件的研究;组织开展有关法律、法规的培训、宣传教育和咨询工作。6、户政科:负责全县常住人口、流动人口、暂住、寄住人口、租赁房屋、重点人口的户口管理和居民身份证管理工作;负责全县人口统计及户政管理工作的分析调研和人口资讯系统的规划、指导、应用。7、公共资讯网路安全监察科:监督、检查、指导、协调公共资讯网路和国际网际网路的安全保护管理工作;负责网际网路监控点建设和网上资讯监控、电子侦控;负责全县公共资讯昂落安全监察工作;对利用计算机技术违法犯罪案件进行电子资料取证和技术鉴定;查处危害公共资讯网路违法犯罪的案件。8、警务督察队:负责对公安机关所属单位及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督。负责群众来信来访的处理工作;受理公民、法人和其他组织对公安机关和人民警察违法失职行为的控告和申诉;负责承办上级领导机关和部门交办信访案件的查处工作;直接参与重大信访案件的查办和协调工作;指导做好越级访、集体访和异常访的查控工作;负责调查、蒐集、掌握信访工作资讯,及时进行汇总反馈。9、刑事警察大队:指导和参与全县重大、特大案件、重大疑难案件的侦破;组织专项斗争;组织对重大逃犯、流窜犯的堵截查控工作;负责打击集团犯罪、黑社会性质组织、恐怖组织犯罪、经济犯罪;负责全县禁毒工作。刑警大队下辖四个驻乡刑警中队和三个职能中队。10、国内安全保卫大队:掌握敌情和社会政治动向,及时收集情报资讯,并提出对策;负责指导和侦破全县危害国家安全案件;负责对反动会道门、非法组织、反动刊物、音像制品的查控,并依法进行打击;掌握全县宗教非法势力违法犯罪活动的情况、动向,研究制定对策。11、巡警防暴大队:负责全县巡警、防暴警业务工作和队伍建设;制定和完善处置罢工、罢课、游行、示威、集体派出所都有哪些部门户警、刑侦中队公安局有哪些部门刑警大队,交警大队,治安警察大队,巡警大队,经侦大队,国保大队,禁毒大队,网监大队,人口管理大队,法制办,信访办,督察室,110指挥中心,装备股,政工室,办公室,辖区派出所。公安局里有几个部门?都是管什么的?一般县级公安局设科的骨:政工科、装备财务科、网监科、法制科、户政科、出入境管理科;设所的有:各乡镇派出所、看守所、拘留所、车管所;设队的有:经侦、刑侦、禁毒、治安、国保、交巡警、消防大队;其它还有办公室等等。至于具体工作嘛,看名称就基本知道啦。公安局旗下包括哪些部门县级公安机关可以设定以下部门:执法勤务机构:1、指挥中心(加挂办公室牌子);2、国内安全保卫大队;3、刑事侦查大队(承担原刑侦、经侦、税侦、禁毒、刑事科学技术职能);4、治安管理大队(承担原治安、巡警、户政、出入境、网监职能);5、交通管理大队。根据治安形势的特点,可以选设经济犯罪侦查大队、禁毒大队、公共资讯网路安全监察大队。综合管理机构:1、政工监督室(承担原政工、工会、警务督察、监察、纪委的职能);2、法制室(承担原法制、预审的职能);3、警务保障室(承担原装财、科技的职能)。县级公安机关机构原则上不超过十个,综合管理机构下面不再设三级机构,大队下可设中队。资料来自:公安部关于县级公安机关机构设定的指导意见当然还有派出所,但那是派出机构,不是内部机构至于市公安局因为它的职能复杂些,还有专门的经侦支队,技侦支队,禁毒支队等,不像县公安局被刑侦支队的职能包容了,还有消防支队,看守所,拘留所等也是属于它的附属部门监督派出所部门是哪个部门其上级的公安局是派出所的直接领导机构,也有监督职能。另外,检察院,司法局,政法委都是可以监督的派出所和公安局的职能各自是什么?派出所是基层公安局(或者公安分局)的派出机构,属公安局的内部职能部门,在其辖区内行使公安局的职权。派出所的职权范围由公安机关内部档案规定,法律无明确规定公安局有哪些职能部门?分别做什么的?县公安局内设职能部门、直属机构,下属机构,派出机构:职能部门:1、办公室2、政工科3、电脑保安监察科4、法制科5、警务督察大队6、信访科7、武警中队直属机构:1、110指挥中心2、交通警察大队3、巡逻警察大队4、刑事警察大队5、经济犯罪侦查大队6、治安警察大队7、国内安全保卫大队8、禁毒警察大队9、消防大队下属机构1、看守所2、行政拘留所派出机构1、派出所派出所任职部门有哪些一、所长岗位职责:(一)领导和组织派出所的业务、行政、政治工作,正确执行党和国家制定的法律、法规、政策,坚决执行上级的决议、命令和指示。(二)根据上级的决议、指示,制定派出所工作计划,布置、检查、总结工作,定期研究、及时反映敌情和社会治安情况。(三)带领和组织全所民警深入派出所辖区调查研究,及时了解和掌握辖区苗头性治安问题,分析原因,制定对策,严密治安管理、安全防范等各项措施。(四)注重加强公安机关内外协调配合,建立良好警察公共关系。(五)组织民警协助上级公安机关各业务部门和其他有关部门开展社会治安管理相关工作。(六)参加派出所值班、备勤,积极履行带班所领导职责。二、教(指)导员岗位职责:(一)教(指)导员和所长共同负责派出所各项工作,侧重于队伍建设方面。维护班子团结,主动与班子成员交流沟通,共同做好派出所各项工作。(二)根据上级各个时期政治工作的部署和要求,结合本所队伍实际和中心工作,制定思想政治工作计划、目标和措施,并做好深入的动员部署工作。(三)定期组织民警学习政治理论、党的路线、方针、政策和有关法律、法规,学习公安业务和科学文化知识,不断提高民警的政治素质、文化水平和工作能力,树立民警良好形象。(四)检查民警执行政策和遵纪守法情况,及时纠正不良影响,教育民警、辅警自觉维护公安机关形象,做好针对性的思想政治工作,确保队伍不发生违法违纪问题。(五)做好党(团)工作,健全组织生活制度,充分发挥党、团员先锋模范作用和党、团支部的战斗堡垒作用,充分发扬民主,开展批评与自我批评,积极做好发展物件的培训、考察工作。(六)抓好民警岗位责任制的检查、督促、考核、评比工作,发现和培养先进典型,调动民警工作的积极性和创造性,推广先进的工作经验。(七)参加派出所值班、备勤,积极履行带班所领导职责。三、内勤民警岗位职责:(一)负责办理居民常住户口、身份证件、境外人员暂住登记;(二)负责本所工作情况、统计报表的汇总、整理、上报;(三)传达、督办、反馈上级公安机关和所领导交办的各项工作;(四)负责本所的档案管理工作;(五)管理日常内务、警用装备、后勤事务。四、社群(驻村)民警岗位职责:(一)收集掌握、上报影响社会政治稳定和治安稳定的各类情报资讯。(二)开展人口调查登记工作,了解掌握辖区实有人口情况。(三)进行法制和安全宣传教育,发动辖区单位和群众开展安全防范工作。(四)了解掌握辖区重点行业、公共娱乐场所和重点单位、重要部位的基本情况。(五)负责辖区纠纷调解,协助办理各类案件。(六)物建、管理、使用隐蔽力量和资讯员。(七)提供便民服务。

信访工作杂志期刊有哪些

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答:中国司法鉴定,公安研究,江西警察学院报,湖北警官学院学报,犯罪研究,证据科学等杂志报刊。

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