发布时间：
中国人民大学把《中国社会科学报》归为核心期刊。还有《人民日报》理论版文章也算。
中国社会科学杂志社，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看中国社会科学杂志社更多信息和资讯。
《中国社会科知学报》是中国社会科学领域最高学道术类报纸，在很多学校算做一类核心期刊之列。这要看具体学校的规定，受篇幅影响，每篇文章一般不超过3000字。该报纸在国内外影响较大，受到很多答学术机构和学者的重视。《中国社会科学报》由中国社会科学院主管主办、中国社会科学杂志社编辑出版，面向全国理论界、学术界的大型理论、学术报纸。报刊职能《中国社会科学报》以马克思主义为指导，服务中国特色社会主义事业，扎根学术、服务中国、面向未来，坚持政治性、思想性、学术性、国际性、悦读性的有机统一，倾力打造中国哲学社会科学界最精良的报纸。《中国社会科学报》关注重大理论和实践问题，瞩目热点、难点、焦点和前沿问题；坚持理论创新，鼓励学者在坚持科学精神和科学原则的前提下，运用新方法，开辟新领域，提出新观点。坚持“百花齐放，百家争鸣”，提倡坦诚、平等、说理充分的批评与反批评，支持和扶持学派的形成与发展；注重对国内外社会思潮、学术动态的分析和评介，以我为主，为我所用；坚持弘扬优良的学风和文风，强调实事求是，鼓励严谨治学，提倡深入浅出，注重由博返约。
回答 中国社会科学报》是由中国社会科学院主管主办、中国社会科学杂志社编辑出版，面向全国理论界、学术界的大型理论、学术报纸，是新中国成立60年来第一份全国性的理论、学术专业报纸。 中国社会科学杂志社是中国社会科学院直属的报刊出版单位。1979年成立。编辑、翻译出版七种人文社会科学学术期刊和一份学术理论报纸，承办中国社会科学网。 《中国社会科学报》2009年创刊 每周一至周五出版 《中国社会科学》1980年创刊 月刊 每月25日出版 《中国社会科学》（英文版）1980年创刊 季刊 季中月1日出版 《中国社会科学文摘》2000年创刊 月刊 每月20日出版 《国际社会科学杂志》（中文版）1983年创刊 季刊 季末月25日出版 联合国教科文组织主办 《中国社会科学内部文稿》2007年创刊 双月刊 双月出版 《中国社会科学评价》2015年创刊 季刊 季初月15日出版 《中国文学批评》2015年创刊 季刊 季 更多8条
您好，中公教育为您服务。2014年中国社会科学杂志社招聘现在已经开始了，2014年中国社会科学杂志社招聘5人公告一、基本条件有较强的马克思主义学术素养，有志于从事理论学术传播事业。具有良好的职业道德和职业操守，有较强的敬业精神和奉献精神，服从工作安排。具有副高级以上专业技术职称或具有中级专业技术职称3年以上并在主流媒体工作3年以上，特别优秀者可破格录用。二、具体岗位和要求本次招聘共录用5人。具体要求：政治学、经济学、法学、历史学、哲学、社会学、民族学、文学等专业;具有硕士及以上学历;有记者工作经验者、获得相关奖项者优先。如果您符合以上条件，勇于接受挑战，甘于奉献青春与智慧，请登录中国社会科学网公告栏，下载并填写《应聘报名表》，发送至rczp_邮箱。(原标题：中国社会科学杂志社招聘公告)建议您关注一下北京事业单位考试网，我们会实时更新最新的信息供您参考和报考。希望我的回答能够帮助到您。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。2014年中国社会科学杂志社招聘现在已经开始了，2014年中国社会科学杂志社招聘5人公告一、基本条件有较强的马克思主义学术素养，有志于从事理论学术传播事业。具有良好的职业道德和职业操守，有较强的敬业精神和奉献精神，服从工作安排。具有副高级以上专业技术职称或具有中级专业技术职称3年以上并在主流媒体工作3年以上，特别优秀者可破格录用。二、具体岗位和要求本次招聘共录用5人。具体要求：政治学、经济学、法学、历史学、哲学、社会学、民族学、文学等专业;具有硕士及以上学历;有记者工作经验者、获得相关奖项者优先。如果您符合以上条件，勇于接受挑战，甘于奉献青春与智慧，请登录中国社会科学网公告栏，下载并填写《应聘报名表》，发送至rczp_邮箱。(原标题：中国社会科学杂志社招聘公告)建议您关注一下北京事业单位考试网，我们会实时更新最新的信息供您参考和报考。希望我的回答能够帮助到您。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2020年郑州市直事业单位招录公告暂未发布，2019年河南省政府机构改革，郑州事业单位招录迎来大爆发，但传统的一年2次的招录习惯也被打破。按照2017年之前的招录规律，郑州市直事业单位共分为上半年与下半年两次招录。其中上半年招录也就是郑州市直事业单位一批招录人数较多，河南格燃教育就以郑州市直事业单位一批为参考。2020年郑州市直事业单位一批预计将于3月中旬发布公告，报名时间3月中下旬，笔试时间4月中旬，笔试科目：公共基础知识+行政职业能力测试，面试科目：结构化面试。下面为2017年郑州市直事业单位招录公告，以供参考：根据工作需要，郑州市市属76家事业单位需面向社会公开招聘308名工作人员，现公告如下：一、招聘专业岗位、名额及具体要求此次市属事业单位公开招聘涉及27个委局76家单位，招聘人数308人，219个专业岗位。各单位专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见附件。二、招聘资格和基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。(二)遵纪守法，具有良好的品行。(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作。(四)报名时已取得毕业证、资格证(2017年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖院〈处〉的公章))等相关证件。(五)年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以1月1日为准。例如：35周岁以下是指1982年1月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算(如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年)。(六)具有正常履职所需的身体条件。(七)有下列情形之一的人员不得报考： 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的; 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的; 近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 现役军人、普通高等学校在校生(2017年应届毕业生除外)，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员; 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位; 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。三、报名及注意事项本次招聘考试，采取网上报名或现场报名方式进行。报考管理及专业技术岗位、工勤岗位的采取网上报名的方式，报考教师岗位的采用现场报名的方式。(一)网上报名 报名时间：2017年3月17日9:00— 3月20日17:00。考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站(点击进入：2017郑州市属第一批事业单位招聘报名入口)“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网()后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为3:6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。报考人员需在郑州市人力资源和社会保障局网站自行下载打印并填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》(附件4)一式2份，在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。报名技术咨询电话：郑州市人事考试中心0371-67188349。政策咨询电话详见《2017年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表》。 资格初审(截止于2017年 3月21日)。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。 网上缴费。资格审查通过后至2017年3月23日17:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费每科30元。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。点击进入：2017郑州市属第一批事业单位招聘缴费入口。 打印准考证。报名的考生，请在2017年4月7日9:00至4月8日17:00期间登陆郑州市人力资源和社会保障局或郑州人事考试网站打印本人准考证。点击进入：2017郑州市属第一批事业单位招聘打印准考证入口。(二)现场报名报考教师岗位的人员，于2017年3月18日至3月19日每天的9:00至17：00到招聘单位设立的报名点进行现场报名。现场报名时，报考人员须提交本人二代身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、相关资格证件等(2017年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖院〈处〉的公章))原件及复印件2份，且必须在2017年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。留学回国人员须提交本人二代身份证(有效期内临时身份证)、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份。报考人员需提供3张近期同底版免冠1寸照片(或现场采集图像)，报考人员是在职人员的，须提供所在单位同意报考证明。报考人员报名时，需填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式2份，表格可由报考人员在郑州市人力资源和社会保障局网站下载打印。通过资格审查的人员，核发准考证。领取准考证的具体时间、地点另行通知。(三)注意事项 根据省市相关规定，拟招聘人数与报名人数比例原则不低于1:5，达不到1：5的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺实际，经招聘单位及其主管委局申请、市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:3;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。报考者可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。 报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。 考生应认真阅读并理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。 农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2017年3月21日至3月22日与招聘单位联系办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。 报考者关于资格审查的有关问题，请向各招聘单位或郑州市人力资源和社会保障局进行咨询。四、管理及专业技术岗位、工勤岗位考试内容、时间和方法(一)笔试 笔试时间。笔试时间为2017年4月9日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和二代身份证(有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。 笔试采取统一，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。工勤岗位只考公共基础知识。博士及副高职称以上人员参加本次事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。(二)面试 进入面试人员根据笔试成绩从到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由各招聘单位通知应试者本人。面试资格确认由市人力资源和社会保障局统一组织，各招聘单位及其主管委局具体实施。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。考生在面试前需持本人二代身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证(2017年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章))相关资格证件等(留学回国人员持本人二代身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》(附件4)一式2份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。面试资格确认时，若发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试人员中按成绩由到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经招聘单位及主管委局申请，市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。面试资格确认的时间、地点由郑州市人力资源和社会保障局发布，并由招聘单位通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试内容。面试工作由郑州市人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试(实际技能测试)的方式进行，满分100分。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加专业知识测试或实际技能测试的岗位，其专业知识测试或实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线要求的不予录取。(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。1、无专业知识测试或实际技能测试时考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%2、有专业知识测试或实际技能测试时考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试成绩(实际技能测试成绩)×30%五、教师岗位资格审查、考试内容、时间和方法(一)资格审查根据招聘岗位要求，招聘单位根据报考本单位的应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:5，达不到比例的，经招聘单位及其主管委局申请、郑州市事业单位公开招聘领导小组批准，可适当降低开考比例，但不能低于1:3，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。资格审核后，参加面试人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示。面试的具体时间、地点另行通知。(二)考试考试工作由郑州市人力资源和社会保障局组织实施，考试分为面试、教学技能测试两个环节进行。面试。面试主要采取结构化面试形式进行，满分为100分。参加面试人员名单、面试具体时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站进行公告另行通知。教学技能测试。教学技能测试主要采取试讲或试讲加实际技能操作的方式进行。根据面试成绩，从到低分的顺序，按学科招聘名额1：3的比例确定参加教学技能测试人员名单，参加教学技能测试人员在面试结束后当场宣布;如低于此比例的，经招聘单位申请、郑州市事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划。在教学技能测试环节，因弃权造成的空缺名额，不予递补。如该岗位进入教学技能测试考生因弃权只剩一名考生时，该考生试讲分数须达到所在面试室所有考生平均分方能进入下一环节。教学技能测试采取统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分，教学技能测试成绩待考试结束后当场公布。考试总成绩。应试者的教学技能测试成绩和考试总成绩在教学技能测试结束时当场宣布。无实际技能测试的考试总成绩=结构化面试成绩×40%+试讲成绩×60%。有实际技能测试的考试总成绩=结构化面试成绩×40%+试讲成绩×30%+实际技能测试成绩×30%。六、体检和考察(一)根据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，考试总成绩出现并列且超出该岗位招聘计划的，以面试(教师岗位以教学技能测试)成绩高低确认，如果面试(教师岗位以教学技能测试)成绩也并列，以专业知识测试或实际技能测试成绩高低确认。参加体检人员名单及相关要求在面试结束时当场宣布。(二)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察工作由郑州市人力资源和社会保障局统一安排，各招聘单位及主管委局具体实施。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。(三)因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，由招考单位及主管委局研究提出是否递补的意见。如递补，报市事业单位公开招聘工作领导小组同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补。(四)体检参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。七、录取聘用(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。(二)新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。(三)试用期满后由各招聘单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。八、记入诚信档案的情况(一)报名及资格审查时提供虚假信息的;(二)考试过程中有作弊行为的;(三)违背考试纪律要求的;(四)考察合格后无故自愿放弃的。九、其他事项(一)本次招聘岗位专业设置参照《2017年国家公务员考试专业科目分类对照表》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录(2008版)》、《普通高等学校本科专业目录(2012)》。(二)笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。(三)提供笔试加分材料的时间及地点。时间：2017年4月6日至4月7日每天9:00至17:00。地点：郑州军测书香酒店(中原路与嵩山路交叉口向南200米路西河南省图书馆旁)。加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(六)本公告由郑州市2017年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。监督电话：0371—67182179;0371—67185381邮箱：点击下载>>>附件1：2017年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表(管理及专业技术岗位)附件2：2017年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表(工勤岗位)附件3：2017年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表(教师岗位)附件4：郑州市事业单位公开招聘报名表xls2020年郑州市直事业单位笔试时间预计4月中旬，祝大家在2020年郑州市直事业单位考试中成功上岸，更多2020年河南公务员考试信息请持续关注河南格燃教育（hngrjy）。2020年郑州市直事业单位报名时间2020年郑州市直事业单位公告暂未发布，河南格燃教育根据往年考情情况为大家梳理2020年招录预测，更多郑州市直事业单位招录信息也可关注河南格燃教育（hngrjy）。2020年郑州市直事业单位一批预计将于3月中旬发布公告招录人数：预计300人左右报名时间3月中下旬笔试时间4月中旬笔试科目：公共基础知识+行政职业能力测试面试科目：结构化面试郑州市直事业单位报名持续5天左右，2020年郑州市市直事业单位一批报名时间预计3月中下旬。2020年郑州市直事业单位笔试时间预计4月中旬，祝大家在2020年郑州市直事业单位考试中成功上岸，更多2020年河南公务员考试信息请持续关注河南格燃教育（hngrjy）。
(一)公告2019年12月30日—2020年1月31日宁化县广播电视台、宁化在线微信公众号、中国宁化在线网站等媒体发布招聘公告。(二)报名1、报名时间2020年2月3日—2月12日(周六、周日除外)正常上班时间。2、报名方式现场报名，填写《宁化县融媒体中心公开招聘编外合同制工作人员报名登记表》，报名人员须提供以下材料：(1)本人身份证原件及复印件;(2)毕业证、学历(学位)证、社保缴纳证明，相关工作证明等资料的原件及复印件，并登陆学信网()下载本人教育部学籍在线验证报告。(3)近期二寸免冠正面彩色照片两张;3、报名地点宁化县融媒体中心办公室(宁化县城市规划展览馆2楼办公室，联系人：俞宁贞，联系电话：0598-6822082)。(三)资格审查报考人员必须符合报考条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确。在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，将随时取消资格并不予聘用。同时根据《宁化县考录和聘用、调配工作人员亲属回避制度》(宁委办〔2017〕84号)的有关规定，严格执行回避制度。(四)考试考试分为笔试、面试、实践操作三个部分。1、笔试(1)笔试时间和地点：具体时间、地点及要求以准考证为准。(2)笔试内容：新闻专业知识及时事政治(采编人员)计算机网络及灯光音响知识(技术人员)(3)笔试形式：采取闭卷考试，时间为90分钟。(4)笔试成绩：笔试满分为100 分，最低达标分为60分，笔试成绩按40%计入总成绩。(5)注意事项：考生当日需持准考证、身份证入场，考试开始后30分钟不得入场，并取消考试资格。2、面试(1)确定拟面试对象。按1:3的比例依笔试成绩由高到低顺序确定拟面试对象(面试人数达不到设定比例，可按实际符合条件人数进行)。(2)面试资格复查。对拟面试对象集中进行面试前报考资格复查，确认是否具备报考条件。(3)面试采取结构化面试方法进行，侧重于专业技能的考核。面试成绩当场书面通知报考者。面试满分为100 分，最低达标分为60分，成绩按30%计入总成绩。3、实践操作现场进行视频、照片拍摄，短片制作，新闻采写，网站管理，网络维护等操作。面试满分为100 分，最低达标分为60分，成绩按30%计入总成绩。(五)体检按招聘职位人数1:1的比例依考试总成绩由高到低顺序确定体检对象。若出现总成绩相同的，不能按招聘职位确定体检对象的，先按《职位表》优先条件排名先后;如条件仍相同，则按面试成绩由高到低顺序确定;体检达不到设定比例，按实际人数进行。体检按照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》体检标准执行，费用自理。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，本单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。(六)考察我中心将按《福建省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩等，考察不合格的，取消聘用资格。(七)公示对考察合格的人员由主管部门按照相关要求在宁化县人事考试网、宁化在线公示，公示时间为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续。(八)聘用新招聘人员为编外合同制人员，试用期一年。试用期满考核合格予以正式聘用，依法签订劳动合同，合同三年一聘。如出现放弃体检、考察或体检、考察出现不合格人选时，由县融媒体中心班子会研究决定，依据成绩高低依次递补。五、工资福利待遇薪酬待遇参照宁化县委县政府办公室印发(宁委办〔2018〕1号文件)的标准执行。六、违约责任聘用人员服务期为三年以上(含三年)，服务期未满解除合同一方应承担违约赔偿金5000元，服务期满一年后被本县机关事业单位录用的除外。
钉钉企典数据来源于企业征信机构，包含企业风险数据，公司官网，公司简介，更多公司招聘信息详询公司官网，更多公司电话地址企业邮箱可在钉钉企典进行查询• 公司简介： 《中国摄影家》杂志社成立于1998-08-25,注册资本00万人民币元,法定代表人是刘伟,公司地址是北京市朝阳区惠新北里甲1号,统一社会信用代码与税号是911101057000290237,行业是期刊出版,登记机关是朝阳分局,经营业务范围是出版、发行本版期刊（期刊出版许可证有效期至2018年12月31日）；图文设计、制作；摄影；组织展览展示；利用自有《中国摄影家》杂志发布广告；销售电子产品、通讯设备、家用电器、照相器材、仪器仪表、计算机、软件及辅助设备、文具用品、体育用品、日用品、工艺品、服装、鞋帽、针纺织品。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）,《中国摄影家》杂志社工商注册号是110105000197948 • 分支机构： • 对外投资： • 股东： 中国艺术研究院,出资比例00%,认缴出资额是000000万 • 高管人员： 刘伟在公司任职经理
这些打字的兼职都别信、尤其是要交押金的、更别信了、之前会给你他们的营业执照、让你去工商部门的网站查、然后让你交押金、说交完押金就给稿、交完押金在让你交什么手稿保证金、就一直你、你要是不交、两天后QQ、你看的网站全没有、遇到这种看都别看免更多人上当、这些死~
中国社会科学出版社现下设马克思主义理论出版中心、哲学宗教与社会学出版中心、历史与考古出版中心、文学艺术与新闻传播出版中心、政治与法律出版中心、经济与管理出版中心、国际问题出版中心、数字出版中心、编译中心、大众分社、年鉴分社和编审室、以及出版部、发行部、营销策划部、总编室、办公室、人力资源部、财务部。现有职工190余人，其中专业编辑100余人，64人具有研究生以上学历，19人具有正高级专业技术职称，20人具有副高级专业技术职称。
中国社会科学出版社成立于1978年6月，是由中国社会科学院创办并主管的以出版人文社会科学学术著作为主的国家级出版社。1993年和1998年先后荣获中共中央宣传部和国家新闻出版总署授予的全国优秀出版社称号。1993年第一批荣获中共中央宣传部和国家新闻出版署授予的全国优秀出版社称号。
一届一次理事会当选的理事：于保法 马 克 马学真 马振山 王 阳 王 炜 王捍峰 王亚利 王光荣 王杰军 王鲁彬 王忠平 王玉琪 方嘉珂 邓文玲 石红燕 史宝欣 兰 青 刘 俊 刘淑俊 刘端祺 刘香娣 刘芷清 刘景全 纪慈 孙钢 孙才坚 杜 雷 李家熙 李铁犁 李义庭 李长明 李汝宾 李淑文 李桂霞 李建国 李 雷 李祖同 李燕淑 李晓军 吴国平 吴铁镛 旷平淀 何文君 佟之复 沈 珏 肖泽萍 张 愈 张金钟 张宏林 张玉环 张兴会 张平 张真诚 张胜年 张 晨 陈明哲 陈 峥 陈 藩 陈国强 陈雄熊 邵明立 杨友华 杨子建 杨可立 杨增和 杨爱民 庞连智 尚 云 林 谦罗健 罗冀兰 周鸿运 周亚东 郑宏 宗淑杰 孟宪武 孟海萍 赵平 赵殿奎 赵世明 赵惠民 柯斌铮 侯宝森 胡凯文 姜国栋 姜永亲 宣继海 姚建红 姚 冰 俞卓伟 敖丽娟 徐 彪 徐工学 徐建光 徐伟民 郭丽莉 谈鹤品 黄庆道 黄宇光 黄人健 黄怀钧 黄长富 尉敏廷 阎东方 蒋国梁 韩炳森 程福生 曾益新 焦蝶英 谢广茹 魏仁敏 魏新泉一届二次至一届四次理事会当选的理事：施永兴 祝友元 薛一涛 高海青 朱兴雷 王珍行 李锡峰 吴永浩 郑吉龙 肖海东 姜 永 赵美娟 钱渭荣 刘颖实 曾延林 曾 洪 何 伟 齐 岩 张日勃 张入文 高 倩 王成名 何 岩 燕泽增 孙慧娟 吉沛文 秦亚萍 刘 敏 刘成岗 李硕钦 李金祥 任 军 吴祖平 田伟盟 孙晓飞 李 健 裘霞敏 胡明卫 郝 滢 廖义清一届五次理事会当选的理事：罗 维、 黄卫平、 陈志亮中国生命关怀协会常务理事名单一届一次理事会当选的常务理事：于保法 山东保法医疗科技股份有限公司董事长、全国人大代表马 克 云南昆明市第三人民医院临终关怀科主任王 炜 北京市东城区卫生局局长王捍峰 卫生部保健局局长王亚利 中国女医师协会学术会务部部长王平君 中国老年杂志社社长王玉琪 上海中山医院院长王爱军 中嘉华荣小城镇建设投资管理有限公司总监史宝欣 天津医科大学临终关怀研究中心主任刘 俊 中华医学会副会长、上海医学会会长刘淑俊 北京肿瘤医院肿瘤内科主任李家熙 国土资源部国家地质实验测试中心研究员李铁犁 团中央局级退休干部李长明 卫生部基层卫生与妇幼保健司原司长李晓军 中嘉华荣小城镇投资管理有限公司总经理吴国平 无锡灵山实业有限责任公司董事长吴铁镛 北京中日友好医院消化内科专家、教授肖泽萍 上海市精神卫生中心院长佟之复 昆明市计生委附属医院临终关怀病房主任张 愈 天津市卫生局局长张金钟 天津医科大学党委副书记张真诚 上海松江区卫生局局长陈 峥 北京老年医院院长陈明哲 清华大学医学院副院长邵明立 国家食品药品监督管理局局长庞连智 上海闸北区临汾社区卫生服务中心院长罗冀兰 东方医院中西医结合肿瘤诊疗中心副主任林 谦 北京中医药管理局局长助理杨友华 新生命健康管理学院执行长、台湾安宁缓和医学会理事长郑 宏 北京中日友好医院党委书记宗淑杰 中华国际医学交流基金会理事长、孟宪武 天津医科大学临终关怀研究副研究员赵 平 中国医科院肿瘤医院院长赵惠民 中国生命关怀协会办公室主任侯宝森 团中央青年志愿者工作部副部长郭浩明 北京朝阳门医院第二病区主任胡凯文 北京东方医院肿瘤科主任徐 彪 昆明市第二人民医院院长黄人健 中华护理学会会长黄庆道 中华医学会常务理事、广东省医学会会长黄宇光 北京协和医院麻醉内科副主任曾益新 广州中山大学附属肿瘤医院院长 科院院士魏仁敏 青岛市中心医院院长兼党委书记一届三次至一届四次理事会当选的常务理事：王杰军 中国生命关怀协会理事 舒缓治疗专业委员会主任刘端祺 中国生命关怀协会理事 舒缓治疗专业委员会副主任周亚东 中国生命关怀协会理事曾延林 中国工商联组织部原部长、中国生命关怀协会常务理事杜 雷 中国生命关怀协会理事刘 敏 山东邹城生命关怀协会会长刘成岗 山东邹城生命关怀协会常务副会长李硕钦 赛诺威集团公司执行长廖义清 广州市番禺区市桥医院院长王光荣 上海市闸北区卫生局局长、中国生命关怀协会调研部主任一届五次理事会当选的常务理事：郝 滢 中国生命关怀协会副秘书长曾 建 重庆生命关怀协会会长云树平 黑龙江生命关怀协会副会长兼秘书长中国生命关怀协会单位会员名单中嘉华荣小城镇建设投资管理有限公司北京摩尔美康分离检测技术有限公司家家乐购（北京）信息技术有限公司北京东方医院中西医肿瘤防治中心北京老年医院北京市今康老年护理院北京万明医院北京抗癌乐园北京市朝阳门医院临终关怀病区天津医科大学临终关怀研究中心中国心理卫生协会临终关怀专业委员会陕西省荣复军人第一医院昆明市第二人民医院昆明市第三人民医院昆明广福医院云南省丽江金安医院上海市中原老年护理院上海市闸北区红十字老年护理医院上海市闸北区临汾社区卫生服务中心上海市闸北区虬江老年护理医院上海浦东手牵手生命关爱发展中心山东保法肿瘤治疗股份有限公司广州市番禺区市桥医院杭州市拱墅区小河湖墅地段社区卫生服务中心杭州市拱墅区大关上塘地段社区卫生服务中心无锡养生协会四川大学华西第四医院山东邹城生命关怀协会黑龙江省生命关怀协会重庆市生命关怀协会
简介：中国老年杂志社创办于1983年，《中国老年》杂志是以宣传老龄工作方针政策，关注老龄问题，提高老年人生活、生命质量，丰富老年人精神文化生活为办刊宗旨，面向国内外公开发行的综合类月刊。