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简介：复旦大学出版社成立于1981年，2001年，与上海医科大学出版社两社合并，成立新的复旦大学出版社，下辖二级社复旦大学电子音像出版社。2009年9月，出版社正式改制为复旦大学出版社有限公司，现下设编辑部、营销部、出版部、行政部、财务部、市场部、法务部，另有电子音像出版社、复社图文制作公司、经世书局、复天公司等独立核算机构。编辑部下设人文、理科、综合等编辑室和经管、外语、医学三个分社。 复旦大学出版社现有员工160多人，年出版新书600余种。复旦大学出版社一直坚持高水准一流教材与原创性学术着作的出版理念，强调出版社尤其是大学出版社应该承担起主体出版的重任，坚持大学出版为大学教学与科研服务的宗旨，强化学术出版功能，为繁荣学术和优秀文化的传承做出贡献。 为了使出版理念落到实处，复旦大学出版社实施“721”出书工程规划，即大专院校教材达70%，学术专着占20%，社会读物占10%。先后打造了复旦“博学”与复旦“卓越”两大知名品牌；“复旦博学”已推出人文、社科、经管、科技、外语、医学等6个系列近500种高校教材。这套书以原创性、高质量以及名校、名家、名作作为追求目标，现在已经形成较大影响。图书品种还在不断优化和扩充中。2004年，复旦社推出“复旦卓越”系列。目前，“复旦卓越”已推出经济、管理、物流、会展、保险、外语、学前教育等7个系列的100多种高校教材。复旦“博学”、复旦“卓越”系列教材涵盖高等教育一级学科二十几个专业、数百种课程，《中国文学史》、《中国人口史》、《中国思想史》、《晚明史》、《旧五代史新辑会证》、《中国文学史新着》、“复旦学人文库”、"火凤凰学术遗产"丛书、"名家专题精讲系列"、"现代医学系列"等等，均是原创性或独创性的重大学术成果。 复旦大学出版社的作者队伍经历了从以复旦作者为主，到复旦作者和外地外校作者并重的转变。依托复旦，面向全国组稿，在全国范围寻找最适任的作者，是编辑组稿和选题论证时首先考虑的问题。北京大学、清华大学、浙江大学、上海交通大学、华中科技大学、武汉大学、南京大学、南开大学、中国人民大学、厦门大学、吉林大学、北京师范大学等一大批名校的名师成为复旦出版社的作者，哈佛大学、哥伦比亚大学等海外名校的作者也不断加盟，复旦作者的比例已从前几年的80％下降到50％，非复旦作者的比例正呈不断上升趋势。 复旦大学出版社是获得***图书奖较多的几家出版社之一，被媒体誉为大学出版界的“获奖专业户”。在全国大学出版社中，无论获奖等级还是获奖数量和比例，都名列前茅。20多年来，复旦社已经有300多种图书获得过包括中国图书奖在内的各种奖励500多项。其中，***图书奖14项。复旦社将上海出版界的最重要奖项╠╠“上海出版人奖”的所有奖项囊括其中，成为上海出版界唯一获此殊荣的出版社。在上海市新闻出版局正式发文公布的2005年上海市图书社会效益评估报告中，复旦出版社以9的高分名列上海14家大学出版社第一名，在上海所有出版社中名列第三。新华社以“摇钱树不出，为本好书等11年”为题，对复旦社致力于学术出版，重视出版的社会效益的做法给予重点报道，中国新闻出版报、解放日报、文汇报、文汇读书周报等业内外媒体也对复旦社多年来坚持致力于原创性学术着作出版的理念给予广泛报道。 同时，复旦社并不排斥经济效益，建社以来，出书、经营规模逐年扩大，现已达年出图书近千种。复旦社的经济呈现快速增长势头。销售码洋从2000年的7708万元到2005年达到1亿元，实现利润从2000年795万元到2005年的45万元，相当于翻了两倍多。“十五”期间，复旦社累计上交学校2000余万元，资产总额净增5283万元，达到8935万元，国有资产得到增值，我社的经济实力也不断壮大。2006年，销售码洋达4亿元，2007年销售码洋7亿元，2008年销售码洋8亿元。法定代表人：严峰成立日期：1994-10-31注册资本：10000万元人民币所属地区：上海市统一社会信用代码：913101106303857186经营状态：存续（在营、开业、在册）所属行业：文化、体育和娱乐业公司类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）英文名：Fudan University Press C, L人员规模： 100-499人企业地址：上海市杨浦区国权路579号经营范围：书刊、教材、资料的出版(不得出版文艺创作、翻译小说、实用性图书及中小学学习辅导材料),本社图书报刊批发、零售,承办本社编辑出版的国内广告发布业务。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
这个出版社很牢靠，比较老牌的了，6，7左右是正常的版税楼主写作不错哦，恭喜你了
这个问题，我来回答吧。我知道数学系是这样的，工资发4500，年终奖50000，平时卡里会打些餐饮钱。一年12万左右。 另外，教师入校会有20万房补，行政人员不知道有没有。
两个都很好，您是哪里人？如果是靠北京近一些就是复旦，反之建议你去北大，只要你成功，你将在文学上有点对于自己来说的小成就，相对来说，北大应该好一点，复旦的有实践，有可能难一些。好好加油吧！祝你成功！
发现的能力 文化需要发现。美国著名编辑人舒斯特认为：“真正有创造力的编辑人必须成为了解专家的专家。”在工作中，编辑要培养自己发现专家的能力。这就要求编辑自身首先得是某一领域的“专家”，这是编辑发现专家并与之对话的前提。我想大家都有这样的体会。近年，很多大学设立了编辑出版专业，目前的这种培养模式很难培育出优秀编辑，尤其是该专业本科层次的学生，他们没有任何专业背景，毕业后很难胜任编辑工作。如上所言，作为一名编辑，要有三级教授的素质，才能为一级教授、二级教授服务，并有可能造就更多的一级教授和二级教授。我们大量的工作是在为别人做嫁衣，不可能在某个领域内研究很深，但我们可以不断培育发现的能力，成为一个能发现专家的专家，发掘更多的真正优秀的作者。 优秀的编辑都是孜孜好学者。他们阅读广泛，了解各种知识，同时在某一个领域内有很好的判断力，能够为自己谋划的选题发掘“最合适的作者”。 复旦大学出版社1996年版《中国文学史》的畅销奇迹就是因为该书找到了“最合适的作者”。20世纪90年代中期，学术著作的出版和销售已经开始走下坡路。但1996年1月，在沪版图书看样订货会上，68元一套的三卷本复旦版《中国文学史》居然订出26万套。随后，新华书店上海发行所决定包销5万套，《新民晚报》以《学术书也做到了包销?》为标题刊发了一篇新闻，引起轰动。当年6月份该书上市，7月中旬已销售了7万多套。《中国文学史》有几百个版本，为什么这部书却能独领风骚，在短期内创造奇迹?为什么这部书尚未出版就引起这样的轰动?主要是因为作者的影响力及其学术创新眼光。主编者之一的章培恒教授是中国文学史研究领域的一流学者，在国内外有较大影响。解放以后至改革开放之前的30年，我们往往把人的问题简单化了，对人的复杂性及其人性的丰富性有意无意地忽略了，机械唯物主义和僵化的教条主义广泛影响到文学史的写作和教学。改革开放带来的不仅是国家经济形势的好转，人们的精神风貌也为之一变，如何看待人、理解人、尊重人、关心人，这个问题越来越受到人们的关注，前述陈旧观念日益受到人们的摒弃。当学中文出身的我了解到章培恒、骆玉明两位先生正在准备主编一部突破陈规的全新《中国文学史》的时候，我立刻意识到，他们将要完成的必是一部具有创新精神的杰作，因为在与作者的沟通中，我已获悉，他们主编的《中国文学史》将会突破以往文学史撰写过程中的“阶级模式”，同时会集中呈现“人性的再发现”和“人性美、情感美”，对中国文学史古今演变内在规律也会做深入探讨，而这些内容和观念必将给读者带来强烈的内心震撼。后来，通过我们的积极争取，两位作者欣然将此书交由复旦社出版。新书出版后，我们采用“展示中国人灵魂、心灵情感的文学史”的宣传语向广大读者推荐这部书，赢得学界和普通读者的厚爱，著名学者徐中玉、王元化、钱谷融等给予本书极高的评价。这部著作现在已经销售了20多万套。 我们在筹划出版复旦版《中国思想史》时也有类似的经历。这本书的作者葛兆光教授是我的朋友，在一次会面时，他说正在思考写一部新的思想史。与以往只关注精英阶层的思想不同，葛先生认为社会下层的一般人的思想往往是精英思想家诸多重要思想的来源，因此撰写一部兼顾一般人的知识、思想与信仰的思想史是很有价值的。在我们的努力下，这部书也由复旦社推出。现在这部书已销售了7万余套，成为复旦社的名牌长销产品。而同样题材的著作的销量几乎没有越过1万套的。与《中国文学史》一样，葛著《中国思想史》成功的关键也是我们发现了最适合承担此选题的作者。从这个角度讲，编辑的发现力多么重要! 关注优秀作者的写作计划当然很关键，但发现“领先行业的出版同行在做什么”，然后设法超越，也是编辑的重要“发现”能力。最早创意的未必是最好的。关注同行的动向与作为，并不是去跟风，我们完全有可能在同行的启发下谋划出更好的图书。商务印书馆最早出版了工具书——《辞源》。当中华书局发现同行在做《辞源》时，受其启发，他们开始筹划一部包含更多知识的《辞海》，结果《辞海》做得比《辞源》更好，影响更大。此类事例比比皆是。当前，许多出版社都在开发《大学语文》，是不是后来者都比不上华东师大版的《大学语文》?我想有些《大学语文》编得不一定会比华东师大版的差。在教材出版领域，通过观察、学习和借鉴同行的优点，后开发的图书产品可能会做得更好。 再举一个久远一点的例子。1745年，法国著名出版商布列顿打算在法国翻译出版《钱伯斯百科全书》(此书于1728年在英国出版，一版再版，广受欢迎)。但布列顿发现《钱伯斯百科全书》已经大大落后于社会形势和时代发展，于是打算找人编纂一部适合法国社会的全新的百科全书。恰当此时，34岁的青年狄德罗进入了他的视野。狄德罗虽然年轻，但视野广阔、思维敏锐，此前他已经翻译过一些词典并撰写过一些著作，在法国文化界和出版界已小有名气。布列顿看重狄德罗的才华，设想通过与他的合作，打造出超越英国同行的经典著作。事实证明，布列顿的眼光不错，狄德罗是称职的，经过二三十年的持续努力，由狄德罗主编的布列顿版的《百科全书》不仅启蒙了法国，也启蒙了整个世界，其流风佘韵迄今犹在。 由此可见，发现的能力很重要——但不仅要关注作者，还要放眼整个出版业，看看同行在做什么，这些都是重要的发现能力。
复旦大学出版社经济管理分社，成立于2006年2月。其前身是经济管理编辑室，是复旦大学出版社最早成立的编辑室之一，作为最具核心竞争力的团队，已有20多年的历史。经济管理分社目前共有图书40多个系列，600多个品种，年销售码洋5000多万元，秉承“人为书本、书为社本”的出版理念，形成优质的学术著作、精品教材以及一般性图书相得益彰的出版结构，业已出版了一系列具有深远社会效益和影响力的学术专著和精品畅销教材。规模在中国出版社中位居于前列。拥有一支能充分发挥团队精神，全部由著名大学的博士、硕士组成的具有先进出版理念的编辑队伍。资深编辑均具有副高以上职称，具有多年编辑经验，在教学和科研领域有着良好的长远合作关系。作者资源丰富，以复旦大学为基础，遍布全国所有重点院校的近百所大学以及国外知名教授。既有学科带头人的力作，也有来自教学一线教师的丰富授课经验的结晶。在学术著作方面，鼓励原创、创新和跨学科研究。在出版一批名家代表作的同时，也关注优秀的学术新生力量。同时积极引进海外优秀著作，为科研和教学的提升服务。在教材出版方面，强调“内容为王”，充分反映社会对优秀人才需求的变化趋势，追踪最新的教学动态和热点，吸收先进的教学理念和技术，在优质内容的基础上，通过高效、高质的编辑加工处理和品牌市场营销策略，增强图书的市场占有率和影响力。重点课程配备辅导用书和多媒体课件，使用高校遍布全国。拥有两个自创图书品牌：“复旦博学”和“复旦卓越”。它们分别针对不同的需求层次，根据“立体化、网络化、系列化”的发展方向，按照最新学科专业的培养要求，既注重学科素养的培养，也倾力于实务技能的提高。复旦版经管类教材基本涵盖了从大专到博士阶段经济管理类各专业的课程教学需求，已经在读者和师生中建立起良好的品牌声誉和信任。此外，还出版有一大批国家重点规划教材和教育部重点图书。
2500,我同事就是从人大出版社出来的。大学毕业去的那里，工资不是很高，但还算清闲，是文字编辑。当然她只是个普通员工，所以工资并不高，如果是专业编辑，那这个数恐怕不止，他们社的专业编辑也就是总编挣得相当的多呢。~~~
南京师范大学出版社是隶属于南师大的出版单位，由省新闻出版局行政管理。效益在出版社里是一般，跟一般单位比起来也差不多。只是工作体面一点，层次稍高一点。待遇要看你是以什么身份进去了，而且还要看你是什么岗位。现在如果你有人，可以给你正式编制，不管什么岗位，一年得有个七万左右吧。如果是聘用制的，那就不好说了，是编辑岗，可能得有个四五万，别的岗稍低点，也有个三万吧。如果你是合同工，那就更低，大约两三万块就不错了。还有种临时工，可能只有一万多。但是有一点是肯定的，师大社是正式单位，所有的保险、公积金是都会给你交的。
好
现在说实话，这个什么出版行业的编辑待遇肯定啊，不怎么样，前景也不行，说实话，现在这个啊时代更新的太快了，你像什么出版社的编辑这个起叫夕阳产业了，这个东西像啊，现在都进军网络啦，做这个网络编辑，网络水手或者什么的，哎呀，太多了，你那个这个产业已经到差不多也就是夕阳产业了吧。
我朋友在中国经济出版社做校对，合同工，底薪六千多加稿费，每月税后到手一万到一万五之间。早八点半晚四点半，双休，很少加班。偶尔加班的话工资也加不少。以上字字属实，真佩服有些回答那么离谱，误导人。
1、出版是一个很边缘的行业，如果你想赚大钱或者当大官的话，建议不要来。不过如果 对文字工作有兴趣，或者渴望一个平和、宽松的人生的话，建议可以考虑一下。2、待遇。临时招聘编辑的待遇，的确偏低，而且工作压力大。不过如果有正式编制的话 ，还是可以的。我在一家中等规模的出版社做编辑，有事业编制，单位解决户口等一切东 西，可以提供租金很便宜的住房（300一个月）。我工作三年了，到手的月工资接近4K， 另外每月有2K出头的公积金。每年年终奖也在3、4万左右。个人感觉这个待遇在北京还算 是中等，不算低。3、编制。这个很关键。遗憾的是，随着总署改制的要求很高调很严格，出版社都在朝着 企业化发展。有事业编制的出版社越来越少了。我们出版社也在去年开始没有分到进京指 标了。所以，应聘的时候要问清楚这点。4、工作内容。多数出版社对新加入编辑的要求就是做文字工作，看稿子，编稿子，查差 错，联系排版设计等。几年后，慢慢要求你寻找作者，联系书稿，独立工作——感觉像影 视剧组的导演。那时候，你就要为你的项目效益负责。我们出版社属于少数对新编辑要求 严格的出版社，一进去就要去负责全部流程，对责编的图书效益负责。文字编辑当然轻松 ，全盘编辑就压力大点了。5、前途。客观的说，北京多数出版社都和部委挂钩，大多数年轻编辑都是将出版社当作 跳板，逐步向主管的上级单位调动。地方上出版社的编辑也纷纷向宣传部门调动。能否调 动成功，就看你个人的本事了。当然了，如果你想一辈子做编辑，逐步升迁为主任、总编 ，也是一条道路。6、特别提请注意： 出版行业是向民营资本放开的，所以社会上有许多图书公司或者文化公司。他们的工 作内容和出版社几乎相同，只是他们没有出版权（也就是没有书号）。文化公司的工作压 力普遍比出版社要大。待遇则相差很大。少数做得成功的文化公司的编辑待遇，比很多出 版社都好，而且能够学到很多东西，对个人成长很有利。当然，多数文化公司的编辑待遇 很差。
参考下：我有朋友在出版社工作，上班时间是早8:30--下午5:30，工资2000左右，有饭补、车补，福利还可以。其他出版社也差不多这样，不过英文编辑或专业摄影的工资会高点3000左右+补助
这个不好说
= =、 待遇这东西还真的不好说，毕竟每个部门都有自己的制度和规则，楼主不能根据自己的爱好择业啊、 要根据对方的要求、、
2500,我同事就是从人大出版社出来的。大学毕业去的那里，工资不是很高，但还算清闲，是文字编辑。当然她只是个普通员工，所以工资并不高，如果是专业编辑，那这个数恐怕不止，他们社的专业编辑也就是总编挣得相当的多呢。~~~
待遇估计一般吧。看是怎么给你约定的，一般是底薪+编辑费的方式吧。底薪很低的，一般不超过2k编辑费看你的工作量。也可能给你多一些底薪，要你完成一定的工作量。