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月薪4000元
人类的科学（自然和社会）没有一样可以离开哲学，理由是它提高了一种最有效率的思维方式和解决问题的方法，所以从这个性质上面说哲学的就业面相当广，而要找到 适合的还得根据自己的性格和兴趣 考虑从事秘书开始，或者文员，等经验多了就可以在后面的人生中发挥思维优势自己寻找自己的市场和天地。 当然从事政府的工作也很好，不过这个不是一般人能够做出成绩的。理由是政府部门的哲学可不是一般的哲学，他们有自己特有的哲学， 需要忍受才能生存，这对素质要求真的很高才能获得大的成绩。 最后就是科研助理，这是个很好的职位，可以发挥你的理论优势为实践科学提出自己的意见。 其他的如销售等等吧。哲学专业培养具有一定马克思主义哲学理论素养和系统的专业基础知识，能运用科学的世界观和方法论分析当代世界与中国的现实问题，具有一定的哲学理论思维能力、创新能力、口头与文字表达能力、社会活动能力和一定的科研能力，具有较高外语水平的理论研究人才以及能在国家机关、文教事业新闻出版、企业等部门从事实际工作的应用型、复合型高级专门人才。本专业培养具有一定马克思主义哲学理论素养和系统的专业基础知识，有进一步培养潜质的哲学专门人才，以及能在国家机关、文教事业、新闻出版、企业等部门从事实际工作的应用型、复合型高级专门人才。本专业学生主要学习马克思主义的基本理论与历史，以及社会科学、自然科学和思维科学的基础知识，受到中西方哲学的基本理论和发展线索的系统教育，以及创造性思维的培养和业务能力的训练。
我是学哲学的，三年前被哲学，稀里糊涂进了大学；三年后喜欢上哲学，却开始面临就业压力。校园里已经出现了许多自信的职业装，我还是穿着大一买的衣服，偶尔还掏出高中时候的“儿童装”。不得不感谢哲学赐予我的淡定，可是，偶尔我也会想，我到底干点儿什么以拿到生活在这个社会上的资格证呢？ 理论上，干什么都是可以的，除了技术活儿。更好听些，我们是最幸福的，在大学里接收了最理想的大学教育，天天遨游在智慧的海洋里，没有被喂养成只懂技术的机器。可是，当我们面对与学校脱轨的社会生活，我们还是有些无奈。毕竟，我们思考了近四年，却没有什么可以证实自己实力的物证。 很多准备就业的同学很聪明，大一大二就凑齐了计算机证书、各种外语证书、人力资源师等能考到的证书，到就业的时候面对的无非也就是行政专员、文员之类的职业，跟其他管理类、外语类、经济类专业出身的人没有什么竞争力。毕竟，人家是有专业优势的，我们并没有什么优势可言。有的同学选择公务员，去跟政治类出身的人争饭碗。可以一试，竞争压力也可想而知。 有的同学选择考研。苦处大家都知道，我们这个专业选择了读研就意味着选择读博和出国，不然是当不上哲学教授的。漫长的求学之路在等待着我们，最后也不一定可以熬出一点儿成就。 我们到底可以做什么？我想我们可以做的就是没有专业限制的职业，我们可以选的就是每个本科毕业生人都可以尝试的道路。我们实在拿不出证实自己实力的物证，唯有默默从基层做起，好在实践中证实自己的与众不同。要么就走一条哲学研究之路，首先为考研而背水一战，然后考博，最终挤进教授们的行列。 记得一位老师说过，做自己喜欢的事情就好——喜欢哲学就将这喜欢发挥至极致，教授职位自是囊中之物；不喜欢哲学就从大一起为未来的职位而积蓄力量，也不会比其他专业出身的人差的。 是么？理论总是可以把事情分析的如此清楚，现实中却有更多说不清的苦楚。 譬如，我们在选择是否继续哲学学习上总是反复了又反复。这种反复持续了四年，以至于最终也没有选定，更别说什么充分的准备，最后只能稀里糊涂地被毕业了。再如，我们选定了要继续哲学学习，但准备了四年的出国计划最后被一张GRE成绩单给抹杀了，这要怪谁呢？相信大多数人面临的类似的困境，要么最终没有明白该如何选择，要么选定了方向却没有能力决定最后的结果。 无论如何，我们都要毕业了。无论如何，我们有着哲学家的骄傲，想着事情没到最后是有无限可能性的。
烂死所有专业中最烂的毕业生去向大致可以分为两类：一类是继续与先哲对话，或考研，或保研（这个专业的保研率相当高，有的学校可达50%），一路走下去，完成硕士、博士，而后成为大学辅导员、教授和学者；另一类是直接就业，后进入各级党政机关选择仕途；或进入各种文化传媒机构，如出版社、报纸杂志社等选择“实惠”。当然，如果你上的是师范院校的哲学系，那十有八九是到中小学做一名政治教师或在政教处做一名干事。就业目标：教师：在高职专科院校当辅导员或在中学当政治教师公务员：在各级党政机关做行政管理人员宣传人员：在各种企事业单位从事宣传策划文秘工作开设哲学院校的高校大多是办学时间长的综合性大学和师范院校，许多学校给学生提供双学位或辅修专业的机会。全国哲学工资查询结果：（平均月薪水平） 全国哲学 ￥4,685 以人民币计，截至2011-7-20 ￥2000 ￥4000 ￥6000 全国哲学相关职位的工资收入水平：（平均月薪水平） 其他兼职工作(全国) ￥3,202 大客户经理(全国) ￥5,333 销售代表(全国) ￥2,949 编辑(全国) ￥2,951 教师(全国) ￥2,700 酒水项目经理(全国) ￥4,900 培训讲师(全国) ￥3,557 学生兼职(全国) ￥4,240 总经理助理(全国) ￥3,434 房产经纪人(全国) ￥4,278 以人民币计，截至2011-7-20
应该可以的，我们这里客户，一般来稿就发
这个不一定的，主要看什么样的出版社了。如果是人文社科类的出版社，他们会侧重招聘中文，哲学，社会学等专业的毕业生，而且学历肯定是越高越好。但是如果是一些教辅类，或者理工科等出版社的话，就会偏重于招聘相应专业的人才了。
要饭，233333。
你就尽力试试啊！发表在这些大的杂志唯一的问题在于你自己的水平而不是看你是谁！！中国社会科学院哲学研究所还有这鸟蛋地方啊！sorry我都是比较鄙视纯哲学的 有那份心思直接去研究佛经好了祝你成功！
1、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者（导师）简介（包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、主要从事的工作和研究方向），在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助，没有的不注明。2、论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容（100字左右），应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词（3～5个）。3、文稿篇幅（含图表）一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。5、参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。6、来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿，电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知（特别需要者可寄送纸质录用通知），则请与本部联系确认。7、来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改，杂志一个版面2500字，二个版面5000字左右。作者需要安排版面数，出刊日期，是否加急等情况，请在邮件投稿时作特别说明。8、请作者自留备份稿，本部不退稿。9、论文一经发表，赠送当期样刊1-2册，需快递的联系本部。10、请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话（包括手机）、邮编等信息，以便联系有关事宜。
不是的，民族研究不是c刊。贵州民族研究期刊级别为核心期刊，出刊周期为月刊，期刊创办于1979年。《民族研究》杂志是中国社会科学院民族研究所主办的有关民族研究问题方面综合性学术理论刊物，主要刊登民族理论和民族政策、民族经济、民族学、民族教育、民族人口以及世界民族等各学科的学术成果。是从事民族研究、民族教学和民族工作，以及对民族问题有兴趣的同志、学人发表研究成果、开展学术讨论的园地。关于C刊：中文版的SSCI，即CSSCI，也就是大名鼎鼎的“南核”。有些地方会将其简称为“C刊”，注意不是“C类期刊”。一来对中文的识别和支持不太好，二来也不利于中国的学术独立性，所以社科界的大佬南京大学就弄了一个中文版的SSCI，也就是我们现在看到的CSSCI。CSSCI即“中文社会科学引文索引”，由南京大学研制成功的，是国家、教育部重点研究项目。目前，教育部已将CSSCI数据作为全国高校机构与基地评估、成果评奖、项目立项、人才培养等方面的重要考核指标。CSSCI数据库已被北京大学、清华大学、中国人民大学、武汉大学、吉林大学、山东大学、南京大学等100多个单位购买使用，并将CSSCI作为地区、机构、学术、学科、职称、项目、成果评价与评审的重要依据。
双核，北核，南核
建议到赶集网、58同城或智联招聘等网络平台，查询当地及周边企业招聘信息，或者根据自身需要发布求职信息
这个不一定的，主要看什么样的出版社了。如果是人文社科类的出版社，他们会侧重招聘中文，哲学，社会学等专业的毕业生，而且学历肯定是越高越好。但是如果是一些教辅类，或者理工科等出版社的话，就会偏重于招聘相应专业的人才了。
估计没多少，有这个能力当然要混其它的啦，比这个赚钱多了。
有关哲学与宗教的评论性杂志。侧重于当代哲学与宗教研究，包括圣经、教会史和宗教社会学等。 History & Philosophy of the Life Sciences《生命科学史与哲学
很多公司不招女职员的原因是女职员，在之后会面临结婚生子，会有很多的家庭问题，公司完全是为了利益着想，他们想要把自己公司的利益最大化，就要避免员工在其他事情上分心，所以很多公司在内心很拒绝招收女员工，甚至直接表明不收女员工。这样其实是对于女性的一种侮辱，它没有真正实现性别平等。很多女性在结婚之后选择怀孕，这也是很多公司在招聘员工的时候会问一个问题，你准备在近几年之内生孩子吗？如果女员工回答准备生小孩的时候，她基本和这个工作岗位就没有关系了，因为，她在工作很短时间之后，就选择生小孩，公司还需要给它部分生育金，这样等于公司其实是没有多大好处的，而且她在怀孕期间还需要另外找人来替他的工作，这些对于公司都是损失。与其这样的话那为什么不提前拒绝聘用呢？所以现在女人出去找工作是越来越难，也正是的有这种状况，很多公司对于女性的招聘要求有一定的要求，基本上是30岁到45岁之间，就是为了避免生小孩这个环节。
历史学毕业生去向：1、毕业生在各类学校、文博科研单位、党政机关、新闻出版部门、著名企业就业2、本科生通过考研继续深造3、参加公务员考试4、也可以向自己感兴趣的方向深造扩展资料：历史学的研究方向：马克思主义史学理论研究；历史文化诠释理论研究；中国传统史学理论研究方向；史学的发展与演变研究；西方史学流派与理论研究；中层理论研究；比较史学研究。参考资料：百度百科—史学理论及史学史专业
在国考中想顺利上岸，分数是基本条件，但也要掌握热门岗位的具体情况，以提高上岸的机会。为了帮助大家了解热门岗位情况，先给大家分析一下近二年来包括2021年的国考岗位竞争情况，在文章的后面给大家推荐十个参考职位，旨在通过分析，寻找共性。 2020年综合岗竞争最激烈十大岗位是：1、北京的文化和旅游部，政策规划处一级主任科员及以下；2、北京的中国老龄协会，政策研究部政策评估处一级主任科员及以下；3、江苏的中央档案馆国家档案局，利用处一级主任科员及以下；4、北京的国家市场监督管理总局，抽检监测处一级主任科员及以下；5、陕西的中国民用航空局西北地区管理局，机场管理处一级主任科员及以下。6、北京的中央办公厅，书画教学管理一级主任科员及以下；7、辽宁的中国民用航空局东北地区管理局，适航维修处一级主任科员及以下；8、江苏的中央档案馆国家档案局，信息化处一级主任科员及以下；9、北京的国家市场监督管理总局，生产许可与工业品监管处一级主任科员及以下；10、北京的中国文联，会员工作处一级主任科员及以下。 2020年最热门的岗位应该是文化和旅游部，这些岗位基本上都处于经济发达的北京市、上海市、江苏省。竞争比高达3132:1，三千多人抢一个岗位。竞争比较强还有文化和旅游部，中国老龄协会。竞争比在二千至三千之间的还有中央档案馆国家档案局和国家市场监督管理总局，分别是2788:1和2251:1。中国文联，竞争比也是高达1410:1。 近 两年整体情况进行比较，前十的是：北京的文化和旅游部，政策规划处一级主任科员及以下；北京的中国老龄协会，政策研究部政策评估处一级主任科员及以下；江苏的中央档案馆国家档案局，利用处一级主任科员及以下；北京的中央档案馆国家档案局， 复制处一级主任科员及以下；北京的国家市场监督管理总局，抽检监测处一级主任科员及以下；北京的国家市场监督管理总局，综合处一级主任科员及以下；江苏，中央档案馆国家档案局，安保处一级主任科员及以下；陕西的中国民用航空局西北地区管理局，机场管理处一级主任科员及以下；上海的中国民用航空局华东地区管理局，财务处主任科员及以下；新疆的新疆维吾尔自治区邮政管理局，一级主任科员及以下。 近二年的热门岗位第十位，新疆维吾尔自治区邮政管理局，竞争比1831:1，可见，热门岗位的竞争比都是较高。竞争比越大，能上岸的几率相应就会降低了。因此，应适当避开这些热门岗位，以减少自己的竞争者。 2021国考进入倒计时，截至10月20日，2021国考共有778214人报名，相较去年同期增长20万，其中有587266人通过审核，平均竞争比为19:1。根据报名情况，初步确定2021年度的热门职位有以下十个。1、西藏，西藏自治区邮政管理局，阿里地区邮改管理局，一级主任科员及以下。6:12、北京，全国总工会，中国机械冶金建材工会，办公室一级主任科员及以下。4409：13、四川，国家税务总局四川省税务局，国家税务总局得荣县税务局，一级行政执法员（二），3121:14、北京，国家知识产权局，商标局，国际注册部门一级主任科员及以下2274：15、北京，国家文物局，革命文物司，保护管理处一级主任科员及以下2013:16、广东，国家税务总局广东省税务局，国家税务总局广州市天河区税务局，一级行政执法员(十七):1889：1。7、河南，国家税务总局河南省税务局，国家税务总局郑州航空港实验区税务局第一税务分局，一级行政执法员（四），1579：18、河南，水利部黄河水利委员会，郑州黄河河务局惠金黄河河务局，工程管理科一级主任科员及以下。1484：19、四川，国家税务总局四川省税务局，国家税务总局石渠县税务局，一级行政执法员(三)。1473：110、陕西，国家税务总局陕西税务局，国家税务总局西咸新区空港新城税务局，一级行政执法员（二）1417:1。 根据网络有关信息，2021年国考报名已近尾声，部分报名热度较高的岗位报录比已超2000:1，部分岗位的竞争热度可能还会攀升。本次国考共有75个部门、23个直属机构参加，共计划招录12万人。从目前报名情况来看，西藏自治区阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职，计划招录1人，目前竞争比为2245:1。还有501个职位无人报名，约占总职位数的3%。 热门岗位的显著特征：处于政治文化中心的北京占大多数，其次，是经济发达地区。学历要求基本上在本科及以上。招考部门集中在中央档案馆国家档案局、文化和旅游部、国家市场监督管理局、中国民用航空局等部门。招考人数少。报考的条件相对宽松，报考者可以达到报考要求的占大多数。但是，每年都有岗位无人问津。2019年有827个岗位低于面试比例，有105个岗位无人报考（上岸的机会更大哦），因为这些岗位大部分要求非常严格，或者是基层或者是偏远地区。在此，提醒一下年轻考生，千万不要忽视基层锻炼。 近些年来高校毕业生人数不断攀升，大量应届生加入国考大军，加剧了国考竞争程度，出现扎堆报名的“热门岗位”和多个岗位竞争比超过3000:1的情况。 实际上，这种现象是随机出现的。这些岗位限制条件较少、报考门槛较低是主要原因。一些热门岗位多不限专业、不限基层经验、不限政治面貌、不限应往届，而无人问津的岗位往往限制条件较多，部分岗位要求确实也比较高。例如，要求考生最低有两年基层工作经验，有大学生村官的经历，有农村义务教育阶段学校教师特设岗位经历，有“三支一扶”经历，有大学生志愿服务西部计划的经历，有在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵经历，以及要求是法学相关专业等。有的考生，由于掌握的信息量少，导致对岗位认知不足，对部分岗位的工作环境和条件认识存在误区也是产生“热门岗位”的原因。 在最后，给大家总结一下。公考的热门职位主要分布在北京、上海、西藏自治区、江苏省、广东省以及条件稍差的某些地区。部门集中在档案局、文化、旅游、国家市场监督、民航交通、税务、保安、办公室、社会服务等。 根据本人的理解，结合近几年来的十大“热门岗位”，笔者最推荐的十大职位应该是：一级主任科员及以下、政策规划处一级主任科员及以下，政策研究部、政策评估处一级主任科员及以下，利用处一级主任科员及以下，抽检监测处一级主任科员及以下，复制处一级主任科员及以下，一级行政执法员，信息化处一级主任科员及以下，办公室一级主任科员及以下，安保处一级主任科员及以下。只作参考。 小资料：职位是指某个员工需要完成的一个或一组任务的人，也代表着职务。我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和治理需要，主要划分为以下五类，专业技术类职位。行政执法类职位。综合管理类职位。法官、检察官类职位。其他类别职位等。
我想说的是现在有多少大学生毕业能找到对口的工作我哥学的数控,结果学校里把他分配到银行里,现在就在银行工作如果你有志向,有能力,有目标,什么事情不能做,为什么一定要找工作,寄人篱下呢?我今年也是高中毕业上大学,准备进修历史,但我纯粹是为了兴趣爱好,工作,那是另一回事