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如果你想看那些与时装艺术无关的八卦呢，什么瑞丽，芭莎，Elle世界时装之苑，米娜什么的，都行，差不多的。如果想真正看点关于时装周，设计师，艺术类的呢，我建议直接看Vogue,我个人也只看这个，专门做时尚的，只是欣赏心情就会好。毕竟是最老牌的时装杂志，不做什么情场八卦，明星绯闻，毕竟国外时尚与娱乐是有区别的。
现在电子杂志和手机资讯非常的及时，比起以前看时尚杂志快捷方便多了。但是时尚杂志也有电子版，像昕薇就是非常不错的杂志。
国内的《创业邦》《管理学家》《商界》《大大商业评论》《商界》《经济学家》《财经》等；国外的《经济学人》、《商业周刊》《时代周刊》《管理杂志》《经理人月刊》等，太多太多了，在网上搜一下一大堆
领导时间很宝贵，不看杂志的。
建议你多看些人际关系 语言沟通方面的书籍 ，从基层到高层是一个人很大的考验 由于职位不一样 ，为人处世， 说话之道就要有很大的改变
以下几种媒体会从不同视角关注企业，推广企业并深入研究企业和经济社会，希望借鉴。《经济学家》 由全球领先的战略咨询和商业媒体机构世界经济学人集团(WORLD ECONOMIST GROUP)出版，以董事会、总经理、创业者以及各类高级经理人为读者对象，以商业模式研究和企业家冒险故事的报道为办刊宗旨，将世界企业家的创业精神和创新理念带到中国，帮助中国企业家在全球化进程中取得成功。《环球企业家》 以“推动中国商业国际化“为使命，是目前国内惟一一本以国际化为特征的高端商业杂志，亦是国内报道世界级企业及企业家最频密的杂志。《中国企业家》 杂志定位于“一个阶层的生意与生活”，秉承“国力的较量在于企业，企业的较量在于企业家”核心理念，立足企业家立场，弘扬企业家精神，致力使企业家阶层成为中国社会最受尊重的主流人群。 《经济观察报》 经济观察网冷静理智的报道风格，并糅合最新的网络技术，拥有专业的采编力量以及独家的新闻报道，提供及时、便捷、专业的信息服务。《北大商业评论》杂志内容包括宏观(比如国家宏观经济政策、问题)、中观(行业和区域)和微观(企业具体管理理论和实践)时评 论坛：针对中国经济运行中存在的深层次问题，举行高峰论坛，共商解决之道，比如金融风险与金融改革。 视野：具有前瞻性、指导性的管理文章，帮助企业把握未来发展趋势，比如中国年度管理综述与展望等 月度人物：经时间证明确实卓有成就的，探讨经营之道，比如娃哈哈总裁宗庆后、三星中国区会长李亨道等 专题：就企业当下关心的管理主题进行专门的深度分析与评论，其中包括综述、若干专家不同侧面的深度分析 北大案例：深入剖析中国市场的典型案例，并邀请众多专家进行点评，从典型案例中引申出普遍性的管理之道，如德隆地震 环境纵横：在中国经营企业，需要对中观环境有良好的把握。本栏目将为大家提供深度行业分析和区域经济环境分析 创业：探讨创业成败经验，培育管理者的企业家精神，比如中国创业报告、打造创业型组织。 国际评述：介绍国际最新管理趋势和管理理念，比如关系营销、跨国公司的全球战略演变。 法与商：如何避免商业活动中可能的法律陷阱，比如福耀玻璃是如何打赢反倾销诉讼的。 执行：针对企业面临的具体管理问题，提供行之有效的管理工具和方法管理与人文：通过介绍历史、社会、艺术、心理学等领域有关内容，帮助管理者从其他人文学科汲取养料 管理旁说：通过一些生动活泼的小文章，为您深入浅出地阐释有关管理思想与管理理念《新财经》经济策论、区域经济、产业经济、金融资本、社保研究、商贸纵横、经营管理、财政税务、财会审计、经济与法、公共管理、信息传媒、百家争鸣等《财经》是一本密切关注中国经济制度变革与现代市场经济进程的新闻性刊物。
商学院、新周刊
一、报纸：肯定至少一种报纸，领导基本每天都是读报的！二、杂志：一般是财经、企业管理等！行业相关的：职位相关的：《当代经理人》 《经营管理者》 《财经》等！ 兴趣爱好的：
第一种是会做事的人，会说话的人。老板给你发了工资，肯定是要你干活的，而不是天天让你来玩的，而且是要你主动的去做事情，让加班就加班，不要有什么二话。相反的，好多事情别人不愿意去做，有人愿意去做，即使是自己吃点亏也愿意去做，这种人虽然大家都不愿意去做。但你去做了，久而久之，领导和老板都会看在眼里的，认真踏实有肯吃苦的人这种人在老板心中是好的员工，自然深受老板的喜欢。第二种就是多做事少说话，看破不说破。在职场里，有很多事情即使我们明白，也不要不顾场合直白地说出来。特别是关乎老板的事情，不要跟他人议论，指不定这些话就会被“有心人”告到老板那里，所以说，有些话不要随意的和他人议论，心里明白就行了。有的时候，为了巴结老板，迎合老板，说老板喜欢听的话，老板也会很喜欢你，毕竟人都是喜欢听好听的话，没有人愿意听不好的话。第三种他们有自己的目标。他们会在工作上给自己设定一个目标，然后自己要达到什么样的目标。像一些年轻人刚进公司，他们都会给自己心中定一个目标。这类年轻人基本上就是在工作上很认真很有想法的一类人，会给公司带来一些建设性的发展意见，或者提出公司还存在哪些不足需要改进的地方。这种人老板肯定是喜欢的，有自己的想法和给公司带来利益。总结：其实，在任何时候，只要认真努力做事，带着责任做事，总有一天老板都会看到你身上的“闪光点”。在职场上，要想获得老板的喜欢，首先就是要把自己的工作给做好，让老板看到你的工作状态，以及你的目标有多大，或者是说你要做到什么地步。俗话说，不想当将军的好兵不是好兵，老板当然也希望你能够有更大的目标，有了更大的目标之后才会有更大的动力去实现这个目标。
领导时间很宝贵，不看杂志的。
体坛周报
个人觉得《老板》杂志比较好看。很多关于企业运营、管理方面的知识和案例，要是你也喜欢商业方面的话建议你可以看看这个，能学到东西不会浪费时间，网上就能买到，搜索老板杂志就能找到它们的官网了。
你将来看啥？
我喜欢《销售与市场》，虽然是销售类的，但是建议企业领导者要经常阅读下
人民日报以及各地的省报、市报吧
商学院、新周刊
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