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“公司最近刚走了一个会计，老板要求一个月内会计人员到位，最近一直面试，快三个星期了，怎么招个会计这么难？”也有打算从事会计行业的小伙伴跟小编大吐苦水，找份会计工作怎么就那么难啊。“我是学会计的，出来一年都是做一些琐碎的工作，接待客人，算算工资的，连帐本都没碰过。现在打算另找一份新的，却发现怎么就那么难呢，一般都要两年工作经验以上。”小编就感到纳闷了！根据某知名招聘网站统计，网站自助注册的求职者，求职会计岗位的几乎能占到四分之一甚至三分之一，会计岗位被列为求职者首选的五大岗位之一。为何企业还会反映会计招聘难呢？同时，招聘网站上的会计岗位比例都能占到五分之二甚至更多，为什么那么多求职者还是找不到合适的会计岗位呢？企业说：“招个会计真难。”求职者说：“找份会计工作真难！“到底问题出在哪里呢？我们先来看看造成企业招会计难的原因会有哪些：11、舍不得投资人才薪酬待遇是企业对财会人才的基本吸引力。如果企业工资福利没有竞争力，低于行业的平均水平，那是自然吸引不到优秀的财会人才。22、招聘工作准备不够充分一是招聘启事中没有企业的介绍；二是没有详尽的岗位职责说明；三是对会计人员的职业生涯发展也没有规划。33、不愿意去培养人才企业都想去招有经验的人，都期望立即得到回报。但是会计行业由于入门门槛低，往往会有很多新加入的会计新人，并不是每个去应聘的人都是经验十足的。人才需要选择，同时也需要培养。担心培养人才成本高，怕培养的人才留不住，担心没有时间去培养人才，更担心人才培养的效果不理想，从而不愿意去培养人才，也正是企业难招到会计的原因。企业门槛太高企业的雇主，往往对人才的招聘要求有不切实际的幻想。都想招一个八面玲珑，不但专业能力强、经验十足，而且沟通和协调能力好，既可对内算账，又能对外交流的会计，可惜，这样的人才不多。有时候企业的门槛太高，对会计人来说，也是一道跨越不过去的坎。所以，针对以上这些情况，小编想对那些招会计路上艰难前行的企业提几点建议：1、建立一个能够让求职者详细了解企业的平台，比如：公司网站、招聘简章等，并且一定要突出企业的发展愿景、竞争优势、薪酬标准、岗位职能。2、完善薪酬制度和晋级制度，提供比同行业更有优势的福利。薪资透明是企业招聘成功的一大优势。3、适当降低门槛，适当也要给初入职场又非常上进的会计新人搭建一个锻炼平台，企业加以培训，这样过不了多久，会计人员就有可能达到企业的要求了。我们再来看看会计找工作难自身存在什么问题：11、专业程度不高，经验不足在会计行业的招聘简章中，95%以上的企业都是这样的招聘条件：3年及以上工作经验+大专以上学历。有一些求职者刚拿了证且是高中学历，就来投递会计主管的职位，在专业技能和经验上明显都达不到要求，自然就落榜了。22、管理型会计人才少之又少一个懂得经营和企业管理流程、能够帮助企业主做出更好决策的管理会计人才，是非常吃香的。可是，很多求职者财会业务拔尖，但对公司业务不熟悉，很少有能够真正胜任管理会计工作的。33、眼高手低，盲目追求“高薪”部分求职者眼高手低，基础的会计工作不愿做，深层次的会计工作不会做，空有理论缺乏实践经验。找工作时，不结合实际情况，一味“攀高”，结果高不成，低不就，导致工作找不到。找一份普通的或者简单的会计工作，不太难，难的是找一份“含金量”高（高薪水、高标准、高水平）的工作。44、没有明确的职业规划漫无目的地找工作，很容易让人迷失方向。从小会计到CFO是一条漫长而艰难的道路，在你打算从事财会行业开始，就应该有一个清晰的职业规划。知道自己能做什么，又清楚地知道自己想做什么的人，一般都能找到一份理想的工作。财会的工作性质要求我们需要不断丰富自己的知识储备，积累工作经验，一步一个脚印地往前走。建议会计小伙伴们在找工作之余有时间就应该多学习，想办法提高自身的综合素质和综合能力。“钱多事少离家近”之类的工作以后一定会拥有，但至少不是现在，至少不是刚入行应该去磨练的新人脑子里成天想的事情。同时，小编提醒几点会计小伙伴找工作前必知必做的事情：1、清楚了解自己的核心竞争力；2、明确个人的职业发展方向，做好初步规划；3、锁定行业、企业及职业方向；4、掌握必要的简历书写技巧及面试技巧；5、调整好个人的心理状态及认知；6、设计好个人的职业发展路径。最后，小编想说：如果企业当下招不到最好的会计，不妨对招到的会计人员进行深度培养，使之成为最适合企业的最好的会计人才。如果会计人员目前找不到最好的工作，不妨珍惜眼前的每次锻炼机会，让其成为以后找到更好工作的垫脚石。
孟焰 中央财经大学会计学院院长杨小舟 财政部财政科学研究教授刘俊勇 中央财经大学会计学院副院长刘源 国资委综合局副局长于增彪 清华大学教授秦立冬 《新理财》执行总编崔云江 长安汽车股份有限公司 副总裁王志军 海尔集团预算管理部罗桦 阳光壹佰财务经理董化忠 惠达集团常务副总裁兼CFO刘广山 北京美缇商贸税务经理崔云江 长安汽车股份有限公司副总裁 2010年11月12日，主题为“价值创造”的“第三届管理会计论坛暨2010中国管理会计实践奖颁奖典礼”在中央财经大学学术报告厅隆重举行，来自政界、学界、企业界和媒体的300多名代表齐聚一堂，交流经验、启发思想，共探管理会计实践之道。参会嘉宾有：刘源国资委综合局副局长孟焰中央财经大学会计学院院长杨小舟财政部财政科学研究教授姚嵬中国煤炭经济研究会副秘书长汤谷良对外经贸大学商学院院长刘俊勇中央财经大学会计学院副院长陆晓平新理财杂志社社长兼总编孙旭东上市公司财务分析专家/原证券周刊研究主任张奉彦兖矿集团副总高程兖矿集团财务处副处长Simon Cho瑞安地产财务部副总经理任海松沈阳机床股份有限公司财务部长吴江龙徐州工程机械集团有限公司副总/CFO杨慧颖中兴通讯股份有限公司财务部副部长李静中国中铁股份有限公司财务部副部长杨巩社北汽福田财务总监裘剑调九阳股份财务部总监萧枭北京汽车研究总院财务总监、院长助理王辉方正集团财务总监 2009年12月11日，“第二届管理会计国际论坛”在北京举行，致力于管理会计领域的政府官员、学者、企业人士、咨询公司的代表百余人齐聚一堂，共商管理会计发展之道。参会嘉宾有：刘源国资委综合局副局长孟焰中央财经大学会计学院院长王斌北京工商大学会计学院教授刘俊勇中央财经大学会计学院副院长吴松生中国总会计师协会兵工分会秘书长杨军中国电信集团公司运营监控处副处长尹栩颖紫竹药业董事长黄瑞增中国环境保护公司总会计师季献忠 ENI经济和信息化网CEO 2008年9月5日，“第一届管理会计信息化论坛”在北京举行，来自政府机关、企业界、学界、媒体界的上百名嘉宾一起出席活动，共同研讨企业信息化的重心逐渐由财务会计的信息化转向管理会计的信息化。会上还为中财-元年管理会计实验室举行了揭牌仪式，标志着致力于管理会计解决方案的本土企业与高校联手，推动管理会计信息化的发展。参会嘉宾有：许建钢中国软件行业协会副秘书长寇光武烟台万华CFO孟焰中央财经大学会计学院院长刘俊勇中央财经大学会计学院管理会计系主任于增彪清华大学教授孙茂竹中国人民大学商学院教授朱小兵《计算机世界》副总编陆晓平财政部《新理财》杂志社社长兼总编季献忠ERP世界网总裁李连清中国钢研集团CFO王爱琴中国煤炭地质总局总会计师
意义是可以使人性中最本真的一面，即真善美体现出来。经常带着一颗真心去助人会深刻的理解活着的意义。价值是自己得到快乐的同时，也帮助了别人。当你帮助别人时所获得的快乐是做任何其他事所不能比拟的。公益的解释：何谓公益？公益在百度百科的解释是公益是指有关社会公众的福祉和利益。“公益”为后起词，五四运动后方才出现，其意是“公共利益”，“公益”是它的缩写。社会公益组织一般是指那些非政府的、不把利润最大化当作首要目标，且以社会公益事业为主要追求目标的社会组织。早先的公益组织主要从事人道主义救援和贫民救济活动，很多公益组织起源于慈善机构。参加公益活动的好处：可以培养社会责任意识，参与意识，锻炼并提高社会活动能力，有利于理论联系实际指导实践,更好的了解社会和现实，更好的理解和掌握书本知识。有利于青少年的健康成长，培养综合素质等等。志愿者依法行使权利，自觉履行义务，是公民意识的集中体现。积极承担责任是做人的基本要求。积极参与社会公益活动是服务社会、奉献社会的好形式。在活动中，当我们用爱心火炬照亮别人的时候，其实也在温暖着自己；当很多人将爱心火炬传递下去的时候，其实也在照亮整个社会。人生的意义不在于索取，而在于奉献。它既表现为在国家和人民需要的关键时刻挺身而出，也融会和渗透在人们日常的工作和生活中。我们只有不断为他人、集体、国家和社会作出奉献，人生才更光彩，自身价值才能更好地实现。奉献是一种真诚自愿的付出行为，是一种崇高的精神境界，是美好的人生追求。
“黑苹果青年计划”于2010年由零点青年公益发展中心（YES）发起，宗旨在于推动青年社会参与（YouthSocial Engagement）这一新的公益理念。“黑苹果青年计划”包括两部分：其一，通过凝聚社会资源，在全国各大高校内全面推广包含公益创业、校外实习、概念设计、社会访问、高管一日助理在内的各类多元化社会实践活动，引导和推动大学生自主策划并实施社会实践项目，帮助大学生扩展社会参与的途径，并真正有效地提高其社会参与意识与参与能力。其二，将在全国各大城市发起黑苹果青年“四季主题会”，旨在联系关注青年文化的社会各界，通过一系列线上线下活动，为社会青年群体进一步提升知识与社会能力，降低社会生活与事业发展的成本做出贡献。黑苹果青年公益创业黑苹果青年大学生公益创业致力于联合政府、企业、公益组织、高校、媒体等多方资源创建大学生公益创业的支持平台，通过提供启动资金、培训、指导、咨询、评估、资源链接、社会传播等多方面支持，让大学生更多地了解公益、参与公益，甚至使有公益理想者以公益为自己未来的职业志向。这一项目为大学生公益创业团队提供创业资金、能力培训和咨询指导为大学生公益创业团队提供支持，发布公益创业指导手册以及公益创业故事集来推广大学生公益创业的理念，建立我们的网站为大学生提供交流公益创业想法与公益创业项目的平台，以促进大学生开展社会公益创业实践，探索大学生公益创业的可行模式。截止2011年6月，公益创业行动已展开校园动员30余场，共收到参与报名的公益团队计划书955份，扶持公益团队65个。随着公益创业的参与者越来越多，我们也会用更为专业的水平为愿意参与公益创业的大学生提供服务与支持。黑苹果大学生实习联盟基于多年关注社会文化和青年群体发展的企业理念，联合多家国内外知名企业和多所高校共同发起成立的公益组织。旨在集合企业、高校、社会、家庭等多方力量，共同推广“大学生实习文化”，为推动更多优秀大学生的黑苹果化而努力。联盟产品：大学生实习联盟网站、实习手册、实习0动员、HR交流会、实习联盟高校核心社团、高管一日助理、农经社对口实习项目、远程记者项目。大学生实习联盟成立以来，已经向全国3800家企业发出实习倡议，已经成功完成16多高校49场高校路演活动，直接辐射数千名学生。于京、沪、苏、杭四座城市完成企业H&R交流会、头脑风暴、火花碰撞，探讨新员工管理新招，覆盖数百家企业。黑苹果青年社会访问黑苹果青年社会访问（University StudentSocial Interview ）项目以零点公司原有访员中心为平台，通过参与项目访问的形式传播黑苹果理念。2010年后，各地访问员中心从单纯商业合作方式转型为YES黑苹果基础孕育基地，大力支持学生在高校建立黑苹果社会访问协会，寻求多种公益合作模式，不仅提供实践机会，同时为高校组织及学生活动提供智力支持及活动资助，从而将社会访问技巧培养成大学生职业发展技能，从方法论上推动“黑苹果”的成长。目前，在全国建立了北京、上海、广州、武汉根据地，并同时向华北、华东、华南、华中地区进行活动的开展，在趣味中探索社会访问的专业知识，并运用这些知识进行社会实践等。黑苹果青年概念设计YES黑苹果运作团队通过各种创新类活动及设计大赛，挖掘与培养大学生创新意识，利用大赛及有趣的活动搭建交流互动的平台，聚集更多的“黑苹果”，更好得推广与传播黑苹果理念，比如：创想2015大赛、汽车概念设计大赛、手工益设计大赛等。高管一日助理“高管一日助理”是YES旗下的“黑苹果青年”发起的一项关爱大学生群体的公益行动。该活动鼓励企业高管在自己方便的时间，向一位大学生开放当一天的“一日助理”的机会，让该学生跟随企业高管，完成一天的观察与工作见习。2010年，在包括零点研究咨询集团袁岳先生、复星集团郭广昌先生，阿里巴巴集团李俊凌先生在内的等三十多位高管，为包括美国哈佛大学、美国杜克大学、新加坡国立大学、日本东京大学、中国清华大学等国内外大学在内将近一百名的青年学子提供了“高管一日助理”活动参与机会。
其实高姗姗没有死，她到最后又回到家了，就在品如和文彦两个人对对方都有好感的时候。结局是那个艾丽死了，她最后得了癌症，去海边自杀的。洪世贤为了救他，也死了。两个人都死在了大海里，世贤的爸爸最后被高虹弄的破产了他的那个妹妹其实是世贤爸爸和高虹的女儿。你可以看韩剧 妻子的诱惑。 剧情和台词都是一样的。回家的诱惑是中国版妻子的诱惑。结局其实还是有点小伤心，艾丽是爱洪世贤爱的太深了。她为他最后也付出了很多。
意义是可以使人性中最本真的一面，即真善美体现出来。经常带着一颗真心去助人会深刻的理解活着的意义。价值是自己得到快乐的同时，也帮助了别人。当你帮助别人时所获得的快乐是做任何其他事所不能比拟的。公益的解释：何谓公益？公益在百度百科的解释是公益是指有关社会公众的福祉和利益。“公益”为后起词，五四运动后方才出现，其意是“公共利益”，“公益”是它的缩写。社会公益组织一般是指那些非政府的、不把利润最大化当作首要目标，且以社会公益事业为主要追求目标的社会组织。早先的公益组织主要从事人道主义救援和贫民救济活动，很多公益组织起源于慈善机构。参加公益活动的好处：可以培养社会责任意识，参与意识，锻炼并提高社会活动能力，有利于理论联系实际指导实践,更好的了解社会和现实，更好的理解和掌握书本知识。有利于青少年的健康成长，培养综合素质等等。志愿者依法行使权利，自觉履行义务，是公民意识的集中体现。积极承担责任是做人的基本要求。积极参与社会公益活动是服务社会、奉献社会的好形式。在活动中，当我们用爱心火炬照亮别人的时候，其实也在温暖着自己；当很多人将爱心火炬传递下去的时候，其实也在照亮整个社会。人生的意义不在于索取，而在于奉献。它既表现为在国家和人民需要的关键时刻挺身而出，也融会和渗透在人们日常的工作和生活中。我们只有不断为他人、集体、国家和社会作出奉献，人生才更光彩，自身价值才能更好地实现。奉献是一种真诚自愿的付出行为，是一种崇高的精神境界，是美好的人生追求。
2005年完成了ICU专科护士资格认证培训，2006年加入美国危重症监护委员会。先后在中华护理杂志、中国护理管理、护理研究等专业期刊发表了《9所医院男护士岗位需求的调查与分析》、《ICU病人会阴部皮炎的防治》、《ICU标准化护理床旁交接班实施及效果》、《三级甲等医院重症监护病房护理安全工作环境现状的调查》、《不同方法确认成人经口气管插管合适深度的临床对比研究》等多篇论文，参与完成卫生部视听教材项目1项。2005年中央电视台《新闻会客厅》栏目对他进行了专访，并多家媒体进行采访报道。2006年被医院评为“优秀创业之星”，2007年被医院评为“优秀教师”称号。
经济与管理学专辑类的核心期刊、CSSICI级别期刊列举如下：经济与管理综合：《当代经济管理》、《南开经济研究》、《经济学家》。企业经济：《南开管理评论》、《经济管理》、《管理评论》。管理学：《管理世界》。宏观经济管理与可持续发展：《中国管理科学》、《宏观经济管理》。北大核心期刊：《经济问题探索》、《管理学报》、《公共管理学报》。经济学南大核心期刊投稿有哪些推荐？经济学是研究人类社会在各个发展阶段上的各种经济活动和各种相应的经济关系及其运行、发展的规律的学科。经济学核心思想是物质稀缺性和有效利用资源，可分为两大主要分支，微观经济学和宏观经济学。《经济与管理评论》是山东财经大学主办的国内外公开发行的经济管理类综合性学术期刊。办刊宗旨：传承创新学术、培养学术队伍、展示科研成果，服务经济社会。主要刊发国内外经济学、管理学理论与政策研究成果，探讨新时代经济领域改革发展面临的新情况、新问题，增进学术交流和学科建设，服务经济社会发展。《西安财经大学学报》是由陕西省教育厅主管、西安财经学院主办的以经济学和管理学为主的综合经济类学术期刊。跟踪并探索经济科学和管理科学的前沿理论和热点问题，注重理论与实践相结合，学术性与应用性相结合。设“财政与税收”、“会计与审计”、“西部经济”、“丝绸之路研究”、“金融研究”、“宏观经济”、“秦文化与经济”、“产业经济”、“企业管理”、“三农问题”、“社会保障”、“贸易经济”、“旅游经济”、“法学论坛”等栏目。《产经评论》是暨南大学主办、暨南大学经济学院和暨南大学产业经济研究院联合承办的大型产业经济类学术期刊。办刊宗旨是立足本土，面向世界，从产业经济发展实践出发，追踪理论前沿，传播产业经济学科的创新成果，为国内外学者搭建高水平的学术交流平台。《经济问题》创刊于1979年，月刊，是由山西省社会科学院主管、主办的综合性经济理论学术期刊。主要设有理论探索、改革与发展、企业经济、农业经济、国民经济管理与计划、世界经济、山西经济、财政与税务等栏目。《会计研究》杂志创刊于1980年3月，是财政部主管、中国会计学会主办的国家一级学术期刊，是国家自然科学基金委员会确定的管理科学A类重要期刊，是CSSCI来源期刊中惟一的会计类学术期刊，是学术界公认的会计学权威期刊。内容涵盖财务会计、财务管理、管理会计、公司治理、审计等多个领域，读者群体主要是国内外具有较好理论基础的会计研究人员和实务工作者。
会计专业的学生可以关注《财会学习》、《管理会计研究》等杂志，平时有空的话建议阅读《财务智慧》、《审计学》和《习惯的力量》这些书籍，它不仅能提升专业技能，还能扩宽自己的视野，学到与会计专业相关的知识。
管理会计简单地讲就是“分析会计”，对“会计”记录的各种信息进行分析，分析各种经济活动从“财务”上讲是否“经济、合理”。可以分析资金周转情况、存货库存合理性、存货采购周期合理性、闲置资产运用程度、资产风险程度、成本构成合理性、成本变化合理性等等。当你需要解决一项与经济活动相关，而且可以“货币化”计量时，一般都可以采用管理会计进行适当分析，为管理决策提供帮助。
会计专业需要关注的文献比较多会计与经济是分不开的，之后懂得了相应的法律，才能知道什么事情可以做，什么事情不可以做可以关注《财会学习》、《新会计》，《管理会计研究》等杂志，平时有空的话建议阅读《财务智慧》、《审计学》和《习惯的力量》这些书籍，它不仅能提升专业技能，还能扩宽自己的视野，学到与会计专业相关的知识。很多人对会计都存在一定的误解，他们认为会计只是简单地记记账而已，但实际上会计院的知识非常的丰富，一个公司会计是非常重要的一个部门，如果公司的账户出了问题，那么这个公司整个经营状况都会出现问题
简介：管理世界杂志社出版的《管理世界》杂志从多角度、多层次、多领域和多学科综合反映中国的经济、社会管理问题的研究成果，以其新颖的观点、翔实的内容在企业界和经济理论界具有广泛影响。 《管理世界》杂志的主要内容有宏观经济形势分析、宏观经济管理研究、产业与区域发展研究、金融与财政研究、对外经济关系研究、公共管理研究、农村经济研究、企业改革与管理研究、国外经济管理研究与借鉴等。 管理世界杂志社曾成功地组织承办了中国工业四十年大型企业发展成就展、中国改革开放十五年企业发展成就展，以及“中国500家最大企业评价”等重要活动，在中国企业发展史上具有重要意义，在国内外产生了巨大影响。法定代表人：李志军成立时间：1992-06-18注册资本：75万人民币工商注册号：100000000011730企业类型：全民所有制公司地址：北京市朝阳区和平街13区甲20号
1998年亚洲金融危机发生后，国内无论政界企界学术界，普遍认为已经持续了20年的高增长，必不能再持续。管理世界杂志社因此召开了“中国经济增长的可持续性”学术研讨会，并随后将刘鹤，易纲，宋国青，樊纲，王小鲁，张平等人的工作论文，发表在2017年第一期杂志上。刘鹤当时还是国家信息中心主任，他的文章名为《对中国经济高速增长两个观念的澄清》。通篇文章只有一页，没有任何数字或表格，但其论断在之后二十年，基本证实。刘鹤在开头态度就非常明确，中国的长期高增长仍然可持续！这观点在当时，曲高和寡，风险极高。尽管今天回头看确实如此。“有人认为，增长不重要，效益和质量才重要，这种说法实际在犯逻辑错误：在一个买方市场已经出现的经济中，高速增长必须以质量和效益为前提。对此，这里不再做具体解释”。很简洁，很霸气，针对的是易纲（时任央行货币政策委员会副秘书长，其文章紧随刘鹤之后，名为《中国经济增长应该强调质量》）。老朴反复研读，认为刘鹤文章中的潜台词，就是增长对于当时的中国最重要，效益和质量推后。