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中石化的薪资福利：基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金当然研究生和本科生的薪资水平也是不一样的，总体来说差距不太大。中石化目前分为三种用人方式，一是合同化用工、一种是市场化用工，另一种是属地化用工。通过校园招聘进中石化的同学都是合同制，工薪资方面是非常不错的，基本工资2500+，另外还有餐补800左右，交通费800左右，而且还有奖金;普通技术员工资是5000+，而工程师级别的工资就按级别逐渐升高，高级工程师可达到8000+，在此基础上，逢年过节还会有奖金，季度奖励等等。
回答 中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同：待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。 提问 一般自动化专业能到什么岗位 回答 多数为工程类，比如机械设备，电力设备等等 提问 甘肃附近有没有可供选择的好一点的石油石化公司 回答 这个主要还是中石油和中石化，其他的倒是没有了 提问 兰州石化可以吗 回答 这也是个大型综合性炼化生产企业。也是很不错的。有招聘的话可以去 提问 嗷行 谢谢您 回答 恩。不客气 更多7条
不同的子单位、不同的岗位甚至不同的地区都不同，无法一概而论
中石化中石油这种国企企业工资待遇是比较可观的，但是每个企业都是不同的职位岗位和工龄差别薪资待遇也不一样。1、同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。2、科员等同于助理工程师，一月5000以上。3、过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上：正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。4、普通合同化员工：一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级最少20万以上，看部门，“好的部门60万也可能”。5、市场化员工：由于整体学历低一些，所以起始工资也低。入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。6、属地化用工：是指公司开在哪里，就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。有业内人士透露，属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资并不高，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。“一般合同化员工的工资上面是要求保密的，所以说工资高的一般指合同化员工”。6、劳务派遣：其实很多业内外人都了解，待遇相对是比较差的，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有任何关系。
中石化的薪资福利：基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金当然研究生和本科生的薪资水平也是不一样的，总体来说差距不太大。中石化目前分为三种用人方式，一是合同化用工、一种是市场化用工，另一种是属地化用工。通过校园招聘进中石化的同学都是合同制，工薪资方面是非常不错的，基本工资2500+，另外还有餐补800左右，交通费800左右，而且还有奖金;普通技术员工资是5000+，而工程师级别的工资就按级别逐渐升高，高级工程师可达到8000+，在此基础上，逢年过节还会有奖金，季度奖励等等。
回答 您好，欢迎使用百度知道app，我是百度旗下答主，接下来将由我为您解答，很荣幸为您服务，打字整理资料可能需要几分钟，请您耐心等待哦﹉ 提问 国企中石化中石油正式普通员工的待遇如何、多说几个不同岗位的 回答 中石化的薪资福利：基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金，平均工资近15W每年。当然研究生和本科生的薪资水平也是不一样的，总体来说差距不太大。 中石化目前分为三种用人方式，一是合同化用工、一种是市场化用工，另一种是属地化用工。通过校园招聘进中石化的同学都是合同制，工薪资方面是非常不错的，基本工资2500+，另外还有餐补800左右，交通费800左右，而且还有奖金； 普通技术员工资是5000+，而工程师级别的工资就按级别逐渐升高，高级工程师可达到8000+，在此基础上，逢年过节还会有奖金，季度奖励等等。 提问 我是今年校招的一本科学生，分到信息管理岗，想问您，工资多少？ 有没有上升的空间？ 回答 上升空间肯定是有的，但是具体薪资是相关公司定的，没有明确公示出来 更多6条
都是扯蛋！我就是中石油最普通的正式合同化用工。我的年收入总共合计不到3万五千块钱。和你们说的10万差多少自己算吧！
回答 中石化工资待遇，在职朋职业圈上已有1281位圈友现身分享，根据网友分享统计，中石化平均工资为6717元/月，其中29%的工资收入位于区间4000-6000元/月，24%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中石化年终奖平均23304元。 中石化员工分享说：办事员、二级科员、一级科员、副科长、科长、副处长、处长等等 由于是国企，晋升的机会主要看领导，让领导满意，就有很大机会晋升。 一般的科员年收入在十一二万左右，副科级14-15万元，正科级18万元以上，副处级25万元以上。每年都会提一次工龄工资。
普通油库职工1900左右，算上每年按工龄算的旅游费3000 5000 8000 年终奖好的时候5W 不好的时候2W
普通员工包括技术员在5000到8000元/月不等。基本薪资：岗位工资+技能工资+工龄工资福利待遇：基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金（有的地市是六险二金，甚至七险二金）奖金：绩效奖金+年终奖金+其他奖金附加工资：加班工资+误餐费+带薪休假+劳保用品+节日补助仅供参考，具体以实际为准哦~
中石化工资方面：基本工资按照岗位和工龄化档，8级6档的基本工资在4千以上，加上一些补贴，比如硫化氢、绩效、通讯补贴、等按实际在岗天数发放，税前工资一般5千以上关于出差补贴部分，路费按火车硬卧价格报销，往返大概是400元左右，然后就是野外补贴，野外补贴按照实际在岗天数发放，每天100元，休假没有野外补贴实际工资大概在7千以上啊，平均工资在6千以上，不过这是全勤才有的薪资，年终奖一般在2万以上，工资总体来说是很可观的中石化福利待遇中石化的福利待遇一般有单位提供健康体检，节假日发放洗发水、牙膏等日用品，基本都是用不完的，节省了一大笔日常开销费用公司为外地毕业生提供单身公寓，入职毕业生均可享受单人间，热水器、煤气灶等一应俱全。单身公寓内还配备活动室、篮球场、浴室、自习室，充分满足员工生活的各种需求。
工资方面：工资核算方式：以中石化为例基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。待遇方面：1）过年过节必须有购物卡、柴米油盐这是必备的。2）定期会有季度奖、年终奖。
中石化的薪资福利：基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金当然研究生和本科生的薪资水平也是不一样的，总体来说差距不太大。中石化目前分为三种用人方式，一是合同化用工、一种是市场化用工，另一种是属地化用工。通过校园招聘进中石化的同学都是合同制，工薪资方面是非常不错的，基本工资2500+，另外还有餐补800左右，交通费800左右，而且还有奖金;普通技术员工资是5000+，而工程师级别的工资就按级别逐渐升高，高级工程师可达到8000+，在此基础上，逢年过节还会有奖金，季度奖励等等。
与其他国企单位一样，中石油和中石化的薪资构成基本相同：由工资核算和福利待遇构成，但其基本工资、绩效工资及年终奖的发放以及各种福利水平的高低依据其所在省市、所在单位、所属岗位的不同而有所不同。
中石化、中石油待遇：工资方面：工资核算方式：以中石化为例基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。待遇方面：1）过年过节必须有购物卡、柴米油盐这是必备的。2）定期会有季度奖、年终奖。(以上所说均为平均水平，不同工作岗位待遇也会随机调整)招聘范围国内院校应届毕业生：本科及以上的应为国内普通高等院校二本及以上统招统分毕业生， 高职(专科)应为统招统分专科层次毕业生，高职(专科)以下的应为中等专业学校毕业生。我是石化的油服的一名员工，这么说吧，只要是前线干活的工人普遍都不高，所谓高的都是正科级以上的领导干部，而且目前企业重组后，一线干活的工人更少了，劳务工走了不少，正式工又有好多人不愿意呆在前线，都觉得没前途，所以这是现在的客观事实，其实央企的发展前景都不错，有实际的社会需求，有强大的国家支持，存续时间长，有行业经验和社会积累，也正因如此，会有各种积弊是在所难免的，只要能够顺应时代潮流，及时做出改变，央企还是重要的择业选择。
不同的子单位、不同的岗位甚至不同的地区都不同，无法一概而论
事业单位编制，福利好，工资参照当地的事业单位标准
论技术说话
作为在那里工作的员工，我可以负责任的说，kongquelinghxl 说的情况我们达不到。如果作为助理入职，能进北京本部的话，加上福利及清算工资，本科生大约达到8-9w，研究生可能10w左右。但是如果去下属煤矿的话，那么情况就不乐观了，同样都是研究生，在本部7k工资的时候，下面的可能只有4k，还经常不发。。不过如果能在地方上升职的话，那挣得就多了去了。本部还是清水衙门。管理很严。外快基本木有，出差给礼物也无非是水杯皮带羊绒衫，不是一般的土（好日子牌皮带你们听说过麻麻麻麻！！！）yangxi_00说的是中煤集团，和目前的进出口公司不是一个概念。目前中国煤炭进出口公司是集团的二级子公司。
正式在编职工“五险一金”，月薪3000-4000元，享受国家正式合同制职工待遇。这个不假。关键是在编，刚进去不可能有编制，待遇工资会差很多。不至于，但工资恐怕没这么高。呵呵。