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【岗位职责】 1、负责财务制度的拟定工作,规范财务会计制度和计划; 2、负责协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产; 3、协助集团财务经理对各部门执行预算制度,实时控制预算情况; 4、及时编制会计报表,撰写报表说明,进行会计分析后上报; 5、监管分公司、子公司出纳、会计的日常工作,审核,控制和完善内部帐务流程;6、负责集团人员工资核算,兼凭证的复核工作。 7、负责统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告; 8、负责税务发票的申购和营业税的申报工作。 9、负责税务申报和上缴,维护好银行、财税机关等外围关系。 10、完成领导交办的其他任务。【任职资格】 1、中级以上职称,会计、财务管理等相关专业; 2、2年以上集团会计工作经验,有会计证或注册会计师资格者优先;3、精通银行、工商、税务办事流程,熟悉财务管理、成本核算、会计电算化知识;熟悉国家相关财务、税务、审计法规和政策;4、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力; 5、较好的口头及书面表达能力,协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作; 6、敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真。有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。这个是上海的一家大型的杂志社的招聘

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江南杂志社现下设编辑部、市场部、办公室等部门,各部门职能分别为:编辑部:负责征集、编选大学生原创投稿,并编辑、采写杂志其他文章和《江南》杂志美术编辑、排版设计等工作。市场部:负责对外联系、交流,为企业与学生生活搭建联系平台,并负责《江南》杂志广告、大学生旅行和杂志印刷、发行、征订业务及杂志社经费运做。办公室:负责杂志社与学校和校内其他学生组织的联系、交流,并负责杂志社常规活动与《江南》杂志发行中的宣传工作。

市场部岗位职责一、 岗位名称:市场部主管直接上级:业务副总经理;直接下级:区域销售专员、综合信息员、销售支持专员;(一)工作职责:在业务副总经理的领导下,配合开展市场部的工作。1、负责销售的协调、管理工作,保证顺利完成公司下达的销售任务;2、负责市场开拓和管理工作;3、负责编制本部门每年/季/月的销售和预算报告;4、负责对同业、客户、市场环境进行调研,对产品市场的销售潜力进行调查和分析;5、负责市场部销售成绩的统计与分析,并且每半年向业务副总作一次销售情况的评价;6、负责定期组织本部门员工对销售情况进行分析、讨论,对销售管理办法进行研究、改进和学习; 7、负责对下属人员的工作进行考核、评比、激励、推荐和评价;8、负责协调下属人员配合其它部门完成与销售相关的工作;(二)领导责任:1、负责召集本部门的有关工作会议;2、定期将自已的各项工作以书面形式向总经理报告; 3、参加公司中层例会、总经理办公会、年度总结会及其有关的会议; 4、对其分管的工作全面负责。二、岗位名称:区域销售专员直接上级:市场部主管工作职责:负责各区域内产品的销售及相关工作。 1、根据公司的市场战略,负责各片区的市场拓展、产品销售以及维护客户关系; 2、热情耐心地接待客户来访或来电,认真与客户联络、沟通,为公司建立良好的业务体系和客户渠道,建立真实、准确的客户档案,同时要注意收集竞争对手的信息并及时反馈;3、在公司授权的范围内进行业务洽谈,完成销售所涉及的各种表格、合同,并协助财务部作好开发票、催款等后续工作;4、配合技术人员进行技术展演、咨询等工作;5、负责售后支持的监督、协调工作;6、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训;7、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告,并准时参加部门工作会议;8、做好公司临时分派的其它工作。三、岗位名称:综合信息员直接上级:市场部主管 直接下属:无 工作职责:收集、综合本部门的各类信息,做好订货工作 1、定期浏览本部门的电子邮箱,下载最新的产品资料及其它相关信息;2、在本部门业务员的配合下,定期收集、更新供货商及产品的最新信息,整理成册并回馈至市场部主管处; 3、根据收集的信息,做好订货工作,并协助其它部门完善相关表格4、负责按照采购计划核对材料合格供应单位所供材料名称、品种、规格、型号、数量、单价、质量、交货时间、交货地点、结账方式、优惠条件等,评价服务质量,并将上述信息记入台帐,并及时反馈计划执行情况信息; 5、协助市场部领导完成竞、投标文书等文档的制作;6、定期整理本部门的购销合同等业务文档;7、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训;8、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告,并准时参加部门工作例会;9、做好公司临时分派的其它工作。四、岗位名称:销售支持人员直接上级:市场部主管直接下级:无岗位职责:在市场部主管的领导下,做好维修、储运等销售支持工作。1、负责公司到货的签领、检验、运送至仓库,并协助其它部门完善相关的表格文件;2、负责公司货物的发送,并协助其它部门完善相关的表格文件;3、热情、耐心地接听维修电话,并认真、详实地做好笔录,报部门主管以便安排维修时间、维修人员和服务方式;4、对客户送修的设备,要在二个工作日内答复客户设备故障原因、维修费用、维修所需时间。5、做好每天送修、保修、已修设备的记录登记工作,并及时把维修好的设备返回给客户。6、负责维护公司的各类机器设备。7、负责收集产品的相关技术资料,并移交至市场部综合信息员处8、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训;9、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告,并准时参加部门工作例会; 10、做好公司临时分派的其它工作。

你好!我们单位正在招聘市场专员,不知道你想要了解那个领域的市场专员,不同行业的市场专员是有区别的,例如我们是一家杂志社,刚好我就是负责招聘这个岗位的,什么善于沟通、市场开拓能力,这些不是用来说的,是用来做的,你说你有很强的市场开发能力,经验老道的面试官也就是听听罢了,当然若是你有非常成功的案例自然也可以显摆显摆,我相信这些最基本的不用我告诉你,大道理不多说,首先你要非常了解你要从事的行业,若是不熟悉,那至少前期也要做大量的市场调研,行业调研,你要对业内的市场信息非常敏感,你要非常耐心,你要有较强的谈判能力。例如,我们的市场专员工作主要是负责杂志的发行工作,杂志周边产业的延伸工作(如展销,广告业务),我们要求你必须会做对外的宣传文案,必然有团队精神,若是你有教育、出版行业,市场推广或者市场专员相关工作经验那自然是优先录用,有一定客户资源那当然更好。补充:市场专员这个岗位,老板和领导除了关心你是否具备上述要求以外,也会非常在意你的自觉性和执行力,市场专员是一个机动性和灵活性很强的岗位,你就是有天大的本领,若是你没有做好坚持下去和执行到底的精神和觉悟,一切都是空谈。祝你好运!

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报纸:公信力高,又较易保存。适用于各种行业各类职位的招聘,现实中也是使用最多的招聘媒体之一。杂志:除《读者》等大众型杂志对招聘行业没有限制外,很多杂志的发行对象是有特点的,比如财经类杂志,精英型杂志往往适合较大企业较高职位的招聘。广播电视:虽受众多,但其信息的易逝,又较难保存,很少有招聘信息出现。互联网:多媒体性,受众多,能长期保存等使它适合各类招聘信息,甚至出现专业招聘网站。印刷品:传单式招聘广告适合招聘流动性较强,职位较低的职位。

一般都是无领导小组讨论,我去面试过一次,一大帮人,感觉乱哄哄的,机会比较渺茫,而且会遇到很多特别爱表现的人,有点假。

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