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Thomas用多年的行业经验和职场历练沉淀出这本书，相信里面很多小故事反映出的职场智慧和正能量都会帮助你在未来之路上走得更稳健！——创新工场董事长 李开复林正刚先生是我极为尊敬的职业人士，他有着职场所要求的绝大多数优秀的品质和素养，比如，让人舒服的交流方式、娴熟的专业技能、坦荡的胸怀、对人的真诚、对事的认真以及人文情怀。他写给年轻人的关于职场成长的书我强烈推荐，愿每一位看到此书的人进步成长！——优米网创始人 王利芬小和尚拜见师父，师父在吃饭，狼吞虎咽。第二次去，师父在睡觉，呼噜连天。第三次他一见面便问：“师父你还在努力修行吗？”师父答：“当然。”小和尚又问：“如何努力？”师父答：“饿了就吃，困了就睡。”小和尚不满：“这和常人有何不同？”师父笑道：“有些人该吃饭时不肯吃，百方搜求，该睡觉时不肯睡，千般计较，自然不同。”读正刚兄的书，便能感悟这个小故事中的禅意，修行就是关注喜乐，与人分享正能量，便是慈悲。自利利他之事，何乐不为？一本书，几句话，一辈子受用。——《英才》杂志社社长 宋立新现今的社会和职场充满了浮躁和压力，找到工作和生活平衡是职业经理人的一个很现实的挑战。我坚信一个完善的人生离不开职业生涯的正面规划和良好发展。大道理存在的价值在于主导正面价值观的规范，而经过实际历练考验过的心得，才是成就大道理的基石，这恰恰是这本书无价之处。林老师的分享能够有效地帮助我们更加积极正面地规划我们的职业道路，从而更好地平衡工作与生活。——腾讯集团高级执行副总裁 刘胜义林正刚是个正能量很高的人，心态好，善于沟通，知识渊博。他在跨国公司做了大半辈子职业经理人，他只用两年时间，就成功转型成为一位优秀的教师和教练，深受学员欢迎。正能量高的人了不起，能够传递正能量的人更了不起，这本书就是他传递正能量的有效方式。——新华都商学院理事长 何志毅高素质的经理人绝对是企业的珍贵资源和资本的稀缺宠儿。林正刚先生用自己的亲身经历，以独特的“微阅读”方式讲述“如何成为一个成功的职业经理人”，点滴人生之中自有智慧结晶。——新闻集团全球资深副总裁 前微软中国公司总裁 高群耀博士一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。正刚兄此书，在一个个看似简单的小故事中，蕴含着丰富的企业经营理念和文化建设酌见，无疑是为职场人注入的一股不可或缺的正能量。——远东控股集团有限公司党委书记、董事局主席中国企业联合会、中国企业家协会副会长 蒋锡培如果要用一个词来形容林正刚，我想“侠骨柔肠”是对他秉性最真实的写照。尽管外表看上去很man，帅得有点像古代的骑士，实际上他内心很柔软、很正直、很善良。书如其人，这本书不仅是一本关于如何在职场上获取正能量的书，更是一本告诉我们,作为一个正直的人怎样不断获取人生正能量的书。——CBSi(中国)媒体总编 刘克丽看过这本书你还不知道如何做一个职业经理人，找林正刚！看过这本书你还不知道如何快乐生活，找高亚麟！看过这本书你一无所获，找你小学老师！你可以不做职业经理人，也可以不想成功，但你必须快乐生活，改变从此开始！——著名导演、演员 高亚麟
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先做选择题：A创业，B打工。如果你选择了A，那你必须有足够的渴望去走艰难的道路，一条走向成功的道路，很崎岖坎坷，却又充满希望。请记住，以下几件事是在投资前必须做的几件事：1、足够的知识储备。起码，要有一门专业，是你从事一个行业的必备基础。2、行业选择。事必精，业必专。3、寻找团队。没有什么事业是一个人能摆平的，寻找与你知识领域互补的团队成员，你的高度决定了你团队的高度。4、家庭作业。市场调查、行业分析、现金流量计算、团队竞争力等。5、解决问题的心态。创业过程中会遇到各种各样的难题，一定要有良好的心态，才可以保持团队的凝聚力和事业的稳定。如果你做好了准备才启动，你就成功了一半，剩下的就是勤奋的干，努力的干，起早贪黑的干，挺过了磨合期和挣扎期，你的公司没倒掉，你距离暴发户就只有一步之遥了。注意，没有做足功课就盲目上马，成功的几率小于50%。
哇，楼主，你跟我当年一样的年龄一样的想法！同仁啊！我回头给你建议，如果现在的你跟我当时一样灵感很多，策划了很多有特色的项目的话，象我十六岁那时做：去找风投！我当年走了沿海四个省，十几家风险投资公司，拿到了我人生第一笔风投：五百八十万！我出让了百分之三十的股份！进了风投公司后对我的帮助莫大，风投可以让你和你的企业快速的成长，当时我是高一学生！所以我现在回头告诉你，一个未成年人能做的真的不多，我找风投前就开过店，被工商查封过…所以我建议你专心的研发你想做的项目！找合伙人或公司，然后学习，成长！不要太急功近利！
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新华社香港分社是厅局级单位，但是分社社长属于副部级。
田聪明：新华社社长、党组书记；中共中央委员。 男，陕西府谷人，1943年5月生，汉族。大学学历。1998年4月至2000年6月任国家广播电影电视总局局长、党组书记。2000年6月任新华通讯社社长、党组书记。是中共十四、十五大、十六大代表，十四大、十五大当选中纪委委员，十六届中共中央委员。根据以上资料，新华社社长是正省部级确定无疑，那么新华社分社的社长也就肯定是厅司级无疑了。
新华社分社社长是司厅级总社社长是省部级。“司厅级和司级或者厅级有什么不一样啊?那比如省财政厅厅长岂非不是和新华社一个分社社长一个级别?”答：司级是在部里的称谓，厅级是在省里的称谓。司级和厅级的级别一样。省财政厅厅长和新华社一个分社社长一个级别。
杂志社的职位从高到低如下：一般杂志社，社长或总编是最高领导。下一级应该是执行总编辑。再往下应该分编辑、助理编辑、实习生等级别。杂支的分类：按内容分：可将杂志分为综合性期刊与专业性期刊两大类。 按学科分，可将杂志分为社科期刊、科技期刊、普及期刊等三大类。 而社科期刊中，又可分成新闻类、文艺类、理论类、评论类等。科技期刊可分成理科类、工科类、天地生化类等。而普及期刊可分成知识类、娱乐类、科普类等。 对于新闻类、理科类等又可一步步地分下去。 按时间分，可将杂志分为周刊、半月刊、月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊等。 按读者对象分，可将杂志分为：儿童杂志、青年杂志、高校杂志、少年杂志、妇女杂志、老人杂志、工人杂志、农民杂志、干部杂志、知识分子杂志、军人杂志等。 按文种分，可将杂志分为：中文杂志、英文杂志、日文杂志、俄文杂志等，以及满、蒙、藏、维吾尔等我国少数民族文字杂志。 按开本分，可分为大16开、16开、大32开、小32开等。 按发行范围分，可分为内部发行、国内公开发行、国内外公开发行等。 按发行方式分，可分为邮发杂志和非邮发杂志。 按杂志的性质分，则可分为：学术性期刊、技术性期刊、普及性期刊、教育性期刊、情报性期刊、启蒙性期刊、娱乐性期刊等等。 按内容：有专业性杂志和综合性杂志。按读者对象：有老年、青年、妇女、儿童、高校等杂志。 按表现形式：有以文字为主的文字杂志和以图片为主的图画杂志。按出版周期的长短：杂志可分为有周刊半月刊旬刊月刊双月刊半年刊年刊等。
田英章写的楷书“莫道人生无百岁,人生百岁复如何,安得绛树悬书画,又唤青琴伴酒。”写好后发表在自己博客上的。 田英章原任国务院任命书高级书写员（由国务院总理签发），现任国家人事部《中国人才》杂志社副社长，国家人事部中国书画人才研修中心主任。
田英章，l950年生于天津，字存青、存卿，书法研究生，国家人事部干部。先后毕业于首都师范大学、日本东京学艺大学。历任：国务院任命书书写员、国家人事部中国书画人才研修中心主任、书画人才资格审定委员会执行主任、中国现代硬笔书法研究会会长、中国硬笔书法协会首任会长、欧阳询书法艺术研究会会长、王羲之碑林筹建委员会秘书长、中国书画研究院名誉院长、日本国艺书道院教授、日本书艺会顾问、日本国际书画艺术家联盟副理事长。现任国家人事部《中国人才》杂志社副社长，国家人事部中国书画人才研修中心主任。
总监
主编
王通讯社长，男，河北人。1945年出生。原国家人事部中国人事科学研究院院长兼人事与人才研究所所长、研究员、《中国人才》杂志社社长，北京市人民政府顾问，《中国招商引资》杂志社高级顾问，著名人才研究专家、高级培训师。1969年毕业于北京大学，先后在北京大学、国务院科教组、国家教委、国家科委从事教育与研究工作，并担任日本千惠商科大学客座教授、上海空军政治学院兼职教授、中国人民大学人力资源研究中心教授。1979年开始从事人才研究，是我国人才学的创始人之一，著有《微观人才论》、《宏观人才学》、《人才学通论》、《人才资源论》、《潜能开发论》等，主编《人才资源学导论》、《人才学大词曲》等。由于他在人才研究领域作出突出贡献，获得国务院特殊津贴专家称号。在国际上曾获美国加州蓝带大印模奖，学术成就载入英国剑桥世界名人大词典。田英章，副社长，字存卿、存青，l950年生于天津，书法研究生、教授。先后毕业于中国首都师范大学，日本东京学艺大学。中国书法家协会会员，中国国际书画艺术研究院终身书法家。 原任国务院任命书高级书写员（由国务院总理签发）。甄源泰,副社长，男，1949年出生于北京市。首都师范大学本科毕业，1995年间在美国加尼福尼亚大学安德森研究生院接受企业人力资源管理与开发课程的专题培训。1997年经国家人事部推荐成为在国家科委注册的软科学专家。现任国家人事部中国人事科学院人事与人才研究所企业人事诊断中心主任，研究员。