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给在重庆找工作的应届生朋友建议，速看：一、选择靠谱的招聘渠道在重庆找工作找准靠谱的招聘渠道，能够让你在求职时少走弯路。比如可以百度了解一下重庆本地口碑好的招聘网站、招聘APP、公司企业官网等，都是求职的优质选择。二、重庆薪酬水平和重庆未来的就业趋势1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在4000-6000左右；2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在3000-5000左右；3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在5000-8000左右；4、互联网行业，比如运营或者技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对较高，基本在6000-8000以上；5、管理岗位，一般月薪在15-30K左右；6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高，基本在8000以上。重庆未来的就业趋势：计算机、通信、电子等信息类专业、生命科学、高新技术等行业人员需求大，大学生就业增长空间较大。师范类毕业生仍会供不应求，环境科学类、生命科学、应用数学、法律服务、交通运输类以及工科的仪表类、纺织类需求都会增多，外语类中的复合型人才、石 油、煤炭、冶金等需求都会有不同程度的增长，但有些行业的容量有限。需求大体保持不变的行业主要有机械类、材料类、外语类大语种、医学类、管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划以及金融、财经等需求不会有大的增加，比较平稳。其中有些专业如医学类毕业生需要重点移往中小城市、农村及城市基层。需求趋降的行业 从行业上看主要是农、林、牧、渔、制造、建筑业，尤其是农林类毕业生就业仍然相对困难。但不能一概而论，以上各行业高素质专业人才仍需求兴旺。三、分析定位自己 才能找到适合的好工作（1）自己所学专业能否帮助自己就业从专业入手展开的职业路径，往往更顺利，因为，你会自带这个领域的资源——比如，行业的知识、专业技能，以及，同学和老师的人脉等。（2）当下热门行业、职位自己能否适应这是一个技术不断革新、消费亟待升级的时代，催生了许多的热门且好就业的职位，如果对专业不感兴趣可以考虑往这个方向走。（3）自己的爱好是否可以发展为职业如果你打算将兴趣发展为职业，坚持、热爱才能发展为职业，如果不是，你的兴趣制作你求职不顺时的躲避港湾，这就需要避免。究竟是选择专业、爱好还是热门行业，需要根据自身情况去分析，视具体情况而定。当然，无论是选择哪一样，在招聘网站都能找到优质的职位和企业，这就需要根据职位的要求去投递简历了。四、投递简历有方法（1）制作个性化简历：对职位有针对性的简历与海投的简历相比，HR会更倾向于前者。因为，在众多求职者中，HR会第一时间筛选出与职位匹配度最高的求职者。（2）简历可重复投递，但不要重复3次：同一个职位不要重复投递3次，再次投递的时间也要间隔在5天以上。（3）投递时间：投递时间最佳是周三，上午最好。调查显示，周二到周四是最好的投递时间，其中周三最佳。最好不要在周一选择投递，因为有些HR放完假再上班有些疲劳感，看到众多简历会有种力不从心的感觉，看简历也就很容易一目十行，蜻蜓点水。其次就是周五，临近假期，有些HR的心思不在工作上或者说开总结会议，容易没有时间查看。五、面试的十个建议简历要精简，一页纸最佳。照片可以修，不要太夸张。休闲装可以，正装更职业。语言有逻辑，避免太犀利。面试虽远程，也要重形象。提前查路线，以防太匆忙。专业面试前，了解情况先。终面进行时，有一就说一。选择OFFER时，人品最重要。摆正好心态，有缘自然顺。以上就是在重庆找工作的方法！希望能够给你带来事半功倍的求职效果~
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1、首先进入招聘网站，最好选择信用度高的招聘网站，因为这类项网站一般浏览量大，在网页上搜索选择的网站，点开官网进入。（·以赶集网为例）2、点开网页后，点击网页右上角的免费注册，进入注册页面后，按提示步骤，一步步进行就好，然后设置登录名和密码，完善公司信息。3、全部弄好以后，点击右上角免费发布信息，然后填写招聘详情4、招聘信息内容填写，职位描述主要写岗位职责、任职资格、工作时间等要求，招聘信息上一定要体现联系人的电话，面试地点，面试时间等基本信息，便于求职者与公司取得联系。5、等待审核，信息发布后，需要通过网站的审核，通过审核后，招聘信息才能正常显示，可以进入“我发布的招聘信息”里查看是否正常显示。拓展资料：网上招聘注意事项：企业简介吸引力够不够，职位描述是否规范，是否第一时间给了求职者反馈，是否给予了求职者充分的尊重，面试时候是否足够专业成功招聘的四个标准：1、有效性：测试的内容必须正确、合理，围绕岗位要求拟定测试题目，内容必须与工作性质相符合。2、客观性：指招聘者不受主管因素的影响，如成见、偏好、价值观等；另一方面，应聘者的身份不会因不同而有高低之差别。3、可靠性：指评判的结果能反应应聘者的实际情况，测试成绩能表示应聘者在受试科目方面的才能、学识高低。4、广博性：指测试的内容必须广泛到能测出所要担任的工作的每一种能力，并且每一测试科目的试题应该是广泛的，而不是偏狭的。
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nbrc宁波人才网。51JOB前程无忧。我觉得这两个我以前经常有用。还可以。其他的不是很熟了
最旺的 应该是 百度人才网 天天在百度做推广
前程无忧,智联招聘这两个是目前比较牛的!他们的广告也是做的比较厉害的！不过我还是亲自到人才市场。。。。
宁波豆瓣网上有很多招聘广告，可以上去看看啊。86和宁波有点效果的，前程无忧在地方上的优势并不明显，我倒是发现一个叫智通人才网的，全国连锁网站，宁波好多大企业都是他的客户。
一般做媒体行业是合同制的，当然最理想的状态是能够进入媒体正式编制，不过那个非常难。记者一般的工作没有定额的，是采用优胜虐汰的机制，按你的发稿量和其稿子的重要程度来计分的，待遇和编辑不同，是采用多劳多得的，有的时候优秀的记者比编辑的工资还高那是常见的事情。报社和电视台的记者在待遇工作等方面都是差不多的。你要做记者要想好啦，一般媒体的实习期好长的，不会轻易给你签的。如果要做，就要加油哦！希望能把分给我
现在的电视台和报社都是逢进必考，而且基本上都是合同制的记者了。因为媒体的关系，他们会公布自己的招聘启事，或者在网上开通招聘专用网页，你提交资料和会进行审核，然后考试。当然后面还有面试啊许多过程。很多时候其实是半公开的招聘，你懂得。等网上出通知的时候，基本上人家报名已经差不多了。
我有个大学同学在亚洲财经网工作，浏览过他们网站，给我的印象是互联网金融导航网。具体他们公司的编辑有什么要求就不得而知了，你可以登录他们网站查看一下招聘信息要求，希望我的解答能对你有所帮助。
不怎么好，也就是混国家钱，拿着资金，到处招聘，回头把人都裁了！
红顶商人胡雪岩就是从钱庄（银行）跑街（信贷员）做起的，所以建议你在本职工作中多积累那些有思想的和一定经济基础的客户的联系方式，以便今后到贷款公司从业后，向他们提供融资服务，工作之外多学习风险控制方面的理论知识，祝你成功！
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你好！武汉市人才招聘信息最好的网站，推荐360招聘网，可以预定人才、精准匹配的简约招聘网。楼主可以去那里发布应聘或招聘信息。祝好运认真回答，请采纳，谢谢