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中国劳动关系学院为中华全国总工会所属的普通高等学校。学校前身是1949年在天津成立的中华全国总工会干部学校，由中国共产党早期领导人李立三同志担任第一任校长。1954年，学校从天津迁到北京，为我国工会和政府劳动行政部门培养了建国后最早一批劳动经济管理专业人才。1984年，经原国家教委批准，中华全国总工会干部学校改建为中国工运学院，成为中华全国总工会直属、独立设置的成人高等院校，为我国各级工会组织培养了大批中高级管理干部和工会工作专门人才。2003年，为适应新形势下我国劳动关系发展以及我国工会工作专门人才培养的需要，经国家教育部批准，中国工运学院转制升格为普通高等院校，并更名为中国劳动关系学院。学校现有北京及河北涿州两个校区。 目前，学校形成以本科教育为重点，工会干部培训为使命，高等职业教育为补充的办学格局。学校现设有工会学院、文化传播学院、劳动关系系、安全工程系、公共管理系、法学系、经济管理系、高等职业教育学院、继续教育学院、工会干部培训学院、基础部、外语教学部等十二个教学系(院)部，开设有15个普通本科专业及方向，有劳动关系、法学（劳动法与社会保障法）2个国家级特色专业建设点，构建起以劳动关系、劳动与社会保障、安全工程、劳动法、社会工作、人力资源管理等特色专业组成的面向劳动关系和工会工作领域的学科专业群，涵盖管理学、法学、经济学、文学、工学、艺术学等6大学科门类。学校劳动关系协调与发展实验教学中心为国家级实验教学示范中心建设单位。学校现招收普通本科生、硕士专业学位研究生及高等职业学生，目前共有全日制普通本专科在校生5900人。在开展学历教育的同时，学校每年还承担着全国省、地两级工会和大型企业工会干部岗位培训任务，年均培训约6000人次，并开办全国劳模和”五一”劳动奖章获得者成人本科教育。 自创始至今，学校有较为雄厚的教学和科研实力。学校现有专任教师254人，其中教授28人，副教授72人，北京市教学名师4人，10人享受国务院颁发的“政府特殊津贴”。学校还常年聘请其他高校的知名学者以及政府机构、大中型企业的高级管理人员担任兼职教师。作为全国工会系统的最高学府和劳动关系理论政策研究的重要基地，学校拥有一批从事劳动关系、劳动法学、工会理论、劳动经济、劳动与社会保障等学科专业的资深专家，其学术研究水平居国内前列。学校设有劳动关系研究所、劳动法与工会法研究所、工人历史与现状研究所、安全科学与管理研究所、劳动力市场研究所、社会结构与政治发展研究所、中国职工舆情研究所等16个研究所，承担并完成了多项国家级和省部级科研项目，并积极参与我国工会和劳动立法工作。 学校作为全国劳动关系及工会图书信息中心，图书馆现有各类中外文纸质藏书67万册，电子图书120余万种，为学校师生及全国工会组织提供教学研究及信息咨询服务。《中国劳动关系学院学报》是中国政治类全国中文核心期刊和中国人文社科学报核心期刊，学校主办的《中国工人》杂志，是研究和宣传职工权益的重要舆论阵地。 学校重视开展对外学术交流，与许多国家和地区的高等院校、科研机构以及国际组织保持经常性的合作与学术交流，并与日本爱知大学、俄罗斯劳动与社会关系学院、美国西雅图城市大学、越南工会大学、法国IPAG高等商学院、白俄罗斯劳动与国际关系学院、台湾中国文化大学等院校建立了友好校际关系，定期开展教师及学生之间的交流，合作举办国际性和区域性学术会议。
那说明你妹学习能力不好，能挂那么多课换谁也不给学士学位，自己造成的，关学校神马事情。
中国劳动关系学院是一所以社会科学、管理科学为主，重点培养劳动关系、经济管理、公共管理人才的部属普通高等学校。学院具有五十多年的发展历史，为我国各级党政机关、工会组织、企事业单位培养了大批优秀人才。 2003年5月，经国家教育部批准，原中国工运学院改制升格为普通本科院校，改制后的中国工运学院正式更名为中国劳动关系学院。学院以实施普通本科教育为重点，并积极开展高等职业教育和成人高等教育。学院拥有一批国内外有影响的学者、教授，有一支学历层次较高、专业结构较好、科研能力强、年龄梯队合理的教学和科研队伍，学院的教学科研在劳动关系、劳动法律、社会工作、工会理论与实践 、劳动安全、劳动与社会保障、企业民主管理、中国工人运动史等领域居国内先进水平，并同国外有关组织、院校和科研机构保持着良好的合作关系。学院坐落在北京市海淀区花园村，院内环境优美、教学生活设施齐全，是理想的学习、研究场所。学院党政办公室情况简介 学院党政办公室是党委办公室和院长办公室的统称，俗称"两办"，主要负责学院的综合协调和协助院长处理日常工作。 一、 机构设置及人员编制 党政办公室下设办公室、文印室、收发室、机要室、档案室5个科，现有10名工作人员。其中办公室主任1人，副主任1人，文印室2人，收发室3人，机要室1人，档案室1人，还有1人保留正处待遇。此外，办公室今年还将新接收1名大学毕业生。二、 主要职责1、办公室：主 任：刘丽红，负责并主持办公室全面工作。 副主任：吴万雄，协助主任工作。 主要职责：协助书记、院长协调全院各部门的工作，综合、沟通全院工作情况；列席党委常委会、出席院长办公会并做好上述两会的安排、会议记录和编写会议纪要工作；统一安排全院及上级单位组织的大型会议、活动；负责起草学院党委、行政综合性的工作计划、规划、总结、请示报告等；负责对外联络、接待内外宾的参观和访问等工作；负责接待和处理群众来信来访；妥善保管和正确使用党委、学院、院长和办公室印章；为领导做好服务工作；完成上级交办的各项任务。2、文印室：主任：王朝美 工作人员王君。 为学院教学、科研提供文印服务。3、收发室：主任：任洪征 工作人员乔蘖、于焱。 负责学院报刊、信件等收发工作。4、机要室：主任：蔡惠良。 负责收发上级领导机关下发的各种机要文件、内部资料和信件的交换。5、档案室：主任：王景夏。 负责收集、验收、整理、保管学院的文书、教学、学籍、财会、基建、声像、照片等各种当年档案和历史档案。 工会学系 部门简介 工会学系（工运研究室）是学院开展特色学历教育、工会干部培训和工会工作研究的主系。学系的前身是中华全国总工会干部学校工运教研室。1982年，随着干部教育正规化进程，原全总干校按照党政干部专修科的要求，在工会干部教育培训班的基础上，由工运教研室牵头，开办工运基础专业，学制三年，大专层次，招生对象为全国各级工会处以上领导干部和后备干部。 1984年，全国总工会决定并经国家教委批准，全总干校改建为中国工运学院，工运教研室改建为工会学系，工运基础专业改建为工会学专业，学制两年，主要面向全国工会系统招生，培养工会专职干部。 为贯彻中共中央关于从优秀工人中选拔和培养干部的方针，1991年12月，经全总党组决定、国家教委批准，在工会学系试办工会学专业劳模本科班，专业名称为工会学（含经济管理）。1992年首届劳模本科班开学，学制为4年，成人大学本科，主要招收各级劳动模范和先进人物，为工会事业培养跨世纪的后备干部和专业人才。 1997年，经国家教委批准，全国劳动模范和全国五一劳动奖章获得者，经审批可免试进入工会学系劳模本科班学习。1998年，教育部颁布了新的本科教育专业目录，与此相适应，工会学（含经济管理）专业统一规范为社会工作专业，但学院仍把“立足工会、服务工会”作为本专业的办学思想，坚持和突出工会理论研究与工会工作的特点。 2003年5月，中国工运学院改建为普通本科院校并更名为中国劳动关系学院，工会学系改建为劳动关系和工会学系（工运研究室）。同年9月，招收社会工作专业第一届50名普通本科生。2004年底，劳动关系系从工会学系中分离出去。 目前，工会学系设有社会工作成人劳模本科专业和社会工作普通本科专业。 学系现为中国社会工作教育协会、中国史料学学会的团体会员和理事单位。 历任学系领导桉苗教授 冯同庆教授，副院长 常凯教授 沈琴琴教授，副院长
中国劳动关系学院（China University of Labor Relations）为中华全国总工会所属的普通高等学校，由中华全国总工会与教育部共建。中国劳动关系学院的前身是1946年4月从华北联合大学分离建校的晋察冀边区行政干部学校。1949年初，学校迁至天津，更名为华北职工干部学校。1949年9月更名为中华全国总工会干部学校，全国总工会副主席李立三同志兼任第一任校长。1954年8月，学校从天津迁至北京。1984年9月，中华全国总工会干部学校正式改建为中国工运学院，开始面向全国工会系统和社会开展成人学历教育。2003年5月，中国工运学院改制升格为普通本科院校，并更名为中国劳动关系学院。财务管理ACCA实验班，做为进年来中国劳动关系学院的特色班，注重国际化人才培养。那么，天津大学仁爱学院财务管理专业，ACCA实验班有什么要求呢?【ACCA证书】 是由总部设立伦敦、世界规模最大、发展最快的国际专业会计师组织ACCA协会设立，全球60万会员辐射180+国家地区，超过7000家企业雇主认可，是真正具有国际性、专业度及口碑的财会证书。 ACCA培养的国际性财务管理人才，是各大企业争相竞争的重要资源，该执业资格绝不亚于CPA证书在中国的影响力，尤其是跨国集团、外企投行等，被誉为“财会领域的MBA”。 适用领域覆盖政府机构、跨过企业、会计师事务所、咨询公司、证券金融企业等财务或非财务相关行业。【ACCA实验班】 ACCA实验班是中国劳动关系学院，本科教育为培养ACCA对口方向的人才的一种创新教育模式。 实验班学制4年，学习课程包括本科教育内容及国外先进财会、管理等方面的专业知识技能（即ACCA课程）。 在了解ACCA证书的价值与影响力以及ACCA实验班的概念后，总结来说，ACCA实验班就是是为希望成为国际化财务人才的学子量身打造的课程之一。【实验班存在意义】 在国内本科学历与国际执业资格认证的创新结合下，为适应经济全球化开创出来的培养人才新模式，促使我国新一代财务接班人较早接触国际财务理念，具有前瞻性开阔视野的巨大意义。【实验班教学模式】 方向班采用全英文教材和中英文授课模式。主要将ACCA全部课程与会计学专业的本科培养方案进行整合，让学生在本科期间便有机会获得ACCA转会员资格，掌握较为扎实的财会金融理论知识与实操技能后，直接对接行业高端人才需求，避免校园学习与实际工作脱轨情况。 线下ACCA会员活动交流直接影响人脉圈扩展还增强了形式变化的决策能力，毫无疑问，这正是高级财务人才必要潜质。 而ACCA实验班一般由学校官方举办，具有统一招生、管理、成班、授课的正常机制，只要完成相应学分、通过各科考试，毕业不仅可以获得本科毕业证、学士学位证，还能取得全球认可的ACCA证书，性价比超高。 大学开设的ACCA实验班一般以高考分数统招入学，并划入ACCA专业（会计类）。 通常我们建议大一上学期做好人生规划，包括未来职业发展方向、工作方向等前瞻性考虑，大一下学期或大二开始报考ACCA。 尽管ACCA含金量高，但想要取得该证书还需要不小的毅力，一旦作出决定，就要为此马不停蹄的努力下去，当然ACCA实验班更有优势。 毕业即掌握高标准的国际化财会专业知识水平、娴熟的财经英语听书读写能力，让人艳羡的ACCA准会员资质，这不仅是就业竞争优势大，就业前景更是广阔无垠。
中国劳动关系学院为中华全国总工会所属的普通高等学校。学校前身是1949年在天津成立的中华全国总工会干部学校，由中国共产党早期领导人李立三同志担任第一任校长。1954年，学校从天津迁到北京，为我国工会和政府劳动行政部门培养了建国后最早一批劳动经济管理专业人才。1984年，经原国家教委批准，中华全国总工会干部学校改建为中国工运学院，成为中华全国总工会直属、独立设置的成人高等院校，为我国各级工会组织培养了大批中高级管理干部和工会工作专门人才。2003年，为适应新形势下我国劳动关系发展以及我国工会工作专门人才培养的需要，经国家教育部批准，中国工运学院转制升格为普通高等院校，并更名为中国劳动关系学院。学校现有北京及河北涿州两个校区。 目前，学校形成以本科教育为重点，工会干部培训为使命，高等职业教育为补充的办学格局。学校现设有工会学院、文化传播学院、劳动关系系、安全工程系、公共管理系、法学系、经济管理系、高等职业教育学院、继续教育学院、工会干部培训学院、基础部、外语教学部等十二个教学系(院)部，开设有15个普通本科专业及方向，有劳动关系、法学（劳动法与社会保障法）2个国家级特色专业建设点，构建起以劳动关系、劳动与社会保障、安全工程、劳动法、社会工作、人力资源管理等特色专业组成的面向劳动关系和工会工作领域的学科专业群，涵盖管理学、法学、经济学、文学、工学、艺术学等6大学科门类。学校劳动关系协调与发展实验教学中心为国家级实验教学示范中心建设单位。学校现招收普通本科生、硕士专业学位研究生及高等职业学生，目前共有全日制普通本专科在校生5900人。在开展学历教育的同时，学校每年还承担着全国省、地两级工会和大型企业工会干部岗位培训任务，年均培训约6000人次，并开办全国劳模和”五一”劳动奖章获得者成人本科教育。 自创始至今，学校有较为雄厚的教学和科研实力。学校现有专任教师254人，其中教授28人，副教授72人，北京市教学名师4人，10人享受国务院颁发的“政府特殊津贴”。学校还常年聘请其他高校的知名学者以及政府机构、大中型企业的高级管理人员担任兼职教师。作为全国工会系统的最高学府和劳动关系理论政策研究的重要基地，学校拥有一批从事劳动关系、劳动法学、工会理论、劳动经济、劳动与社会保障等学科专业的资深专家，其学术研究水平居国内前列。学校设有劳动关系研究所、劳动法与工会法研究所、工人历史与现状研究所、安全科学与管理研究所、劳动力市场研究所、社会结构与政治发展研究所、中国职工舆情研究所等16个研究所，承担并完成了多项国家级和省部级科研项目，并积极参与我国工会和劳动立法工作。 学校作为全国劳动关系及工会图书信息中心，图书馆现有各类中外文纸质藏书67万册，电子图书120余万种，为学校师生及全国工会组织提供教学研究及信息咨询服务。《中国劳动关系学院学报》是中国政治类全国中文核心期刊和中国人文社科学报核心期刊，学校主办的《中国工人》杂志，是研究和宣传职工权益的重要舆论阵地。 学校重视开展对外学术交流，与许多国家和地区的高等院校、科研机构以及国际组织保持经常性的合作与学术交流，并与日本爱知大学、俄罗斯劳动与社会关系学院、美国西雅图城市大学、越南工会大学、法国IPAG高等商学院、白俄罗斯劳动与国际关系学院、台湾中国文化大学等院校建立了友好校际关系，定期开展教师及学生之间的交流，合作举办国际性和区域性学术会议。
那说明你妹学习能力不好，能挂那么多课换谁也不给学士学位，自己造成的，关学校神马事情。
根据2015年3月学校官网显示，学校有专任教师254人，其中教授28人，副教授72人，北京市教学名师4人，10人享受国务院颁发的“政府特殊津贴”；有北京市市级教学团队2个。 北京市教学名师：彭恒军、李德齐、姜 颖、刘玉方 北京市市级教学团队 团队名称负责人获评年份思想政治理论课教学团队刘玉方2009年文化传播创新人才培养教学团队李双 2008年（资料来源：2015年3月北京市优秀教学团队建设项目官网） 根据2015年3月学校官网显示，学校有2个国家级特色专业建设点，2个北京市特色专业建设点，1个国家级实验教学示范中心，2个北京市高校实验教学示范中心，1门北京市市级精品课程。学院教师主编和参编的教材和辅助教材50部，其中《中国劳动关系学》和《企业文化学概论》两部教材已列入普通高等教育“十一五”国家级规划教材。 国家级特色专业建设点：劳动关系、法学（劳动法与社会保障法） 北京市特色专业建设点：劳动关系、法学（劳动法与社会保障法） 国家级实验教学示范中心：劳动关系协调与发展实验教学中心 北京市高校实验教学示范中心：劳动关系协调与发展实验教学中心、文化传播实验教学中心 北京市市级精品课程：劳动法（姜颖） 根据2015年3月学校官网显示，学校有硕士专业学位点1个。 硕士专业学位点：公共管理（劳动关系方向、工会工作方向） 截至2013年4月，学校下设14个校级研究所，以及全国性学术团体1个。 全国性学术团体：全国工会学研究会 研究所 序号 名称 1 中国劳动关系学院劳动关系研究所 中国劳动关系学院文化与传播研究所2 中国劳动关系学院工人历史与现状研究所 中国劳动关系学院工会干部教育研究所3 中国劳动关系学院企业发展研究所 中国劳动关系学院人力资源管理研究所4 中国劳动关系学院劳动法与工会法研究所 中国劳动关系学院企业文化建设研究所5 中国劳动关系学院安全科学与管理研究所 中国劳动关系学院计算机网络应用研究所6 中国劳动关系学院劳动力市场研究所 中国劳动关系学院社会结构与政治发展研究所项目研究所 1 中国劳动关系学院劳工研究所中国劳动关系学院职工社会工作研究所（资料来源：2015年3月中国劳动关系学院科研处官网） 学术期刊 《中国劳动关系学院学报》是由中华全国总工会主管、中国劳动关系学院主办、国内外公开发行的工运学术理论刊物。入选“工运类”全国中文核心期刊、“劳动经济类”全国中文核心期刊、“中国政治类”全国中文核心期刊、“中国人文社会科学核心期刊”、“全国高校百强社科期刊”、（2010-2011年）中文社会科学引文索引来源期刊（CSSCI）扩展版来源刊。 馆藏资源 截至2012年底，学校图书馆馆藏纸本书总量为70万册，电子图书120余万种。学校图书馆数据库有：中国知网系列数据库、读秀学术搜索、百链云图书馆、EBSCO、中国安全网、中国劳动网、北大法意数据库，新东方多媒体库、还有超星、书生电子图书，加入各类文献保障体系，包括全国高校文献保障系统（CALIS）、北京地区高校图书馆文献资源保障体系（BALIS）、中国高校人文社会科学文献中心（CASHL）。
学校有一个很sb的制度，就是挂科的学分累计超过20学分后就不给学位证了（解决的话最好找领导）
根据2015年3月学校官网显示，学校有专任教师254人，其中教授28人，副教授72人，北京市教学名师4人，10人享受国务院颁发的“政府特殊津贴”；有北京市市级教学团队2个。 北京市教学名师：彭恒军、李德齐、姜 颖、刘玉方 北京市市级教学团队 团队名称负责人获评年份思想政治理论课教学团队刘玉方2009年文化传播创新人才培养教学团队李双 2008年（资料来源：2015年3月北京市优秀教学团队建设项目官网） 根据2015年3月学校官网显示，学校有2个国家级特色专业建设点，2个北京市特色专业建设点，1个国家级实验教学示范中心，2个北京市高校实验教学示范中心，1门北京市市级精品课程。学院教师主编和参编的教材和辅助教材50部，其中《中国劳动关系学》和《企业文化学概论》两部教材已列入普通高等教育“十一五”国家级规划教材。 国家级特色专业建设点：劳动关系、法学（劳动法与社会保障法） 北京市特色专业建设点：劳动关系、法学（劳动法与社会保障法） 国家级实验教学示范中心：劳动关系协调与发展实验教学中心 北京市高校实验教学示范中心：劳动关系协调与发展实验教学中心、文化传播实验教学中心 北京市市级精品课程：劳动法（姜颖） 根据2015年3月学校官网显示，学校有硕士专业学位点1个。 硕士专业学位点：公共管理（劳动关系方向、工会工作方向） 截至2013年4月，学校下设14个校级研究所，以及全国性学术团体1个。 全国性学术团体：全国工会学研究会 研究所 序号 名称 1 中国劳动关系学院劳动关系研究所 中国劳动关系学院文化与传播研究所2 中国劳动关系学院工人历史与现状研究所 中国劳动关系学院工会干部教育研究所3 中国劳动关系学院企业发展研究所 中国劳动关系学院人力资源管理研究所4 中国劳动关系学院劳动法与工会法研究所 中国劳动关系学院企业文化建设研究所5 中国劳动关系学院安全科学与管理研究所 中国劳动关系学院计算机网络应用研究所6 中国劳动关系学院劳动力市场研究所 中国劳动关系学院社会结构与政治发展研究所项目研究所 1 中国劳动关系学院劳工研究所中国劳动关系学院职工社会工作研究所（资料来源：2015年3月中国劳动关系学院科研处官网） 学术期刊 《中国劳动关系学院学报》是由中华全国总工会主管、中国劳动关系学院主办、国内外公开发行的工运学术理论刊物。入选“工运类”全国中文核心期刊、“劳动经济类”全国中文核心期刊、“中国政治类”全国中文核心期刊、“中国人文社会科学核心期刊”、“全国高校百强社科期刊”、（2010-2011年）中文社会科学引文索引来源期刊（CSSCI）扩展版来源刊。 馆藏资源 截至2012年底，学校图书馆馆藏纸本书总量为70万册，电子图书120余万种。学校图书馆数据库有：中国知网系列数据库、读秀学术搜索、百链云图书馆、EBSCO、中国安全网、中国劳动网、北大法意数据库，新东方多媒体库、还有超星、书生电子图书，加入各类文献保障体系，包括全国高校文献保障系统（CALIS）、北京地区高校图书馆文献资源保障体系（BALIS）、中国高校人文社会科学文献中心（CASHL）。
中国劳动关系学院为中华全国总工会所属的普通高等学校。学校前身是1949年在天津成立的中华全国总工会干部学校，由中国共产党早期领导人李立三同志担任第一任校长。1954年，学校从天津迁到北京，为我国工会和政府劳动行政部门培养了建国后最早一批劳动经济管理专业人才。1984年，经原国家教委批准，中华全国总工会干部学校改建为中国工运学院，成为中华全国总工会直属、独立设置的成人高等院校，为我国各级工会组织培养了大批中高级管理干部和工会工作专门人才。2003年，为适应新形势下我国劳动关系发展以及我国工会工作专门人才培养的需要，经国家教育部批准，中国工运学院转制升格为普通高等院校，并更名为中国劳动关系学院。学校现有北京及河北涿州两个校区。 目前，学校形成以本科教育为重点，工会干部培训为使命，高等职业教育为补充的办学格局。学校现设有工会学院、文化传播学院、劳动关系系、安全工程系、公共管理系、法学系、经济管理系、高等职业教育学院、继续教育学院、工会干部培训学院、基础部、外语教学部等十二个教学系(院)部，开设有15个普通本科专业及方向，有劳动关系、法学（劳动法与社会保障法）2个国家级特色专业建设点，构建起以劳动关系、劳动与社会保障、安全工程、劳动法、社会工作、人力资源管理等特色专业组成的面向劳动关系和工会工作领域的学科专业群，涵盖管理学、法学、经济学、文学、工学、艺术学等6大学科门类。学校劳动关系协调与发展实验教学中心为国家级实验教学示范中心建设单位。学校现招收普通本科生、硕士专业学位研究生及高等职业学生，目前共有全日制普通本专科在校生5900人。在开展学历教育的同时，学校每年还承担着全国省、地两级工会和大型企业工会干部岗位培训任务，年均培训约6000人次，并开办全国劳模和”五一”劳动奖章获得者成人本科教育。 自创始至今，学校有较为雄厚的教学和科研实力。学校现有专任教师254人，其中教授28人，副教授72人，北京市教学名师4人，10人享受国务院颁发的“政府特殊津贴”。学校还常年聘请其他高校的知名学者以及政府机构、大中型企业的高级管理人员担任兼职教师。作为全国工会系统的最高学府和劳动关系理论政策研究的重要基地，学校拥有一批从事劳动关系、劳动法学、工会理论、劳动经济、劳动与社会保障等学科专业的资深专家，其学术研究水平居国内前列。学校设有劳动关系研究所、劳动法与工会法研究所、工人历史与现状研究所、安全科学与管理研究所、劳动力市场研究所、社会结构与政治发展研究所、中国职工舆情研究所等16个研究所，承担并完成了多项国家级和省部级科研项目，并积极参与我国工会和劳动立法工作。 学校作为全国劳动关系及工会图书信息中心，图书馆现有各类中外文纸质藏书67万册，电子图书120余万种，为学校师生及全国工会组织提供教学研究及信息咨询服务。《中国劳动关系学院学报》是中国政治类全国中文核心期刊和中国人文社科学报核心期刊，学校主办的《中国工人》杂志，是研究和宣传职工权益的重要舆论阵地。 学校重视开展对外学术交流，与许多国家和地区的高等院校、科研机构以及国际组织保持经常性的合作与学术交流，并与日本爱知大学、俄罗斯劳动与社会关系学院、美国西雅图城市大学、越南工会大学、法国IPAG高等商学院、白俄罗斯劳动与国际关系学院、台湾中国文化大学等院校建立了友好校际关系，定期开展教师及学生之间的交流，合作举办国际性和区域性学术会议。
中国劳动关系学院是一所以社会科学、管理科学为主，重点培养劳动关系、经济管理、公共管理人才的部属普通高等学校。学院具有五十多年的发展历史，为我国各级党政机关、工会组织、企事业单位培养了大批优秀人才。 2003年5月，经国家教育部批准，原中国工运学院改制升格为普通本科院校，改制后的中国工运学院正式更名为中国劳动关系学院。学院以实施普通本科教育为重点，并积极开展高等职业教育和成人高等教育。学院拥有一批国内外有影响的学者、教授，有一支学历层次较高、专业结构较好、科研能力强、年龄梯队合理的教学和科研队伍，学院的教学科研在劳动关系、劳动法律、社会工作、工会理论与实践 、劳动安全、劳动与社会保障、企业民主管理、中国工人运动史等领域居国内先进水平，并同国外有关组织、院校和科研机构保持着良好的合作关系。学院坐落在北京市海淀区花园村，院内环境优美、教学生活设施齐全，是理想的学习、研究场所。学院党政办公室情况简介 学院党政办公室是党委办公室和院长办公室的统称，俗称"两办"，主要负责学院的综合协调和协助院长处理日常工作。 一、 机构设置及人员编制 党政办公室下设办公室、文印室、收发室、机要室、档案室5个科，现有10名工作人员。其中办公室主任1人，副主任1人，文印室2人，收发室3人，机要室1人，档案室1人，还有1人保留正处待遇。此外，办公室今年还将新接收1名大学毕业生。二、 主要职责1、办公室：主 任：刘丽红，负责并主持办公室全面工作。 副主任：吴万雄，协助主任工作。 主要职责：协助书记、院长协调全院各部门的工作，综合、沟通全院工作情况；列席党委常委会、出席院长办公会并做好上述两会的安排、会议记录和编写会议纪要工作；统一安排全院及上级单位组织的大型会议、活动；负责起草学院党委、行政综合性的工作计划、规划、总结、请示报告等；负责对外联络、接待内外宾的参观和访问等工作；负责接待和处理群众来信来访；妥善保管和正确使用党委、学院、院长和办公室印章；为领导做好服务工作；完成上级交办的各项任务。2、文印室：主任：王朝美 工作人员王君。 为学院教学、科研提供文印服务。3、收发室：主任：任洪征 工作人员乔蘖、于焱。 负责学院报刊、信件等收发工作。4、机要室：主任：蔡惠良。 负责收发上级领导机关下发的各种机要文件、内部资料和信件的交换。5、档案室：主任：王景夏。 负责收集、验收、整理、保管学院的文书、教学、学籍、财会、基建、声像、照片等各种当年档案和历史档案。 工会学系 部门简介 工会学系（工运研究室）是学院开展特色学历教育、工会干部培训和工会工作研究的主系。学系的前身是中华全国总工会干部学校工运教研室。1982年，随着干部教育正规化进程，原全总干校按照党政干部专修科的要求，在工会干部教育培训班的基础上，由工运教研室牵头，开办工运基础专业，学制三年，大专层次，招生对象为全国各级工会处以上领导干部和后备干部。 1984年，全国总工会决定并经国家教委批准，全总干校改建为中国工运学院，工运教研室改建为工会学系，工运基础专业改建为工会学专业，学制两年，主要面向全国工会系统招生，培养工会专职干部。 为贯彻中共中央关于从优秀工人中选拔和培养干部的方针，1991年12月，经全总党组决定、国家教委批准，在工会学系试办工会学专业劳模本科班，专业名称为工会学（含经济管理）。1992年首届劳模本科班开学，学制为4年，成人大学本科，主要招收各级劳动模范和先进人物，为工会事业培养跨世纪的后备干部和专业人才。 1997年，经国家教委批准，全国劳动模范和全国五一劳动奖章获得者，经审批可免试进入工会学系劳模本科班学习。1998年，教育部颁布了新的本科教育专业目录，与此相适应，工会学（含经济管理）专业统一规范为社会工作专业，但学院仍把“立足工会、服务工会”作为本专业的办学思想，坚持和突出工会理论研究与工会工作的特点。 2003年5月，中国工运学院改建为普通本科院校并更名为中国劳动关系学院，工会学系改建为劳动关系和工会学系（工运研究室）。同年9月，招收社会工作专业第一届50名普通本科生。2004年底，劳动关系系从工会学系中分离出去。 目前，工会学系设有社会工作成人劳模本科专业和社会工作普通本科专业。 学系现为中国社会工作教育协会、中国史料学学会的团体会员和理事单位。 历任学系领导桉苗教授 冯同庆教授，副院长 常凯教授 沈琴琴教授，副院长
二本，当然还有高职专业。你问的公共事业管理属于二本范畴。不够据说公关系就要被拆分了。当然是校内小道传言，未得官方证实。你说的专业其实也不是新专业，这个学校最新的专业就是劳动关系了。还有，大学本科主要注重的是学校。研究生才侧重于专业。希望能帮到你呵呵
中文核心又叫北大核心北核各几年都在变动的，所以需要发表什么方向的刊物，该刊物是否是核心期刊，可以实时的进行查询 查询网址如 知网、万方、维普、之类的。但是只要是核心期刊知网都会收录的。所以一般都是在知网查询就可以了。
学校有一个很sb的制度，就是挂科的学分累计超过20学分后就不给学位证了（解决的话最好找领导）
“中文核心期刊” “中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊” “中国科技核心期刊” “中国人文社会科学核心期刊” “中国科学引文数据库（CSCD）来源期刊” “中国人文社科学报核心期刊”
中国劳动关系学院为中华全国总工会所属的普通高等学校。学校前身是1949年在天津成立的中华全国总工会干部学校，由中国共产党早期领导人李立三同志担任第一任校长。1954年，学校从天津迁到北京，为我国工会和政府劳动行政部门培养了建国后最早一批劳动经济管理专业人才。1984年，经原国家教委批准，中华全国总工会干部学校改建为中国工运学院，成为中华全国总工会直属、独立设置的成人高等院校，为我国各级工会组织培养了大批中高级管理干部和工会工作专门人才。2003年，为适应新形势下我国劳动关系发展以及我国工会工作专门人才培养的需要，经国家教育部批准，中国工运学院转制升格为普通高等院校，并更名为中国劳动关系学院。学校现有北京及河北涿州两个校区。 目前，学校形成以本科教育为重点，工会干部培训为使命，高等职业教育为补充的办学格局。学校现设有工会学院、文化传播学院、劳动关系系、安全工程系、公共管理系、法学系、经济管理系、高等职业教育学院、继续教育学院、工会干部培训学院、基础部、外语教学部等十二个教学系(院)部，开设有15个普通本科专业及方向，有劳动关系、法学（劳动法与社会保障法）2个国家级特色专业建设点，构建起以劳动关系、劳动与社会保障、安全工程、劳动法、社会工作、人力资源管理等特色专业组成的面向劳动关系和工会工作领域的学科专业群，涵盖管理学、法学、经济学、文学、工学、艺术学等6大学科门类。学校劳动关系协调与发展实验教学中心为国家级实验教学示范中心建设单位。学校现招收普通本科生、硕士专业学位研究生及高等职业学生，目前共有全日制普通本专科在校生5900人。在开展学历教育的同时，学校每年还承担着全国省、地两级工会和大型企业工会干部岗位培训任务，年均培训约6000人次，并开办全国劳模和”五一”劳动奖章获得者成人本科教育。 自创始至今，学校有较为雄厚的教学和科研实力。学校现有专任教师254人，其中教授28人，副教授72人，北京市教学名师4人，10人享受国务院颁发的“政府特殊津贴”。学校还常年聘请其他高校的知名学者以及政府机构、大中型企业的高级管理人员担任兼职教师。作为全国工会系统的最高学府和劳动关系理论政策研究的重要基地，学校拥有一批从事劳动关系、劳动法学、工会理论、劳动经济、劳动与社会保障等学科专业的资深专家，其学术研究水平居国内前列。学校设有劳动关系研究所、劳动法与工会法研究所、工人历史与现状研究所、安全科学与管理研究所、劳动力市场研究所、社会结构与政治发展研究所、中国职工舆情研究所等16个研究所，承担并完成了多项国家级和省部级科研项目，并积极参与我国工会和劳动立法工作。 学校作为全国劳动关系及工会图书信息中心，图书馆现有各类中外文纸质藏书67万册，电子图书120余万种，为学校师生及全国工会组织提供教学研究及信息咨询服务。《中国劳动关系学院学报》是中国政治类全国中文核心期刊和中国人文社科学报核心期刊，学校主办的《中国工人》杂志，是研究和宣传职工权益的重要舆论阵地。 学校重视开展对外学术交流，与许多国家和地区的高等院校、科研机构以及国际组织保持经常性的合作与学术交流，并与日本爱知大学、俄罗斯劳动与社会关系学院、美国西雅图城市大学、越南工会大学、法国IPAG高等商学院、白俄罗斯劳动与国际关系学院、台湾中国文化大学等院校建立了友好校际关系，定期开展教师及学生之间的交流，合作举办国际性和区域性学术会议。
二本,我是那毕业的报那学校在河北乡下分校区学2年，大三回北京，慎重考虑
你好，中国劳动关系学院是二本院校。但是在北京，分数很高的。要高出二本分数线30到40分才有机会的。请你慎重考虑哦。
那说明你妹学习能力不好，能挂那么多课换谁也不给学士学位，自己造成的，关学校神马事情。