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这是要多方面来衡量的，比如说个人能力，和工作对口的程度，还有就是公司的状况和你的工作在公司有多大的份量。这都是考虑的因素。三百六十行，行行出状元。同样的工作有的赚一万，有的只赚一千。这是要靠机遇的。楼上说的只是一个参考。
不是很清楚
你是指什么方面呢？待遇还是工作坏境？待遇一般吧 2000多元 工作比较轻松 编编稿件 养老不错
全年实际收入差不多12左右。工资水平应该讲算一般，因为乱七八糟交得多，每月公积金1400，还要额外多缴事业年金400。工资主要是看基本标准、工龄、学历、专技等级、岗位特点；其实差的不多，所以一般人都是从“工作省力”上下功夫，工资随工龄会有稳定而稳健的增长，收入过于稳定，不太有惊喜。单位里非户籍可能不多，大多数都是找了公务员，或者很能赚的老公结婚生娃在馆里混日子等退休了。就我所知，至少有两个92年小姐姐是租房的，不至于不能生活。6-7的实际到手工资（不算付费通），然后上海单租价格3-4，合租的话便宜一点，主要还是看个人考量吧。馆里也有个金山枫泾那边的小姐姐，每天都是早出晚归挤地铁回家的，也是佩服她。职业发展也不会起伏波动过大，基本上是①混到退休，②借调文化旅游局，③馆里哪个岗位缺人领导内部协调。②③都是靠机遇，不然十分缓慢，除非有“其他方法”催化刺激。其中②借调主管单位文化旅游局，又可能发展为白打工、白加班，还不如天高皇帝远在图书馆吃喝玩乐没有加班；协调到文旅局分管的其他事业单位协助工作。最后过关斩将披荆斩棘，升到事业单位一二把手，最高一般是副科级待遇，偶有正科级。
去做吧，很好的，相信我
都是事业编制，工资是按照职称来的，不是按照工作岗位来的，初级职称工资有5000多吧，增加一级职称加1000多
是事业单位，待遇不错，毕竟算公务员了，但要是和其他政府机关比起来就算一般的，和银行更不能比了~
这是要多方面来衡量的，比如说个人能力，和工作对口的程度，还有就是公司的状况和你的工作在公司有多大的份量。这都是考虑的因素。三百六十行，行行出状元。同样的工作有的赚一万，有的只赚一千。这是要靠机遇的。楼上说的只是一个参考。
护理专业做护士，收入差距是很大的，要结合几个因素，比如工作城市，医院性质，科室，个人文凭和职称等。比如在上海，如果刚毕业的中专生，可能去国家医院工作，月收入也就2千左右。如果是好的医院可能会高一些。如果是本科或大专工资会高一些，比如在上海东方医院，工资可能会达到3千到7千不等。当然也要看科室，一般什么中医科什么的效益不好，骨科啊什么，记住“动刀”的科室效益都好的。还有民营的就不好说，有的工资开的很低，不过如果英语好，做民营医院外国人护理的，也有收入上万的。
这2年，还是非常需要的。
看你要发表到那里了，要是核心期刊的话会很高。我发表自中国实用护理杂志增刊，还900多，要是中华护理等好像是两千多吧。很多都没有稿费，有些有点稿费，但是很少，就几十，和版面费比起来几乎可以忽略不计了。
呵呵，能进去的话就别管待遇了，关键是前途一片光明
这有的工作还需要招聘？公司内部的员工早就推荐认识的人去了好吧
都是事业编制，工资是按照职称来的，不是按照工作岗位来的，初级职称工资有5000多吧，增加一级职称加1000多
一个老公司，没什么发展空间。勾心斗角频繁，用一句话来形容：钱少活累极品多。*我不知道楼下两位是什么心态，一个说我主观推断，一个说我被开除在中伤。道底是谁在主观推断，谁在中伤啊？ 我说的都是实话，在那个公司工作过的人心里都清楚。