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杂志社编辑的工薪报酬总的应该不错。具体到数目，不可一概而论。 杂志社不同，薪酬理念不同，管理方式不同。但是，编辑是杂志社的中坚力量。报酬自然不会低。有的实行栏目包干制，干得好，薪酬自然更加客观。有的实行底薪制。年薪制等。制度不同，个人能力不同，投入精力时间不同，回报自然不同。
小型贸易公司的总经理待遇基本在20万左右的底薪加上年底的利润百分比提成，总的金额在30万到50万之间，受以下几个因素影响。 1、年底业绩利润的总额影响，利润越高，则提成就越多。 2、地域影响，沿海地区的贸易公司总经理薪资普遍高于内陆地区。 3、行业影响，在中高档消费品领域的收入普遍高于低端消费品贸易领域。 个人能力是根本因素，就职期间，取得的业绩成果，会直接影响收入。
这个得看公司实力规模 一般8000-2万左右点 这个待遇主要是看 年底分红
杂志社工资一般都不高，刚去也就是3000左右，因为杂志社一般都是做编辑，每天看稿子，审核文章。工作量不大，如果你干了几年，基本上工作也许能够涨到5000，当然具体看工资就这些，其它福利每个杂志社不同而不同。
小型贸易公司的总经理待遇基本在20万左右的底薪加上年底的利润百分比提成，总的金额在30万到50万之间，受以下几个因素影响。 1、年底业绩利润的总额影响，利润越高，则提成就越多。 2、地域影响，沿海地区的贸易公司总经理薪资普遍高于内陆地区。 3、行业影响，在中高档消费品领域的收入普遍高于低端消费品贸易领域。 个人能力是根本因素，就职期间，取得的业绩成果，会直接影响收入。
你是指什么方面呢？待遇还是工作坏境？待遇一般吧 2000多元 工作比较轻松 编编稿件 养老不错
这个得看公司实力规模 一般8000-2万左右点 这个待遇主要是看 年底分红
待遇一般了，很辛苦，为人作嫁装
不同城市价格也不一样，不同单位价钱也不一样。许多杂志社是挂羊头卖狗肉的“非法出版物”。
还可以滴。
回答 总经理一年能赚多少钱，这个这个不能一概而论的，要看这家国有企业的规模和经济效益．总经理有几百万的也有几十万的亲 提问 中型企业私营企业 回答 环保上市公司董事长平均年薪为12万元、总经理平均年薪为15万元、副总经理平均薪酬为91万元、董秘平均薪酬为3万元，环保公司高管中薪酬较高的职位还包括副董事长、总裁、监事会主席、总设计师等职位。对比所有行业共218家上市公司披露的2015年的高管薪酬来看，上市公司董事长的平均年薪为73万元，上市公司总经理平均年薪为51万 元，董秘平均年薪则为92万元。 提问 年底分红多少 回答 如何分红要看公司类型和公司章程，如果是内资的有限责任公司，在公司章程没有约定的情况下，应当按持股比例分红。《公司法》第二十五条 有限责任公司章程应当载明下列事项： (一)公司名称和住所; (二)公司经营范围; (三)公司注册资本; (四)股东的姓名或者名称; (五)股东的出资方式、出资额和出资时间; (六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则; (七)公司法定代表人; (八)股东会会议认为需要规定的其他事项。股东应当在公司章程上签名、盖章。第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外 更多11条
回答 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 这个得看公司实力规模 一般8000-2万左右点 这个待遇主要是看 年底分红 国企高管的工资大概在42至180万之间，按照所在公司的级别来判断，三级子公司为处级，二级子公司为局级，一级公司为部级。国企高管一般实行年薪制，由岗位年薪和绩效年薪组成。 国有企业高管有：董事长（一般由党委书记担任）、总经理（总裁）、党委书记、工会主席、纪委书记、副总经理（副总裁）、总会计师、总经济师、总工程师等班子成员。 一级公司（总公司）：总经理（总裁）和党委书记为正部级，其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万，绩效考核基数60万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副部级，岗位年薪为正部级的70%（84万），绩效考核基数42万。 二级子公司：总经理和党委书记为正局级，其它为副局级。正局级岗位年薪大约80万，绩效考核基数40万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副局级，岗位年薪为正局级的70%（56万），绩效考核基数28万。 三级子公司：总经理和党委书记为正处级，其它为副处级。正处级岗位年薪大约40万，绩效考核基数20万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副处级，岗位年薪为正处级的70%（28万），绩效考核基数14万。 当然，行业不同，效益不一样，同一个行业，不同的单位，也会有差距。 亲，您还有其他问题吗，满意的话给个赞呦❤️❤️❤️ 更多7条
像这种职位不能拿工资来衡量，因为差别太大，地域差别就不小。上海的五星级和俺们这小地方的五星级能比吗？再一个 要看酒店生意好坏 经理工资不能反映报酬 生意好了 年终的分红也不比工资差
回答 总经理一年能赚多少钱，这个这个不能一概而论的，要看这家国有企业的规模和经济效益．总经理有几百万的也有几十万的亲 提问 中型企业私营企业 回答 环保上市公司董事长平均年薪为12万元、总经理平均年薪为15万元、副总经理平均薪酬为91万元、董秘平均薪酬为3万元，环保公司高管中薪酬较高的职位还包括副董事长、总裁、监事会主席、总设计师等职位。对比所有行业共218家上市公司披露的2015年的高管薪酬来看，上市公司董事长的平均年薪为73万元，上市公司总经理平均年薪为51万 元，董秘平均年薪则为92万元。 提问 年底分红多少 回答 如何分红要看公司类型和公司章程，如果是内资的有限责任公司，在公司章程没有约定的情况下，应当按持股比例分红。《公司法》第二十五条 有限责任公司章程应当载明下列事项： (一)公司名称和住所; (二)公司经营范围; (三)公司注册资本; (四)股东的姓名或者名称; (五)股东的出资方式、出资额和出资时间; (六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则; (七)公司法定代表人; (八)股东会会议认为需要规定的其他事项。股东应当在公司章程上签名、盖章。第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外 更多11条
待遇一般了，很辛苦，为人作嫁装
像这种职位不能拿工资来衡量，因为差别太大，地域差别就不小。上海的五星级和俺们这小地方的五星级能比吗？再一个 要看酒店生意好坏 经理工资不能反映报酬 生意好了 年终的分红也不比工资差
这个得看公司实力规模 一般8000-2万左右点 这个待遇主要是看 年底分红
你是指什么方面呢？待遇还是工作坏境？待遇一般吧 2000多元 工作比较轻松 编编稿件 养老不错