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中国新媒体联盟理事会 第一章 总则第一条 新媒体联盟简介：新媒体联盟隶属于联创社集团。联创社集团是综合社交平台，专业服务政府，明星，企业，校园，创业团队。整合电视台，杂志，艺人，娱乐圈，影视圈，主持人，大学团队，创业团队，企业老总，业务员，政府等12项资源。是服务于互联网媒体网站及媒体人互动合作交流的网络同盟。新媒体联盟以北京为中心，全国发展312个地市级城市联盟的整合体。以新闻发布为基础互动联盟，整合电视台，杂志，艺人，娱乐圈，影视圈，主持人，大学团队，创业团队，企业老总，业务员，政府等12项资源。新媒体联盟整合视频联盟为联盟成员提供免费视频广告，所有成员必须标榜新媒体联盟。根据能力和影响力分级进行其余11项的资源互动和服务。以新媒体联盟为总平台进行接单扶持发展各个分支联盟机构，每个城市只能加盟一个联盟体，针对企业提供新闻营销服务。城市联盟体管理旗下城市分支机构，各个城市联盟体必须听从总部号令，各个城市进行新媒体联盟的品牌知名度和业务的发展。第二条 新媒体联盟联盟理事会：为了更好服务于互联网媒体行业，由联创社发起，由国内知名媒体和资深媒体人代表组成的专业联盟机构，目的是全力推动会员单位发展,以及促进中国互联网媒体行业专业交流,充分发挥各地产业精英的智囊作用，真实的反映新媒体产业和站长行业的发展现状与趋势。理事会分为常务理事单位和理事单位两类，每届理事任期一年。第三条 新媒体联盟理事会基本原则：诚信合作，公平竞争，互利合作，共同发展; 建立亲密的战略合作伙伴关系，为企业提供交流和服务; 鼎力帮助理事单位提升全国营销力、核心竞争力和网站知名度，推进规模化和国际化。第四条 新媒体联盟理事会宗旨：保障和维护各理事单位的权益，团结全国新媒体从业者，积极开展广泛交流与合作，为理事单位提供信息交流、业务及形象推广、网络营销、公关宣传、活动协办等综合服务;推动中国新媒体产业和站长行业的快速健康发展，利用新媒体联盟的综合资源优势，及时反映互联网媒体和站长创建行业最新动态，及时解决联盟网站的问题和困难。第二章 任务第五条 新媒体联盟理事会的主要任务：一、 运用新媒体联盟的强大网络媒体平台，为理事单位提供网络营销、宣传报道、业务及形象推广综合服务，帮助理事单位整合更多新闻媒体资源。 新媒体联盟在首页开辟理事会专区，将理事会单位LOGO放置在战略联盟理事会专区明显位置并做相关链接。 为理事会单位义务进行视频的宣传。在联创社明星视频中显示新媒体联盟理事会单位的logo或者网站名。 为加强业界的沟通交流，建立更多的合作关系，将邀请常务理事单位与理事会单位领导作为嘉宾参与新媒体联盟年度盛会以及日常组织的业内的重大活动,根据活动性质安排嘉宾演讲。 为常务理事单位与理事会单位组织的相关活动提供全面支持，具体做法如下：①新媒体联盟常务理事单位与理事会单位的新闻宣传(由理事提供的所有文件资料包括:文字图片等)可以在联创社活动现场展示。② 为常务理事单位与理事会单位在新媒体联盟网站开通会员网站合作服务区、由理事会单位派专人负责将信息发布在自己的网站合作区里，或者将需要转载发布的稿件链接提交到相应新媒体联盟的网站合作区里，合作网站就会义务地发布转发您的稿件，并将链接回复给您。 常务理事单位与理事会单位可为常务理事单位与理事会单位推荐做人物专访。并在联盟媒体发布。 新媒体联盟所有关于理事会印刷资料以及活动现场的背景板上明确注明常务理事单位与理事会单位LOGO和注明上述身份。二、 促进理事单位之间、理事单位与其他单位之间的交流合作，协调、解决理事单位间的矛盾和分歧。所有加盟媒体需要填写加盟申请表，核实身份。遇到发稿不付费和新媒体联盟出面协调维权，严重违纪者清除新媒体联盟。三、 维护理事单位权益，代表理事单位向互联网媒体的相关协会及其他相关主管部门反映情况和问题，推动行业健康发展。四、 每年举行一到两次大型活动：“新媒体联盟理事及会员单位年会暨理事单位合作论坛”。五、 协助理事单位举行各种专业交流、研讨活动。第三章 理事会机构第六条 理事单位产生范围：经新媒体联盟会长单位批准，凡是拥有自主网站，具有一定建站期限，网站收录正常，在业内有良好的信誉，合法经营时间在二年以上，可申请加入新媒体联盟理事会： a) 有实力和竞争优势的媒体网站： 具有领先优势的媒体研究机构、学术机构、专业院系的网站等; c) 有规模的媒体单位、传媒机构、出版社等。(中介机构不在此范围内)第七条 理事会组成：理事单位分为常务理事单位、理事会员单位。理事会由各理事单位领导(或法人代表)及新媒体联盟领导担任理事会常务理事、理事，常务理事、理事每届任期一年。每年召开一次全体理事大会(年终论坛)。第八条 理事会职责：1、 遵守理事会章程;2、 对新媒体联盟理事会年度工作计划发表意见，对新媒体联盟举办的活动提出合作要求;3、 维护新媒体联盟的声誉，树立新媒体联盟的形象，宣传新媒体联盟在业内和社会中的地位与作用;4、 积极承担并努力完成新媒体联盟委托的任务;5、 积极向新媒体联盟提供有关真实情况和信息;6、 积极参加新媒体联盟组织的各项活动，反映各方面的意见和建议;第九条 取消理事单位：理事单位违反新媒体联盟理事会《章程》，取消其理事单位资格。第四章 常务理事单位权利与义务第十一条 常务理事单位享有的权益：(一) 信息咨询服务：1、 为常务理事单位提供信息咨询服务，咨询内容主要包括：网络营销、企业形象推广、会议活动推广、构建广告营销渠道、电子商务等。2、 优先、优惠获取新媒体联盟提供的商业信息;即发稿权。新媒体联盟成员都可以以新媒体联盟身份承接企业宣传任务，按照联盟内优势价格发稿3、 可以免费获得新媒体联盟成员名录，便于交流与合作;(二) 全国传播服，新闻报道、形象宣传服务：1、 在新媒体联盟首页理事会专区发布理事单位logo广告1年(尺寸：像素)。2、 建立理事单位网站服务合作区：内部包括单位名称、地址、电话、服务范围等基本信息。便于大家及时找到合作网站并发布合作稿件链接以及链接的回复。3、 在与新媒体联盟有合作关系的报纸、杂志等媒体上刊登常务理事单位logo及企业名称。4、 优先、优惠享受新媒体联盟其他服务项目。(三) 会议活动服务：1、 常务理事单位举行的会议、推广活动，新媒体联盟全力进行报道和协办。2、 免费参加新媒体联盟主办的 “新媒体联盟理事及会员单位年会暨理事单位合作论坛”，并可以受邀在主席台就座或者发言。3、 免费或优惠参加新媒体联盟主办的其他会议/培训/展览等活动。4、 优惠参加新媒体联盟参与主办协办的其它业界大型活动。第十二条 常务理事单位义务：1、 积极参与理事会活动;2、 承接公司、企业等宣传稿件发布任务，及时将发稿任务分配给各会员网站，及时按联盟价格付费于会员网站。第五章 理事单位权利与义务第十四条 理事会员单位享有的权益：(一) 信息咨询服务：1、 为理事单位提供咨询服务，咨询内容主要包括：网络营销、企业形象推广、会议活动推广、构建广告营销渠道、电子商务等。2、 优先、优惠获取新媒体联盟提供的商业信息;发稿业务。1、 在新媒体联盟首页理事会专区发布理事单位logo广告1年(尺寸：像素)。2、 建立理事单位网站服务合作区：内部包括单位名称、地址、电话、服务范围等基本信息。便于大家及时找到合作网站并发布合作稿件链接以及链接的回复。3、 在与新媒体联盟有合作关系的报纸、杂志等媒体上刊登常务理事单位logo及企业名称。4、 优先、优惠享受新媒体联盟其他服务项目。(三) 会议、活动服务： 理事单位举行的会议、推广活动，新媒体联盟全力进行报道和协办。 免费参加新媒体联盟主办的 “新媒体联盟理事及会员单位年会暨理事单位合作论坛”。 免费或优惠参加新媒体联盟主办的其他会议/培训/展览等活动。 优惠参加新媒体联盟参与主办协办的其它业界大型活动。第十五条 理事会员单位义务：1、 积极参与理事会活动;2、 理事会员每天有免费给新媒体联盟发布一篇稿件的义务。第六章 加入理事单位第十六条 加入理事单位的程序：凡是符合新媒体联盟理事会入会条件，承认本理事会章程，均可申请加入理事会。第一步：填写《新媒体联盟理事单位登记表》按登记表中的要求真实、完整地填写清楚，并提供有效证明材料复印件及有关材料报送“新媒体联盟理事会秘书处”。《理事单位登记表》可以到新媒体联盟秘书处索取。第二步：审批理事和常务理事程序与时间新媒体联盟收到登记表和相关有效证明材料后，由理事会秘书处根据理事资格、条件进行审核。新媒体联盟自收到登记表和全部有效证明资料之日起，一周内作出是否批准的决定。第七章 联系方式新媒体联盟理事会秘书处：理事会秘书处设在新媒体联盟网站，秘书长、副秘书长由新媒体联盟网站负责人担任。理事会将分别在北京、青岛、武汉、深圳四地设立办事处，以方便会员服务。第八章 附则第十八条 附则：本章程的修改补充由理事会讨论决定，本章程的解释权属新媒体联盟网站。
第一章 总 则第一条 本会定名为中国期刊协会（简称中国刊协）。英文译名CHINA PERIODICALS ASSOCIATION 缩写为CPA。第二条 中国期刊协会是中国共产党领导下的由期刊社、期刊团体以及有关期刊专业教学、科学研究、行政管理单位自愿组成的全国行业性、非营利性社会组织。第三条 本会的宗旨是：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观；遵守宪法、法律、法规和行规行约；认真执行党的路线、方针、政策；坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，团结全国期刊工作者，努力繁荣和发展具有中国特色社会主义期刊事业；发挥党和政府与刊社之间的桥梁和纽带作用；加强期刊界内部及社会各界、国内外广大读者的联系；促进会员的职业道德建设和行业自律；扩大国际交流；在国务院出版行政部门的领导下，为推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，构建社会主义和谐社会作出贡献。第四条 本会接受主管单位——新闻出版总署的业务指导和社团登记管理机关——民政部的监督管理。第五条 本会的住所为北京市海淀区太平路5号金盾出版社办公楼5层中国期刊协会。第二章 业务范围第六条 本会的业务范围包括：1、宣传贯彻党和政府有关期刊出版工作的方针政策，向有关方面反映本行业的情况、问题和要求；2、推动期刊界坚持正确办刊方针，开展期刊理论研究和学术交流活动；3、按照党和政府部门关于出版改革的思路与方针，为期刊业深化体制改革、开发期刊产业做好支持、服务工作；4、促进中国期刊不断提高质量，繁荣发展；5、推动期刊界积极投入社会主义精神文明建设；6、协助期刊行政管理部门进行行业规划、协调，维护期刊出版的正常秩序，表彰为发展我国期刊事业做出显著成绩的单位和个人；7、促进会员之间及本会有关行业之间的联系和合作，协调行业内部的关系，规范会员行为，反映会员诉求，维护会员合法权益，切实为会员办好事、办实事；8、编辑出版本会会刊，以及反映期刊事业发展状况的信息数据等有关出版物；9、培养和训练期刊工作者队伍，编写培训教材，提高从业人员素质；10、开展国际及与港澳台地区的友好合作和业务交流，促进中国期刊走向国际市场；11、开展为实现本会宗旨所必要的其他活动。第三章 会 员第七条 本会实行团体会员制。参加本会的应为经国务院出版行政部门批准登记并获得国内统一刊号的期刊社，有关的科研、教学、行政管理单位，经过政府部门批准登记的与期刊出版相关的企业或中介、咨询机构，各分专业的期刊团体（协会、研究会、学会等），向本会申请经批准后，可成为本会会员。热心于期刊事业并有突出贡献的个人，经特别批准，也可以成为本会会员。第八条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：1、拥护并遵守本会章程；2、自愿申请加入本会；3、交纳会费。第九条 会员入会的程序是：1、提交入会申请书；2、经理事会或常务理事会通过；3、由理事会或常务理事会授权本会秘书处发给会员证。第十条 会员享有下列权利：1、本会的选举权、被选举权和表决权；2、对本会工作提出批评、建议和监督；3、参加本会举办的各项活动；4、享受本会提供的各种服务；5、有入会和退会的自由。第十一条 会员履行下列义务：1、遵守本会章程，执行本会决议；2、维护本会的合法权益；3、完成本会交办的工作；4、树立良好的职业道德，竭诚为广大读者服务；5、向本会反映情况，提供有关资料；6、按规定交纳会费。第十二条 会员退会应书面通知本会，并交回会员证。会员如果一年不交纳会费或不参加本会活动的，视为自动退会。第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经本会常务理事会讨论通过予以除名。第四章 组织机构和负责人产生、罢免第十四条 本会的最高权力机构是全国会员代表大会。全国会员代表大会的职权是：1、制定、修改并通过本会章程；2、选举、罢免理事和常务理事；3、讨论审议理事会的工作报告、财务报告；4、决定本会的终止事宜；5、决定其他重大事宜。第十五条 全国会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。第十六条 全国会员代表大会每届五年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由常务理事会表决通过，报业务主管单位审查并报社团登记管理机关批准同意，但延期换届最长不超过一年。第十七条 理事会或由理事会推选产生的常务理事会是全国会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对全国会员代表大会负责。第十八条 理事会的职权是：1、执行全国会员代表大会的决议；2、选举和罢免会长、副会长、秘书长，聘请名誉会长、顾问；3、筹备召开全国会员代表大会；4、向全国会员代表大会报告工作和财务状况；5、决定会员的吸收或除名；6、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；7、决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；8、领导本会各机构开展工作；9、制定内部管理制度；10、决定其他重大事项。第十九条 常务理事会的职权是：本会设常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条1、3、5、6、7、8、9项职权，对理事会负责。第二十条 理事会或常务理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。第二十一条 理事会或常务理事会每年至少召开一次会议；情况特殊时，也可采用通讯形式召开。第二十二条 本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：1、坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；2、在本会业务领域内有较大影响；3、会长、副会长、秘书长最高任职年龄一般不超过70岁，秘书长为专职；4、身体健康，能坚持正常工作；5、未受过剥夺政治权利的刑事处罚；6、具有完全民事行为能力。第二十三条本会会长、副会长、秘书长任期一般一届，最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经理事会或常务理事会三分之二以上理事表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。第二十四条本会会长为本会法定代表人。本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。第二十五条本会会长行使下列职权：1、召集和主持理事会、常务理事会；2、检查全国会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；3、代表本会签署有关重要文件。第二十六条本会秘书长行使下列职权：1、主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；2、协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；3、提名副秘书长以及办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会讨论决定；4、决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用。第五章 资产管理、使用原则第二十七条本会经费来源：1、会费；2、捐赠；3、政府资助；4、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；5、利息；6、其他合法收入。第二十八条 本会按照国家有关规定收取会员会费。第二十九条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配。第三十条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第三十一条本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第三十二条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受全国会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。第三十三条 本会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。第三十四条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第三十五条 本会专职工作人员的工资和社会保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。第六章 章程的修改程序第三十六条 对本会章程的修改，须经理事会表决通过后报全国会员代表大会审议。第三十七条 本会修改的章程，须在全国会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。第七章 终止程序及终止后的财产处理第三十八条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。第三十九条 本会终止动议须经全国会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。第四十条 本会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。第四十一条 本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。第四十二条 本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。第八章 附 则第四十三条 本章程经2007年2月6日第四届全国会员代表大会表决通过。本章程曾在1999年按民政部《社会团体章程示范文本》作局部修改，修改稿于1999年2月2日第二届常务理事扩大会表决通过。2003年4月8日，在第三届全国会员代表大会修改并表决通过。第四十四条 本章程的解释权属本会的理事会。第四十五条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。
（中国建筑业协会第五次会员代表大会部分修改，2010年7月23日通过）第一章 总 则第一条 本会名称为中国建筑业协会，英文名称为：CHINA CONSTRUCTION INDUSTRY ASSOCIATION，缩写为CCIA。第二条 中国建筑业协会是全国各地区、各部门从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装饰工程活动的企事业单位、教育科研机构，地方建筑业协会、部门建筑业协会，以及有关专业人士自愿参加组成的全国性行业组织，是在民政部注册登记具有法人资格的非营利性社会团体。第三条 中国建筑业协会的宗旨是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持和落实科学发展观，遵守我国宪法、法律、法规和国家有关方针政策，按照完善社会主义市场经济体制和构建社会主义和谐社会的要求，联合建筑界各方面力量，坚持以服务为宗旨，积极反映企业诉求，维护企业合法权益，规范企业行为，加强行业自律，促进建筑业持续健康发展，充分发挥支柱产业作用，为全面建设小康社会贡献力量。第四条 本会接受业务主管部门中华人民共和国住房和城乡建设部、登记管理机关中华人民共和国民政部的业务指导和监督管理。第五条 中国建筑业协会总部设在北京。第二章 业务范围第六条 本会的业务范围：（一） 研究探讨建筑业改革和发展的理论、方针、政策，向政府及有关部门反映广大建筑业企业的要求和意愿，提出行业发展的经济技术政策和法规等建议；（二） 协助政府主管部门研究制定和实施行业发展规划及有关法规，推进行业管理，协调执行中出现的问题，提高全行业的整体素质和经济效益、社会效益；（三） 经政府主管部门授权或委托，参与或组织制订标准规范，组织实施行业统计、信用评价、资质及职业资格审核、达标评估等工作；（四） 引导和推动建筑业企业面向市场，建立现代企业制度，完善经营机制，增强市场竞争力，提高企业经营管理水平和经济效益，保障工程质量和安全生产；（五） 对地方、部门建筑业协会进行工作指导，组织经验交流，建立健全行业自律机制，开展行检行评，规范行业行为，表彰和奖励优质工程项目、优秀企业、优秀人才等；（六） 维护会员单位的合法权益，组织开展法律咨询、法律援助和法律救济，帮助企业协调劳动关系；（七） 编辑、出版会刊和年鉴，加强建筑业行业网站建设，收集、分析和发布国内外政策法规、文献资料和行业市场信息，推广与展示建筑科技成果，组织开展各种专业培训、岗位技能培训，不断提高建筑业企业和建筑职工素质；（八） 发展同国外和香港、澳门特别行政区及台湾地区同业民间社团组织的友好往来，组织开展国际经济技术交流与合作；（九） 承办政府部门、社会团体和会员单位委托办理的事项；（十） 根据需要开展有利于行业发展的其他活动。第三章 会 员第七条 本会会员有团体会员、单位会员和个人会员。第八条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：（一） 团体会员具有社团法人资格的地方、部门建筑业行业组织，承认本章程，自愿申请参加，经批准可成为中国建筑业协会团体会员。（二） 单位会员从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装饰工程、工程勘察设计活动的企事业单位、教育科研机构等，承认本章程，自愿申请参加，经批准可成为本会单位会员。（三） 个人会员取得建筑业执业或职业资格的专业人士，以及在全行业有一定知名度的专家、学者、劳动模范，承认本章程，自愿申请参加，经批准可成为本会个人会员。第九条 会员入会需提交入会申请书，报常务理事会表决通过，由秘书处办理入会登记，并颁发会员证书。第十条 会员享有下列权利：（一） 有本会的选举权、被选举权和表决权；（二） 有权要求本会就企业和行业共同关心的问题开展调查研究，并向政府及有关部门提出政策性建议；（三） 有权参加本会举办的各项活动；（四） 优先取得本会的信息服务及书刊文献资料；（五） 对本会工作有建议、批评和监督权；（六） 有参加和退出本会的自由。第十一条 会员履行下列义务：（一） 遵守本会章程，执行本会决议；（二） 积极承担本会委托交办的工作，及时反映情况，提供有关资料；（三） 依照规定按时交纳会费；（四） 宣传本会的宗旨，维护本会的合法权益，以实际行动扩大本会的社会影响。第十二条 会员退会应书面通知本会秘书处，交回会员证书。会员不履行义务或无故连续两年不交纳会费并拒绝补交会费，视为自动退会，本会将以书面形式取消该会员资格。第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经常务理事会表决通过，予以除名。第四章 组织机构和负责人产生、罢免第十四条 本会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表由各地区、各部门推选产生。会员代表大会的职权是：（一） 制定和修改协会章程；（二） 选举、罢免协会理事；（三） 听取和审议理事会的工作报告、财务报告；（四） 决定终止事宜；（五） 决定工作方针、任务和其他重大事宜。第十五条 会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。第十六条 会员代表大会每届四年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。延期换届最长不超过一年。第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。每届理事会任期四年。参加理事会是理事履行职责的重要方式，理事在任期内无故连续两年不参加理事会，视为自动放弃理事职务；因工作调动以及其他原因不能履行职责需要更换时，由所在单位另行提出理事人选，报常务理事会确认，秘书处备案。第十八条 理事会的职权是：（一） 执行会员代表大会的决议；（二） 选举和罢免常务理事;（三） 选举和罢免会长、副会长、秘书长；（四） 筹备召开会员代表大会；（五） 向会员代表大会报告工作和财务状况；（六） 决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；（七） 决定会员的吸收、奖罚及除名；（八） 决定副秘书长的聘任；（九） 领导本会各机构开展工作；（十） 制定协会内部及分支机构的管理制度；（十一）听取并审议常务理事会的工作报告；（十二）审议、决定其他重大事项。第十九条 理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。第二十条 理事会每一至两年召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。第二十一条 本会设立常务理事会。常务理事会由理事会按理事人数三分之一比例选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二项的职权，对理事会负责。第二十二条 常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事三分之二以上表决通过方能生效。第二十三条 常务理事会原则上每一年召开一次会议，特殊情况也可适时召开或采用通讯形式召开。参加常务理事会是常务理事履行职责的重要方式，常务理事在任期内无故连续两次不出席常务理事会，视为自动放弃常务理事职务；因工作调动以及其他原因不能履行职责需要更换时，由所在单位另行提出常务理事人选，报常务理事会确认，秘书处备案。第二十四条 本会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：（一） 坚持党的路线、方针、政策，具有较高的政治思想素质；（二） 在本会业务领域内有较大影响，热心协会工作，熟悉建筑行业情况，被业内公认具有丰富的专业知识、良好的组织领导能力及协调能力；（三） 会长、副会长任职年龄一般不超过70周岁。秘书长为专职，任职年龄一般不超过65周岁；（四） 身体健康，能坚持正常工作；（五） 未受过剥夺政治权利的刑事处罚；（六） 具有完全民事行为能力；（七） 遵纪守法，清正廉洁，作风正派，团结群众。第二十五条 本会会长、副会长、秘书长在任职时如超过最高年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查，并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。第二十六条 本会会长、副会长、秘书长每届任期四年，连任不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会三分之二以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查，并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。第二十七条 秘书长为本会法定代表人。本会法定代表人不兼任其他社会团体的法定代表人。第二十八条 会长行使下列职权：（一） 召集和主持会员代表大会、理事会、常务理事会；（二） 检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；（三） 代表本会签署有关重要文件；（四） 处理章程实施中的重大事项。第二十九条 秘书长行使下列职权：（一） 在会长的领导下负责本会秘书处的日常工作，贯彻落实会员代表大会、理事会、常务理事会确定的工作事项，组织实施年度工作计划；（二） 组织协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；（三） 提名副秘书长，提交理事会或常务理事会决定；（四） 决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；（五） 组织领导副秘书长按各自分工开展日常工作；（六） 处理其他日常事务。第五章 资产管理、使用原则第三十条 本会的经费来源：（一） 会员会费；（二） 捐赠或赞助；（三） 政府资助；（四） 在核准的业务范围内开展活动或有偿服务的收入；（五） 所办经济实体的收入；（六） 其他合法收入。第三十一条 本会按照国家有关规定收取会员会费。会费标准须经会员代表大会通过后执行。第三十二条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。第三十三条 本会按照国家有关规定，建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第三十四条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第三十五条 本会资产管理严格执行国家规定的资产管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并以适当方式向社会公布。第三十六条 本会换届或更换法定代表人之前，必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。第三十七条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分或挪用。第三十八条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。第六章 章程修改和程序第三十九条 对本会章程的修改，由常务理事会提出修改意见，经理事会三分之二理事表决通过后，报会员代表大会审议。第四十条 本会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。第七章 终止程序及终止后的财产处理第四十一条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。第四十二条 本会终止动议须经会员代表大会讨论通过，并报业务主管单位审查同意。第四十三条 本会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。第四十四条 本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。第四十五条 本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。第八章 附 则第四十六条 本章程经2010年7月23日会员代表大会表决通过。第四十七条 本章程的解释权属本会理事会。第四十八条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。
王博，经济师、人力资源管理师、注册高级人力资源管理师，首卷《中国人力资源开发年鉴》人力资源精英（100人），省人力资源开发研究会特约培训师。中国人力资源专家网发起人、编辑，某市企业联合会企业信息化领导小组专家团专家，金色阳光CHO 。 王博，大学毕业后曾从事设备维修、技术员、行政秘书、清欠管理、企业物资管理等工作。1998年开始在某特大型企业企业集团（深圳上市公司）从事人力资源管理工作，主要负责保险福利管理、企业考核管理、职称管理、薪酬改革、MIS建设（HR部分）等管理工作，筹建了集团培训中心。2002年12月某大型企业集团成立，应邀请到该集团筹建集团劳动人事部，建立了企业人力资源管理制度、培养了企业人力资源管理力量。2005年到某大型燃气公司（香港上市公司）从事人力资源管理。多年来，坚持学习，在学习中工作，在工作中学习。近两年做了大量的企业收购、兼并、合资的人力资源管理项目。多年的企业人力资源管理经验使其掌握人力资源管理各个岗位工作。 擅长企业变革时期人力资源管理，员工招聘与任用管理、企业培训体系建立、职业生涯规划与管理、E－HR管理、大学生就业培训等，并且对大型企业的筹建、收购、兼并有丰富的经验。属于实战型人力资源管理专家。 管理格言：员工不是听管理者怎麽说，而是看管理者怎麽做；做事先做人，管事先管人。 李家强 1997-1999年就读于美国芝加哥大学公共管理研究院及商学院 ( 美国商学院最新排名第二名) ，获管理硕士学位。在此前后，拥有10余年国内外著名企业的管理工作经验，历任中国科协国际部项目经理, 中国航天部长城工业总公司进出口部贸易经理、美国匹特威国际公司(当时全球最大防火防盗电子安全设备供应商)合资项目总经理、美国霍尼韦尔国际公司国际业务发展经理、BP石油培训与发展经理。 1993-1997年间，任摩托罗拉大学培训讲师，并成为摩托罗拉大学第一位中国籍培训师导师，一些学员已成为目前国内培训界的名师。 曾服务的企业有：全球企业 ：摩托罗拉、霍尼韦尔、甲骨文、高露洁、惠普、强生、NCR、RRDonnelley等，英美的BP石油，德国的赫斯特、西门子，日本的西科姆、日立、三菱、爱普生，以及艾立信、诺基亚、北电集团；国内大型企业：航天工业总公司、南方航空集团、华润集团、首信集团、北京电信、上海电信、华北制药、广州电梯；IT企业：东方通信、柳州移动、华为、创维、中兴通讯、东信北邮、信天通信；民营企业：美的、北京科宝橱卫、汽车行业：江铃汽车、东南汽车等多家大型企业。 May CHRP特约国际培训师，美国康耐尔（Cornell University）管理学硕士，, 中国人力资源开发研究会常务理事，原美国人力资源管理协会（SHRM）特邀讲师，现任深圳市亿双龙人力资源有限公司首席咨询顾问，2002年12月成为中国优秀人力资源专家信息库首批入选专家。 拥有多年海外人力资源及商务咨询工作经验，曾在美国Xanada & Younker Training Organization、HRCI等机构任职，绩效显著。凭借其敏锐的商业意识和丰富的行业经验 ，以及优秀的管理理念，回国后为不同行业机构设计及推行人力资源整体发展计划及顾客服务和管理才能发展计划，受到客户好评。在人力资源战略规划、沟通与激励、职业生涯发展计划、绩效考核等方面有深入的研究。以全新的理念和新颖独特的培训方式受到全国各地学员的热烈欢迎 培训辅导过的企业有：林天房地产、天安保险、ABB公司（瑞典）、深圳红彤汽贸、深圳金新农饲料、深圳双桥投资、深圳凯利实业、圣廷苑酒店、白沙集团、深圳安益投资、阿尔卡特、中汉星电子科技、中国建筑二局二公司、粤鹏建设，河南双强、深圳山天饮食连锁有限公司、和林电子（日本）、深圳宇阳科技发展有限公司等 林泽炎 1996年7月获中国科学院心理研究所人力资源管理博士学位，并分配到劳动和社会保障部中国劳动保障科学研究院工作，历任工程师 、高级工程师 、副总经理 、国家重点课题负责人，主持“ 中国企业人力资源管理体系 ”及“企业人力资源管理师技能鉴定国家标准”课题研究，兼任《 中国劳动 》杂志 “ 人力资源管理 ”栏目开拓及主持人。代表作主要有：《3P模式—— 中国企业人力资源管理操作方案》、《现代人力资源管理》、《人为事故预防学》、《现代职业人素质测评与训练》、《实用职工心理卫生与保健》。主编《 中国企业人力资源管理诊断与制度创建 》（3本）、《 企业人力资源管理核心技术和操作方案 》（12本）两套丛书。 曾为中国电信、中国联通、中国移动、大长江集团、中国船级社 、TCL集团 、联想集团、双鹤药业、京门房地产、新华人寿、柯瑞公司 、中信公司、几十家单位主持过人才招聘、培训、组织机构设计、心理素质测评及人力资源管理方案设计等工作；同时被国内多家公司聘为研究员、高级顾问。 张锡民 南京理工大学企业管理硕士。历任企业生产质量部经理、人力资源部经理、企管部经理、销售部经理、营销总监、人力资源总监、常务副总裁、高级管理顾问/高级培训师、董事副总裁等职。并兼任南京理工大学MBA培养客座教授、北方交通大学企业管理咨询协会客座教授, 香港光华管理学院特聘高级培训师；并出任国家通用管理能力认证考试主任讲师之一，出任外国专家局下属的美国PMP认证考试的主力讲师；并兼任北京双高人才中心，中关村人力资源经理协会和国内十多家公司兼职特约顾问/培训讲师。 曾服务的企业有：联想集团、中文之星、连邦软件、曙光信息集团、江苏红星美凯龙 集团、新奥特集团、美的集团、江苏亚邦集团、中海油渤海石油集团公司、新疆大油田、山东东方钢管集团公司、北京四环制药集团公司、四通集团、新疆德隆公司、重庆宗森摩托、重庆嘉陵摩托、深圳华为、深圳电信、长城公司、长春电影制片厂、金源化工、开普化工、中国长安汽车集团、北京电信集团、汇源果汁、中国普天集团、北京星辰投资管理集团、中国茅台酒厂、好利来集团公司、北京市领导干部培训班、中国人寿保险公司、江西丰城电厂有限公司、海南航空公司。 李 毅 中国人民大学工商管理学院MBA主攻人力资源，清华大学经济管理学院劳动经济专业，双硕士。香港大学职业经理人、台湾卡耐基、斯坦博期股权培训讲师。曾任北大纵横集团人力资源总监、亿镁科技（中国）有限公司综合管理部总监、凯必盛（中德合资）自动门技术有限公司综合管理总监、金马集团人力资源部经理等职务。曾参与人民大学和华为集团的人力资源合作；搜狐管理模式及部门职能设计，岗位描述，绩效考核；嘉铭集团人力资源规划，项目考核，绩效考核等的制订。 罗 赢 毕业于北京大学 ，现为企业人力资源开发管理领域专家级自由职业者。1991年大学毕业即加入财富500强企业宝洁公司 ，开始人力资源开发管理的职业生涯。在宝洁享誉国际商界的企业管理经典中熏陶8年 ，从管理培训生到招聘经理到组织协调经理，再到中国宝洁的北京地区人力资源经理，成为一名优秀的职业经理。98年底，罗先生为著名的国际猎头公司选拔推荐，以29岁的年龄，出任美国优利系统（中国）公司的人力资源总监，成为当时在华跨国公司少有的本土化人力资源总监，也是中国优利高层领导团队中最年轻的总监 。上任后1年内就成功地协助新任总经理重建了公司的领导团队 ，实施了业务组织的战略重组，当年实现多年亏损后的经营盈利 。2001年起，开始从事商务人力资源开发管理的职业专家服务 ，融十年跨国公司的职业管理经验，厚积薄发，不断开发出面向本土企业的人力资源开发管理应用理论和应用技术，如企业人力资源管理5层平台理论，企业文化冰球模型理论，现代企业精效招聘技术，人力资源开发4个层面理论，等等。迄今已在全国各地讲授公开课和企业内训课20余场，以个人丰富经典的管理实战经验，精辟深刻的管理内涵揭示，形象生动的互动演绎，震撼人心的现实案例剖析诊断，和精效到位的现实疑难解决方案，不断获得学员的高度满意反馈和高度评价，深受企业客户的欢迎。希望采纳
邮局不发行，没有邮发代号
《中国社会保障》由国家人力资源和社会保障部主管的全国大型社会保障综合月刊。自1994年创刊以来，逐步成为劳动和社会保障领域发行量最大、读者群最广的刊物，在读者中享有较高知名度。2000年杂志进入国家级核心期刊行列，2002年进入中国期刊方阵，2005年获得第三届国家期刊奖百种重点期刊荣誉，2008年被中国期刊协会评为“抗震救灾宣传报道先进刊”，2011年11月在传递民意金声奖评选中获“铿锵代言奖”（获此奖的还有新华社、《人民日报》、《工人日报》等5家媒体），2013年获国家新闻出版广电总局推荐的“百强社科期刊”。
关于核心期刊的定义，根据用途不同而不一致。如果你是学生，请查询贵校学术委员会发布的期刊目录；如果你要评职称，请咨询职称评定委员会或者单位人事部门。《中国水运》杂志在交通水运领域是权威期刊、行业重要的科研发表平台。具体请查询本刊官网：网页链接
是的，没错，属于社会团体性质。
郑金海，男，1972年2月出生，福建莆田人，教授，博士。1993年毕业于河海大学港口及航道工程专业，1998年获海岸工程博士学位，同年留校任教。2005 年10月～2006年10月获国家留学基金委资助作为中国政府派遣研究员在日本京都大学开展访问研究。曾任河海大学交通学院、海洋学院副院长，海岸灾害及防护教育部重点实验室主任，2010年1月起任河海大学科技处处长。主要从事港口海岸及近海工程的教学和科研工作，先后主持或参加了国家自然科学基金项目、交通部“九·五”重点科技攻关项目以及长江口深水航道治理等工程的相关科学研究项目 20余项。参加编写专著《中国台湾水利》（第九章“港口建设与海岸开发”），先后在国内外学术刊物和学术会议上发表论文40余篇，编写科研报告9份，研究成果均被设计、建设部门采用，取得显著的经济、社会效益。科研成果中获奖的有：“东江及东江三角洲水沙及数学模型研究”获中国航海科技三等奖（负责完成东江三角洲水沙数学模型研究），“上海泰和路沉管隧道深槽管段抬高对流态和河床变化影响的研究” 获2001年度交通部优秀水运工程咨询成果三等奖（负责完成黄浦江三维水流数学模型计算研究）。先后承担本科生课程《海岸动力学》以及研究生课程《河口海岸工程》的教学工作，指导硕士研究生15名、工程硕士生2名。教学成果中获奖的有：本科课程“海岸动力学”获2002年江苏省高等学校一类优秀课程和2007年度国家精品课程（主讲教师），“《海岸动力学》双语教学” 获第二届江苏省高校多媒体教学课件竞赛三等奖（负责课件建设）。先后获得“霍英东教育基金会第十届高等院校青年教师奖”、“南京市新长征突击手”和“中国水利学会先进青年科技工作者”等表彰奖励，被列入江苏省高等学校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养人选和教育部新世纪优秀人才支持计划。 （1）教育部高等学校水利学科专业教学指导委员会港口航道与海岸工程专业教学指导分委员会主任委员（2008～2010）（2）《水运工程》第三届理事会常务理事（1～）（3）中国水利学会青年科技工作委员会委员（10～）（4）中国海洋工程学会理事（9～）（5）中国力学学会第八届流体力学专业委员会水动力学专业组成员（9～9）（6）第二届南京市青年科技工作者协会理事（12～）（7）《Water Science and Engineering》编辑委员会委员（1～）（8）《热带海洋学报》编辑委员会委员（1～） （1）河网分汊河道地貌演变对中国珠江三角洲及荷兰Rotterdam Rijnmond 河网洪水灾害的影响研究，国家自然科学基金委员会（NSFC）与荷兰科学研究组织（NWO）共同资助合作研究项目（51061130545），1-12，项目负责人。（2）河口海域波浪堆积的产生机理与数值模拟研究，国家自然科学基金面上项目（50979033），1-12，项目负责人。（3）扭王块体护面斜坡堤胸墙波浪力的计算方法研究，高等学校博士学科点专项科研基金项目（2010），1-12，项目负责人。（4）东南沿海海堤现状调查与防护关键技术研究，水利公益性行业科研专项经费项目（200901062），10-09，项目负责人。（5）重大水利工程影响下河口水沙和地貌变化过程，国家重点基础研究发展计划（973计划）课题（2010CB429002），1-9，主要参加人（第三）。 （1）“复杂水文和地形条件下港口航道工程随机波浪数学模型的研发与应用”获2010年度中国水运建设科学技术奖一等奖（2010，排名1）（2）“珠江三角洲航道网水沙动力要素长期演变趋势研究”获2010年度中国水运建设科学技术奖三等奖（2010，排名2）（3）江苏省第十二届青年科技奖获得者（2010年）（4）国务院政府特殊津贴人员（2010年）（5）“珠江三角洲河网复杂水道航道整治数学模型的建模与应用”获2009年度中国水运建设科学技术奖二等奖（2009，排名2）（6）“长江近期入海水沙变化规律和河口水沙运动特征研究”获2009年度高等学校科学研究优秀成果奖自然科学奖二等奖（2009，排名3）（7）江苏省“六大人才高峰” 第六批高层次人才项目A类计划（2009年）（8）江苏省高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象（2008年）（9）教育部新世纪优秀人才支持计划（2007年）（10）“海岸动力学”获国家精品课程和双语教学示范课程（2007年，排名2）（11）霍英东教育基金会第十届高等院校青年教师奖（教学类）三等奖（ 2006 年）（12）江苏省高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象（2005 年）
科普书籍有哪些？《爱因斯坦相对论》《果壳伐的宇宙》《时间简史》《科学探案》《万物简史》《婴儿宇宙》《爱因斯坦的生命和他的宇宙》《物理学史》《月球密码》《科学与怪异》《失落的文明》《科学史》《开放的宇宙》《物理史话》《万维宇宙》《自然简史》《惊人的假说》《中国大百科全书》《量子力学》《前沿科学》《从一到无穷大》《达尔文传》《发现之旅>》《外星人就在月球背面》《天体运行论》《自然史》《物种起源》《昆虫记》《双螺旋》《黑猩猩在召唤》《细胞生命礼赞》《自私的基因》《数字化生存》《时间的一千个瞬间》科学类的书有哪些最经典的科普著作：1、《时间简史》——历史上最畅销的科普书，作者史蒂芬·霍金被推崇为继爱因斯坦后最杰出的理论物理学家。史蒂芬·霍金的《时间简史》自1988年首版以来的岁月里，已成为全球科学著作的里程碑。它被翻译成40种文字，销售了近1000万册，成为国际出版史上的奇观。该书内容是关于宇宙本性的最前沿知识，但是从那以后无论在微观还是宏观宇宙世界的观测技术方面都有了非凡的进展。这些观测证实了霍金教授在该书第一版中的许多理论预言，其中包括宇宙背景探险者卫星（COBE）的最近发现，它在时间上回溯探测到离宇宙创生的30万年之内，并显露了他所计算的在时空结构中的涟漪。2、《从一到无穷大》——当今世界最有影响的科普经典名著之一，作者乔治·伽莫夫（著名的物理学家）被誉为科普界一代宗师。本书堪称最经典的科普著作之一，通过讲述科学入门知识的“一”，使读者向纵与深双向的“无穷大”方向努力，通过从人类的林林总总的科学活动中摘取沧海“一”粟，使读者窥到科学大千世界的“无穷大”的壮美和改造世界的“无穷大”的潜力。3、《昆虫记》——本书被誉为“昆虫的史诗”，科学与文学完美结合的科普典范。“像哲学家一般的思，像美术家一般的看，像文学家一般的写。”法国文学界这样评价《昆虫记》，并以“昆虫世界的维吉尔”为称号，推荐法布尔为诺贝尔文学奖侯选人。两世纪以来，法布尔的《昆虫记》以其瑰丽丰富的内涵，影响了无以数计的科学家，文学家及普通大众。其文学及科学非凡的成就受到举世推崇：大文学家雨果盛赞其为[昆虫世界的荷马]；演化论之父达尔文赞美他是[无与伦比的约见察家]；影响了许多热爱自己的读者走出象牙塔与自然蛮荒对话，唤起人们对万物、对人类、对科普，对文学，甚或对乡土的深刻省思；普在世界各地担负起对昆虫行为学的启蒙角色；因此，早已被公众认为跨越领域，超越年龄的不朽传世经典！4、《宇宙》——影响了全世界数以亿计的人们的顶级科普大师卡尔萨根的代表作品。20世纪80年代卡尔萨根主持拍摄的13集电视片《宇宙》，被译成10多种语言在60多个国家上映；同名改编的科普书籍《宇宙》销量超过七百万册。5、《数字化生存》——当代最重要的未来学家之一尼葛洛庞帝为你精确预测未来数字化的时代。西方世界自20世纪60年代以来，公众和理论家们都致力于理解电子时代信息产业的发展。《数字化生存》正是应时而生之作，其作者也被1996年7月号《时代》周刊评为当代最重要的未来学家之一。1996年《数字化生存》中译本在中国登陆，和中国走进数字时代几乎同时，因此影响力很大。在《数字化生存》中，尼葛洛庞帝用超凡脱俗的勇气和洞察力，为数字化的浩大演出揭开了序幕。它的立足点是以人为本的，告诉我们，在一味追求计算速度、显示分辨率的唯技术论之外，数字化未来还有另外一个重要的维度，那就是人类与计算机的和谐相处。6、《万物简史》——美国《科学》杂志最佳科学著作之一，《纽约时报》、《泰晤士报》排行榜顶级畅销书！★欧盟委员会笛卡儿科普奖获奖作品★英国皇家学会安万特奖获奖作品★美国《科学》杂志最佳科学著作之一★已被译成近40种国家和地区文字★亚马逊网站2003年度十大畅销书之一，亚马逊网站2003年科学类图书第1名这是一部有关现代科学发展史的既通俗易懂又引人入胜的书，作者用清晰明了、幽默风趣的笔法，将宇宙大爆炸到人类文明发展进程中所发生的繁多妙趣横生的故事一一收入笔下。惊奇和感叹组成了本书，历历在目的天下万物组成了本书，益于人们了解
名人姓名：居里夫人 出生年代：1867—1934 名人职称：波兰物理学家，最早荣获诺贝尔奖的女性 名人国家：波兰相关介绍：居里夫人（1867—1934），原名玛丽·斯可罗多夫斯卡，波兰物理学家，最早荣获诺贝尔奖的女性。 居里夫人1867年11月7日出生在波兰华沙市的一个教师家庭。10岁丧母、家境贫困，造就出她吃苦耐劳、好学不倦的品质。1891年，她只身前往法国巴黎大学理学院求学深造。她珍惜其间艰苦而又“完美”的时光，勤奋努力，于1893年获得物理学硕士学位，1894年又获得数学硕士学位。几乎与此同时，科学之缘将她和彼埃尔·居里吸引到一起。1895年两人结了婚。1897年，居里夫人看到亨利·柏克勒尔发现铀具有放射性的报告，引起她极大兴趣。她悉心探索、反复实验，与居里先生密切合作，终于研究出两种新的化学元素，它们比铀具有更强的放射性。一个是“钋”，它是居里夫人出于对祖国的热爱，以波兰的第一个字母命名的；另一个是“镭”，它倾注了居里夫妇巨大的心血、智慧、体力，甚至生命。为了证实镭的存在，他们在一间夏不避燥热，冬不避寒冷的破旧棚屋内从事起脑力加苦力的劳动，从1898年到1902年四年时间里，坚持不懈，终于从几十吨铀沥青矿废渣中提炼出十分之一克纯镭盐，并测定了镭的原子量。1903年，居里夫妇和柏克勒尔共同获得了诺贝尔物理学奖金。 1906年，居里先生突遇车祸逝世。居里夫人以坚强的意志战胜巨大悲痛，承担起全部家庭责任。很快地，她又继任了居里先生在巴黎大学的课程，并指导实验室工作。 1911年，居里夫人参加法国科学院院士竞选，由于有人提出“女人不能成为科学院院士”而以一票之差落选。但这阻挠不住她献身科学的追求。同年12月她又获得了诺贝尔化学奖。居里夫人终生为人类的幸福献身科学，从不计较个人的私利和荣誉。她先后获得奖金10种之多、奖章16种之多，以及100多个名誉头衔。1914年，镭学研究所在巴黎落成，她开始在此主持居里实验室工作，培养出许多颇有成就的科学家。居里夫人富于牺牲精神。第一次世界大战期间，她利用X光设备诊救伤病员。她长期在艰苦的条件下进行紧张的放射性元素研究，致使有毒物质侵害了她的健康，晚年身患多种疾病。1934年7月4日因白血病逝世。
科学改变着生活，比如：爱迪生发明了电灯，让我们在夜晚如同白天一样光明。瓦特发明了蒸汽火车，让我们方便了出行。
《故事会》对作品的基本要求为：1、要有一个好的故事核——即精彩的核心故事情节，具有一定的新意，故事发展有出人意料之处。2、结构完整简洁，围绕故事情节展开，并强调作品的可读性，叙述形式易于为普通读者接受。3、语言注重口语化特点，平易浅显，生动活泼，基本不要使用个人化的抒情性、议论性文字。4、故事反映的主题积极健康，色调明亮。 目前本刊设置的主要栏目及要求如下：笑话：具有一定的故事性，内容新，欢迎直接从最新海外资料翻译，但是不适用无情节性的幽默性短语。百姓话题：每次围绕一个百姓关心的话题展开，话题要有时代气息，贴近百姓的生活，故事短小，但是要有较好的故事核，可读性强，耐人寻味。欢迎推荐话题、自组话题稿件或参与我们提供的话题征稿。（1000-2000字）我的故事：以第一人称叙述的故事，“我”为故事的主人公，要求具有真实感，情节有特点。（1500-3000字）3分钟典藏故事：从各类书刊、演说中搜索的精短故事，寓意深刻，值得珍藏的作品。欢迎推荐。（800字以下）中国新传说：反映中国当代社会的故事，题材有时代性，可涉及广泛的主题和内容，鼓励以小见大，从一个侧面表现人们的生活、思想和社会的变化。情节曲折有