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1/100企业应收账款管理存在的问题及财务风险控制对策李春涛 金汐商业经济(哈尔滨)2007(8): 35-362/100强化应收账款管理 提高企业经济效益魏斌集团经济研究2007(08S): 395-3953/100应收账款的管理与筹划魏冕中州煤炭2007(4): 107-1084/100试论应收账款的管理俞雪松企业技术开发2007,26(8): 61-635/100应收账款管理中的问题及全程管理对策文慧娟时代经贸:下旬2007,5(09Z): 168-1696/100浅谈应收账款的管理章婵君现代商业2007(06Z): 94-957/100加强企业应收账款管理之我见何兵现代商业2007(20): 49-508/100浅谈我国企业应收账款管理的问题和对策崔革现代商业2007(20): 112-1139/100关于加强应收账款管理的思考许云全河北企业2007(8): 21-2110/100加强应收账款管理之我见于霞[1] 李晓红[2]今日科苑2007(16): 56-5611/100浅谈市场经济条件下的应收账款内部管理于凤枝今日科苑2007(16): 62-6212/100应收账款形成与管理中应注意的法律问题乔冰冶金财会2007(7): 26-2713/100加强应收账款的管理工作是邮政企业当务之急戴玉梅经济师2007(6): 151-15114/100降低企业应收账款管理风险的途径乔秀霞经济师2007(6): 174-17515/100浅谈施工企业应收账款的管理尹英经济师2007(5): 163-16316/100浅论企业应收账款的管理孙一兵经济师2007(5): 169-16917/100浅谈企业应收账款风险管理系统的建立刘诗明金融与经济2007(7): 85-8618/100企业应收账款管理中存在的问题与会计对策谢登禹现代商贸工业2007,19(5): 126-12719/100浅谈地勘单位应收账款的管理张庆红[1] 张海凤[2]中国国土资源经济2007,20(6): 44-4520/100浅析企业应收账款的管理受志刚科学之友2007(08B): 97-9821/100加强应收账款管理杨颖[1] 江尔志[2] 王占军[3]辽宁经济2007(7): 73-7322/100应收账款的动态管理——浙江省出版印刷物资集团应收账款管理王美景时代经贸:下旬2007,5(09X): 205-205,20723/100应收账款的管理问题和对策研究——以沈阳ASEA电气制造有限公司为例全萍美中经济评论2007,7(2): 62-65,4824/100加强应收账款管理规避医院财务风险伍叶青现代商业2007(17): 61-6125/100浅谈企业应收账款的科学管理何文杰商业经济(哈尔滨)2007(7): 47-4826/100浅议应收账款风险管理贾雁贞天津经济2007(7): 74-7627/100企业应收账款信用管理研究陈永波科技咨询导报2007(21): 92-9228/100马尔可夫分析法在企业应收账款管理中的应用蔡学雷[1] 李新蕾[2]财会月刊:理论版2007(1): 45-4629/100谈谈企业应收账款的风险管理严荣芳江苏商业会计2007(4): 15-1730/100企业应收账款的管理周茵当代经济2007(07S): 98-9831/100应收账款风险管理杜典初[1] 王梅[2]当代经济2007(03X): 44-4432/100谈应收账款的管理冯云林山西财税2007(4): 32-3333/100如何加强应收账款管理姜东华科技信息:学术版2007(21): 277-27734/100加强应收账款管理,提高企业竞争力杨依华 杨爱君科技信息:学术版2007(19): 124-124,14335/100应收账款难题凸显报业经营管理盲点骆鹏飞中国报业2007(7): 71-7236/100我国机械企业应收账款管理存在的问题及其治理策略谢获宝 杨明泽 黄娟今日工程机械2007(7): 74-7737/100对企业应收账款管理的相关思考刘红颖[1] 胡艳玲[2]活力2007(6): 36-3638/100中小企业应收账款管理孙江南河南商业高等专科学校学报2007,20(4): 57-5839/100我国企业应收账款管理研究李新梅集团经济研究2007(06X): 299-30040/100浅谈企业应收账款的成因及管理黄明川[1] 刘红彬[2]商业会计:上半月2007(7): 51-5241/100对加强应收账款管理的再思考贺凤霞河北能源职业技术学院学报2007,7(2): 38-40,4342/100浅析企业应收账款的管理对策盘玲敏湖南工业职业技术学院学报2007,7(2): 60-6143/100对应收账款管理过程中几个问题的探讨乔冰[1] 何海红[2]中国总会计师2007(6): 53-5444/100一个典型应收账款管理失败的案例粟淼财会学习2007(7): 54-5745/100企业应收账款管理问题与对策刁凤华科技信息:学术版2007(15): 81-8146/100对加强企业应收账款管理的探析刘桂华[1] 徐婉茗[2]经济技术协作信息2007(18): 62-6247/100浅谈施工企业应收账款的管理张丽坤 姜洋经济技术协作信息2007(16): 35-3548/100加强应收账款管理 减少企业资金风险李兰秀青海经济研究2007(3): 84-8549/100浅谈企业应收账款的管理鲁天婵[1] 孟毅[2]商场现代化2007(06Z): 53-5350/100关于企业应收账款的管理对策谭利云商场现代化2007(06Z): 92-9351/100浅谈应收账款的管理陈文俊山西经济管理干部学院学报2007,15(2): 52-5452/100企业应收账款事前管理的思考孔艳红[1] 郭妹慧[2]理论观察2007(3): 199-20053/100浅析企业应收账款的内部管理控制顾虹活力2007(5): 45-45,4754/100应收账款管理中存在的问题及对策崔洁市场论坛2007(5): 65-6655/100加强应收账款管理之我见徐红涛山西政报2007(12): 38-3856/100略论高星级酒店应收账款管理屠红卫商场现代化2007(06S): 369-37057/100浅谈应收账款的管理徐红涛科学之友2007(06B): 80-8158/100浅谈如何加强应收账款的管理杨梓松时代经贸:下旬2007(07Z): 142-14359/100加强应收账款管理 提高资金使用效率高晓红科技咨询导报2007(16): 97-9760/100论如何加强公路工程应收账款的管理与控制肖宁科技咨询导报2007(16): 182-18261/100企业应收账款风险防范及管理王昕[1] 魏宇薇[2]大连民族学院学报2007,9(2): 33-3562/100企业应收账款管理存在的问题及对策梁小红湘潭师范学院学报:社会科学版2007,29(4): 63-6463/100谈水泥企业赊销与应收账款管理刘慧颖新疆审计2007(2): 51-5364/100企业应收账款管理中存在的问题及对策刘志强[1] 王力[2] 江艳楠[3]辽宁工程技术大学学报:社会科学版2007,9(4): 400-40165/100辽宁国有企业应收账款管理情况调查分析任海芝技术经济2007,26(6): 127-12866/100加强施工企业应收账款的管理许崇虎煤矿现代化2007(2): 89-89,9167/100浅谈施工企业应收账款管理丛志勇时代经贸:下旬2007(06Z): 163-16368/100如何加强应收账款的管理提高企业竞争力赵志军科技咨询导报2007(12): 90-9169/100浅谈应收账款的管理张春荣科技咨询导报2007(10): 120-12070/100谈公路物资供应企业应收账款的管理吴德庆交通财会2007(5): 36-3971/100加强应收账款管理 提高经济运行质量王生根中国科技信息2007(11): 155-15672/100试论企业加强应收账款管理的相关问题王力军太原科技2007(5): 11-1273/100浅议应收账款管理中存在的问题杨公文北方经贸2007(5): 58-5974/100浅谈应收账款的管理杨忠芝商场现代化2007(05X): 364-36475/100浅谈应收账款对企业的影响和管理刘春丽黑龙江科技信息2007(06S): 68-6876/100企业应收账款管理探析陆智浩科技信息:学术版2007(11): 123-12377/100应收账款的成本分析和风险管理问题费明龙时代经贸:下旬2007(02Z): 102-10378/100企业应收账款管理之我见王治国沿海企业与科技2007(4): 149-15079/100浅论企业应收账款的管理韩清艳中国管理信息化2007,10(5): 67-6880/100浅谈企业应收账款管理机制许秀梅 陈秀芝经济研究导刊2007(4): 91-9281/100企业应收账款管理几个问题的探讨徐建红湖北大学成人教育学院学报2007,25(2): 47-4982/100集装箱运输企业应收账款的管理梁丽珠现代商业:理论研究2007(5): 64-6583/100如何加强应收账款的管理薛继艳[1] 王雪辉[2]经济技术协作信息2007(8): 15-1584/100新经济下企业应收账款管理对策孟秀萍经济技术协作信息2007(7): 10-1085/100应收账款的管理徐丽坤[1] 梁雁[2]经济技术协作信息2007(7): 26-2686/100应收账款管理中的问题及对策黄艳华中国乡镇企业会计2007(5): 30-3187/100企业应收账款管理与信用风险控制曾艳丽中国乡镇企业会计2007(5): 69-7088/100建筑施工企业应收账款的回收与管理孙春玉商业会计:下半月2007(4): 64-6489/100施工企业应收账款管理之我见张莉机械管理开发2007(2): 117-118,12090/100浅议如何管理企业的应收账款钱萍经济技术协作信息2007(13): 15-1591/100加强企业应收账款管理的措施与方法武玉欣经济技术协作信息2007(13): 20-2092/100谈如何加强企业应收账款的管理杨英莉经济技术协作信息2007(13): 26-2693/100浅议实际工作中应收账款的管理夏彬经济技术协作信息2007(13): 54-5494/100浅谈对应收账款的检查及管理王雪飞经济技术协作信息2007(13): 57-5795/100应收账款管理中存在的问题及对策王本海[1] 李红[2] 王贵军[1]经济技术协作信息2007(12): 35-3596/100浅析企业应收账款管理中的风险及对策王军[1] 沈平[2]经济技术协作信息2007(12): 71-7197/100应收账款的日常管理尤玉静中国乡镇企业会计2007(4): 83-8398/100加强应收账款管理 提升企业融资力杨黎明财会研究(甘肃)2007(4): 64-65,7399/100论当代企业应收账款的管理曾明艳衡阳师范学院学报2007,28(2): 60-63100/100谈当前应收账款管理中存在的问题和对策马程琳特区经济2007(3): 80-82

办学规模  河北能源职业技术学院本数据来源于百度地图,最终结果以百度地图数据为准。 学院有设备优良的各专业实验室、大型的综合实习车间和校内实验矿井,与企业和社会事业单位合作建有24个校外实习基地,建有校园无线播音系统、现代化的电教中心和计算中心,有与因特网连接的功能齐全的校园网和标准田径运动场,图书馆藏书10万余册。   学院始建于1952年的开滦煤校,沿革于1972年的开滦大学,有50多年的职业教育历史和30年的高等教育办学经验,2000年7月改制为河北能源职业技术学院。学院现设有矿产资源系、建工系、经济系、管理系、机电工程系、信息工程系、社会科学系和基础部、体育部、中国矿大函授站、湖南大学远程教育教学点,现开设有23个高职专业。   学院现有教职工400余名,其中具有高级职称的教师占专任教师的35%,"双师型"教师达28%;高职办学规模近期3000人,发展规模5000人。学院始终坚持严格管理,严谨治学,注重教学质量,强化素质培养的办学宗旨,对学生实行"双证书"制度,对完成学业并通过技能考核的学生,毕业时颁发普通大专学历毕业证书和相应职业技能等级证书,多年来为社会培养了大批合格人才,许多人已成为单位领导人和业务技术骨干。编辑本段发展前景  学院积极推进教育教学改革,注重发挥办学优势,突出高职办学特色。校园风景(15张)近年来根据市场需求努力加强专业建设,申报并组织实施了"能源工程专业人才培养途径"省级备案项目和"工业自动化"、"矿物资源工程"、"物业管理"等专业改革项目。   学院采取"学校推荐,双向选择,自主择业"的方式解决毕业生就业问题,已和多家企事业单位建立了稳定的联系,为毕业生提供良好的就业机会;开滦集团公司对我院毕业生实行"优先择优录用"政策;学生在校期间还可通过参加省统一组织的"专接本"考试,升入本科院校继续深造。2002年学院毕业生就业率达到了41%以上,在全省同类院校中名列前茅。   为鼓励学生刻苦学习,学院设立了"优秀学生奖学金"、"企业奖学金和助学金"。对经济困难的学生,按照国家有关规定申请助学贷款;学习优秀的特困生还可获得"国家奖学金"。同时,学院提供勤工助学机会,尽最大努力帮助经济困难学生完成学业。   学院积极开展教科研活动,加强对外学术交流与合作。近年来有7项科研成果获国家科技奖或专利,发表学院第九届“进取杯”篮球联赛(4张)论文及获奖300余项。联合国教科文组织、国际劳工组织培训官员以及美国、印度、越南、新西兰、德国等国际友人多次来校考察调研。学院还同国内数所重点院校建立了广泛的联系。学院编辑出版了具有国内和国际刊号的《河北能源职业技术学院学报》,成功举办了中国高等教育学会华北分会第七届年会。   在新世纪,学院将继续依托企业办学,深化各项改革,突出高职办学特色,努力向建设省内示范性职业技术学院的目标迈进。   近几年更是称为省内的煤炭教育集团,以开滦集团为依托大力发展教育事业。硬件设施也有了很大的提高。

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毕业了你去山西挖煤,然后煤井塌了

办学规模  河北能源职业技术学院本数据来源于百度地图,最终结果以百度地图数据为准。 学院有设备优良的各专业实验室、大型的综合实习车间和校内实验矿井,与企业和社会事业单位合作建有24个校外实习基地,建有校园无线播音系统、现代化的电教中心和计算中心,有与因特网连接的功能齐全的校园网和标准田径运动场,图书馆藏书10万余册。   学院始建于1952年的开滦煤校,沿革于1972年的开滦大学,有50多年的职业教育历史和30年的高等教育办学经验,2000年7月改制为河北能源职业技术学院。学院现设有矿产资源系、建工系、经济系、管理系、机电工程系、信息工程系、社会科学系和基础部、体育部、中国矿大函授站、湖南大学远程教育教学点,现开设有23个高职专业。   学院现有教职工400余名,其中具有高级职称的教师占专任教师的35%,"双师型"教师达28%;高职办学规模近期3000人,发展规模5000人。学院始终坚持严格管理,严谨治学,注重教学质量,强化素质培养的办学宗旨,对学生实行"双证书"制度,对完成学业并通过技能考核的学生,毕业时颁发普通大专学历毕业证书和相应职业技能等级证书,多年来为社会培养了大批合格人才,许多人已成为单位领导人和业务技术骨干。编辑本段发展前景  学院积极推进教育教学改革,注重发挥办学优势,突出高职办学特色。校园风景(15张)近年来根据市场需求努力加强专业建设,申报并组织实施了"能源工程专业人才培养途径"省级备案项目和"工业自动化"、"矿物资源工程"、"物业管理"等专业改革项目。   学院采取"学校推荐,双向选择,自主择业"的方式解决毕业生就业问题,已和多家企事业单位建立了稳定的联系,为毕业生提供良好的就业机会;开滦集团公司对我院毕业生实行"优先择优录用"政策;学生在校期间还可通过参加省统一组织的"专接本"考试,升入本科院校继续深造。2002年学院毕业生就业率达到了41%以上,在全省同类院校中名列前茅。   为鼓励学生刻苦学习,学院设立了"优秀学生奖学金"、"企业奖学金和助学金"。对经济困难的学生,按照国家有关规定申请助学贷款;学习优秀的特困生还可获得"国家奖学金"。同时,学院提供勤工助学机会,尽最大努力帮助经济困难学生完成学业。   学院积极开展教科研活动,加强对外学术交流与合作。近年来有7项科研成果获国家科技奖或专利,发表学院第九届“进取杯”篮球联赛(4张)论文及获奖300余项。联合国教科文组织、国际劳工组织培训官员以及美国、印度、越南、新西兰、德国等国际友人多次来校考察调研。学院还同国内数所重点院校建立了广泛的联系。学院编辑出版了具有国内和国际刊号的《河北能源职业技术学院学报》,成功举办了中国高等教育学会华北分会第七届年会。   在新世纪,学院将继续依托企业办学,深化各项改革,突出高职办学特色,努力向建设省内示范性职业技术学院的目标迈进。   近几年更是称为省内的煤炭教育集团,以开滦集团为依托大力发展教育事业。硬件设施也有了很大的提高。

不知道这人是怎么回答的如此不实,有足球场、篮球场、排球场、乒乓球室。住宿8个人,有洗手间,阳台。阳台是栏杆的,视野开阔,阳台下边就是篮球场,有周末早晨还没醒就能听到帅哥打篮球,餐厅环境好,隔壁唐山职业技术学院,八中等学校都喜欢来能源吃饭,前后门出来直接就有站点每个站点都有好几个公交线,学校东边是特别热闹的小吃街,西边是护城河,和汽车站离得特别近,火车站也特别近。分配明明是有的 好么????

河北能源职业技术学院是经河北省人民政府批准、教育部备案的省属普通高等学校,实施普通高等职业技术教育,面向全国十几个省市招生,是一所以工科为主,多学科相结合的高等学校。 学院位于河北省唐山市内,毗邻火车站,地理位置优越,交通便利,有良好的学习和就业环境。学院占地62万平方米,建筑面积9万多平方米 ,校园环境宽敞、幽雅。 学院有设备优良的各专业实验室、大型的综合实习车间和校内实验矿井,与企业和社会事业单位合作建有24个校外实习基地,建有校园无线播音系统、现代化的电教中心和计算中心,有与因特网连接的功能齐全的校园网和标准田径运动场,图书馆藏书10万余册。 学院始建于1952年的开滦煤校,沿革于1972年的开滦大学,有50多年的职业教育历史和30年的高等教育办学经验,2000年7月改制为河北能源职业技术学院。学院现设有矿产资源系、建工系、经济系、管理系、机电工程系、信息工程系、社会科学系和基础部、体育部、中国矿大函授站、湖南大学远程教育教学点,现开设有23个高职专业。 学院现有教职工400余名,其中具有高级职称的教师占专任教师的35%,"双师型"教师达28%;高职办学规模近期3000人,发展规模5000人。学院始终坚持严格管理,严谨治学,注重教学质量,强化素质培养的办学宗旨,对学生实行"双证书"制度,对完成学业并通过技能考核的学生,毕业时颁发普通大专学历毕业证书和相应职业技能等级证书,多年来为社会培养了大批合格人才,许多人已成为单位领导人和业务技术骨干。 学院积极推进教育教学改革,注重发挥办学优势,突出高职办学特色。近年来根据市场需求努力加强专业建设,申报并组织实施了"能源工程专业人才培养途径"省级备案项目和"工业自动化"、"矿物资源工程"、"物业管理"等专业改革项目。 学院采取"学校推荐,双向选择,自主择业"的方式解决毕业生就业问题,已和多家企事业单位建立了稳定的联系,为毕业生提供良好的就业机会;开滦集团公司对我院毕业生实行"优先择优录用"政策;学生在校期间还可通过参加省统一组织的"专接本"考试,升入本科院校继续深造。2002年学院毕业生就业率达到了41%以上,在全省同类院校中名列前茅。 为鼓励学生刻苦学习,学院设立了"优秀学生奖学金"、"企业奖学金和助学金"。对经济困难的学生,按照国家有关规定申请助学贷款;学习优秀的特困生还可获得"国家奖学金"。同时,学院提供勤工助学机会,尽最大努力帮助经济困难学生完成学业。 学院积极开展教科研活动,加强对外学术交流与合作。近年来有7项科研成果获国家科技奖或专利,发表论文及获奖300余项。联合国教科文组织、国际劳工组织培训官员以及美国、印度、越南、新西兰、德国等国际友人多次来校考察调研。学院还同国内数所重点院校建立了广泛的联系。学院编辑出版了具有国内和国际刊号的《河北能源职业技术学院学报》,成功举办了中国高等教育学会华北分会第七届年会。 在新世纪,学院将继续依托企业办学,深化各项改革,突出高职办学特色,努力向建设省内示范性职业技术学院的目标迈进。

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河北能源职业技术学院是经河北省人民政府批准、教育部备案的省属普通高等学校,实施普通高等职业技术教育,面向全国十几个省市招生,是一所以工科为主,多学科相结合的高等学校。 学院位于河北省唐山市内,毗邻火车站,地理位置优越,交通便利,有良好的学习和就业环境。学院占地62万平方米,建筑面积9万多平方米 ,校园环境宽敞、幽雅。 学院有设备优良的各专业实验室、大型的综合实习车间和校内实验矿井,与企业和社会事业单位合作建有24个校外实习基地,建有校园无线播音系统、现代化的电教中心和计算中心,有与因特网连接的功能齐全的校园网和标准田径运动场,图书馆藏书10万余册。 学院始建于1952年的开滦煤校,沿革于1972年的开滦大学,有50多年的职业教育历史和30年的高等教育办学经验,2000年7月改制为河北能源职业技术学院。学院现设有矿产资源系、建工系、经济系、管理系、机电工程系、信息工程系、社会科学系和基础部、体育部、中国矿大函授站、湖南大学远程教育教学点,现开设有23个高职专业。 学院现有教职工400余名,其中具有高级职称的教师占专任教师的35%,"双师型"教师达28%;高职办学规模近期3000人,发展规模5000人。学院始终坚持严格管理,严谨治学,注重教学质量,强化素质培养的办学宗旨,对学生实行"双证书"制度,对完成学业并通过技能考核的学生,毕业时颁发普通大专学历毕业证书和相应职业技能等级证书,多年来为社会培养了大批合格人才,许多人已成为单位领导人和业务技术骨干。 学院积极推进教育教学改革,注重发挥办学优势,突出高职办学特色。近年来根据市场需求努力加强专业建设,申报并组织实施了"能源工程专业人才培养途径"省级备案项目和"工业自动化"、"矿物资源工程"、"物业管理"等专业改革项目。 学院采取"学校推荐,双向选择,自主择业"的方式解决毕业生就业问题,已和多家企事业单位建立了稳定的联系,为毕业生提供良好的就业机会;开滦集团公司对我院毕业生实行"优先择优录用"政策;学生在校期间还可通过参加省统一组织的"专接本"考试,升入本科院校继续深造。2002年学院毕业生就业率达到了41%以上,在全省同类院校中名列前茅。 为鼓励学生刻苦学习,学院设立了"优秀学生奖学金"、"企业奖学金和助学金"。对经济困难的学生,按照国家有关规定申请助学贷款;学习优秀的特困生还可获得"国家奖学金"。同时,学院提供勤工助学机会,尽最大努力帮助经济困难学生完成学业。 学院积极开展教科研活动,加强对外学术交流与合作。近年来有7项科研成果获国家科技奖或专利,发表论文及获奖300余项。联合国教科文组织、国际劳工组织培训官员以及美国、印度、越南、新西兰、德国等国际友人多次来校考察调研。学院还同国内数所重点院校建立了广泛的联系。学院编辑出版了具有国内和国际刊号的《河北能源职业技术学院学报》,成功举办了中国高等教育学会华北分会第七届年会。 在新世纪,学院将继续依托企业办学,深化各项改革,突出高职办学特色,努力向建设省内示范性职业技术学院的目标迈进。

河北能源职业技术学院,坐落于河北省唐山市,学校是经河北省政府批准、教育部备案的省属普通高职院校,是国家高技能人才培训基地、全国煤矿安全培训示范基地、教育部第一批现代学徒制试点建设单位、河北省优质校建设院校。河北能源职业技术学院有全日制在校生9939人,其中大专生7100人、中专技校生2839人;成人教育本专科在校生1500余人;各类培训年培训61582人天。学院占地面积28万平方米,建筑面积69万平方米,其中校舍建筑面积14万平方米。学院图书馆面积82万平方米,馆藏图书资料21万册。学院拥有一支较高水平的师资队伍,现有教职工462人,专任教师301人,副高级职称以上的151人,占专任教师的17%。硕士及以上学位教师52人,“双师素质”教师占专业教师比例17,河北省“三三三”人才工程第二层次人才1名、第三层次人才5名,市级教学名师6人。开放办学:美国、加拿大、印度、越南、德国、韩国、马来西亚等国家的教育培训界人士多次来学校考察调研,与韩国根基产业、马来西亚世纪大学、马来西亚城市理工大学、加拿大希尔克学院等办学机构开展国际交流与合作,还同国内数十所院校建立了广泛的学术和业务联系。 以上内容参考:河北能源职业技术学院官网——学校简介

1971年,开滦煤矿筹办开滦大学。于1972年5月完成招生工作,6月举行了开滦大学首届新生的开学典礼,就这样创办了省内第一所职工大学。1980年经河北省政府批准,1982年国家高教部备案为职工高等专科学校,并自1982年改称开滦职工大学,面向全国煤炭系统招生。1981年起恢复始建于1956年的中国矿业大学(北京矿业学院)开滦函授站。1983年,经河北省煤炭厅批复,成立了开滦安培中心;经河北省煤炭厅批准,重建开滦干部学校。1985年,经唐山市政府批复,河北省教育厅备案,成立了开滦教师进修学校(该校1986年并入开滦干校),为开滦所属各中小学进行师资培训。同年,经煤炭部批复,成立了开滦职工中专(该校成立后即并入开滦干校)。1988年后,开滦矿务局开始整合企业内部职业教育资源。1988年5月成立开滦教育培训中心,从1988年至1993年,将开滦干校(含开滦教师进修学校、开滦职工中专)、开滦安培中心、开滦职工大学、开滦技工学校先后并入教育培训中心,实现了四校联合办学,教育资源共享。1996年,开滦干校合并到开滦职工大学,实现了成人大、中专教育的整合。2000年,成功完成企业改制的开滦集团充分利用国家大力发展职业技术教育的历史机遇,经河北省政府冀政函(2000)64号文件批复,将开滦职工大学改制为河北能源职业技术学院,仍由开滦举办和管理。开滦职工大学自1972年招生至2000年改制,共毕业成人大专学生1900多人。这些毕业生分布于开滦内外。截止2012年4月,在开滦内部已有50多人担任了矿处级领导职务,在开滦以外的学员有的还担任了当地煤矿的董事长、矿长。2001年底开滦集团又下发开董组人字(2001)64号文件,将开滦技工学校和开滦安培中心并入河北能源职业技术学院,成为学院的中职部和培训部。完成了企业职业教育资源的进一步整合。开滦技校和安培中心对外仍保留学校的名称和办学资质。2005年,开滦集团党委作出决定:开滦党校与河北能源职业技术学院合署办公,使企业职教资源整合更为充分。2008年,省国资委党校又在开滦党校挂牌。

办学规模  河北能源职业技术学院本数据来源于百度地图,最终结果以百度地图数据为准。 学院有设备优良的各专业实验室、大型的综合实习车间和校内实验矿井,与企业和社会事业单位合作建有24个校外实习基地,建有校园无线播音系统、现代化的电教中心和计算中心,有与因特网连接的功能齐全的校园网和标准田径运动场,图书馆藏书10万余册。   学院始建于1952年的开滦煤校,沿革于1972年的开滦大学,有50多年的职业教育历史和30年的高等教育办学经验,2000年7月改制为河北能源职业技术学院。学院现设有矿产资源系、建工系、经济系、管理系、机电工程系、信息工程系、社会科学系和基础部、体育部、中国矿大函授站、湖南大学远程教育教学点,现开设有23个高职专业。   学院现有教职工400余名,其中具有高级职称的教师占专任教师的35%,"双师型"教师达28%;高职办学规模近期3000人,发展规模5000人。学院始终坚持严格管理,严谨治学,注重教学质量,强化素质培养的办学宗旨,对学生实行"双证书"制度,对完成学业并通过技能考核的学生,毕业时颁发普通大专学历毕业证书和相应职业技能等级证书,多年来为社会培养了大批合格人才,许多人已成为单位领导人和业务技术骨干。编辑本段发展前景  学院积极推进教育教学改革,注重发挥办学优势,突出高职办学特色。校园风景(15张)近年来根据市场需求努力加强专业建设,申报并组织实施了"能源工程专业人才培养途径"省级备案项目和"工业自动化"、"矿物资源工程"、"物业管理"等专业改革项目。   学院采取"学校推荐,双向选择,自主择业"的方式解决毕业生就业问题,已和多家企事业单位建立了稳定的联系,为毕业生提供良好的就业机会;开滦集团公司对我院毕业生实行"优先择优录用"政策;学生在校期间还可通过参加省统一组织的"专接本"考试,升入本科院校继续深造。2002年学院毕业生就业率达到了41%以上,在全省同类院校中名列前茅。   为鼓励学生刻苦学习,学院设立了"优秀学生奖学金"、"企业奖学金和助学金"。对经济困难的学生,按照国家有关规定申请助学贷款;学习优秀的特困生还可获得"国家奖学金"。同时,学院提供勤工助学机会,尽最大努力帮助经济困难学生完成学业。   学院积极开展教科研活动,加强对外学术交流与合作。近年来有7项科研成果获国家科技奖或专利,发表学院第九届“进取杯”篮球联赛(4张)论文及获奖300余项。联合国教科文组织、国际劳工组织培训官员以及美国、印度、越南、新西兰、德国等国际友人多次来校考察调研。学院还同国内数所重点院校建立了广泛的联系。学院编辑出版了具有国内和国际刊号的《河北能源职业技术学院学报》,成功举办了中国高等教育学会华北分会第七届年会。   在新世纪,学院将继续依托企业办学,深化各项改革,突出高职办学特色,努力向建设省内示范性职业技术学院的目标迈进。   近几年更是称为省内的煤炭教育集团,以开滦集团为依托大力发展教育事业。硬件设施也有了很大的提高。

河北能源职业技术学院学报官网首页

不知道这人是怎么回答的如此不实,有足球场、篮球场、排球场、乒乓球室。住宿8个人,有洗手间,阳台。阳台是栏杆的,视野开阔,阳台下边就是篮球场,有周末早晨还没醒就能听到帅哥打篮球,餐厅环境好,隔壁唐山职业技术学院,八中等学校都喜欢来能源吃饭,前后门出来直接就有站点每个站点都有好几个公交线,学校东边是特别热闹的小吃街,西边是护城河,和汽车站离得特别近,火车站也特别近。分配明明是有的 好么????

不怎么样

河北能源职业技术学院是经河北省人民政府批准、教育部备案的省属普通高等学校,实施普通高等职业技术教育,面向全国十几个省市招生,是一所以工科为主,多学科相结合的高等学校。 学院位于河北省唐山市内,毗邻火车站,地理位置优越,交通便利,有良好的学习和就业环境。学院占地62万平方米,建筑面积9万多平方米 ,校园环境宽敞、幽雅。 学院有设备优良的各专业实验室、大型的综合实习车间和校内实验矿井,与企业和社会事业单位合作建有24个校外实习基地,建有校园无线播音系统、现代化的电教中心和计算中心,有与因特网连接的功能齐全的校园网和标准田径运动场,图书馆藏书10万余册。 学院始建于1952年的开滦煤校,沿革于1972年的开滦大学,有50多年的职业教育历史和30年的高等教育办学经验,2000年7月改制为河北能源职业技术学院。学院现设有矿产资源系、建工系、经济系、管理系、机电工程系、信息工程系、社会科学系和基础部、体育部、中国矿大函授站、湖南大学远程教育教学点,现开设有23个高职专业。 学院现有教职工400余名,其中具有高级职称的教师占专任教师的35%,"双师型"教师达28%;高职办学规模近期3000人,发展规模5000人。学院始终坚持严格管理,严谨治学,注重教学质量,强化素质培养的办学宗旨,对学生实行"双证书"制度,对完成学业并通过技能考核的学生,毕业时颁发普通大专学历毕业证书和相应职业技能等级证书,多年来为社会培养了大批合格人才,许多人已成为单位领导人和业务技术骨干。 学院积极推进教育教学改革,注重发挥办学优势,突出高职办学特色。近年来根据市场需求努力加强专业建设,申报并组织实施了"能源工程专业人才培养途径"省级备案项目和"工业自动化"、"矿物资源工程"、"物业管理"等专业改革项目。 学院采取"学校推荐,双向选择,自主择业"的方式解决毕业生就业问题,已和多家企事业单位建立了稳定的联系,为毕业生提供良好的就业机会;开滦集团公司对我院毕业生实行"优先择优录用"政策;学生在校期间还可通过参加省统一组织的"专接本"考试,升入本科院校继续深造。2002年学院毕业生就业率达到了41%以上,在全省同类院校中名列前茅。 为鼓励学生刻苦学习,学院设立了"优秀学生奖学金"、"企业奖学金和助学金"。对经济困难的学生,按照国家有关规定申请助学贷款;学习优秀的特困生还可获得"国家奖学金"。同时,学院提供勤工助学机会,尽最大努力帮助经济困难学生完成学业。 学院积极开展教科研活动,加强对外学术交流与合作。近年来有7项科研成果获国家科技奖或专利,发表论文及获奖300余项。联合国教科文组织、国际劳工组织培训官员以及美国、印度、越南、新西兰、德国等国际友人多次来校考察调研。学院还同国内数所重点院校建立了广泛的联系。学院编辑出版了具有国内和国际刊号的《河北能源职业技术学院学报》,成功举办了中国高等教育学会华北分会第七届年会。 在新世纪,学院将继续依托企业办学,深化各项改革,突出高职办学特色,努力向建设省内示范性职业技术学院的目标迈进。

办学规模  河北能源职业技术学院本数据来源于百度地图,最终结果以百度地图数据为准。 学院有设备优良的各专业实验室、大型的综合实习车间和校内实验矿井,与企业和社会事业单位合作建有24个校外实习基地,建有校园无线播音系统、现代化的电教中心和计算中心,有与因特网连接的功能齐全的校园网和标准田径运动场,图书馆藏书10万余册。   学院始建于1952年的开滦煤校,沿革于1972年的开滦大学,有50多年的职业教育历史和30年的高等教育办学经验,2000年7月改制为河北能源职业技术学院。学院现设有矿产资源系、建工系、经济系、管理系、机电工程系、信息工程系、社会科学系和基础部、体育部、中国矿大函授站、湖南大学远程教育教学点,现开设有23个高职专业。   学院现有教职工400余名,其中具有高级职称的教师占专任教师的35%,"双师型"教师达28%;高职办学规模近期3000人,发展规模5000人。学院始终坚持严格管理,严谨治学,注重教学质量,强化素质培养的办学宗旨,对学生实行"双证书"制度,对完成学业并通过技能考核的学生,毕业时颁发普通大专学历毕业证书和相应职业技能等级证书,多年来为社会培养了大批合格人才,许多人已成为单位领导人和业务技术骨干。编辑本段发展前景  学院积极推进教育教学改革,注重发挥办学优势,突出高职办学特色。校园风景(15张)近年来根据市场需求努力加强专业建设,申报并组织实施了"能源工程专业人才培养途径"省级备案项目和"工业自动化"、"矿物资源工程"、"物业管理"等专业改革项目。   学院采取"学校推荐,双向选择,自主择业"的方式解决毕业生就业问题,已和多家企事业单位建立了稳定的联系,为毕业生提供良好的就业机会;开滦集团公司对我院毕业生实行"优先择优录用"政策;学生在校期间还可通过参加省统一组织的"专接本"考试,升入本科院校继续深造。2002年学院毕业生就业率达到了41%以上,在全省同类院校中名列前茅。   为鼓励学生刻苦学习,学院设立了"优秀学生奖学金"、"企业奖学金和助学金"。对经济困难的学生,按照国家有关规定申请助学贷款;学习优秀的特困生还可获得"国家奖学金"。同时,学院提供勤工助学机会,尽最大努力帮助经济困难学生完成学业。   学院积极开展教科研活动,加强对外学术交流与合作。近年来有7项科研成果获国家科技奖或专利,发表学院第九届“进取杯”篮球联赛(4张)论文及获奖300余项。联合国教科文组织、国际劳工组织培训官员以及美国、印度、越南、新西兰、德国等国际友人多次来校考察调研。学院还同国内数所重点院校建立了广泛的联系。学院编辑出版了具有国内和国际刊号的《河北能源职业技术学院学报》,成功举办了中国高等教育学会华北分会第七届年会。   在新世纪,学院将继续依托企业办学,深化各项改革,突出高职办学特色,努力向建设省内示范性职业技术学院的目标迈进。   近几年更是称为省内的煤炭教育集团,以开滦集团为依托大力发展教育事业。硬件设施也有了很大的提高。

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河北能源职业技术学院是经河北省人民政府批准、教育部备案的省属普通高等学校,实施普通高等职业技术教育,面向全国十几个省市招生,是一所以工科为主,多学科相结合的高等学校。 学院位于河北省唐山市内,毗邻火车站,地理位置优越,交通便利,有良好的学习和就业环境。学院占地62万平方米,建筑面积9万多平方米 ,校园环境宽敞、幽雅。 学院有设备优良的各专业实验室、大型的综合实习车间和校内实验矿井,与企业和社会事业单位合作建有24个校外实习基地,建有校园无线播音系统、现代化的电教中心和计算中心,有与因特网连接的功能齐全的校园网和标准田径运动场,图书馆藏书10万余册。 学院始建于1952年的开滦煤校,沿革于1972年的开滦大学,有50多年的职业教育历史和30年的高等教育办学经验,2000年7月改制为河北能源职业技术学院。学院现设有矿产资源系、建工系、经济系、管理系、机电工程系、信息工程系、社会科学系和基础部、体育部、中国矿大函授站、湖南大学远程教育教学点,现开设有23个高职专业。 学院现有教职工400余名,其中具有高级职称的教师占专任教师的35%,"双师型"教师达28%;高职办学规模近期3000人,发展规模5000人。学院始终坚持严格管理,严谨治学,注重教学质量,强化素质培养的办学宗旨,对学生实行"双证书"制度,对完成学业并通过技能考核的学生,毕业时颁发普通大专学历毕业证书和相应职业技能等级证书,多年来为社会培养了大批合格人才,许多人已成为单位领导人和业务技术骨干。 学院积极推进教育教学改革,注重发挥办学优势,突出高职办学特色。近年来根据市场需求努力加强专业建设,申报并组织实施了"能源工程专业人才培养途径"省级备案项目和"工业自动化"、"矿物资源工程"、"物业管理"等专业改革项目。 学院采取"学校推荐,双向选择,自主择业"的方式解决毕业生就业问题,已和多家企事业单位建立了稳定的联系,为毕业生提供良好的就业机会;开滦集团公司对我院毕业生实行"优先择优录用"政策;学生在校期间还可通过参加省统一组织的"专接本"考试,升入本科院校继续深造。2002年学院毕业生就业率达到了41%以上,在全省同类院校中名列前茅。 为鼓励学生刻苦学习,学院设立了"优秀学生奖学金"、"企业奖学金和助学金"。对经济困难的学生,按照国家有关规定申请助学贷款;学习优秀的特困生还可获得"国家奖学金"。同时,学院提供勤工助学机会,尽最大努力帮助经济困难学生完成学业。 学院积极开展教科研活动,加强对外学术交流与合作。近年来有7项科研成果获国家科技奖或专利,发表论文及获奖300余项。联合国教科文组织、国际劳工组织培训官员以及美国、印度、越南、新西兰、德国等国际友人多次来校考察调研。学院还同国内数所重点院校建立了广泛的联系。学院编辑出版了具有国内和国际刊号的《河北能源职业技术学院学报》,成功举办了中国高等教育学会华北分会第七届年会。 在新世纪,学院将继续依托企业办学,深化各项改革,突出高职办学特色,努力向建设省内示范性职业技术学院的目标迈进。

办学规模  河北能源职业技术学院本数据来源于百度地图,最终结果以百度地图数据为准。 学院有设备优良的各专业实验室、大型的综合实习车间和校内实验矿井,与企业和社会事业单位合作建有24个校外实习基地,建有校园无线播音系统、现代化的电教中心和计算中心,有与因特网连接的功能齐全的校园网和标准田径运动场,图书馆藏书10万余册。   学院始建于1952年的开滦煤校,沿革于1972年的开滦大学,有50多年的职业教育历史和30年的高等教育办学经验,2000年7月改制为河北能源职业技术学院。学院现设有矿产资源系、建工系、经济系、管理系、机电工程系、信息工程系、社会科学系和基础部、体育部、中国矿大函授站、湖南大学远程教育教学点,现开设有23个高职专业。   学院现有教职工400余名,其中具有高级职称的教师占专任教师的35%,"双师型"教师达28%;高职办学规模近期3000人,发展规模5000人。学院始终坚持严格管理,严谨治学,注重教学质量,强化素质培养的办学宗旨,对学生实行"双证书"制度,对完成学业并通过技能考核的学生,毕业时颁发普通大专学历毕业证书和相应职业技能等级证书,多年来为社会培养了大批合格人才,许多人已成为单位领导人和业务技术骨干。编辑本段发展前景  学院积极推进教育教学改革,注重发挥办学优势,突出高职办学特色。校园风景(15张)近年来根据市场需求努力加强专业建设,申报并组织实施了"能源工程专业人才培养途径"省级备案项目和"工业自动化"、"矿物资源工程"、"物业管理"等专业改革项目。   学院采取"学校推荐,双向选择,自主择业"的方式解决毕业生就业问题,已和多家企事业单位建立了稳定的联系,为毕业生提供良好的就业机会;开滦集团公司对我院毕业生实行"优先择优录用"政策;学生在校期间还可通过参加省统一组织的"专接本"考试,升入本科院校继续深造。2002年学院毕业生就业率达到了41%以上,在全省同类院校中名列前茅。   为鼓励学生刻苦学习,学院设立了"优秀学生奖学金"、"企业奖学金和助学金"。对经济困难的学生,按照国家有关规定申请助学贷款;学习优秀的特困生还可获得"国家奖学金"。同时,学院提供勤工助学机会,尽最大努力帮助经济困难学生完成学业。   学院积极开展教科研活动,加强对外学术交流与合作。近年来有7项科研成果获国家科技奖或专利,发表学院第九届“进取杯”篮球联赛(4张)论文及获奖300余项。联合国教科文组织、国际劳工组织培训官员以及美国、印度、越南、新西兰、德国等国际友人多次来校考察调研。学院还同国内数所重点院校建立了广泛的联系。学院编辑出版了具有国内和国际刊号的《河北能源职业技术学院学报》,成功举办了中国高等教育学会华北分会第七届年会。   在新世纪,学院将继续依托企业办学,深化各项改革,突出高职办学特色,努力向建设省内示范性职业技术学院的目标迈进。   近几年更是称为省内的煤炭教育集团,以开滦集团为依托大力发展教育事业。硬件设施也有了很大的提高。

毕业了你去山西挖煤,然后煤井塌了

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