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相对来说不错。近几年由于北邮很多研究生毁约问题严重，移动、电信和联通三大运营商招聘都比较偏向于南邮。另外，华为南京研究所的招聘基本也只招南京的高校以及山东大学。所以南邮的通信专业相对就业不错。本科相对研究生类似，只要你能学好。女生学通信不吃力，相对来说我的同学学习优秀的女生反而比男生多。但是工科女生不好就业是事实。基本上招10个，8个男生2个女生。因为通信工作相对来说还是比较辛苦的，工作单位都偏向于招收男生，用起来顺手，出差方便。住宿条件和男女比例我就不知道了。以前我们班41人，女生15个，还可以。最后，根据我的个人感触，向你提供点参考意见：当年我稀里糊涂进入通信领域，其实通信行业的饭不是很好吃，比较累而且待遇相对一般。现在运营商和设备商的利润空间也在一点点减少。你是女生的话，推荐你还是学金融专业吧，工作虽然也不轻松，但是收入相对较高，就业也不错。千万不要选择文科专业，就业太难，基本只剩下考公务员或当老师这两条路。希望对你有用，加油！
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南邮软件工程是一本专业啊亲。。。而且今年的分数线线较往年低啊（坑人的13高考）这个成绩实在很难啊!!!但高三成绩波动实在很大，就算在前100天也一样，所以加油哦亲 南京邮电大学:有信息安全博士点1 个，一级学科硕士学位点,特色在信息安全方面,计算机应用技术学科实力也很有优势,研究生就业率100%,高校体制改革前为原邮电部部属重点高校,地处南京,同样的在就业上有区位优势 所以如果你想上南邮，当然就选择它的通信专业。比较好的有：通信工程，电子信息工程，网络工程。还有一个我认为比较好的就是电磁场与无线电技术，这个专业南邮才开没有几年，但是这个专业是相当好的专业 竞争力看的是你自己的能力，而且无论什么行业的就业都差不多，像软件工程这种专业性很强的专业，只要你学好了软件技术就业还是很容易的。前提是学好了！！ 但是如果可以选择的话并不推荐软件工程这个专业，因为做软件并不是每个人都适合的，拿我们班的情况来说吧，46个人都非常厌恶编程，软件学起来不仅困难而且无聊，最终选择软件行业的也就几个人而已。。每天工作必须得面对电脑，一天受到10几个小时的辐射是非常不利健康的。很容易造成精神上的疲劳，跟肉体的疲劳不一样，身体累了休息一下就行，同时还有锻炼身体的效果，如果精神上压力大了就不是那么容易恢复的了，而且程序员整天坐在电脑前没有运动非常容易患上职业病，种种条件表明程序员工作在亚健康的环境下，而且这是没有办法改变的环境。 当然软件工程这个行业可以说是当今社会最公平的一个行业了，没有所谓的潜规则，它不在乎你的出生，无论什么学校毕业的只要你有能力，技术强硬就绝对能找适合你的工作，不过这是一个需要长期学习的工程，需要做好长期学习的准备。如果你不具备勤奋好学的性格的话那就最好不要选择这个行业了，因为学习的过程是很枯燥的，看不尽的代码，没日没夜的加班，进度的压力都是程序员必须面对的。软件行业和其他的行业一样，有处于最底层的拿着微薄的工资，干着最累的活的程序猿，也有做着设计拿着高薪的高级工程师。 如果选择做软件那就需要静下心来学习好专业知识，将来在你毕业的时候大部分公司招聘都是考的你基础知识而不是什么流行技术。在大学4年要做到精通一门语言同时也得了解其他的优秀编程语言，如果能在大学期间拥有一些项目经验对以后的求职是非常有帮助的。很用心的我 求采纳么么哒
这个主要是电信行业和通讯行业的吧比如中国电信啊，移动啊，联通啊，这一类型的，都很牛的
根据查询相关资料显示：南京邮电大学校2022年拟录取推免生（含直博生）名单公示如下，公示期10个工作日（10月25日-11月5日），如有异议，请以书面形式向我校研究生招生办公室反映。详细信息最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
这个主要是电信行业和通讯行业的吧比如中国电信啊，移动啊，联通啊，这一类型的，都很牛的
1-3个月左右。南京邮电大学学报自然科学版属于双月刊，审稿周期在1-3个月左右，具体周期以杂志社公布为准。南京邮电大学学报自然科学版是由江苏省教育厅主管、南京邮电大学主办的以通信、电子和信息学科为特色的专业性学术期刊，创刊于1960年，是全国创办最早的电子通信类期刊之一。南邮学报主要刊登电子通信和信息技术的应用基础理论与工程技术研究学术论文。
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重庆邮电大学在双非类高校中的实力绝对是非常的不错的。虽然说此次未能入选一流学科建设行列，但是其优势学科、特色专业还是比较的有实力的。在国内除了“两电一邮”的话，当属南京邮电大学、重庆邮电大学、杭州电子科技大学等院校了，可见重庆邮电大学在通信类、电子类专业还是非常的突出的。拥有重庆市特色专业，分别是：“信息与计算科学、通信工程、光电信息科学与工程、自动化、微电子、测控技术与仪器、电子信息工程、广播电视编导、信息管理与信息系统”等专业。重庆邮电大学自然是非常的不错的，并且像电子类专业、以及通信类专业本身就业就很不错的。只要在校期间好好努力就业肯定是没问题的，当然重庆邮电大学毕竟是一所双非院校，对其要求也不能过于的高，个人的努力真的很重要。
通信与信息工程学院 :通信工程 电子信息工程 电子信息科学与技术 信息工程 广播电视工程经济管理学院 :电子商务 信息管理与信息系统 工商管理 会计学 市场营销 经济学 工程管理计算机科学与技术学院 :计算机科学与技术 地理信息系统 信息安全网络工程智能科学与计算自动化学院 :自动化测控 技术与仪器电气工程与自动化 机械设计制造及其自动化光电工程学院 :光信息科学与技术 微电子学 电子科学与技术生物信息学院 :生物医学工程 生物技术 中药学 制药工程 生物信息学数理学院 :信息与计算科学 数学与应用数学 应用物理学法学院 :信息法学 马克思主义理论 网络思政传媒艺术学院 :广播电视编导 动画制作 艺术设计外国语学院 :英语国际学院 :中加合作人才培养项目班体育学院 :社会体育软件学院 :软件工程
中英文对照标题、中英文摘要（不超过300字）、关键词（不得少于3个）、中英文作者单位（单位名称、省市、邮码）、作者姓名、有效联系方式（通讯地址、邮编、电话、电子信箱）。 电子版文件请使用Word-2000编辑，文中图、表格和公式请用Office软件编辑。 基金项目及第一作者简介格式如下：基金项目：项目名称（项目编号） 文后参考文献的著录应执行国家标准GB/T7714-2005的规定，采用顺序编码制，实引方式在正文中标注，即在正文中用上角标标注参考文献序号，与文后参考文献序号相对应。不要使用作者年制标注参考文献，以避免造成标注混乱。
一、招聘单位及人数本次共计划招聘工作人员122人，其中教学类91人、辅导员类5人、行政类13人，工程类13人，具体岗位、应聘条件等详细情况见《公开招聘工作人员计划一览表》（附件1）。二、招聘基本条件1、具有中华人民共和国国籍。2、对党忠诚、热爱高等教育事业和高校工作，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。3、遵纪守法，具有良好的品行，无不良嗜好。4、身心健康，能够正常完成学院各项工作安排。5、在求学和工作期间表现优良，没有受过处分。6、2021届高校应届毕业生必须在2021年7月31日前取得招聘岗位所要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理相关手续，未在规定时间内取得并提供相关证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。另外，21届应届毕业生须满足能够在2021年3月份提前到岗全职工作的条件。7、符合本简章招聘岗位所需要的其他条件及资格（详见附件1《公开招聘工作人员计划一览表》）。三、招聘程序1、报名方式：应聘者下载《重庆邮电大学移通学院基本信息登记表》（附件2），并将基本信息登记表、个人简历以及相关证书扫描件，投递至招聘邮箱：，邮件主题命名为：投递日期-姓名-应聘岗位-高校人才网。招聘报名时间即日起至招满截止（根据各岗位报名情况，分批次组织开展面试工作）。2、资格审查。学校对应聘简历材料进行审核，符合招聘条件者列为考核对象，统一进行考核。考核具体时间地点另行通知。3、考核面试。根据报名情况，学校组织各二级用人单位按照岗位对符合应聘条件的人员进行考核面试。考核方式：笔试、试讲等。4、考核面试时须交验相关证明材料原件，并提交复印件一份。包括：①身份证明材料：本人身份证、最高学历及学位证书（应届毕业生提供在校证明）；在国外境外高校获得的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部留学服务中心认证；专业技术职务任职资格证书等；②应聘岗位所需的其他证明材料（论文、教改项目、科研项目、学术成果、获奖证书等复印件）
《大学》杂志社简介《大学》是全国第一家大学生自办杂志社，创立于1997年，至今已出版28期杂志。始终以狼群精神为社团精神，以团结进取为社团核心文化。余秋雨、肖云儒、潘跃、林清玄、陈忠实等为《大学》顾问并题词。与中青报，腾讯，百度有长期合作，中央电视台，中国教育电视台等媒体曾专题报道。成功举办一系列活动，被授予众多荣誉头衔，具有一定影响力。大学人始终坚持发扬个性，锻炼能力，在不同的工作中培养全面能力。峥嵘15载，大学人坚持梦想，敞开胸怀，开拓视野，与各校，单位交流学习。同时，杂志承载着一代又一代大学人的憧憬，愿携手更多的人——这，就是我们的大学！
近日，有学生反映称，10月26日华中农业大学发布的2018年公开招聘辅导员公告中，有涉嫌性别歧视的内容。据一位原来从该校毕业的毕业生反映，学校在招聘辅导员的公告中，明确标注“男性6名、本校女性1名”，“性别歧视现象太明显了，只招一个女生，还要求必须是本校的学生。”对此，华中农业大学人事处一负责人表示，学校确实发布了这则公告，但不存在性别歧视的说法，“我们学校的辅导员常常要和学生同吃同住，女辅导员在没有生孩子之前肯定没问题，但慢慢生了一胎、二胎后，还让她住在学校，就不太人道了，所以不太适应我们的岗位。”而湖北省人力资源与社会保障厅办公室一工作人员11月8日告诉，目前对于就业中的性别歧视，尚没有明确的管理条例，“我们也是第一次接到举报，是否构成性别歧视，我们还要进一步调查。”10月26日，华中农业大学官方微信公众号发布了一则招聘公告，公告中显示，2018年华中农业大学将面向社会公开招聘事业编制专职辅导员，“本次招聘辅导员9名，其中自然科学类学科（含理工农医）男性6名、本校女性1名、少数民族学生专职辅导员2名。”对此，本科毕业于华中农业大学生物专业的学生林雪（化名）认为“性别歧视现象太明显”，“7个名额里只招1个女生，而且女生还要求是本校学生，这个比例就很不公平。”林雪表示，自己已经从学校毕业两年，如今在另一所高校读研，但对于母校的动态常常关注，“我之前在武汉一家人力资源部实习过，实习期间发现，往往一些岗位在招聘上都会有 特殊要求 ：一定要男生。就是无论女生的条件再怎么合适也不行。”这次实习经历，让林雪对于就业中的性别歧视格外关注，“因为我自己也快要毕业，要开始找工作了，很担心也会出现这种性别歧视。”而华中农业大学也并非首次出现此类情况。在学校官网上，澎湃新闻记者发现，2016年11月发布的《华中农业大学2017年公开招聘辅导员公告》中也明确标明“本次招聘辅导员8名，其中本校毕业生4名（3男1女），外校毕业生4名（男性）。”校方：女辅导员生子后不太适应岗位11月1日，澎湃新闻联系了华中农业大学人事处，该处一负责人表示，学校确实发布了此则辅导员招聘公告，但绝不存在性别歧视，也不存在同校、外校区别的说法。“今年的招聘政策主要是在学科方面，是我们经过了慎重考虑，依据学校实际情况，征求了学工部门用人单位的具体需求才发布的。”该负责人表示，华中农业大学是一所农业专业性质强的大学，对学生们的环境要求非常严格，辅导员们常常要和学生们同吃同住，“女辅导员在没有生孩子之前肯定是没有问题的，但是慢慢生了一胎、二胎后，还让她住在学校，就不太人道了，所以不太适应我们的岗位。”此外，该负责人还解释称，学校有很多管理干部都不对外招聘，男辅导员往往做了一两年后，会往行政或者管理岗位转，辅导员队伍里沉淀下来的多数是女同志，“我们也是根据目前的辅导员性别比例来看，女生要招的相对少一点。”而对于女生为何只招本校学生，该负责人则表示：“去年我们招的许多辅导员都是学思政、马列等人文学科的，但我们学校属于自然科学类学校，有时候辅导员在指导学生的过程中还需要一些专业知识，从学科方面来考虑，我们今年就需要招与专业相关的人来任职了。”省人社厅：是否歧视要进一步调查除了2018年辅导员的招聘公告被投诉有涉嫌性别歧视现象，在华中农业大学官方网站近期发布的其他几则招聘公告中，澎湃新闻记者也发现了类似现象。在9月4日发布的《华中农业大学大学生心理健康教育教师招聘公告》中，招聘条件明确标注“考虑现有师资队伍结构现状，男性优先”。而在10月9日发布的《华中农业大学期刊社招聘编辑启事》，应聘条件的第一条则为“男性，年龄35岁以下，且身体健康”。对以上情况，查询了湖北省相关规定。2017年10月，湖北省人力资源和社会保障厅发文《人社部印发：关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》，明确指出“不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件”。2013年10月，湖北省人力资源和社会保障厅也曾发文《省人民政府办公厅关于做好2013年湖北省普通高等学校毕业生就业工作的通知》，规定“用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，不得对求职者设置性别、地域、民族等条件。”针对上述文件，11月8日，联系了湖北省人力资源与社会保障厅，该厅办公室一工作人员表示，解决就业问题包括解决劳动纠纷、社会保障、工资拖欠等问题，对于就业中的性别歧视，目前尚没有明确的管理条例。而对于2017年发布的文件，该工作人员解释为，“文件中说的是歧视性条件，性别歧视也是歧视的一种，但他们（华中农业大学）这样的情况，我们也是第一次接到举报，是否构成性别歧视，我们还要进一步调查。”