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《都市家教》省级G4/3月5期《教育技术研究》国家级/2月3期，马上截稿，4月出，有稿子的老师抓紧时间安排
刊名： 管理案例研究与评论 Journal of Managment Case Studies主办： 大连理工大学周期： 双月出版地：辽宁省大连市语种： 中文;开本： 大16开ISSN： 1674-1692CN： 21-9202/G历史沿革：现用刊名：管理案例研究与评论创刊时间：2008
《管理案例研究与评论》入选CSSCI来源期刊扩展版《管理案例研究与评论》系双月刊，由教育部主管，大连理工大学主办，2008年元月创刊。被列为全国MBA教育指导委员会会刊及中国管理现代化研究会管理案例研究专业委员会会刊。全文收录至中国期刊网、中国学术期刊（光盘版）、万方数据—数字化期刊群、《中文科技期刊数据库》（维普网）。主要刊发以中国本土优秀企业为研究对象、挖掘中国特色管理理论的案例研究论文以及案例教学与研究方面的理论、方法与应用成果。（管理与经济学部）
科技核心都还好，文章满足杂志社要求的话，一般都能通过，相对来说，电子设计工程更快点。
版 次：1页 数：247字 数：印刷时间：2011-6-1开 本：大16开纸 张：胶版纸印 次：1I S B N：9771674169089包 装：平装22468365
管理案例研究与评论主管单位：大连理工大学主办单位：大连理工大学快捷分类：管理管理学出版地区：辽宁国际刊号：1674-1692国内刊号：21-9202/G创刊时间：2008发行周期：双月刊期刊开本：A4审稿时间：1个月内所在栏目：经济与管理科学综合影响因子：469期刊级别： 省级期刊 不是核心期刊咯！需要发表的可以在杂志之家咨询！
中文核心期刊是北京大学图书馆联合众多学术界权威专家鉴定，目前受到了学术界的广泛认同。从影响力来讲，其等级属同类划分中较权威的一种，是除南大核心、中国科学引文数据库（cscd）以外学术影响力最权威的一种。按照惯例，北大核心期刊每四年由北大图书馆评定一次，并出版《北大核心期刊目录要览》一书。下面是小编为大家整理的北大核心目录2020年版被降级的刊物以及新晋期刊。一、北大核心目录（2020版）被降级刊物1、现代情报2、电气传动3、现代电子技术4、美术大观5、肉类研究6、煤矿机械7、新型建筑材料8、混凝土与水泥制品9、材料保护10、艺术工作（作者提供)水力发电（作者提供)11、食品工业12、教学与管理13、印染助剂二、北大核心目录（2020版）被升级刊物目录1、北京工业大学学报社会科学版2、西北人口3、湖北民族学院学报哲学社会科学版4、管理案例研究与评论5、苏州大学学报教育科学版6、中学生物教学7、语言战略研究8、北京舞蹈学院学报9、中国无机分析化学10、华北水利水电大学学报自然科学版11、陕西科技大学学报12、广西科学13、中国医院14、中国生物制品学杂志15、疾病监测16、磁共振成像17、生物安全学报18、广东海洋大学学报19、洁净煤技术20、中华临床医师杂志(电子版）21、社会保障研究22、化学工业与工程23、现代防御技术24、现代纺织技术25、无线电工程26、医学与哲学27、工具技术28、青海民族大学学报(社会科学版)29、江苏农业科学30、水资源与水工程学报31、资源开发与市场32、森林工程33、中外葡萄与葡萄酒34、西安外国语大学学报35、地质力学学报36、工程爆破37、中国抗生素杂志38、重庆高教研究39、江苏科技大学学报(自然科学版)40、公共管理与政策评论41、天涯42、北京联合大学学报(人文社会科学版)43、农业经济与管理44、海洋测绘45、海洋地质前沿46、中学地理教学参考47、煤炭技术48、铸造技术49、上海城市规划38、重庆高教研究39、江苏科技大学学报(自然科学版)40、公共管理与政策评论41、天涯42、北京联合大学学报(人文社会科学版)43、农业经济与管理44、海洋测绘45、海洋地质前沿46、中学地理教学参考47、煤炭技术48、铸造技术49、上海城市规划
《管理案例研究与评论》入选CSSCI来源期刊扩展版《管理案例研究与评论》系双月刊，由教育部主管，大连理工大学主办，2008年元月创刊。被列为全国MBA教育指导委员会会刊及中国管理现代化研究会管理案例研究专业委员会会刊。全文收录至中国期刊网、中国学术期刊（光盘版）、万方数据—数字化期刊群、《中文科技期刊数据库》（维普网）。主要刊发以中国本土优秀企业为研究对象、挖掘中国特色管理理论的案例研究论文以及案例教学与研究方面的理论、方法与应用成果。（管理与经济学部）
版 次：1页 数：247字 数：印刷时间：2011-6-1开 本：大16开纸 张：胶版纸印 次：1I S B N：9771674169089包 装：平装22468365
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管理案例研究与评论主管单位：大连理工大学主办单位：大连理工大学快捷分类：管理管理学出版地区：辽宁国际刊号：1674-1692国内刊号：21-9202/G创刊时间：2008发行周期：双月刊期刊开本：A4审稿时间：1个月内所在栏目：经济与管理科学综合影响因子：469期刊级别： 省级期刊 不是核心期刊咯！需要发表的可以在杂志之家咨询！
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Zhu, WC, Wang,G, Zheng,XM, Liu,TX & Miao,Q Examining the Role of The Mediating Role of Personal Identification with the Leader in Leadership Effectiveness: A Partial Nomological Network, Group & Organization Management,forthcoming, 2012 Ngo, HY, Loi, R, Foley, S, Zheng, X M, & Zhang, LQ Perceptions of organizational context and job attitudes: The mediating effect of organizational Asia Pacific Journal of M forthcoming,2012Zheng,XM, Zhu, WC,Yu,HB, Zhang,X&Zhang,L Ethical Leadership in Chinese Organizations: Developing a S Frontiers of Business Research in China, 2011, 5(2): 179-198Zheng XM, Deng X F, Dave Ulrich, &Wayne Brockbank,The Relationship between Competency Model and the Performance of Human Resource Professionals in Chinese Enterprises, International Jouranl of Psychology,3-4,43,JUN-AUG, 2008郑晓明、丁玲、欧阳桃花，“双元能力促进企业服务敏捷性--海底捞公司发展历程案例研究”,《管理世界》,2期,131-147页，2012年郑晓明、陈昊，“特锐德的团队熔炼术”，《清华管理评论》,3期，120-128页,2012年 于海波、郑晓明，“家长式领导推动组织学习的中介机制研究”，《经济管理》，10期，107-115页，2012年 于海波、郑晓明，“家长式领导对利用式与开发式学习平衡的作用”,《科学学与科学技术管理》，10期,33卷,163-169页,2012年 于海波、郑晓明、李永瑞,“试论公务员可就业性的提高与开发”,《中国行政管理》，7期，44-47页，2012年 于海波, 郑晓明, “可就业性促使员工离职吗?”，《现代国企研究》，5期, 60-63页，2012年于海波、郑晓明，“提高员工可就业机会增强其离职意向？——兼论可就业性对工作绩效的作用”，《经济管理》，第12期，68-76页, 2011年 郑晓明、解峰、刘婉华、陈娟，“关于高等学校绩效工资设计的理论思考”，《人力资源管理》,10期，112-114页, 2011年郑晓明、于海波、王明娇，“中国企业人力资源专业人员胜任力的结构与测量”,《中国软科学》,11期,239卷,168-181页,2010年陈国权、付悦、郑晓明，“企业管理者人格类型与个体学习能力关系研究”,《科研管理》,05期,31卷,68-78页,2010年郑晓明、张弛、于海波、张进，“神华神东煤炭集团有限责任公司员工主观幸福感影响因素研究”,《管理案例研究与评论》,3期,3卷,203-214页,2010年李祎、段万春、郑晓明，“变革型领导对团队效能的影响研究”,《昆明理工大学学报(社会科学版)》,3期,10卷,84-86页,2010年李祎、郑晓明、段万春，“领导、团队情商与团队绩效关系研究”,《中国市场》,22期,581卷，21-24页,21-23页,2010年郑晓明、李祎,“共享型领导、团队情绪智力与团队绩效关系研究”,《中国管理科学》,专辑期,17卷,503-508页,2009年邓富贵、邓国胜、郑晓明、刘婉华，“多视角下的公立大学人事制度改革”,《中国高等教育》,22期,428卷,48-50页,2009年于海波、郑晓明，“员工薪酬满意度及其影响实证研究”,《经济管理》,9期,31卷,93-99页,2009年于海波、郑晓明,“组织公平感对薪酬满意度的影响”,《科学学与科学技术管理》,2期,30卷,186-191页,2009年于海波、郑晓明、李永瑞,“家长式领导对组织学习的作用:基于家长式领导三元理论的观点”,《管理学报》,5期,6卷,664-670页,2009年于海波、郑晓明，“人力资源管理实践对组织学习的影响”,《科学学与科学技术管理》,2期,30卷,181-185页,2009年于海波、郑晓明,“薪酬满意度与社会比较的关系”,《未来与发展》,1期,30卷,69-74页,2009年于海波、郑晓明、方利洛、凌文辁，“中国企业开发式学习与利用式学习平衡的实证研究”,《科研管理》,06期,29卷,137-144页,2008年于海波、郑晓明、方利洛、凌文辁，“如何领导组织学习:家长式领导与组织学习的关系”,《科研管理》,05期,29卷,180-186页,2008年于海波、郑晓明、方利洛、凌文辁，“如何领导组织学习:变革型领导与组织学习的关系”,《科学学与科学技术管理》,03期,29卷,183-188页,2008年郑晓明、于海波、王明娇，“国有商业银行客户经理的胜任特征及其与工作态度的关系”,《科学学与科学技术管理》,02期,29卷,181-188页,2008年于海波、郑晓明，“薪酬满意度的测量、影响因素和作用”,《科学管理研究》,01期,20卷,82-85页,2008年于海波、郑晓明、方利洛、凌文辁，“组织学习内部推动因素的结构及其与组织学习取向的关系”,《科学学与科学技术管理》,12期,28卷,145-150页,2007年于海波、郑晓明、方利洛、凌文辁，“中国企业组织学习内部机制、学习类型和特点”,《科学学与科学技术管理》,11期,28卷,144-152页,2007年于海波、方利洛、凌文辁、郑晓明，“组织信任对员工态度和离职意向、组织财务绩效的影响”,《心理学报》,2期,39卷,311-320页,2007年李焰、郑晓明，“中学生考试焦虑与其影响因素关系的模型建构”,《中国心理卫生杂志》,11期,18卷,766－768页,2004年郑晓明，“中小企业如何培育自己的文化资本”,《光明日报》理论版,10期,26卷,B2号,2004年于春玲、郑晓明、孙燕军、赵平，“品牌信任结构纬度的探索性研究”,《南开管理评论》,2期,,7卷,35-40页, 2004年凌文辁、郑晓明、方利洛，“社会规范的跨文化比较”,《心理学报》,2期,35卷,246－254页,2003 年郑晓明，“论通用电气公司的CEO的选聘策略”，《中国人才》，8期，43-45页 2002年郑晓明，“论海尔集团的斜坡球体理论”，《中国人力资源开发》，6期，46-47页，2001年郑晓明，“民营企业人力资源管理忧思录”，《中外管理导报》，11期，33-35页，2000年部分著作、译作：《管理知识员工》译著《管理知识员工》《网络公司如何留住人才》《现代企业高级管理人员培训教程》(VCD)郑晓明译，《组织行为学精要》（罗宾斯教材第11版）,清华大学出版社, 2011年出版 郑晓明、赵子倩译，《卓越领导力：理论、应用与技能开发》（罗瑟尔教材第4版）》,清华大学出版社, 2010出版郑晓明译，《人力资源计分卡》, 机械工业出版社, 2003年出版郑晓明译，《感悟－顾客体验型公司成功的奥秘》,电子工业出版社, 2003年出版
《成功》教育版是由湖北省新闻出版局主管、湖北人 民出版社主办、安徽等上十家教育学会协办、成功杂志社编辑出版的大型教育类综合刊物。国内统一刊号：CN42-1560/C，国际标准刊号： ISSN1671-3052，邮发代号：38-338。为中国第一本教育励志类大型期刊，中国期刊方阵双效期刊，湖北省优秀期刊。
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不是核心期刊--期刊级别： 省级期刊 管理案例研究与评论本刊将开辟“工商管理案例研究”、“中国管理案例论坛”、“管理案例研究论丛”以及“案例教学论坛”等栏目。 “工商管理案例研究”栏目主要刊登工商管理案例基础理论、方法与应用等研究成果。 “中国管理案例论主管主办：大连理工大学 大连理工大学快捷分类：管理管理学 经济与管理科学出版发行：辽宁 双月刊 A4期刊刊号：1674-1692, 21-9202/G创刊时间：2008 影响因子 469审稿时间：1个月内期刊级别： 省级期刊