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确定发在第几期了，责任编辑就会通知你汇款。
根据论文字数收费，一般一个版几百元
很好判断的，前两位已经说的不错了。、还有就是咨询下能不能出示杂志社的票据或者证明不确定的情况下，通知要一份打印版的。切记汇款一定要地址单位汇款，收款人一定写单位，那样个人是取不出的。满分采纳，快，呵呵！！！
1、《计算机应用与软件》，中文核心，版面 费1800元2、《燃气轮机》不收版面费，而且还有稿费，很不错的3、《材料保护》不收版面费，还有稿费4、《施工技术》无版面费5、成都的《电子信息对抗技术》无版面费，无审稿费6、成都的《电子对抗》，无版面费，无审稿费常见计算机类杂志投稿方式1． 《软件学报》 （月刊） EI、ISTIC收录主办单位：中国计算机学会中国科学院软件研究所地址：北京8718信箱 北京海淀区中关村《软件学报》编辑委员会邮编100080邮发代号：82－367E-mail:． 《计算机学报》 （月刊） EI、ISTIC收录主办单位：中国计算机学会中国科学院计算技术研究所地址：北京2704信箱 中国科学院计算技术研究所《计算机学报》编辑部邮编 100080邮发代号：2－833E-mail: ． 计算机研究与发展 （月刊） ISTIC收录
正常投稿流程都是先发文章，寄审稿费，然后文章出刊后寄版面费，而且杂志都是要求直接寄到杂志社的地址汇款。但建议你最好确认杂志社是正规的杂志，要不也有可能是假的。具体方式你要通过CN后面的代码来查地址，一般11是指北京。
一般杂志社都地址汇款，特殊情况才会账号汇款在知网上查该杂志的投稿须知，可以看出我们杂志就地址汇款，在知网、万方等数据库中放投稿须知，一般不会出现你所说的问题还是不确定是的话可以把杂志名发给我，我帮你查
你知道是那个期刊么、。？要看什么样的才知道好吧
《中国人才》（月刊）创刊于1986年，是由中国人事报刊社主办的刊物。本刊办刊宗旨：促进“人才强国”战略实施，推动人事人才理论创新，服务人事人才工作。读者对象：组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。《中国人才》自1992年至今以来，一直保持着全国中文核心期刊的盛誉（北大版核心期刊），现为北大2014版全国中文核心期刊，国家级社科双效核心刊，ZCOM数据库来源期刊、中国知网数据库全文收录期刊、《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊、国家期刊奖百种重点核心期刊，同时也是国内第一份研究学核心期刊。
《中国教工》期刊是国家级教育综合性学术期刊，系中国教育总工会会刊、G4纯教育学术期刊，中国期刊网收录期刊。由中华人民共和国新闻出版社总署批准，由中华全国总工会主管。《中国科技人才》杂志是科技综合类专业学术理论期刊。同时该杂志系中国学术期刊综合评价数据库来源期刊；中文科技期刊数据库、中国核心期刊（遴选）数据库。由中华人民共和国科技部主管、科技部科技人才交流开发服务中心主办。扩展资料：《中国科技人才》杂志投稿要求：1、作者投稿要求：观点新颖，主题明确，层次清楚，数据准确，语言简练，体现科学性、可读性和创新性。字数以3000-10000字符（2版起发）为宜。作者署名人数一般不超过3人。2、文章学术规范：作者要遵守学术规范、坚守学术诚信维护学术尊严,自觉抵制学术不端行为。所投稿件请保证文章版权的独立性，无抄袭、署名排序无争议、文责自负，请勿一稿多投。3、基金资助：获得国家基金资助和省部级科研项目的文章，请注明基金项目名称及编号。参考资料来源：中国科技人才-《中国科技人才》杂志简介参考资料来源：中国教工-关于我们
，别寄钱
是不收版面费的，非常确定
一部分收一部分不收并不是外文期刊都不收版面费，有一部分外文期刊确实不收版面费，但还有很大一部分外文期刊是收版面费的，而且费用都比较高，一般都是一千到四千美元不等，折合人民币大概几千到几万不等，所以你所说的外文期刊不收版面费是不准确的。不收版面费的期刊，下载全文时可能要付一定的费用。扩展资料：物理学三大期刊物理学报、物理学进展、高压物理学报、工程热物理学报、计算物理、原子核物理评论、原子能科学技术、中国科学（物理学,力学,天文学）、光学学报。中国激光，发光学报，光子学报。声学学报，原子与分子物理学报，光谱学与光谱分析，量子电子学报，量子光学学报，物理，低温物理学报，计算物理，核聚变与等离子体物理，大学物理，波谱学杂志，光散射学报。物理学是研究物质运动最一般规律和物质基本结构的学科。作为自然科学的带头学科，物理学研究大至宇宙，小至基本粒子等一切物质最基本的运动形式和规律，因此成为其他各自然科学学科的研究基础。它的理论结构充分地运用数学作为自己的工作语言，以实验作为检验理论正确性的唯一标准，它是当今最精密的一门自然科学学科。
文科是研究生自己出钱，因为文科导师很缺钱缺课题经费。假如是SCI或EI工科硕士研究生，版面费可能是研究生导师出钱。因为工科导师特别是工科博导横向课题经费足。
《中国人才》（月刊）创刊于1986年，是由中国人事报刊社主办的刊物。本刊办刊宗旨：促进“人才强国”战略实施，推动人事人才理论创新，服务人事人才工作。读者对象：组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述，分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。《中国人才》自1992年至今以来，一直保持着全国中文核心期刊的盛誉（北大版核心期刊），现为北大2014版全国中文核心期刊，国家级社科双效核心刊，ZCOM数据库来源期刊、中国知网数据库全文收录期刊、《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊、国家期刊奖百种重点核心期刊，同时也是国内第一份研究学核心期刊。
如果是学校要求研究生毕业要有一篇发表的论文则这一篇是导师出钱，原则上导师只支持一篇，当然了，如果你给老师的项目做的很好，或者你发的期刊很好，至少EI检索以上，随便你发，导师都会给你出钱的优尔设计论文网，专业的英文SCI论文写作发表，工科类的
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