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1、 著《求职技巧与自测》，上海科技文献出版社，1995年2、 著《求职大趋势》，中国纺织大学出版社，19963、 主编《现代企业与职业技术教育》，中国建材工业出版社，19954、 主编《成功求职六步法》，上海高校音像出版社，1998年5、 主编《企业人力资源典型案例透析》，中国劳动社会保障出版社，2010年6、 著《走第三条道路—与你一起做自由职业者》，中国劳动保障出版社，2011年7、 著《田子坊的画家群落》，上海文艺出版社，2012年 1、《新秀文论荟萃》，海潮出版社，1988年2、《现代工程师素质与能力》，辽宁科技出版社，1988年3、《中国科技改革》，上海科技文献出版社，1989年4、《走向世界的人才战略》，中国统计出版社，1993年5、《浦东人口与社会经济发展前瞻》，中国统计出版社，1992年6、《上海教育改革与发展研究》，同济大学出版社，1994年7、《今日上海教育》、上海教育教育社，1996年8、《Moderne Berufsbildung in China》,Helmuth-Block-Verlag,Deustchland,1995另有《在改革开放的浪潮中》、《职业技术教育学参考资料选编》、《求职技巧、自测与案例》等多种 1、1987-1988年在《中国人才报》上开设“人才流动在国外”专栏，共15篇；2、1989-1991年在《人才开发》杂志上开设“就业机会”专栏，共36篇3、1993-1998年在《人才市场报》上开设“德国印象”、“职业盘点”、“新360行”、“市场行情”等专栏，130多篇；4、1994-1995年在《青年报》上开设“求职谋略”、“贫富之道”、“职业风采”、专栏，共33篇；5、1995-1996年在《新闻报》上开设“热门职业”、“培训市场”等专栏，共30篇；6、1996年在《北京人才市场》上开设“行业大千”专栏，共15篇7、1996-1998年在《新民晚报》上开设“求职指导”专栏，共46篇 1、“教育工作者应建立怎样的学生观（合作）”获机械工业部首届教育学术年会论文奖，1984年2、“试析职业技术学校的教师评价（合作）”和“关于作弊问题及其对策的研究”获上海中专教育、政治教育、体育协会联合颁发的优秀论文一等奖和三等奖，1987年3、“抛开马太效应，投入汉第凯普竞争”获全国人才研究新秀奖三等奖，1987年4、“抛开马太效应，投入汉第凯普竞争”获上海第二届青年科技论文三等奖（一等奖空缺），1987年5、“开发浦东的人力资源思考”获上海市人力资源开发优秀论文奖，1990年6、“城乡企业在职业技术教育发展中的作用和地位(研究报告，合作)”获国家哲学社会科学项目教育科学成果二等奖，1999年7、“职业技木教育与劳动力市场沟通研究”入选国家哲学社会科学规划青年社会科学基金科研项目，2000年 1984年起，在以下专业报刊上累计发表有关教育与培训、职业与产业、人力资源等方面专业论文100多篇，生涯指导类文章200多篇：综合类专业杂志《中国国情国力》、《科学学与科学技术管理》、《科技管理咨询》、《研究与开发》、《工程师论坛》、《世界经济导报》、《东方经济》、《青年管理者》、《未来与发展》等；教育类专业杂志《中国高等教育》、《教育研究》、《比较教育研究》、《职业教育研究》、《教育与职业》、《教育管理研究》、《职教论坛》、《华东师范大学学报》等；人力资源报刊《中国人才报》、《人才研究》、《人才开发》、《人才天地》、《成才与就业》、《人才市场报》、《北京人才市场报》、《自学报》、《中学生知识报》、《职业》等；综合性日报《文汇报》、《新民晚报》、《青年报》、《劳动报》、《新闻晨报》等。 1990年起，在《为了孩子》、《现代家庭》、《人才开发》、《文汇报》、《新民晚报》、《新闻晚报》、《上海译报》等报刊上发表各类随笔、散文、专访、杂文、评论近百篇。
（一）《人才资讯》版块人才工作简讯。下设《高层动态》、《部委消息》、《行业快讯》、《地方传真》等小栏目，以简讯的方式，配少量图片。报道部委、行业、基层人才工作新动态，扩大刊物信息量。（二）《特稿专稿》版块1．(zheng)要新论。刊登省部领导谈人才工作文章。2．地方领导谈人才。侧重刊发地市级党(zheng)领导谈人才工作文章。3．厅局长论坛。部委司局长、地方人社厅局长谈人才工作文章。（三）《聚焦》版块根据人才工作(xuan)传小组的部署，配合中组部人才局，对人才工作重大主题进行集中(xuan)传。可根据内容的需要，开设《本刊关注》、《重大人才工程巡礼》等栏目。1．《回眸十一五 展望十二五》：传人才规划落实情况。2．重大人才工程巡礼：追踪人才工程实施情况。3．人才强市强县：传人才促进经济转型升级。（四）《改革前沿》版块反映人才资源开发的新成果、新经验、新难点，侧重对实践经验的归纳总结，对人才现象的综合分析。1．本刊关注。对人才热点问题、十二五国家重点工程、社会热点事件中的人才问题进行分析报道。2．开发纵深。较为重大的人才开发问题、各省人才工作亮点经验。3．行业人才。对部委及行业人才工作的分析报道。4．基层连线。地县人才工作报道，侧重可操作性的经验，拓展交流平台。5．企事业之窗。报道企事业单位人才开发可供借鉴的典型经验。（五）《人才服务》版块1．产业观察：人才服务产业发展状况、问题的分析观察。各省市、副省级城市、重点地市人才服务业发展状况调查分析。2．市场发展。人才市场、人才机构重点工作、亮点工作的经验报道。3．招才引智。地区、行业人才需求新趋势、人才引进新特点的调查分析；重点地区、重点专业大中专毕业生就业状况分析。4．业界访谈：专访业内人士，谈人才服务业发展问题。（六）《人物人生》版块1．华夏英才：介绍杰出专家，提供刊物层次和品位。2．与成功相约：介绍各类成功人士。3．名人谈人才：各界名人谈人才培养与成才。4．奇才轶事：历史名人、奇才、怪才及其轶事趣事。（七）《实务》版块侧重为人才工作者个人服务。关注人才工作者的职业发展、技能提升、(zheng)策要求、情感诉求，提高杂志对人才工作者的亲和力，使杂志成为人才工作者的精神家园。1．实用技能：介绍实用性、操作性强的工作方法、技巧，帮助人才工作者提升工作技能。2．经验之谈：以具体的事例、经历，介绍开展人才工作的方法、体会。3．职海泛舟：人才工作者的工作、生活感悟。沟通心灵、交流情感园地。4．维权释法：人才权益问题的(zheng)策(fa)规解读，案例评析。（八）探索1．前沿观点：加强对人才发展规划提出的新观点新理念的阐述。2．应用研究：加强对基层人才工作者关注的问题的理论探析3．观点选萃：人才论点选摘4．海外掠影：国外人才工作经验介绍。（九）专题报道人才铺就小康路人才服务纵深行
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人力资源网站分为综合咨询类、招聘类、论坛社区类、杂志类、博客等14个模块，其网站为：一、中国七大HR综合类网站 中人网 人资网 ．HR Bar 17R HR大家社区 HR管理世界 HR沙龙 二、HR管理类网站 中国管理培训网 博锐在线 HR管理世界知识库 人资网 三、HR战略类网站 慧聪企业战略 博锐管理在线 中国企业战略 四、HR论坛类网站 中人社区 HRsalon 人资社区 HR Bar人力资源实名论坛 大家社区 HR369论坛 五、HR招聘类网站 中华英才网 智联招聘 前程无忧 英才网联 卓博网 HR Bar 招聘网站六、HR资讯类网站 中人网 中国人力资源网 人资网 HR Bar机构观点 七、HR外包类网站 易才外包 无忧无虑 中国国家人才网人事代理 八、 HR杂志类网站 《商学院》 -catid- 《人力资源》 《HR经理人》 _manager/ 《人力资源管理》 《培训》杂志 《才富》 《人力资源学院》 《建筑英才》 九、HR博客类网站1、人才培养能量站 ．HR Bar家园 ．HR沙龙 ．HR大家社区 十、HR案例类网站1．中人网案例 ．中国人力资源网经典案例 ．HR Bar案例研究中心 十一、HR俱乐部类网站经理人俱乐部 -/人资堂（HR不可缺少的俱乐部） HR Bar人力资源实名俱乐部 HRoot Club 世界经理人俱乐部 十二、企业商学院类网站1． IBM商业价值研究院 ． 长江商学院 ． 中欧商学院 _shtml4． 汇丰商学院 ． 惠普商学院 十三、法律法规类网站1． 51社保网 ． 中国法律资源网 ． 中国劳动争议网 十四、HR软件类网站1．ORACLE ．金蝶s-HR ．SAP EHR
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人力资源网站有：中国人力资源网、中国人力资源开发网、职业经理人网等，还有一些学习网站也可以学到很多人力资源的知识。
河南《人才资源开发》杂志社是2012-08-31在河南省郑州市注册成立的全民所有制，注册地址位于郑州市纬二路15号军培大厦。河南《人才资源开发》杂志社的统一社会信用代码/注册号是91410000766210175W，企业法人杨东风，目前企业处于开业状态。河南《人才资源开发》杂志社的经营范围是：《人才资源开发》的编辑、出版、发行；设计、制作国内广告业务；发布本期刊广告业务。在河南省，相近经营范围的公司总注册资本为1099106万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共33家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看河南《人才资源开发》杂志社更多信息和资讯。
1、 著《求职技巧与自测》，上海科技文献出版社，1995年2、 著《求职大趋势》，中国纺织大学出版社，19963、 主编《现代企业与职业技术教育》，中国建材工业出版社，19954、 主编《成功求职六步法》，上海高校音像出版社，1998年5、 主编《企业人力资源典型案例透析》，中国劳动社会保障出版社，2010年6、 著《走第三条道路—与你一起做自由职业者》，中国劳动保障出版社，2011年7、 著《田子坊的画家群落》，上海文艺出版社，2012年 1、《新秀文论荟萃》，海潮出版社，1988年2、《现代工程师素质与能力》，辽宁科技出版社，1988年3、《中国科技改革》，上海科技文献出版社，1989年4、《走向世界的人才战略》，中国统计出版社，1993年5、《浦东人口与社会经济发展前瞻》，中国统计出版社，1992年6、《上海教育改革与发展研究》，同济大学出版社，1994年7、《今日上海教育》、上海教育教育社，1996年8、《Moderne Berufsbildung in China》,Helmuth-Block-Verlag,Deustchland,1995另有《在改革开放的浪潮中》、《职业技术教育学参考资料选编》、《求职技巧、自测与案例》等多种 1、1987-1988年在《中国人才报》上开设“人才流动在国外”专栏，共15篇；2、1989-1991年在《人才开发》杂志上开设“就业机会”专栏，共36篇3、1993-1998年在《人才市场报》上开设“德国印象”、“职业盘点”、“新360行”、“市场行情”等专栏，130多篇；4、1994-1995年在《青年报》上开设“求职谋略”、“贫富之道”、“职业风采”、专栏，共33篇；5、1995-1996年在《新闻报》上开设“热门职业”、“培训市场”等专栏，共30篇；6、1996年在《北京人才市场》上开设“行业大千”专栏，共15篇7、1996-1998年在《新民晚报》上开设“求职指导”专栏，共46篇 1、“教育工作者应建立怎样的学生观（合作）”获机械工业部首届教育学术年会论文奖，1984年2、“试析职业技术学校的教师评价（合作）”和“关于作弊问题及其对策的研究”获上海中专教育、政治教育、体育协会联合颁发的优秀论文一等奖和三等奖，1987年3、“抛开马太效应，投入汉第凯普竞争”获全国人才研究新秀奖三等奖，1987年4、“抛开马太效应，投入汉第凯普竞争”获上海第二届青年科技论文三等奖（一等奖空缺），1987年5、“开发浦东的人力资源思考”获上海市人力资源开发优秀论文奖，1990年6、“城乡企业在职业技术教育发展中的作用和地位(研究报告，合作)”获国家哲学社会科学项目教育科学成果二等奖，1999年7、“职业技木教育与劳动力市场沟通研究”入选国家哲学社会科学规划青年社会科学基金科研项目，2000年 1984年起，在以下专业报刊上累计发表有关教育与培训、职业与产业、人力资源等方面专业论文100多篇，生涯指导类文章200多篇：综合类专业杂志《中国国情国力》、《科学学与科学技术管理》、《科技管理咨询》、《研究与开发》、《工程师论坛》、《世界经济导报》、《东方经济》、《青年管理者》、《未来与发展》等；教育类专业杂志《中国高等教育》、《教育研究》、《比较教育研究》、《职业教育研究》、《教育与职业》、《教育管理研究》、《职教论坛》、《华东师范大学学报》等；人力资源报刊《中国人才报》、《人才研究》、《人才开发》、《人才天地》、《成才与就业》、《人才市场报》、《北京人才市场报》、《自学报》、《中学生知识报》、《职业》等；综合性日报《文汇报》、《新民晚报》、《青年报》、《劳动报》、《新闻晨报》等。 1990年起，在《为了孩子》、《现代家庭》、《人才开发》、《文汇报》、《新民晚报》、《新闻晚报》、《上海译报》等报刊上发表各类随笔、散文、专访、杂文、评论近百篇。
1第一经理人2商界3财经周刊以上都是全国性的特别是商界 很赞我基本每本必看 看了2年了
自1986年12月发表第一篇文章以来，截至2013年12月，东子在国内230多家媒体发表新闻、散文、杂文、论文、纪实文学、心理案例、口述实录等不同文体文章3700多篇，出版著作30多部，文字总量1100多万字。 《没有什么不可以》（漓江出版社/8） 《发现父亲》 （南方出版社/1） 《家教兵法》 （南方出版社/1）《做父亲的幸福》 （北京师范大学出版社/1）《奖罚分明，孩子更出色》 （漓江出版社/4）《把男孩培养成男人》 （经济日报出版社/4）《求求你，表扬我》 （陕西师范大学出版社/5）《家有中等生》（北京大学出版社/10）《做个80后好家长》（电子工业出版社/9）《好爸爸，好孩子》（安徽少儿出版社/5）《玩到5岁，学啥都不晚》 （朝华出版社/1）《别让孩子成了心理孤儿》 （中国轻工业出版社/1）《好父母教好“富二代”》 （中国妇女出版社/1）《好爸爸胜过好老师》（漓江出版社/9）《中国母亲教育批判》 （广西人民出版社/1）《父亲教育，决定孩子的一生》 （漓江出版社/7）《中国式父教》 （吉林人民出版社/1）《中国式身教》 （吉林人民出版社/1）《快乐教育18法》（漓江出版社/5）《花开时谁在流泪》（内蒙古人民出版社/11）《心灵后花园》 （内蒙古人民出版社/11）《最快乐的家教》（漓江出版社/10）《为自己喝彩》 （漓江出版社/9）《城市午夜——与dongzi谈心》 （中国青年出版社/1）《午夜心情——与dongzi品茶》 （中国青年出版社/1）《打开心窗》（吉林人民出版社/1）《象牙塔内的心结——东子热线报告》（陕西人民教育出版社/3） 《傻子屯里的一对农民夫妇》（21《白城日报》）《关注孤寡老人再婚问题》（28《人民日报》）《爱的错位——大龄女青年婚恋扫描》（16《吉林日报》）《来自乡野的呼唤》（2《中国妇女》杂志）《蓝色的诱惑——海南求职纪实》（22《北京青年报》）《中国人才机制的两大障碍》（1《人才开发》杂志）《吉林，敞开了胸怀》（1《经济协作导报》）《当代中国自费大中专生心态实录》（8《海南青年报》）《一个14岁孩子的“宣言”》（20《中国青年报》）《蟋蟀王国探秘》（2《华商时报》）《全景透视中国心理咨询业》（13《健康报》）《25公斤女孩头顶一片天》（6《中国妇女报》）《作品就是人品——张海迪访谈录》（16《半岛晨报》）《妈妈怎成了恶魔的代名词》（19《家庭主妇报》）《给孩子以尊重》 （1996年2月20日《中国青年报》）《谁来教教育人者》（2001年5月《吉林日报》）《为“假硕士”鸣不平》（2002年9月《现代教育报》）
人力资源报
抱歉了，这个我还真没有！如果您想发别的期刊我倒是可以帮您 。祝您能早日找到相关的信息！
刚改的刊物，应该还算不上几类，只是国家级期刊一般说的“一类、二类”刊物，绝大多数都是国内外核心期刊数据库里面的刊物，有极少一部分是非核心的报、刊，但这样的报、刊也属于比较牛的，比如人民日报、光明日报这样的追问 : 在这上面发文章有用吗？我是在读研究生，要求发表三类及以上的刊物，这个杂志符合要求吗？追答 : 所谓的一、二、三类期刊，是你们单位根据自己的实际情况，结合国内外的核心期刊数据库而制定的一个刊物分类表，只有你们学校内部有用，详细信息也只有你们学校才知道那些刊物承认与否，所以你最好找导师咨询下，要到那个表格，就解决问题了
《中国科技人才》期刊能检索到。《中国科技人才》杂志是经国家广播电视总局批准，由中华人民共和国科技部主管、科技部科技人才交流开发服务中心主办的科技综合类专业学术理论期刊。国内统一刊号：CN 10-1256/G3，国际标准刊号：ISSN 2095-8951。主要栏目：工业、交通、农业、资源环境、区域开发、医学、高新技术、工程技术、科学管理、教育、经济、科技动态、科技创业、风险投资等。作用《中国科技人才》杂志以传播国家人才政策、促进科技人才事业发展为宗旨，努力使刊物成为荟萃科技创新人才理论的前沿园地，分享科技创新人才政策和经验的有效载体，展示科技创新人才风采的生动窗口，服务科技人才创新创业的坚实平台。本刊系中国学术期刊综合评价数据库来源期刊，中文科技期刊数据库、中国核心期刊（遴选）数据库、中国期刊全文数据库、维普数据库等国内大型权威学术数据库收录期刊。在本刊发表的论文可在职称评定、晋升考核以及岗位竞聘中起到重要科研认定作用。
《人力资源管理杂志》18元/期，全年12期，216元；订刊电话：010－88255525；E-mail：hrmchina＠。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F;邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。 杂志社工作人员名单社长、主编：闪中明执行主编：陈一明编辑部副主任：杜丽敏编辑记者：白静恩、邓婕、刘喜文、杨娇、阮莹、魏莉办公室：魏莉、闪仁芳培训部：郝强、马志军、周丰外联部：卜凡石、王东波
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《中国科技人才》期刊能检索到。《中国科技人才》杂志是经国家广播电视总局批准，由中华人民共和国科技部主管、科技部科技人才交流开发服务中心主办的科技综合类专业学术理论期刊。国内统一刊号：CN 10-1256/G3，国际标准刊号：ISSN 2095-8951。主要栏目：工业、交通、农业、资源环境、区域开发、医学、高新技术、工程技术、科学管理、教育、经济、科技动态、科技创业、风险投资等。作用《中国科技人才》杂志以传播国家人才政策、促进科技人才事业发展为宗旨，努力使刊物成为荟萃科技创新人才理论的前沿园地，分享科技创新人才政策和经验的有效载体，展示科技创新人才风采的生动窗口，服务科技人才创新创业的坚实平台。本刊系中国学术期刊综合评价数据库来源期刊，中文科技期刊数据库、中国核心期刊（遴选）数据库、中国期刊全文数据库、维普数据库等国内大型权威学术数据库收录期刊。在本刊发表的论文可在职称评定、晋升考核以及岗位竞聘中起到重要科研认定作用。
《人力资源开发》 全国中文核心期刊，A类杂志